個人理念及工作期許的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

個人理念及工作期許的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦田中宏幸寫的 橘色惡魔的弱弱指導法:由弱者指導弱者,才能孕育出不可動搖的堅強實力 和陳俠的 學校沒教的人生必修課:中西大師教你認識自己、自我諮商,獲致心靈財富的密碼,迎向自我實現的人生都 可以從中找到所需的評價。

另外網站如何撰寫自傳也說明:自我介紹是一份很困難的工作,一些人在求職的過程中,往往面臨不知如何把自己最好的 ... 生涯規劃及工作理念 -對於過去所經歷過的種種心得與體會,如個人處理事情的 ...

這兩本書分別來自遠流 和城邦印書館所出版 。

國立臺北教育大學 幼兒與家庭教育學系碩士在職專班 林宜靜所指導 邱雅文的 家長志工服務與教師教學效能之關係研究: 臺北市公立幼教師觀點 (2021),提出個人理念及工作期許關鍵因素是什麼,來自於家長志工服務、教學效能、幼兒園。

而第二篇論文國立臺北藝術大學 藝術與人文教育研究所 容淑華所指導 劉怡妏的 以一人一故事劇場作為精神疾病經驗者自我去污名之行動 (2021),提出因為有 一人一故事劇場、精神疾病經驗者、感知、認同、主體性的重點而找出了 個人理念及工作期許的解答。

最後網站漂亮回應面試官吧!萬年考古題「你的未來規劃是什麼」這樣答則補充:好的主管都知道,職務基本功可以教,工作態度和工作時的個人特質才不知從何教起。 ... 應徵上這份工作後,我對自己的期許和規劃是什麼?

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了個人理念及工作期許,大家也想知道這些:

橘色惡魔的弱弱指導法:由弱者指導弱者,才能孕育出不可動搖的堅強實力

為了解決個人理念及工作期許的問題,作者田中宏幸 這樣論述:

  京都橘高中管樂社傳奇顧問 23 年帶隊經驗淬鍊而成,培育年輕人才和團隊的關鍵核心!   ── 不可思議!平凡高中生感動全世界 ──   ★ 2022 雙十國慶驚喜來台!引發橘色惡魔旋風   ★ 美國玫瑰花車遊行!日本唯一且二度受邀參加   ★ 擄獲全球觀眾目光!亞特蘭大奧運會、迪士尼樂園耶誕遊行、夏威夷交流演奏……   ★ 全日本行進樂隊大賽!金牌常勝軍   ★ 活力出演!福山雅治〈甲子園〉MV、「一億人的爆笑大質問!管樂之旅」(日本電視台)、「同學表演秀」(NHK 教育台)、「好孩子俱樂部」(MBS 每日放送)……   ★ YouTube 影片總觀看次數破億!   

★《吹響吧!上低音號》行進管樂強校「立華高中」(水色惡魔)原型     ── 實力最堅強 & 超人氣的行進樂隊 ──   「啊!就是那個京都橘」「簡直跟運動沒兩樣!」   「他們居然含著樂器跳舞!如果是我,一定會撞斷牙齒。」   「京都橘的演奏會讓人聽完之後還有熱情留在心裡,實在不可思議。」   「其他學校的學生只有在樂器離開嘴巴的那一瞬間擠出笑容,但京都橘的學生卻可以在演奏的同時,上半部表情還帶著笑意。」   無論在哪裡演奏,總會聽到來自觀眾的各種感動,甚至是驚訝的迴響,   這,究竟是如何達成的呢?     ── 帶領橘色惡魔走出低潮的「弱弱指導法」 ──   成立於 1961

年的京都橘高中管樂社,自 1996~1998 連續三年大滿貫寫下創社以來最佳成績後,此後皆未能晉級全國大賽。直到 2007 年才重返榮耀,連續數年晉級全國大賽並屢屢獲獎。     不教導、不下指令、不接近、不過問,竟能造就京都橘成為日本行進管樂強隊!   裝聾作啞的指導方式所建立的弱弱指導,之後達成了怎麼樣的效果?   橘色惡魔敗部復活的經過又是如何?     ❶ 「不教導的指導法」 ← 培養個人自律   ❷ 由弱者教導弱者的「弱弱指導法」 ← 培養團體自律   當團體產生自律,就能帶動個人的自律,產生成長的正向循環!     ── 橘色惡魔不為人知的這些那些 ──   *眾所期待的人氣演出曲

目〈Sing, Sing, Sing〉,只要「咚咚咚咚咚」的鼓聲一下,現場就會洋溢一股「來囉來囉,終於來了!」的氣氛……   *京都橘核心肌群訓練:樂器拿好、一腳垂直舉起、另一腳站穩,演奏三分鐘,汗水和淚水交織而成的傳奇訓練……   *每當參加過「銅管博覽會」之後,管樂社社員的膚色全都變成了紅通通的番茄,一眼就可認出校園裡的橘色惡魔……   *面對學弟妹發起謀反、不合作運動,甚至拒絕跟學長姊同台,社長哭喊著「我沒有資格當社長」……   *努力到不能再努力了,卻仍面臨瓶頸,強勢回歸全國金牌的這條路走得好艱辛啊!   *流傳在社團裡的無聊規矩超繁瑣,每屆社員都希望刪改得更簡單,但 23年

