中部早餐批發的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

休閒餐飲之蔬食文化認知、顧客滿意度與忠誠度之研究

為了解決中部早餐批發的問題，作者王慧雯 這樣論述：

本研究目的在瞭解休閒餐飲之蔬食文化認知、顧客滿意度與忠誠度之研究，探討顧客對蔬食文化認知、顧客滿意度及忠誠度的現況看法，再藉由受測者的不同背景變項分析，顧客在蔬食文化認知、顧客滿意度及忠誠度間的差異性，探討三者間的相互影響關係。本研究採用google表單的問卷方式為研究工具，以line將google表單連結發送出去，集結眾人所提交測試結果，共回收370份問卷，有效問卷為349份，再以SPSS軟體進行資料的分析整合。分析方法包含：描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析及多元迴歸分析。研究結果說明如下： 一、顧客在蔬食文化認知裡對食用蔬食有助節能減碳的認同度最高，但對於食用蔬

食有提升宗教道德感的認同度最低；就整體結果顯示來看，顧客對蔬食文化認知是偏向正面的感受。 二、顧客滿意度方面，顧客對於食用蔬食時心情是愉悅的幸福感受度最高，但對於餐點內容有物超所值的感受是不認同的；就整體結果顯示，顧客對蔬食滿意度上的可接受度程度是偏向正面的肯定。 三、忠誠度方面，蔬食顧客願意再次購買蔬食餐飲的意願最高，但是對蔬食餐廳若推出價格較高的蔬食周邊商品的可接受度較低；就整體結果顯示，顧客對蔬食忠誠度的表現上是偏向正面的支持。 四、顧客的性別在顧客滿意度的情緒幸福感部分呈現出明顯的差異。年齡的差異與不同的宗教信仰在文化認知、顧客滿意度及忠誠度的表現上呈現顯著，尤以41

歲以上且宗教信仰為佛教的顧客表現較明顯。月收入偏低的顧客對文化認知及忠誠度的表現較月收入高者更具顯著差異。然而，教育程度及族群方面在文化認知、顧客滿意度及忠誠度的表現上則完全不具有任何顯著差異。 五、文化認知對顧客滿意度及忠誠度皆具有正向顯著的影響，文化認知程度越高相對於顧客滿意度及忠誠度也就越高，表示當顧客的蔬食文化認知程度的感受與理解度較高時，在顧客滿意度與忠誠度的接受度會相對提高；顧客滿意度對忠誠度也具有正向顯著的影響，顧客滿意度程度越高其忠誠度也會越高，表示當顧客對蔬食的滿意程度越高時對品牌會形成相對性的依賴，長時間下來的支持度儼然而生，忠誠度也就隨之高漲。 六、對蔬食餐飲

整體的建議：(1)開辦蔬食餐飲教學與講座，提升對蔬食餐飲的興趣；(2)優化蔬食餐飲環境設施，提供休閒好去處；(3)待客以誠以客為尊，給予最真心的服務；(4)價格合理化，創造物超所值的心概念；(5)增加媒體曝光度，開創蔬食餐飲新視界；(6)挑選自然新鮮食材，減少過多的加工食材的烹調；(7)蔬食年輕化，推出新世代能接收的蔬食餐飲。

國軍服裝供補導入委商經營模式之研究

為了解決中部早餐批發的問題，作者吳孟儒 這樣論述：

隨著國軍組織及後勤編制人員縮減，後勤維管越顯不足，「委託民間經營案」成為近年的主要的後勤工作；經長期觀察，負責國軍服裝作業的軍備局302經理工廠，雖然已分擔大部分產能製作，也減少了庫儲管理壓力，但受限於其經營模式、設備及技術，仍有部分問題尚待改善。本研究係針對委託民間企業經營案「延遲交貨」及「材質不佳」等問題，探討服裝供補作業導入委商經營模式之效益，其營運關鍵在於參考美海軍基地福利站(NEX)經營模式，由合約商整合各項資訊平台，設置網路購物商店及行動APP，提供線上服務採購需求服裝，以減少採購地點及營業時間限制之影響，並搭配物流業者執行配送，提升軍用品配送透明度及便捷性。此外，本研究亦建議參

考美海軍服裝和紡織品研究中心(NCTRF)之任務特性，偕同營運商成立服裝研改小組，共同協助海軍開發更適合穿著、適用各種環境的專用服裝，提升海軍服裝供售站整體效益。經實施專家訪談，均認同藉由參考美軍現有服裝供售、研發模式，由優良及具整合能力之企業執行，能逐步改善目前服裝供補的窒礙問題。