兼職薪水算法的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦金秀憲,李在洪寫的 一人開公司快學速會的 財報會計課:直觀、圖解、實例、分析,從完全不懂到一次全會 和JonathanClements的 金錢超思考:《華爾街日報》最受歡迎財經作家,25道創造財富的關鍵思考,教你晉升有錢人!都 可以從中找到所需的評價。
另外網站加班費時薪嚴重低估,應將時薪計算方式,由月薪/240改為月薪 ...也說明:目前我國法規,在計算加班費時薪(平日每小時工資額)時包含休假日,造成加班費還比正常時薪低,嚴重低估加班費,有違反比例原則之虞。 且因應勞基法2016年之修法,勞工每周 ...
這兩本書分別來自方言文化 和遠流所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 成之約所指導 洪翊齡的 我國平台經濟發展對工作者權益影響之探討 (2019),提出兼職薪水算法關鍵因素是什麼,來自於平台經濟、勞動權益。
最後網站月薪換算時薪計算方式 - deamz13則補充:工資與非工資的定義小王的薪資中8,000元為業務獎金半年發放一次,採月薪制的全時居家照顧服務員,請皆務必選擇該員工適當的「出勤類加班費計算之單位,日薪/八小時= 時薪 ...
一人開公司快學速會的 財報會計課:直觀、圖解、實例、分析,從完全不懂到一次全會
為了解決兼職薪水算法 的問題,作者金秀憲,李在洪 這樣論述:
榮獲2021年金書獎—優良中小企業經營管理出版品 你公司值多少錢?品牌價值怎麼算?3公式立即分曉! 公司會成長還是衰退,5大財報指標精準預測! 5分鐘掌握財報重要情報,怎麼做? 韓國最權威財經暢銷作家聯手,不懂會計也能輕鬆會 一眼看穿地雷股,精準選出潛力股,「存股族」必備技術 無論拿錢投資,又或者開公司、做生意,不懂財報真的很危險…… #生意好竟然也會倒閉,為什麼? #利潤和淨收入,哪個重要? #存貨週轉率、應收帳款週轉天數、現金循環週期,很重要但你會算嗎? #員工薪水有的列成本,有的要做管銷,你知道嗎? #企業手上一堆現金卻還是向銀行借錢,為
什麼? #擴大投資、大量舉債,這公司股票可以買嗎? ★財報是營運診斷神器,即便一人公司也要懂 無論一人公司又或者成千上萬員工的大公司,無一例外都要有自己的財務報表。 別以為生意好就沒問題!「藍字倒閉」案例可說時有所聞。不清楚公司現金剩多少,能撐多久?該收的該付的有多少?存貨賣了多久、剩餘價值多少……這些能在財報中輕易發覺的重要指標,若一無所悉就猶如「矇眼經營」,公司很可能深陷危機卻渾然不知,最終面臨倒閉的慘痛命運,也就不意外了! 財務報表可說是公司經營的溫度計、指南針,無論是因應變局、找出缺失或者業務擴充都少不了它,都能拿來找出問題癥結或制定企業最佳策略。 ★
公司估值最強利器,「存股族」賺錢要靠它 數年苦心經營的公司,你知道現值多少嗎? 即便未上市的小公司,依然可以估算出來。本書將一步步教會你使用「相對價值估算法」或是「現金流折算法」算出公司目前價值,還教你如何用對價計算法則估算出「公司品牌」商譽值多少錢。除此之外,你還能運用「收益性五大分析工具」和「成長性三大工具」,診斷出未來前景會成長又或者衰退。 對於存股小資族來說,同樣可利用剛剛提及的工具來盼判別上市櫃公司好壞,值不值得出手,更重要的是你還能利用現金流量看穿有無倒閉風險,不讓辛苦錢買到「地雷股」,甚至因為股票下市而血本無歸。 ★五分鐘掌握財報重點,一張圖快速做出損益表
密密麻麻的財報數字讓許多人不知該從何看起,這是因為你尚未學會閱讀財報的方法。本書將告訴你正確閱讀財報的順序、各種數字代表的意義、哪些是重點不能輕忽,你只要花「五分鐘」就能掌握財報中最重要情報。 本書從最簡單準則「資產=負債+資本」為出發點,以化繁為簡、刪減艱澀術語,用直觀圖表做輔助,深入淺出地說明諸多會計概念,從此不再做錯,甚至只需利用書中一張圖就能輕易作出損益表。 再者,你也不再因土法煉鋼而弄錯財報,比方研究開發費、人事薪資、意外損失、折舊攤提、佣金收入等,哪些是成本、哪些是費用,以及什麼該歸資產又有哪些是負債,許多人容易搞錯的概念,都能在這本書中得到並學會正確的做法。
本書特色 .韓國公認最強兩大財務專家,聯手撰寫 .直觀+圖解+實例+分析,看一次就懂、就上手 .沒有深奧難懂的術語,完全沒會計經驗也能看懂 專業推薦 連續創業家暨兩岸跨國企業爭相指名的財報講師 林明樟(MJ) ──專序推薦 JC 財經觀點版主 Jenny 財經專家 MissQ 財經作家 Mr.Market市場先生 資深網路人、個人品牌事業教練 于為暢 少女凱倫有限公司創辦人 花芸曦 《個人品牌》作者、「職涯實驗室」社群創辦人 何則文 Super教師 / 暢銷作家 歐陽立中 為你而讀、人資商學院創辦人 蘇書平 ──權
威推薦(依姓氏筆劃排序)
兼職薪水算法進入發燒排行的影片
頻道一歲了,至今累積 4.7 萬訂閱及 200 萬次總觀看。
和大家分享經營一整年的頻道,累積這樣的成績,到底增加了多少收入?
