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中部螺絲工廠的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳泳翰寫的 智能工廠來了!:一場水五金與手工具的創新實驗紀錄 和楊弘意的 撕下標籤,別讓世界看扁你:我們都值得被看見!技職老師與學生的追夢故事都 可以從中找到所需的評價。

另外網站公釦螺絲,鐵螺絲|彰化緊固件與螺絲工廠 - A2 STAMPING也說明:不銹鋼304的公釦帽蓋與鐵螺絲組合起來便是公釦螺絲,可用於帆布業、遊艇業、螺絲業。

這兩本書分別來自天下雜誌 和三采所出版 。

國立高雄大學 國際高階經營管理碩士在職專班(IEMBA) 佘志民所指導 張銘顯的 製鞋業綠色供應鏈之管理及競爭力之研究-以S公司為例 (2021),提出中部螺絲工廠關鍵因素是什麼,來自於綠色供應鏈管理、製鞋業、企業競爭力。

而第二篇論文朝陽科技大學 工業工程與管理系 宋鵬程所指導 陳佑姍的 性別、作業方向及不同螺絲起子對最大力矩及上肢肌群肌肉施力之影響 (2020),提出因為有 短柄螺絲起子、性別、肌肉骨骼傷病、肌電訊號、力矩的重點而找出了 中部螺絲工廠的解答。

最後網站建興螺絲工廠 - 台灣公司網則補充:建興螺絲工廠,統編:20332203,地址:彰化縣埔鹽鄉西湖村大新路2巷1-8號,負責人:黃建興, ... 建興螺絲工廠的所有訴訟司法案件 ... 經濟部/ 經濟部中部辦公室_臨時工廠名錄.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中部螺絲工廠,大家也想知道這些:

智能工廠來了!:一場水五金與手工具的創新實驗紀錄

為了解決中部螺絲工廠的問題,作者陳泳翰 這樣論述:

當隱形冠軍遇上精密機械龍頭, 傳統製造業的未來將如何轉型? 走進地方工廠的機器人,不怕髒、不怕累,打造智能分工新生態, 不僅提升世界競爭力,更要將產業根留台灣。     泛指水龍頭、閥門等五金零組件的「水五金」,曾經全球產量有五成來自台灣,   扳手、套筒等用來拆解、組裝物品的「手工具」,曾為台灣賺進千億出口產值,   在1970經濟起飛的年代,扎根台灣的中小企業,只要肯拚不怕沒機會!   然而面對產業外移、人力短缺的時代困境,   當世界趨勢疾呼工業4.0的同時,   產業規模小,以外銷先進國家為主的水五金與手工具,將如何智慧轉身?      歷時兩年半的「水五金與手工具產業智動化計畫」

,簡稱「水手計畫」,同時也象徵著水手們乘風破浪的勇敢無懼精神。來自上銀科技的精密機械工程師,攜手四間傳統工廠:隴鈦銅器、勝泰衛材、銳泰精密、伯鑫⼯具,讓機器人實現產線智慧化、自動化的願景,不僅減輕第一線的人力負擔,也改變了黑手工廠形象,吸引更多年輕世代投身其中。     本書詳實紀錄持續發生中的轉型歷程,以及相關產業在台灣的發展脈絡。裡頭有夢想,有嘆息,有新舊觀念的衝撞、世代之間的磨合,也有衝突過後的反省與合作,真實呈現出「工業4.0」的目標,執行上會遇到的各種障礙。不只看見機器人的潛力,也看見它的門檻與侷限;慶幸的是,即使有那麼多困難,依舊有許多懷抱理想的有志者,選擇勇敢面對難題,不斷精進機

器人的能力,試著為台灣傳統產業的未來,開闢出一條新路。     啟動智慧轉型的齒輪,    這次我們從最典型的水五金與手工具出發,   見證台灣傳統製造工業的改變時刻!   專業推薦     沈榮津  行政院 副院長    呂正華  工業局 局長   絲國一  台灣智慧自動化與機器人協會 理事長   陳炳宇  台大創新設計學院 執行長    詹魁元  台灣大學機械系 教授   林立青  作家   徐景亭  東海醫院設計工作室 創辦人    超認真少年 人氣Youtuber    各界推薦     傳統產業轉型本就相當不易,除了面對原本不甚熟悉之新興科技外,更重要的是心態上的轉型以及跨產業、跨領

