大豐有線電視評價的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

另外網站董座張銘志:大豐電搶攻寬頻上網用戶近11萬- 財經也說明:大豐 電(6184)旗下有線電視系統台包括大豐有線、台灣數位寬頻有線、新高雄有線三家系統台,分別經營新北市、高雄市等數個行政區,其中板橋、土城區已 ...

國立聯合大學 管理碩士在職學位學程 胡天鐘所指導 曾珮鈺的 應用PZB理論探討有線電視之知覺風險 知覺價值服務品質及顧客滿意度-以台灣某有線電視集團為例 (2020),提出大豐有線電視評價關鍵因素是什麼,來自於有線電視、PZB、服務品質、知覺風險、知覺價值、顧客滿意度。

而第二篇論文銘傳大學 新媒體暨傳播管理學系碩士在職專班 陳柏宇、張桂綸所指導 蘇宏洲的 應用層級分析法評選有線電視維護工程人員之研究 (2018),提出因為有 人員評選、有線電視、層級分析法、維護工程人員的重點而找出了 大豐有線電視評價的解答。

最後網站大豐有線電視股份有限公司 - 1111人力銀行則補充:大豐有線電視 股份有限公司|◎願景【核心事業】 結合電視、電信、網際網路,打造全國安全性最佳的寬頻網路平台,提供便捷且多元化的服務。 【新事業體】 深耕媒體, ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了大豐有線電視評價,大家也想知道這些:

應用PZB理論探討有線電視之知覺風險 知覺價值服務品質及顧客滿意度-以台灣某有線電視集團為例

為了解決大豐有線電視評價的問題,作者曾珮鈺 這樣論述:

有線電視的消費者行為已隨著時代改變了!根據國家通訊傳播委員會(NCC)資料統計,2020年第四季全台灣有線電視收視戶486.8萬戶,普及率54.49%,已連續三個年度下滑,用戶數相較2017年第三季的524.8萬戶,減少了38萬戶。收視戶數下滑趨勢及程度不容小覷。其原因為有線電視節目頻道重播率高、收視斷訊問題、上網速度不如預期…等導致消費者抱怨,很難符合現代人時間碎片化、娛樂個人化的需求,加上OTT及MOD的興起,都威脅著有線電視產業的生存。 有線電視在競爭激烈的環境中,思索著該如何多角化、整合上、下游的頻道服務、智慧收視…等經營轉變的同時,提升有線電視之最基本之服務品質,以確

保在收視閱聽者中具有更佳之競爭力,係為目前有線電視的經營者極為需要深思之問題。 本研究以PZB理論所提出的服務品質缺口模型及SEVERQUAL量表為基礎;以知覺風險、知覺價值以及服務品質和顧客滿意度共四個構面探討。研究對象是以曾經使用過某有線電視集團產品消費者為對象。問卷採樣結果,有效問卷366份,有效問卷回收率95.06%。探討消費者對該有線電視集團服務品質的感受認知程度(包含知覺風險、知覺價值以及服務品質和顧客滿意度四個構面關聯性之強弱)差距。實證結果如下:服務品質(缺口)對知覺價值具有顯著影響部份成立。知覺風險對知覺價值具有顯著影響部份成立。服務品質(缺口)對顧客滿意度具有顯著影響

部份成立。知覺風險為服務品質(缺口)對知覺價值產生不具干擾效果。知覺價值對服務品質(缺口)和顧客滿意度具有中介效果。

應用層級分析法評選有線電視維護工程人員之研究

為了解決大豐有線電視評價的問題,作者蘇宏洲 這樣論述:

在數位匯流三網融合的趨勢下,有線電視產業進入了影音服務與全面數位化的時代。有線電視經營更應思考如何讓企業更具有行動力、決策力以及快速應變能力,如何運用優秀的員工,達成快速滿足用戶需求的目標。以行動力降低營運成本,提升營運績效與工作效能,減少資源消耗並做最有效之分配與利用,讓組織得以持續成長獲利,是企業永續經營十分重要且嚴肅的課題。於消費意識抬頭下,客戶對於維護工程人員的服務態度、到府維修的速度、維護人員能有效處理障礙之能力等更格外重視,甚至已經成為影響消費者對業者的評價及續用服務之主因。現今有線電視產業面對來自「同業跨區經營銷價競爭和異業跨業經營」搶食之環境衝擊下,不僅產業競爭更激烈,對於搶

得最合適之維護工程人員也更顯得重要。故本研究透過層級分析法將所建構之評選模式,協助個案公司評選合適的維護工程人員。 首先經由文獻回顧、專家訪談及文獻探討,運用問卷調查後,獲得評選有線電視維護工程人員的3個構面(專業、組織、個人),以及17個準則,分別為經歷、專業能力、專業知識、應變能力、問題解決能力、時間管理、執行力、工作態度、自信心、團隊合作、客戶服務、工作穩定性、主動積極、配合度、學習能力、情緒管理、親切感。經由個案公司之決策者透過配對比較來決定構面、準則、方案等之權重,最後將各個權重完成最終層級整合後,得出最佳的有線電視維護工程人員。