一直以來我都是白天正職工作,利用晚上和假日錄製影片和大家做分享
我想這一切很辛苦很累,但也替我打開了另一個管道能夠認識你們
你也想做 Youtuber 嗎?也許你可以參考這支影片
喜歡影片的話!可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷!😘
━━━━━━━━━━━━━━━━
🎬 觀看我的生活廢片頻道: https://bit.ly/2Ldfp1B
⭐ instagram (生活日常): https://www.instagram.com/niclin_tw/
⭐ Facebook (資訊分享): https://www.facebook.com/niclin.dev
⭐ Blog (技術筆記): https://blog.niclin.tw
⭐ Linkedin (個人履歷): https://www.linkedin.com/in/nic-lin
⭐ 蝦皮賣場: https://shopee.tw/bboyceo
⭐ Github: https://github.com/niclin
⭐ Podcast: https://anchor.fm/niclin
━━━━━━━━━━━━━━━━
✉️ 合作邀約信箱: [email protected]
#youtuber收入
我國平台經濟發展對工作者權益影響之探討
為了解決兼職薪水算法 的問題,作者洪翊齡 這樣論述:
隨著網路科技的飛躍,社會也相應地產生價值觀、慣習、社會規範、工作模式的變遷,近期發展出為網路所支撐的新概念平台經濟。作為一重要新趨勢,平台經濟藉由網路的普及連結多方勞務需求者與提供者,為社會大眾無論是在外包工作、購物、交通需求、學習管道等方面皆提供全新的選項。然而其所影響的不僅是社會對於交易模式的想像,以勞務提供者的角度視之,同時亦對勞動者的工作模式、勞動環境、勞動條件、集體意識造成巨幅的改革。平台經濟為一涵蓋廣幅的、多變的、難以一而概之的概念,在本篇論文中試圖以較為鉅觀的層次歸納平台經濟的特點及其可能導致的對工作者權益之影響,並在訪談中聚焦於即時外送平台外送員的勞動環境及條件進行比較分析,
進而探討平台勞務提供者的勞動權益並提出建議。對於勞動者而言,在各國現行法律層次的保障多數以其法律地位為先決條件,以我國而言即為勞動契約的判斷,以是否為僱傭關係而開展的勞動基準法、勞工保險、職業災害保險以及就業保險等社會安全網的適用與否。當前普遍平台對於其與工作者的關係,以其高度彈性的工作時間及地點為據,多數認定為承攬關係。然我國勞動部於2019年對平台進行勞動檢查,針對無論是以新興產業為名或是外送員的職業安全備受關注的美食外送,以各平台指揮監督模式及其他實質互動關係作為認定標準,初步認定多數平台與其外送員屬僱傭關係,平台應負法律規定之相應雇主責任。而另一方面論平台經濟工作者的勞動條件,過低的報
酬、普遍缺乏的職業訓練、社會保障的不適用、集體勞動力意識的貧乏,皆為平台經濟在不受限制的工時及工作地點此迥異於傳統工作模式的亮點下所隱藏的遠憂。對此,筆者認為以勞動條件而言,不應限制平台經濟自由工作時間及地點的特色,而是就低報酬問題設立基本工資保障,在保有平台經濟因應現代社會所追求的即時即刻之餘,亦得同時保障勞動者權益,並間接或相當程度地降低職業災害及過勞的可能性。在勞動保障制度層面則可擴大勞動保障體系的適用對象,並納入就業保險及職業訓練等就業安全體系的綜合運用,將實際有需求卻因制度規範而排除在外的平台經濟工作者納入保障範圍。最後,平台經濟工作者不應因其以網路作為媒介的特性而忽略自身集體存在,
並低估自身勞動權益的重要性,在工作者的無論是勞動意識層面或是相關法律制度層面,應廣納多元類型的工作模式,成立工會集結平台工作者的集體力量,以協商的方式保護自身權益並改善勞動條件。
金錢超思考:《華爾街日報》最受歡迎財經作家,25道創造財富的關鍵思考,教你晉升有錢人!