域、跨世代的溝通、協調、合作。《智能工廠來了!》給了一個不錯的案例,望能給大家更多的啟發,共同再造另一個台灣經濟奇蹟。——台大創新設計學院 執行長 陳炳宇     一個產品的成功,背後有許多研發與製造的挑戰以及市場面的辛酸,克服這種種困難除了需要該領域的知識之外,更多時候領導者的「信念」、「不怕失敗」、「勇於嘗試」更是確保是否能夠堅持下去的關鍵。本書從水龍頭與扳手等看似微不足道的元件出發,提到這些元件在製作過程仍須克服的層層關卡。台灣的機械產業也就是這樣一步一腳印的從零件的製造代工為起點,一路解決訂單產能的問題,提升到改善品質減少瑕疵,到現在所建立讓產線更彈性的先進製造程序。跨公司的合作,才能

讓真人跟機器人能夠更無衝突的共同存在。本書詳實記錄產業在做轉型面臨到的實際困難,也描述轉型的策略與機會,推薦給在機械領域努力或是對機械領域有興趣的你。——台灣大學機械系 教授 詹魁元      這是一本令人驚嘆的書,作者透過具體的企業運作細節,加工技術的進步提升,產線的精進自動化讓我們看見五金產業的前世今生,用文字構築了台灣在地基礎工業的基石,也指引著台灣未來可能的方向該如何繼續面臨挑戰。這本書是真正的台灣精神。——作家 林立青

製鞋業綠色供應鏈之管理及競爭力之研究-以S公司為例

為了解決中部螺絲工廠的問題,作者張銘顯 這樣論述:

伴隨著全球暖化的問題逐日嚴重,和消費者環保概念與綠色消費意識抬頭,綠色供應鏈管理(green supply chain management, GSCM)不論是用在實務面亦或者是在學術面,都是備受討論的課題,尤其是對產品代工(original equipment manufacturing, OEM)和設計代工(own designing manufacturing, ODM)為主要產業發展主軸的製鞋產業來說,更需要有探討的必要性和即時性。而綠色供應鏈管理是要求在從產品的設計、原料採買、產品製造、產品銷售,以及回收再利用的全部過程中,都必須做到整體環境效益的最優化。然而,是否因此企業的競爭力

受到影響,是吾人所關心的議題。本研究透過資料分析,以及針對相關個案企業中之重要主管進行深度訪談,並用以供應鏈管理與綠色供應鏈作為理論基礎,發掘初步的見解,並提供進一步的研究空間。並在研究過程中,觀察個案公司在實施綠色供應鏈策略後,對企業競爭力指標的影響多寡加以研究分析。在本研究中發現,在企業實施綠色供應鏈管理後,其開發創新能力、銷售能力和獲利能力這些競爭力指標皆有很明顯的提升,其原因在於公司在品牌綜合評分中基本期望的永續性評分皆有優於同業的表現以茲取得品牌信任感,導致品牌傾向訂單給予高配合度的工廠從而提升公司的訂單量。

撕下標籤,別讓世界看扁你:我們都值得被看見!技職老師與學生的追夢故事

為了解決中部螺絲工廠的問題,作者楊弘意 這樣論述:

  光芒,不會與生俱來,   因為一塊鐵,他,從此找回學習成就感!   過去翹課偷錢、成績倒數的金髮少年,如何成功轉身成為教師,奪得師鐸獎與十大傑出青年?     你能想像嗎?   楊老師拿過十大傑出青年、師鐸獎、Super教師獎、金鐸獎、優良教師等獎項,   國中時卻是個成績倒數、穿耳洞一頭金髮、翹家的問題學生。     如今,   為什麼願意每天陪學生16小時?讓妻子氣得提離婚4次?   為什麼願意自費幫助學生,不顧身上只剩3千元?   為什麼特別重視倒數10名的學生,甚至自製圖解講義給學生?     一路走來的經歷讓他更懂珍惜、更理解學生,常以自身的故事勉勵學生,   而師生齊心面對

的挑戰,那些汗水與淚水交織的一篇篇故事,   不僅感動許多人,也鼓舞著許多失去信心、懷疑自己的人們。     寫給這樣的你:   ●想鼓勵、幫助自己的孩子或學生的家長、教師。   ●青春無敵,還沒想清楚未來方向的你。   ●屢戰屢敗,沒力氣再站起來的你。   ●不敢追夢,在人生十字路口上迷惘困惑的你。     曾經的偷錢少年,如今成為十大傑出青年、資歷最菜的師鐸獎得主,他,究竟憑藉什麼樣的熱情與堅持,不僅改變了自己,更影響了學生?師生齊心面對的挑戰,那些汗水與淚水交織的一篇篇故事讓各大媒體紛紛採訪報導這位熱血教師的勵志故事:自由時報、蘋果日報、中國時報、聯合新聞網、東森新聞……,不僅感動許多人

