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另外網站五人制足球聯賽9縣市組隊2023年7月開踢也說明：中華五人制足球俱樂部聯盟 今天舉辦成軍記者會，目前已有9縣市組隊共襄盛舉，首屆聯賽預計2023年7月正式開踢，會長彭臺臨期待，未來能朝收費模式、落實 ...

國立體育大學 體育推廣學系 黃永旺所指導 許錦富的 馬來西亞巧固球運動發展之研究 （2020），提出中華五人制足球俱樂部聯盟關鍵因素是什麼，來自於馬來西亞、巧固球、運動發展、新興運動。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 運動休閒與餐旅管理研究所 程紹同、林伯修所指導 王安然的 中國大陸運動經紀人職能之研究 （2019），提出因為有 體育經紀人、專業能力、知能、職業運動的重點而找出了 中華五人制足球俱樂部聯盟的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了中華五人制足球俱樂部聯盟，大家也想知道這些：

馬來西亞巧固球運動發展之研究

為了解決中華五人制足球俱樂部聯盟的問題，作者許錦富 這樣論述：

本研究主要目的為探討馬來西亞巧固球運動之發展，藉由發展現況、發展要素提出馬來西亞巧固球運動的發展策略。本研究為質性研究，透過文獻分析法及半結構式訪談法對 8 位參與馬來西亞發展之巧固球人士進行訪談，所得研究結果如下：一、馬來西亞巧固球發展現況：針對馬來西亞巧固球引進之緣由、組織現況、政府態度、賽事之舉辦、運動人才之培訓及運動代表隊等進行現況探討。二、馬來西亞巧固球運動發展之要素含：行政組織之完善與整合、爭取政府政策與企業經費之支持、重視不同種族人群之推廣、巧固球運動專業人才之培訓及提升運動績效。三、馬來西亞巧固球運動發展策略可歸納為：(一)、完善行政組織之發展與運作，以活化組織功能、完善組織

結構並增加基層巧固球人員協助組織之運作並發揮核心作用。(二)、經費的取得與應用，透過提升自我價值並在國際賽獲得優良成績吸引政府及企業贊助。(三)、不同種族之推廣，透過將巧固球運動介紹至學校內不同種族之師長，讓友族接觸巧固球運動並透過認證其成為教練並在馬來族間進行推廣。(四)、運動績效的提升，透過建立運動代表隊管理模式、提升專業教練知能、透過訓練提升運動員基本技戰術及建立運動梯隊讓選手透過三級制度銜接訓練與升學，獲得升學機會並繼續提升競技水平等，促進巧固球在馬來西亞之永續發展，並針對馬來西亞巧固球運動之發展及未來研究提出建議，希望透過上述研究結果與建議有助於提升馬來西亞巧固球運動的發展。

中國大陸運動經紀人職能之研究

為了解決中華五人制足球俱樂部聯盟的問題，作者王安然 這樣論述：

本研究以中國大陸運動經紀人為研究範圍，旨在瞭解其工作內容及應具備之職能，期能建構中國大陸運動經紀人職能模型。首先，將透過文件分析法，回顧分析運動經紀人職能之相關文獻，以明確運動經紀人職能項目。後續研究透過行為事例訪談，與中國大陸運動經紀領域從業之運動經紀人進行訪談，瞭解其工作內容與職能，進而分析訪談資料，發展出中國大陸運動經紀人之職能模型。研究結果發現，中國大陸運動經紀人之職能模型共包含十五項職能項目，其中包含五項知識類別職能、六項技能類別職能以及四項態度類別職能。知識類別職能包含：運動專業項目知識或對運動員及運動項目有所瞭解、基礎法律知識、運動產業市場知識、行銷知識、以及簽證相關規定。技能

類別職能包含：溝通能力、社會交際、談判能力、外語能力、電腦能力、以及學習能力。態度類別職能包含：誠實守信，遵守職業道德；良好的心理素質；對行業抱持巨大的熱愛；細心周到。中國大陸運動經紀人面對複雜多樣的工作，必須具備豐富的知識以及全面的技能，同時，更應具備積極正面的從業態度。研究結果可提供予運動經紀人之培育單位作為設計培訓課程之依據，實務經驗與學科理論相結合，降低學用之落差，提高培訓質量，培養出符合市場需求的優秀運動經紀人。

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