為了解決兼職薪水算法 的問題,作者JonathanClements 這樣論述:
有錢,能買到快樂嗎? 寫給所有開始賺錢、學習理財的人 一本關於財富的通識課 賺很多錢的目的是什麼? 5大金錢迷思 ╳ 25道關鍵思考 別錯把「發大財」當成終極財務目標! ★基金投資教父約翰.伯格強力讚譽 ★重量級財經作家威廉.伯恩斯坦自薦撰序! ★安納金、洪雪珍、許凱廸、雷浩斯、綠角、蔡宇哲、蕭碧燕、闕又上,一致好評! 選擇儲蓄、選擇投資、選擇購買保險、 選擇薪水、選擇延遲消費、選擇退休福利計畫…… 我們為何做出這樣的選擇? 《華爾街日報》最受歡迎資深財經作家, 從務實面與心理學出發,重塑當代人習以為常的理財觀念, 點出
真正「財務成功」的贏家思維,讓你重新思考「金錢」的意義! ◤從開始賺錢到退休,「財務管理」是每個人的終身課題 怎樣算是財務成功?有些人認為是比親戚更加富有、追逐人人稱羨的好交易,或是擁有最上等的物質享受。從升學到工作,我們也常被灌輸「要賺大錢」的觀念,過來人總告訴我們:「只要擁有更多,就能得到快樂。」 是時候打破傳統觀念了!《華爾街日報》最受歡迎資深財經作家,喬納森・克雷蒙告訴我們,從開始賺錢到退休,財務管理應是每個人的終身課題。 在個人財務規劃的領域,我們並不是要打敗誰,而是確保自己擁有足夠的財富,能過上自己想要的生活。回頭想想「金錢」可以買到什麼?答案是「時間」
、「體驗」以及「物品」。然而多數人在進行財務規劃時,常常只以買「物品」來做決定,一旦得到了,興奮的情緒便迅速消退。如果想要買到更多「快樂」,而不是迷失在琳瑯滿目的金錢商品中,我們必須好好活用「金錢」這項工具,做出更聰明的決策,就能從每一分錢中擠出快樂! ◤思考那些「錢」的事,徹底反轉你的理財觀 ◎打破「有閒錢」迷思 我們總習慣將「有錢」與外在奢華聯想在一起,事實上,這樣的目標很可能讓你盲目追逐金錢商品,而不是累積更多財富。若想改善自己的財務狀況,最需要的是務實思考未來的財務將面臨哪些風險;而非一昧攢錢,成為他人眼中的「守財奴」。 ◎打造終身受用的理財哲學 我們將會活
到很老,這是許多人從未正視過的事實。而理財的方法不該從一而終,是否有薪水收入將會影響我們如何看待金錢,隨著年紀與擁有的資產調整財務分配,顧全財務大局,才能避免「窮死」的命運。 ◎「致富」沒有祕訣,紀律才是關鍵! 我們總以為多知道一些祕密,就能賺大錢。然而認真、熟悉、預測、模式、信心、多數,這些看似良好的特質,通通可能讓人投資失利。唯有及早將「賺錢的本事」納入個人財務規劃,建立更合理的投資組合,成為有「紀律」的理財高手,將投資所得轉化為實際的財富! 無論是初入職場或老手投資人,都該問自己:「這筆消費、儲蓄、保險、投資,真的是我仔細思考過的決定嗎?」唯有深入理解我們與金錢的關係
,把眼光看向自己想要的生活,才有可能成為投資人生的贏家。 各界推薦 安納金/財經作家 洪雪珍/yes123求職網資深副總經理 許凱廸/財經作家 雷浩斯/價值投資者 綠角/財經作家 蔡宇哲/「哇賽心理學」總編輯 蕭碧燕/基金教母 闕又上/美國又上成長基金經理人、財經作家 除了理解金錢能如何有效運用在真正有助於快樂的活動上,本書也融入了許多有關投資與理財方面的智慧。──安納金/財經作家 推薦這本書給正在掙扎如何理財、不知道該如何投資的您,學習如何讓錢為我們工作。──許凱廸/財經作家 如果沒錢,會發生什麼事情?……對我來說,金錢最重要的就
是能讓我做我想要做的事情,增加我能夠選擇的能力。──雷浩斯/價值投資者 苦惱著如何賺錢,苦惱著花錢買的好東西不如想像中美好。……《金錢超思考》這本書教讀者如何從根本解決這個問題。──綠角/財經作家 一本由財經專家所寫的書,結合心理學的理論與研究所獲得的結論……知道如何使用金錢才會快樂,所有開始賺錢、學習理財的人都要閱讀才對。──蔡宇哲/「哇賽心理學」總編輯 這本書可以是一個開端。如果有任何論點能夠說服你改變一些行為,或釐清你的一些迷思,也就值回書價了。──闕又上 美國又上成長基金經理人、財經作家 國際讚譽 為什麼當初我沒有想到那些?當你讀完喬納森.克雷蒙極為
精彩的新書之後,你一定會問這個問題。這本書的好處是,將許多常識和智慧濃縮成簡單的五個關鍵,幫助你建立財務的獨立。不僅容易理解,而且應當要確實執行。——約翰.柏格(John Bogle),先鋒集團創辦人 整本書完全掌握了建立健全財務生活的重要觀念……仔細閱讀、吸收、汲取知識,以及最重要的,開始行動,邁向更富足的生活。——威廉.伯恩斯坦(William J. Bernstein),《投資人宣言》、《貿易大歷史》作者 喬納森.克雷蒙文筆流暢、思緒清晰,跟隨他的指引重新思考,所有的工作,包括進行財務規劃、努力儲蓄以及作出明智選擇,都變得有趣多了。——查爾斯.艾利斯(Charles El
lis),耶魯操盤手、《指數革命》、《投資終極戰》作者 身為當代最知名的理財作家之一,喬納森.克雷蒙在這本書中,提供了獲得財務成功的完整指引。不僅易於閱讀,而且將會改變讀者看待投資與生活的想法。立即閱讀,你將會收穫滿滿。——梅爾.林道爾(Mel Lindauer),「富比士」網站專欄作家、《柏格頭投資指南》作者 克雷蒙在《華爾街日報》擔任個人理財專欄作家長達二十年的時間,擁有豐富的親身經歷,長期提供許多明智的建議,這本書是所有人必讀之書。——貝瑞.里特霍茲(Barry Ritholtz),《華盛頓郵報》財經專欄作家、「彭博社」財經節目主持人 當年度我最喜歡的理財書。——
班.卡爾森(Ben Carlson),《投資前最重要的事》作者、「致富的常識」網站主筆
兼職薪水算法的網路口碑排行榜
-
#1.勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
阿華聽說薪水可以約定用月薪、日薪或時薪計給,阿華可以為了計算方便,用日 ... 依勞基法規定,每工作4 小時,必須有30 分鐘的休息時間23,不論兼職或 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#2.低薪真的是「國恥」!分析:美國基本時薪漲一倍 - 遠見雜誌
美國聯邦最低薪資已被視為造成貧窮的一道枷鎖,喊漲多年未果,現在在新總統拜登(Joe Biden)任下又燃起希望,新政府計畫在1.9兆美元疫情刺激方案納入調漲 ... 於 www.gvm.com.tw -
#3.加班費時薪嚴重低估,應將時薪計算方式,由月薪/240改為月薪 ...