,也鼓舞著許多失去信心、懷疑自己的人們。 感動推薦     財團法人十大傑出青年基金會董事長  王金平   木柵高工校長  李通傑   臺灣師大機電工程學系教授兼系主任  陳順同   勞動部長  許銘春   技職3.0執行長  黃偉翔   教育部長  潘文忠   上銀科技總經理  蔡惠卿   (依姓氏筆畫排列)   楊弘意超人一等的執著,終能讓他和他的學生,甚至整個社會,一起變得剛強,一起懷抱著柔軟的善意,面對這個世界。——王金平  財團法人十大傑出青年基金會董事長     要給青年學子一個學習的模範,楊弘意老師絕對是最佳人選,他的奮鬥過程,不惜代價全力付出的教育熱情,值得敬佩,更值得效法

。——李通傑  木柵高工校長     只要是對的方向、對的方法,和持續不懈的努力,便有機會展現出最亮眼的一面,這是教育可喜之處,也是這本書希望傳遞的精神。——陳順同  臺灣師大機電工程學系教授兼系主任     技術再好、再強,也要透過人才能呈現,技術的價值就在人的思維,從學習中找到自我的價值,這就是技能的最終精神。——許銘春  勞動部長     為了協助更多當年的「他」,而透過技能教學改變許多青少年的一生,這樣的心境、這樣的溫柔,在這時代的老師已不多見。——黃偉翔  技職3.0執行長

性別、作業方向及不同螺絲起子對最大力矩及上肢肌群肌肉施力之影響

為了解決中部螺絲工廠的問題,作者陳佑姍 這樣論述:

摘要 IAbstract III誌謝 V目錄 VI表目錄 X圖目錄 XVIII第一章 緒論 11.1 研究背景 11.2 研究動機及目的 51.3 研究架構 5第二章 文獻探討 72.1 螺絲起子作業常見之肌肉骨骼傷病 72.2 性別對最大握力及指腹捏力(Power Pinch)之影響 82.3 螺絲起子對最大力矩及肌肉施力之影響 102.3.1 螺絲起子對肌肉施力之影響 102.3.2 螺絲起子對最大力矩之影響 132.4 表面肌電訊號分析 15第三章 研究方法 173.1 研究對象 173.1.1 受測者 173.2 實驗設備 203.2.1 握力計及捏力計 203.2.2 螺絲起

子 213.2.3 扭力計及數據收集系統 223.2.4 肌電訊號量測系統 243.3 主觀感受問卷 293.3.1 Borg RPE 6-20主觀知覺施力量表 293.3.2 Borg CR-10主觀不舒適度量表 303.3.3 李克式五點量表 313.4 實驗設計 323.4.1 自變項 323.4.2 依變項 333.5 實驗流程 333.6 統計分析 34第四章 研究結果 364.1 性別對最大握力及指腹捏力之影響 364.2 螺絲起子、性別、及作業面方向對最大力矩之影響 374.3 螺絲起子鎖緊作業對上肢肌群施力之影響 404.3.1 男性進行鎖緊作業時對上肢肌群施力之影響 404

.3.2 不同性別進行鎖緊作業時對上肢肌群施力之影響 614.4 螺絲起子鎖緊作業之主觀評估 824.4.1 主觀知覺施力評估(Borg RPE 6-20量表) 824.4.2 主觀不舒適度評估(Borg CR-10量表) 904.4.3 李克式五點量表 98第五章 討論 1075.1 最大握力及最大指腹捏力 1075.2 最大力矩 1085.3 螺絲起子作業對肌群肌肉施力之影響 1105.3.1 作業面方向對肌肉施力的影響 1115.3.2 性別對肌肉施力的影響 1125.3.3 握柄直徑對肌肉施力的影響 1135.4 螺絲起子鎖緊作業之主觀評估 114第六章 結論與未來研究方向建議 1

166.1 結論 1166.2 未來研究方向建議 117參考文獻 118表目錄表3.1 手部標記點之編號、名稱與定義(Okunribido 2000) 18表3.2 本實驗三種短柄螺絲起子之規格 21表3.3 Borg RPE 6-20量表 30表3.4 Borg CR-10量表 31表3.5 李克式五點量表 32表4.1 最大握力(Kgf)及指腹捏力(Kgf)之敘述統計 36表4.2 獨立樣本t檢定評估性別對最大握力及指腹捏力影響之結果 37表4.3 水平作業面方向鎖緊螺絲可產出最大力矩(N·m)之敘述統計 37表4.4 垂直作業面方向鎖緊螺絲可產出最大力矩(N·m)之敘述統計 38表4.5