來,沒有必要的規定還是像雜草一樣不斷冒出來…… 各界好評推薦   范家銘 擔任建中樂旗隊指導老師近 20 年、現為臺大翻譯所副教授   林義淳 建國中學樂旗隊室外行進教練   賴聖沂 北一女中樂隊行進教練   李宛軒 Facebook 社團「國高中學習討論群」創辦人   蔡淇華 惠文高中圖書館主任、作家   日本的高中社團是培養「職人精神」的搖籃,其中「行進樂隊」這個場域最能見證他們如何習得職人精神。建中樂旗隊有幸在國際比賽中,數次近距離觀摩日本高中行進樂隊的表演與練習日常,他們反覆練習的耐心、對細節的要求,以及強大的氣場與能量,著實震懾人心。「橘色惡魔」的故事,不僅讓建中樂旗隊反思自己

「臻於完美,止於至善」的隊伍精神,田中老師「以學生為本」的教育理念及「自主自律」的管理方法,更值得我們借鏡。── 范家銘 擔任建中樂旗隊指導老師近 20 年、現為臺大翻譯所副教授   十年前第一次在 YouTube 上看到京都橘邊跳舞邊演奏的影片時,腦中浮現的第一個想法是:「不愧是日本的高中生呀!」本書由京都橘管樂社的顧問帶領大家,一窺日本頂尖樂隊的教育文化,書中提及的理念例如「身為老師重要的是讓學生從社團經驗中成長」、「鍛鍊成員的自主性很重要」,以及面對不同狀況的應對方法都讓人看得津津有味,同時也看到傳統強隊也有遇到困難的時刻。讀著書中描寫的故事,彷彿回到高中加入樂隊的歲月,同時體會練習的

辛苦以及表演的美好,推薦給大家!── 林義淳 建國中學樂旗隊室外行進教練   作者以樸實的日常故事,讓讀者得以瞭解京都橘不同於「橘色惡魔」的樣貌。他提出的「不教導的指導法」或是「弱弱指導法」,皆是強調學生溝通、解決問題的能力及自主性,這是求學階段在社團才能學習到的核心能力,也與我這幾年的教學經驗不謀而合。讀完本書覺得意猶未盡,無論你是行進樂隊的一員,還是對這支傳奇隊伍有興趣的朋友,我都十分推薦這本書!── 賴聖沂 北一女中樂隊行進教練   看到橘色惡魔能夠相互鼓勵、一起成長,著實讓我非常感動!一直以來都很喜歡這種互動模式。書中提及的「弱弱指導法」,讓我聯想到目前經營管理的40萬人社群──國

高中學習討論群,社群核心宗旨即是期盼大家在此互相學習,一起成長!這正是弱者指導弱者的實踐。社群裡會有許多學生願意主動指導、分享自己的經驗給學弟妹或同儕,受指導的一方不但能學會新事物,指導者也能藉此提升自我,習得之知識經由表達過後,變得更熟悉了!這部分與書中提到的概念不謀而合,讓我十分驚喜,也相當認同這樣的理念。── 李宛軒Facebook 社團「國高中學習討論群」創辦人 感動迴響     原來京都橘帶著滿滿笑容的演出是這樣誕生的!   不知道怎麼教小孩的媽媽、因霸凌問題所苦的校方人士、苦於創造力不足的學會、無法挽回景氣的政府……   不論是哪一種人,相信讀完此書後都能解決以上這些煩惱。201

8 年在玫瑰花車遊行中感動全世界的京都橘高中行進樂隊,原來關鍵字就在於「弱弱」與「哲學」!── 武田邦彥 教授     所以我們才能那麼努力(淚)   在田中老師的指導之下,三年內我們不斷思考「怎麼樣才能做得更好」。直到現在,當時的所有回憶和社團內結交的好友,都是無可取代的人生至寶!── 荷拉學姊(朝田比奈香 小姐)  

家長志工服務與教師教學效能之關係研究: 臺北市公立幼教師觀點

為了解決個人理念及工作期許的問題,作者邱雅文 這樣論述:

本研究旨在了解臺北市公立幼教師知覺家長志工服務與教學效能現況並比較不同背景變項之差異,分析幼教師知覺家長志工服務與教學效能之相關性和預測力,並了解幼教師期許家長志工服務方式,提供相關政策規劃方向。本研究採問卷調查法,根據相關文獻編制問卷初稿,經專家審查和預試問卷進行因素分析,根據結果編制成「家長志工服務與教學效能關係之研究:臺北市公立幼教師觀點」調查問卷。研究對象以臺北市205位公立幼教師為樣本,將所得資料以平均數、標準差、t考驗、單因子變異數分析、皮爾森積差相關和逐步迴歸等統計方法進行資料分析與處理,最後歸納出研究結果,提出以下結論:一、目前臺北市公立幼教園多開放家長志工服務作為家長參與的