目前我國法規,在計算加班費時薪(平日每小時工資額)時包含休假日,造成加班費還比正常時薪低,嚴重低估加班費,有違反比例原則之虞。 且因應勞基法2016年之修法,勞工每周 ... 於 beta.join.gov.tw -
#4.月薪換算時薪計算方式 - deamz13
工資與非工資的定義小王的薪資中8,000元為業務獎金半年發放一次,採月薪制的全時居家照顧服務員,請皆務必選擇該員工適當的「出勤類加班費計算之單位,日薪/八小時= 時薪 ... 於 www.squyo.co -
#5.一張圖秒懂加班費計算!文內提供加班費計算的參考範例 - Glints
... 實領到正確的數字,因為這都是自己用非上班時間,辛苦換來的薪水。 ... 休息日加班費計算: 375(時薪) x 2(時數) x 1(天數) x 1.34(倍數) = 1005. 於 glints.com -
#6.按時計酬(或按日計酬)之部分工時勞工,是否有休息日規定的 ...
2.舉例而言:早餐店打工族,時薪168元,每週固定出勤6天,每天工作3小時,雖然一週只出勤18小時,未達法定正常工作時數40小時的上限,但依法令規定,第6天出來工作,當日仍 ... 於 bola.gov.taipei -
#7.部分工時工作-彈性工作-得人資源整合
與計時員工不同,部分工時員工採取的是月薪制,每週工時數固定,地位、權益、年資與全時員工相同,在薪酬、福利上按比例計算。勞動部就此類型工作,頒布了相關法規,保障 ... 於 www.flexiblejobs.com.tw -
#8.[職場案例小教室]時薪、日薪和月薪的主要差別(加班費計算 ...
共同基準:〔換算為時薪〕,進而計算加班費。 · 差異點:日薪是由時薪換算而來,因此計算基礎相同;月薪則要另外換算。 於 vocus.cc -
#9.外送員薪水怎麼算?可以兼差還是當主業?外送員薪水、加成 ...
看完以上介紹後,如果想兼職、但不想肩負排班壓力的話,Ubereats的高自由度非常符合你的工作個性;反之,如果你需要排班約束、在意制度與控管,或以收入為 ... 於 www.money101.com.tw -
#10.打工工時計算機|計算Pro
2小時01分~~4小時以內:時薪*加班時數*1.66倍 二.勞工保險方面的權利 依據勞工保險條例第6條第1項規定,年滿15歲以上,60歲以下受僱於5人以上廠、場、公司、行號及 ... 於 timecard.0123456789.tw -
#11.沈以軒律師- 【宇恒週報】 員工月中到職,當月工資如何計給 ...
您好,我是宇恒法專,如果勞資未明定每月薪水依大小月日數計算,,那請依文內結論 ... 月薪制勞工依契約約定給薪, 除非雇主有明定在職首月不足月,按時薪或日薪給薪者外, ... 於 zh-cn.facebook.com -
#12.兼職打工族於勞基法中應享有哪些假別?計給方式又如何計算?
兼職 打工族在勞基法上我們稱為部分工時者,而部分工時是指工作時間較 ... 計給方式:併入住院傷病假計算一年未超30日,工資減半,超過後為無薪病假。 於 anbaoinfo.pixnet.net -
#13.時薪怎麼算
自今年1/1 起,基本薪資月薪調整為25,250 元、時薪調整為168 元,也讓許多中小企業雇主的人事成本提升。然而,日前卻傳出有連鎖餐飲老闆用一套「特殊算法」計算薪水, ... 於 blijebuikmettastubeets.be -
#14.打工族也有特休嗎?怎麼計算? - 恩典法律事務所
小李現在就讀大學,利用課餘時間在手搖杯飲料店擔任時薪制工讀生,已經做了一年,看到新聞說現在勞基法規定工作滿半年就有特休假,興沖沖的跑去問老闆 ... 於 www.glorylaw.com.tw -
#15.【問題】請問工讀生的時薪是怎麼算錢 - 哈啦區
是要做滿一小時還是半小時才有錢嗎? 因為嚴禁加班所以我常常打卡都打7小時50幾分免得被罵但有聽說時薪可能算法不一樣所以我今天做7小時20分鐘20分只會 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#16.兼職人員該給時薪還是月薪比較好?3大重點一次看 - 風傳媒
法令只有規定雇主給付員工薪資最低標準及定期給付,至於給薪的方式就沒有太強制的規定,以目前台灣現況來說,公司最常和員工約定用月薪、時薪來給付薪水, ... 於 www.storm.mg -
#17.時薪改月薪打工族恐吃悶虧 - 奇摩新聞
2022年1月8日 — 基本工資調漲後,老闆原本按時計酬,以每月出勤22天、每天出勤4小時、時薪168元計算,每月薪水應為1萬4784元;但若改採按月計酬,同樣以每天出勤4小時試算 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#18.時薪怎麼算 - campbisco.shop
時薪制勞工的權益(部分工時加班費的算法)https//www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14486/ 最後異動日期107-01-011.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假」. 於 campbisco.shop -
#19.2022清明連假》班表怎麼排?加班費怎麼算?一文看懂
時薪制、日薪制勞工:依照當天出勤的工作時數,計算發給雙倍薪【當日薪資計算方式=時薪X出勤時數X2】 ; 4月2日為休息日,出勤加班費按休息日加班費率 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#20.【2022最新】酒店小姐薪水怎麼算,真有這麼好賺嗎?看完此篇 ...