自變項對最大力矩之變異數分析 39表4.6 作業方向最大力矩(N·m)之LSD成對比較 39表4.7 性別施行最大力矩(N·m)之LSD成對比較 40表4.8 各螺絲起子對最大力矩(N·m)之LSD成對比較 40表4.9 男性於水平面作業時外展姆長肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 43表4.10 男性於垂直面作業時外展姆長肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 43表4.11 男性於水平面作業時橈側屈腕肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 44表4.12 男性於垂直面作業時橈側屈腕肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 44表4.13 男性於水平面作業時伸姆短肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 45表4.14

男性於垂直面作業時伸姆短肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 45表4.15 男性於水平面作業時橈側伸腕長肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 46表4.16 男性於垂直面作業時橈側伸腕長肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 46表4.17 男性於水平面作業時二頭肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 47表4.18 男性於垂直面作業時二頭肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 47表4.19 男性於水平面作業時旋前圓肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 48表4.20 男性於垂直面作業時旋前圓肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 48表4.21 男性於水平面作業時屈指淺肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 49表4.22 男

性於垂直面作業時屈指淺肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 49表4.23 男性鎖緊螺絲時自變項對各肌群施力程度(%MVC)之重複量測變異數分析結果 51表4.24 男性鎖緊螺絲時自變項交互作用對肌群施力程度(%MVC)的影響 51表4.25 男性作業方向對伸姆短肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 52表4.26 男性作業方向對二頭肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 52表4.27 男性使用螺絲起子對外展姆長肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 53表4.28 男性使用螺絲起子對橈側屈腕肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 54表4.29 男性使用螺絲起子對伸姆短肌肌群

施力程度(%MVC)之LSD成對比較 54表4.30 男性使用螺絲起子對橈側伸腕長肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 55表4.31 男性使用螺絲起子對二頭肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 55表4.32 男性使用螺絲起子對旋前圓肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 56表4.33 男性使用螺絲起子對屈指淺肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 56表4.34 男性鎖緊力矩對外展姆長肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 58表4.35 男性鎖緊力矩對橈側屈腕肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 58表4.36 男性鎖緊力矩對伸姆短肌肌群施力程度(%MVC

)之LSD成對比較 59表4.37 男性鎖緊力矩對橈側伸腕長肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 59表4.38 男性鎖緊力矩對二頭肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 60表4.39 男性鎖緊力矩對旋前圓肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 60表4.40 男性鎖緊力矩對屈指淺肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 61表4.41 水平面作業時外展姆長肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 64表4.42 垂直面作業時外展姆長肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 64表4.43 水平面作業時橈側屈腕肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 65表4.44 垂直面作業時橈側屈腕肌肌群施力(

%MVC)之敘述統計 65表4.45 水平面作業時伸姆短肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 66表4.46 垂直面作業時伸姆短肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 66表4.47 水平面作業時橈側伸腕長肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 67表4.48 垂直面作業時橈側伸腕長肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 67表4.49 水平面作業時二頭肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 68表4.50 垂直面作業時二頭肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 68表4.51 水平面作業時旋前圓肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 69表4.52 垂直面作業時旋前圓肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 69表4.53 水平面作業時屈

指淺肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 70表4.54 垂直面作業時屈指淺肌肌群施力(%MVC)之敘述統計 70表4.55 鎖緊螺絲時自變項對各肌群施力程度(%MVC)之重複量測變異數分析結果 72表4.56 鎖緊螺絲時自變項交互作用對肌群施力程度(%MVC)的影響 72表4.57 鎖緊螺絲時自變項交互作用對肌群施力程度(%MVC)的影響 73表4.58 鎖緊螺絲時自變項交互作用對肌群施力程度(%MVC)的影響 73表4.59 作業方向對伸姆短肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 74表4.60 作業方向對橈側伸腕長肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 74表4.61 作業方向對二頭

肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 74表4.62 性別對外展姆長肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 75表4.63 性別對橈側屈腕肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 75表4.64 性別對伸姆短肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 75表4.65 性別對橈側伸腕長肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 75表4.66 使用螺絲起子對外展姆長肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 77表4.67 使用螺絲起子對橈側屈腕肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 77表4.68 使用螺絲起子對伸姆短肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 78表4.69

使用螺絲起子對橈側伸腕長肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 78表4.70 使用螺絲起子對二頭肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 79表4.71 使用螺絲起子對旋前圓肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 79表4.72 使用螺絲起子對屈指淺肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 79表4.73 鎖緊力矩對外展姆長肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 80表4.74 鎖緊力矩對橈側屈腕肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 80表4.75 鎖緊力矩對伸姆短肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 81表4.76 鎖緊力矩對橈側伸腕長肌肌群施力程度(%MVC)