方式之一,大部分幼教師認為家長志工服務意願為普通到中上的程度。二、家長志工服務內容與教師期許家長志工服務方式有些微差異,且家長志工實際服務程度仍較教師期許程度低。三、幼兒園家長志工服務以「支援保育活動」、「教學環境服務」與「協助行政事務」三大類別為主。四、臺北市公立幼教師知覺己身有良好的教學效能,尤其在「教師自我效能感」與「有效教學」上有更高的感受,惟在「親師互動效能」方面相對較低。五、在整體家長志工服務的知覺上,以31歲以上、年資於11-15(含)年和21年以上、研究所和師大、師院、教育大學、已婚、有家長志工服務經驗並知覺家長志工有高度服務意願之幼教師有較高的傾向。六、已婚和具家長志工服務經

驗之教師有較高的家長志工服務期許七、在整體教學效能方面,以41歲以上、年資於16年以上、研究所、已婚和具家長志工服務經驗之幼教師有較高的傾向。八、臺北市公立幼教師知覺家長志工服務與其教學效能具低度到中度的正相關。九、臺北市公立幼教師知覺家長志工服務對其教學效能整體與各層面具有預測力,表示教師對家長志工服務知覺程度越高,其教學效能表現越佳。

學校沒教的人生必修課:中西大師教你認識自己、自我諮商,獲致心靈財富的密碼,迎向自我實現的人生

為了解決個人理念及工作期許的問題,作者陳俠 這樣論述:

「變」是人生唯一「不變」的道理, 學習自我諮商,強健心理素質, 讓自己適應人生各種變化, 達到「隨緣順變」的境界!     每個人都應該了解自己的特質,調整自己的性格。   努力保持正向思維,克服後天不理性的影響。   從認識自己、喜歡自己到發揮自己,   你的人生,由你作主!     幸福是由我們對自己的信念所創造出來的,   人不是被事件困擾,而是被自己的想法困擾,   轉換思考視角,做出正向改變,   你我也能活得圓滿自在。     ◎老是被問題困擾嗎?   →將焦點從「問題」轉移到「解答」,   從自己擁有的「資源、優點」著手,   有助於發展出面對困擾的能力。     ◎是否容易

感到焦慮?   →只要認真去做一件事,內心就不會感到焦慮。   對於情緒低落的人,若能幫助其增加正向活動,   即有抑制憂鬱的效果,也有助於提升正向情緒。     ◎生命的意義是什麼?   →每個人都有特殊的天職或使命需要實現,   生命目標是要讓人負起自己應負的責任,   才能活出人生的意義。     「與人相處及適應社會」的程度,   是我們很重要的生命課題。   人人皆須在社會上找到自己的定位,   並從中產生歸屬感。     人生是一個需要不斷努力奮鬥的過程,   我們自己才是啟動成長的主要關鍵。   既要有能力了解,什麼是讓自己感覺沮喪的原因;   也要有能力指導自己,進行建設性的人

格改變。   透過心理諮商,學習自我覺察,幫助自己邁向幸福的人生。    本書特色     收錄十種諮商理論的精華內容,並搭配案例說明,可從中學習許多正向思考的觀念,幫助建立個人的內在力量,培養積極進取的人生態度。

以一人一故事劇場作為精神疾病經驗者自我去污名之行動

為了解決個人理念及工作期許的問題,作者劉怡妏 這樣論述:

人是由社會所建構,而社會乃人類集體行動的過程,精神疾病亦是透過社會互動所形成的符號。社會大眾對精神疾病者持歧視態度產生公眾污名,受公眾污名影響,精神疾病者內化他人評價,形成內在的「自我污名」。公眾污名及自我污名交互作用,使精神疾病經驗者由社會排除、自我價值低落,形成難以回歸社會、增加整體照護成本的惡性循環。本研究以實踐研究(Practice as Research)為研究方法,以一人一故事劇場核心價值與重要元素作為課程設計的架構。試圖探究精神疾病經驗者如何藉由一人一故事劇場發展:自我感知能力;建立自我認同與集體認同;回復為己存有的主體性。依據研究問題與目的,研究結果發現如下:首先,短形式敘說

、對話與回觀故事形塑感知發展:藉由敘說能使精神疾病經驗者的情感流動,且對話能發展關於詮釋的能力,回觀故事使精神疾病經驗者促進對於現實感的理解。其次,角色創造與深層傾聽建構認同感:精神疾病經驗者由角色創造的過程體驗到掌控感,掌控感由戲劇情境延伸至現實經驗,有助於促進個人認同;集體認同則來自於傾聽的同儕互動。最後,回復為己存有的藝術性實踐:從共同創作中展演個人想像的主體性;藉由展演有意識的將自己投身於他者的凝視之下,轉化他者的凝視意義,透過現身與自己產生和解;以藝術性的整體實踐而言,精神疾病經驗者於美感體現過程能超越疾病的污名標籤,於時空特殊性之下產生轉化。