以台北酒店小姐的薪資來看,酒店小姐的薪水是以時間計算的,十分鐘為一節,一節的薪水從130〜170元型態甚至更多,而換算成時薪來看的話就是780〜1020元。 於 reveriefly.org -
#21.新進員工月中到職,薪資應如何計算?
等等,皆應由勞資雙方所自由約定,只要該筆給付不低於基本工資(109年為:月薪23,800元、時薪158元;110年為:月薪制24,000元、時薪160元),即將無 ... 於 www.airroc.org.tw -
#22.政府就勞動政策上所推出的六項新制度,於2022年元旦正式 ...
上述國際主要的國家皆以時薪設定最低工資,若以我國設定的基本月薪工資來看,分別運用日本或韓國等國家的法定工時進行計算,可發現無論以日本或韓國的公式 ... 於 www.tier.org.tw -
#23.兼職人員要不要投保?特休、其他福利跟正職人員有差別嗎?
舉例來說,某A工讀生每週排班約為10小時,時薪220元,月薪資總額為8,800元,勞保應申報全月加保,月投保薪資填報8,800元,並請於加保表備註「部分工時人員」或於「部分工時 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#24.女兒打工賺學費,面試說正職,領薪水算法竟讓人刷新三觀,網友
女兒打工賺學費,面試說正職,領薪水算法竟讓人刷新三觀,網友:「哈,算錢用月薪,扣錢用時薪,真的很會」. 9527 2020-09-05 16:28. 社員欣瑜(化名)於【爆怨公社】發表. 於 www.bc3ts.net -
#25.酒店上班的薪水計算讓你不可思議的時薪@ 酒店打工酒店兼職 ...
相信想來酒店上班的小姐們,一定很好奇,酒店小姐到底怎麼算薪水呢? 酒店的薪水算法很多,有的以10分鐘為一節、有的以15分鐘也有30分鐘為一節, ... 於 trustme888.pixnet.net -
#26.月薪是否該22天X 8小時X 160元= 28,160元才合理? - 深卡
首先,我們要理解,目前的月薪制與時薪制是脫勾的,兩者的計算邏輯不一致。 我整理的這張表,大家可以很清楚看到,在民國96年,也就是基本工資凍漲整整10 ... 於 tw.observer -
#27.專欄-勞動教室-談月薪、日薪、時薪制 - 台糖公司
每日超過正常工作時間部分,其加班費之計算按勞基法第24條規定。 (三)時薪制-係按時計薪之方式。按時計薪者同按日計薪者般,可與雇主 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#28.245萬名勞工受惠!基本工資111年元旦起調漲月薪2萬5250元
民國111年多項新制上路,攸關勞工生活的基本工資也將調漲,月薪從新台幣2萬4000元調升至2萬5250元、時薪從160元... 於 udn.com -
#29.g0v 勞基法修法計算機
假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. 於 g0v.github.io -
#30.基本工資調漲慣老闆1招反「減薪4千」 網看傻:根本亂算
我國基本工資自2022年元旦起調升,月薪調整至2萬5250元,時薪則增至168 ... 由附圖中的計算明細可見,該業者2021年12月的薪水算法為,底薪3萬3000元加 ... 於 news.ltn.com.tw -
#31.上班16天領13K!公司神算法曝光| NOWnews 今日新聞
有民眾上個月工作16天,卻只領到接近1萬4千元的薪水,而公司方給出的算法中,時薪竟然只剩「90.3元」。(圖/翻攝《爆怨公社》). 於 today.line.me -
#32.打工族的年資、休假、保險該怎麼算?兼職勞工的勞動權益
兼職 勞工的薪資一樣不得低於基本工資(現行基本工資每月為23,800元,每小時為158元)。所以按時計酬者,不得低於每小時基本工資;按日計酬者,不得低於每 ... 於 blog.104.com.tw -
#33.熊貓Foodpanda薪水收入大公開|外送員必看送餐心得常見 ...
foodpanda 外送一個月可以賺多少錢?現在還可以賺10萬嗎? 自2021/04/16起熊貓外送,大幅度的更改了薪資的計算方式… 於 saratrip.com -
#34.難搞工讀生,怎麼管才不觸法|YES123法律避雷針
上班‧這檔事 · 收藏 · 瀏覽 · 難搞工讀生,怎麼管才不觸法|YES123法律避雷針 · 職缺快訊more · 最新文章more · 暑假打工時薪170元北市將辦「暑期工讀聯合徵才」. 於 www.yes123.com.tw -
#35.打工時薪計算 - Ydvhig
打工時薪計算. 2.再由上述加班時數規定中,又可得知每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費,已明確規定從八小時01分起,既需列入加班費計算,故其超出之一分既 ... 於 www.wanderpping.com -
#36.【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日
兩者加班費計算方式不一樣,在休息日加班,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額加給一又三分之一(算式:時薪*時數*1.34), ... 於 www.giant-group.com.tw -
#37.一例一休之薪資作業及工資清冊介紹-部分工時及兼職人員加班 ...