之LSD成對比較 81表4.77 鎖緊力矩對二頭肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 81表4.78 鎖緊力矩對旋前圓肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 81表4.79 鎖緊力矩對屈指淺肌肌群施力程度(%MVC)之LSD成對比較 81表4.80 男性於水平方向作業上肢主觀知覺施力之敘述統計 84表4.81 男性於垂直方向作業上肢主觀知覺施力之敘述統計 84表4.82 男性鎖緊螺絲時自變項對上肢主觀知覺施力之重複量測變異數分析結果 85表4.83 男性使用螺絲起子對上肢主觀知覺施力之LSD成對比較 85表4.84 男性鎖緊力矩對上肢主觀知覺施力之LSD成對比較 86表4.85 水平

方向作業上肢主觀知覺施力之敘述統計 88表4.86 垂直方向作業上肢主觀知覺施力之敘述統計 88表4.87 鎖緊螺絲時自變項對上肢主觀知覺施力之重複量測變異數分析結果 89表4.88 使用螺絲起子對上肢主觀知覺施力之LSD成對比較 89表4.89 鎖緊力矩對上肢主觀知覺施力之LSD成對比較 90表4.90 男性於水平方向作業上肢主觀不舒適度之敘述統計 92表4.91 男性於垂直方向作業上肢主觀不舒適度之敘述統計 92表4.92 男性鎖緊螺絲時自變項對上肢主觀不舒適度之重複量測變異數分析結果 93表4.93 男性使用螺絲起子對上肢主觀不舒適度之LSD成對比較 93表4.94 男性鎖緊力矩對上肢主

觀不舒適度之LSD成對比較 94表4.95 水平方向作業上肢主觀不舒適度之敘述統計 96表4.96 垂直方向作業上肢主觀不舒適度之敘述統計 96表4.97 鎖緊螺絲時自變項對上肢主觀不舒適度之重複量測變異數分析結果 97表4.98 使用螺絲起子對上肢主觀不舒適度之LSD成對比較 97表4.99 鎖緊力矩對上肢主觀不舒適度之LSD成對比較 98表4.100 男性於水平方向作業滿意度之敘述統計 100表4.101 男性於垂直方向作業滿意度之敘述統計 100表4.102 男性鎖緊螺絲時自變項對滿意度之重複量測變異數分析結果 101表4.103 男性使用螺絲起子對滿意度之LSD成對比較 101表4.1

04 男性鎖緊力矩對滿意度之LSD成對比較 102表4.105 水平方向作業滿意度之敘述統計 104表4.106 垂直方向作業滿意度之敘述統計 104表4.107 鎖緊螺絲時自變項對滿意度之重複量測變異數分析結果 105表4.108 使用螺絲起子對滿意度之LSD成對比較 105表4.109 鎖緊力矩對滿意度之LSD成對比較 106表5.1 最大握力、最大指腹捏力、與不同螺絲起子在不同作業面方向產出 110圖目錄圖1.1 研究流程架構 6圖3.1 指針式身高體重計 18圖3.2 游標卡尺 18圖3.3 本實驗量測之手指長及手掌長,編號定義請詳表3.1 (Okunribido 2000) 19圖3

.4 本實驗量測之四指指寬及手掌寬,編號定義請詳表3.1 (Okunribido 2000) 19圖3.5 本實驗量測之手指厚度及手掌厚度,編號定義請詳表3.1 (Okunribido 2000) 20圖3.6 使用握力計量測最大握力 21圖3.7 使用捏力計量測最大指腹捏力 21圖3.8 (左)螺絲起子1、(中)螺絲起子2、(右)螺絲起子3 22圖3.9 扭力計 23圖3.10 訊號放大器 23圖3.11 數據收集器 23圖3.12 螺絲鎖緊作業實驗平台 24圖3.13 受測者於水平作業面執行鎖緊作業 24圖3.14 受測者於垂直作業面執行鎖緊作業 24圖3.15 生理紀錄模組(Biopac

System Inc., MP150) 26圖3.16 電極貼片 26圖3.17 貼片位置參考(Tixa 2015) 27圖3.18 最大自主施力量測方式參考(Hislop et al. 2013) 28圖3.19 AcpKnowledge 3.9.1.6軟體 29圖4.1 水平作業面方向及垂直作業面方向鎖緊螺絲可產出最大力矩(N·m) 38