(八) 部分工時、短期工作人員加班費、勞健保1. 加班費(a) 部分工時勞工之法定時薪,已內含休息日及例假日工資,所以休息日與例假日不用再給本薪(不含 ... 於 www.trustmei.com.tw -
#38.時薪員工加班費計算方式- - 1111社群討論區- 工作、職場
曹老師請問時薪員工 加班費計算方式時薪150的部分工時員工,請協助確認薪資/加班費計算方式1. 若平日排班10小時,請問當天薪資要如何計算,舉例如下, ... 於 www.1111.com.tw -
#39.「變形工時」是什麼?加班費的正確算法?懂一點法律
「一例一休」的基本模式,原則上就是每週(7天)會有一個休假及一個例假,但為了因應各行各業不同的需求,勞動部針對指定的產業別,另外有同意可以選擇2週 ... 於 www.cheers.com.tw -
#40.時薪
民國97年的時薪. 這是我高中二年級第一次在加油站打工的薪資袋,那是一個還沒有智慧型手機的年代,薪水算法是85(元)x5(小時)x17(天),但含加班費是95元(其實 ... 於 www.dcard.tw -
#41.兼職薪資的計算與人力成本分析|50%勞方立場的人資
從去年開始接任兼職薪資計算的工作,現在雖然相當熟悉流程,但是在忙碌的期間,還是會遺漏一些細微的關鍵,也因此每次結薪都會有新的學習, ... 於 aehtla2012.pixnet.net -
#42.2021年最低時薪調至$15.20,2022年達到$15.65
一年能賺多少錢呢? 那麼拿最低時薪的加拿大人,一年能賺多少錢呢?按照全職、每週工作40個小時計算,15元/小時,意味著每週600元,全年31200元。與目前11.40元/小時, ... 於 www.hellostudy.com.tw -
#43.加班費基礎如何計算?一篇教你分辨底薪與經常性薪資
案例1解答:小明的薪資總額為26,600元,因此計算加班費用,要以月薪26,600元去核計時薪(26,600÷30天÷8小時=時薪110.83元),延長工作時間在二小時以內每小時之加班費 ... 於 lawhsinyi.com -
#44.正職月薪轉時新年資年假計算問題 - 中小企業法律諮詢服務網
只要您與公司的勞動契約並未中斷,從月薪制改為時薪制,並不會影響您的年資計算(請參見勞動基準法第84-2條之規定)。 因您從月薪制轉為時薪制,在特休假 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#45.外送平台新制上路!跑4小換算時薪「69元」 他嘆 - 今周刊
內文表示,新制基本費率計算公式,「取餐13元+送餐7元,送餐距離1公里加5元,取送餐總時間每分鐘1.4元左右。」原PO說明,雖然新制上路後尖峰時段的加成 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#46.部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? @ 莫妮卡 ...
區分: 一、按月計酬者 : 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#47.7-Eleven在台灣的薪資
7-Eleven平均時薪大概範圍: 早班正職159元/小時- 門市兼職人員190元/小時7-Eleven平均月薪大概範圍: 正職人員27928元/月- 儲備店長34543元/月. 於 tw.indeed.com -
#48.請兼職人員該給時薪還是月薪好?先釐清這3點
以下這三點帶你看懂:一、兼職、計時、PT人員、工讀生、打工族等,統稱部分工時人員,二、約定時薪制,雇主負擔薪資成本較月薪高?,三、除了僱用時的薪資成本, ... 於 www.518.com.tw -
#49.基本工資又調漲!2022年(111年)保全人員薪資如何計算呢?
2021年12月13日 — 明年(民國111年)基本工資將調漲為月薪制25250元、時薪制168元。由於基本工資調漲後,除了每月領取工資符合該基準的勞工們將受惠外,如果是依照勞基 ... 於 twworkforce.com -
#50.五一勞動節連假上班,薪水怎麼算?圖解「月薪制」加班薪資
工作性質為時薪制的讀者則要注意,國定假日的薪資是以當天出勤時數,直接給予兩倍工資的。例如時薪160 元,當日出勤8 小時,可獲得:160 元× 8 小時× 2 倍 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#51.工讀生時薪勞基法 - Rantasa
四種類型教你看懂勞動契約」一文中提過,法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」(或日薪)及「月薪」,並將工作時間區分為「全時工作」與「部分工時」,一般來說 ... 於 www.simeding.co -
#52.基本工資,連6年調漲—保障勞工基本生活 - 行政院
為有效提升國內薪資水準,讓人民生活得更好,政府自105年5月以來,除推動軍公教人員加薪、鼓勵企業加薪、調高個人所得稅相關扣除額、強化薪資透明化等措施外,為保障 ... 於 www.ey.gov.tw -
#53.2022基本時薪調漲!打工時薪怎麼算?工讀生打工時薪
台灣許多服務業的打工族、工讀生、兼職人員、部分工時人員大多數都是領時 ... 對照上圖「工作日加班」薪水算法:加班第9-10 小時薪水= 時薪x 1.34、 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#54.上班16天只領13K!店長列算法「時薪剩90.3」:我也無奈
薪水 的金額多寡對上班族而言,會有最直接性的影響。不過就有網友上個月工作16天,卻只領到接近1萬4千元的薪水,而公司方給出的算法中,時薪竟然只 ... 於 www.nownews.com -
#55.居服員哪種薪資算法比較好?|時薪、月薪、拆帳詳細分析
居服員哪種薪資 算法 比較好?|時薪、月薪、拆帳詳細分析 ... 林鈺洲. 時薪制或月薪制是目前最差的待遇耶,要找拆帳制的公司,這樣居服員的 薪水 才會高 ... 於 www.youtube.com -
#56.部分工時人員各類假別計算方式說明
病假(扣半薪). 30 天. 每周工作時數/40 小時. *30 天*8 小時. 120 小時. 產假(薪資照給). 8 周. 與正職人員相同. 8 周. 生理假(未逾3 日不. 併入病假計算,薪. 於 pers.nptu.edu.tw -
#57.小心慣老闆變相扣薪!月薪、時薪制,雇主可任意切換? - 股感
然而,日前卻傳出有連鎖餐飲老闆用一套「特殊算法」計算薪水,變相讓員工薪水反而越領越低,引起不少網友熱烈討論。 基本薪資調漲沒在怕!慣老闆1 招讓老 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#58.時薪制勞工的權益/計時人員工讀生權利須知
5.按時計酬者延長工作時間(加班)時,其延時工資(加班費)如何計算? 答:按時計酬者系以其約定之每小時工資額不低於140元(自 ... 於 disonku.pixnet.net -
#59.打工時薪規定 - Tscars
期間時薪未達基本工資)、未依法給付足額工資或時常遲薪資、未依法給付加班費、指派從事違法工作(誤入詐騙集團被吸收擔任車手)、同工不同酬、打工時受傷(職業災害) ... 於 www.beuces.me -
#60.【人力資源管理】薪資核算(2月) | 財會諮詢
也因此,月薪3萬元,換算日薪為1000元,5/8-5/31出勤24天,薪資計算應 ... 兼職人員給付薪資/就保/勞退/扣繳; Q:目前為一人行號,無法成立勞保單位,正在計畫找單日或 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#61.工讀生時薪計算
時薪制日薪制勞工依照當天出勤的工作時數計算發給雙倍薪當日薪資計算方式時薪X出勤時以上狀況不論是全職或兼職工讀生都適用喔. 工讀生打工的時薪勞健保與特休該如何 ... 於 brahmins.world -
#62.最新消息︱2021法定最底薪資計算方式
範例:勞工每月月薪:24,000元(日薪:800元、時薪:100元). 勞工於某休息日出勤工作8小時,如何計算加班費? 加班前二小時,每小時工資加給1.34 → 加班前二 ... 於 www.saint.com.tw -
#63.勞動基準法修正事項說明
工讀生平日工讀金算法. 例如:工讀生A,平日(未連續工作6日即為平日) ... 工讀生國定假日工讀金算法1 ... 加班費計算案例-8. 工讀生休息日工讀金算法 ... 於 www.yzu.edu.tw -
#64.一張圖讓你秒懂延長工時、休假日、例假日加班費怎麼算!
他的每小時平均工資為:(33,600 + 2,400 + 12,000) / (30 * 8) = 200 元(年末分紅因非工資,所以不計入平均時薪計算) . 計算加班費前,請務必了解 ... 於 www.swingvy.com -
#65.事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報(無薪休假通報)
且雇主退還家長的費用非全額退費(即採一定比例或定額方式退費),雇主仍應支付勞工薪資,不得要求勞工排定排定其他不論是否給薪之假別。 惟無論是否被政府機關宣布停業、 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#66.基本工資怎麼算? | 焦點事件
在「月薪制」,「在加班時數上限」內的月薪,是「時薪」乘240,所以是240X元。而「正常工作時數」加上「加班」的薪水,也就是「240X+84X」元,要等於「28,000元」 ... 於 eventsinfocus.org -
#67.2022「基本工資」調漲!教你計算勞基法調整後的「加班費」
2022的基本公司要調整了,決議2022年1月1日起將調漲基本薪資,將每月基本工資自目前新臺幣24000元調升為25250元;而基本時薪則由160元漲為168元, ... 於 www.womenshealthmag.com -
#68.月薪時薪換算 - Newsnn
員工離職時,薪水如何計算?4個常見錯誤提醒. 我國工資制度有兩種【1】月薪制【2】時薪制一般大眾都會習慣,全時工作者即應屬於月薪制;#部分工時即應採時薪制,但是這 ... 於 www.etcyou.me -
#69.基本工資111年元旦起調漲月薪2萬5250元 - 中央社
民國111年多項新制上路,攸關勞工生活的基本工資也將調漲,月薪從新台幣2萬4000元調升至2萬5250元、時薪從160元調升至168元,預估有245萬名勞工受惠。 於 www.cna.com.tw -
#70.時薪90.3元!他工時10hrs「月薪28K→13K」 慣老闆邪惡算法曝
不過一名網友就替朋友抱不平,只見對方老闆近日在結算薪資時,把2萬8000元的月薪換算成日薪,並以奇葩的算法計算,導致他一天上班10小時的時薪僅有90.3元 ... 於 finance.ettoday.net -
#71.二代健保兼職所得計算修訂說明 - 聯緯聯合會計師事務所
衛生福利部103 年7 月21 日發布,自103 年9 月1 日起,將現行民眾領取非所屬投保單位給付. 的薪資所得(俗稱兼職所得),單次未達5,000 元無須扣取補充保險費的門檻, ... 於 www.lianwei.org -
#72.2022年元旦新制懶人包!基本薪資漲、夜班要給加班費 - 數位時代
延伸閱讀. 基本薪資調至24K、報稅時可減稅!2021年上路的25大好康一次看 · 基本工資再調漲!月薪突破25K,打工族時薪也加到168元 ... 於 www.bnext.com.tw -
#73.部分工時薪資計算 - Apasa
時薪制勞工不計入國定假日工資,合理嗎? 部分工時薪資計算- 基本工時. 部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼 ... 於 www.apasass.co -
#74.行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局
一、有關部分工時之新進勞工,如勞資雙方已約定固定時薪且預排出勤時數者,基於保障勞工權益及兼顧投保單位申報投保薪資作業之便利性,經參酌勞工保險條例 ... 於 www.bli.gov.tw -
#75.打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益
薪資兼職勞工的薪資一樣不得低於基本工資(現行基本工資每月為23,800元,每小時為158元)。所以按時計酬者,不得低於每小時基本工資;按日計酬者,不得低於每小時基本工資 ... 於 www.legis-pedia.com -
#76.「日薪制」員工,「資遣費」應該如何計算? | 高雄律師
不過,資遣費詳細應該如何計算呢?會關係到領薪制度(日薪制、月薪制)、工資總額認定(獎金、特休未休、加班費等) ... 於 www.wlaw.tw -
#77.計畫兼任人員薪資計算方式
日薪制工作酬金:依契約書簽訂金額及實際到工時數及日數計算如下. 例如109 年1 月11 日至1 月15 日,工作共5 日,每日工時為5 小時(基本工資時薪為158 元). 於 personnel.kmu.edu.tw -
#78.「工讀生領月薪」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
點選下方的可 ... , 其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞,法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」(或日薪)及「月薪」,其他的法定權益跟一般俗稱的正職員 ... 於 1applehealth.com -
#79.基本時薪103元擬變110元 - 蘋果日報
馬英九昨在遠東科技大學與學生座談時,學生表達希望打工時薪能提高,馬回應,目前打工時薪是根據基本工資月薪算出,「兩者其實可以分開計算。」 勞委會副 ... 於 www.appledaily.com.tw -
#80.正職轉兼職– 正職薪水算法 - Saloidant
正職轉兼職– 正職薪水算法. 兼職. 各位大大好小弟在公司工作1年半,11月開始從正職轉成兼職,工作天數和時數不一定,有需要人手才會請我上班,勞保的部分會必成上班 ... 於 www.tdauen.me -
#81.臨時工時薪 - Ronia
至於按日計酬約定之日薪,於法定正常工作時間內,如不低於每小時基本工資數額乘以 ... 工薪資計算對照表」,可算出1.2月8日-2月10日為平日上班,薪水計算方式=時薪160 ... 於 www.toytst.co -
#82.平均時薪算法求助
請問要怎麼使用公式算出( 平均時薪) 一、件數= 每天上班跑的業務量二、70/85/110/120 = 當月累計件數獎金金額例: 1~169件每件70元、170~349件每件85 ... 於 answers.microsoft.com -
#83.上班16天只領13K!店長列算法「時薪剩90.3」:我也無奈
有民眾上個月工作16天,卻只領到接近1萬4千元的薪水,而公司方給出的算法中,時薪竟然只剩「90.3元」。(圖/翻攝《爆怨公社》) 於 beanfun.com -
#84.勞動節上班薪水算法一秒懂這天上班可領雙倍薪! | PHEW!好險網
文/李瑞瑾51勞動節已被列為國定假日,仍有雇主需要勞工出勤上班,國定假日上班的勞工薪資計算與平常日不同,如果勞工想要調休調假,對於薪資計算也有 ... 於 www.phew.tw -
#85.打工算時薪的工讀生,國定假日工資怎麼計算?
128314;部分工時勞動權益知多少─國定假日出勤工資Q:打工算時薪的工讀生,國定假日工資怎麼計算? A:工讀生仍享有國定假日權益,其工資計算依排班及 ... 於 st86229.pixnet.net -
#86.員工月中到職,當月工資如何計給?大小月與二月有無不同?
一、 實務上,事業單位約定月薪數額多為固定,不會因大、小月的日數不同有所區別,所以回歸民法第123條第2項規定,每月皆以30日計算,日薪應以1,000元計給。 二、 值得留意 ... 於 joeshr.com -
#87.勞動基準法Q&A
休息日工資應依勞基法第24條. 第2項規定加成計給。 計算方式參下註1及註2。 <註1> 時薪制勞工於休息日出勤工作8 ... 於 www.jobforum.tw -
#88.勞動基準法
最近景氣不好,公司要大家共體時艱,我的薪水從原本45,000元,已經歷經3次「 ... 以前述算法低於平均工資算法,應以平均工資發給標準替代。 如果是時薪制勞工,其原領 ... 於 www.osha.gov.tw -
#89.時薪制勞工的權益 - 勞動部
3.按時計酬者延長工作時間(加班)時,其延時工資(加班費)如何計算? 答:按時計酬者係以其約定之每小時工資額(以不低於168元)為基礎,並依照勞動 ... 於 www.mol.gov.tw -
#90.加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
計算公式為:時薪100元X2倍=200元。 三、例假日、國定假日、休息日加班費計算. 根據勞基法第36條:勞工每7 ... 於 laws010.com -
#91.店家老闆給付工讀生兼職打工或半職員工工資應知
依勞基法規定,無論勞工領時薪或月薪,資方都不得積欠或扣勞工(工讀生)薪資,若經勞動檢查處審查屬實,依勞動基準法第22條第2項及第79條第1項第1款規定, ... 於 ican168blog.pixnet.net -
#92.有關部分工時人員相關事項說明
部分工時人員. 指工時較全時勞工為短,受雇主輪派定時. 到工,全月均在職,持續維持僱傭關係者。 有領時薪的:如工讀生. 有領月薪的:如兼任助理. 於 student.nutc.edu.tw -
#93.月薪制的基本工資為何比基本時薪低?要求一致是否合理?
2020年8月21日 — 有人說:時薪160元,每月工作22天,每天8小時,最少應該要22天x8小時x160元=28160元才合理,月薪低於28160元的都不要去。這種計算法有問題嗎? 於 www.thenewslens.com -
#94.超商兼差時薪140元! 薪水直逼正職員2萬 5 - Tvbs新聞
不過這當然不是每個行業都這樣,有人發現今年1月工讀薪水,每小時基本工資調升到140元後,如果在超商打工,以一個月上班22天,每天8小時來計算,薪水 ... 於 news.tvbs.com.tw