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臺南市樂齡長者對殯葬禮俗與後事規劃概念之探討

為了解決勞保喪葬補助順位的問題，作者李青騰 這樣論述：

本研究旨在探討臺南市樂齡學習中心的長者對於後事規劃、殯葬禮俗、殯葬法規及各項保險請領的自身權益的認知情況，共收集188件有效樣本。問卷以選擇題方式施測，總共27題，題目內容分成民法之遺產繼承規定、保險請領、官方殯葬管理規定、臺灣的殯葬禮俗與習慣等四大部分。問卷結果以描述性統計、庫李信度分析、交叉分析與卡方檢定等統計方法進行分析。本研究發現：樂齡長者最了解的是「臺灣的殯葬禮俗與習慣」，最不了解的是「官方殯葬管理規定」，關於殯葬環保議題答對率最高，答對率最低的是「死亡多久後，要申請死亡登記」。受測者中「女性」答對的比例高於「男性」；然而「教育程度」愈高者，在「遺產繼承」、「公勞保請領」、「生前契

約的認知」及「環保葬」有顯著的了解；「離婚」者對「繼承權」、「壽險受益人」、「生前契約」及「環保葬觀念」比其他婚姻狀況者更為了解，「配偶歿」者對「臺灣的殯葬禮俗與習慣」最了解，「已婚且配偶尚存」者答對率最為穩定。本研究結果建議：因樂齡長者在財產繼承、保險之喪葬補助及殯葬管理規定的知識較為不足，樂齡大學設計課程時可加入相關知識；另外，政府有關單位應加強相關規定的宣導。

我國職業災害補償制度相關法規之研究

為了解決勞保喪葬補助順位的問題，作者周建序 這樣論述：

經研讀相關文獻後，本文試以勞工於職災真實案例中，所得主張之各種請求權出發，探討相關法制內涵之規範目的及給付之性質。全文之章節安排如下：第一章 緒論闡述本文之研究動機與目的、研究方法、研究範圍與限制及研究架構。第二章 職業災害補償內容概要本章從憲法基礎出發，探討職業災害定義、職業災害認定之成立要件、職業災害補償制度之沿革及職業災害補償制度之本質。第三章 我國職業災害救濟制度之內涵本章臚列職災之勞工各種救濟制度內涵，有民法中之侵權行為之損害賠償責任、債務不履行之損害賠償責任、勞動基準法之補償責任、勞工保險條例之給付規定、職業災害勞工保護法中得請領之津貼及補助。第四章 承攬關係中職業災害補償相關問

題本章探討勞基法第六十二條連帶補償責任所衍生之各種爭議。第五章 職業災害補償抵充關係之適用本章以抵充規定之意涵及先決要件出發，探討與勞工保險抵充之疑義、與民法賠償金抵充、與商業保險抵充、與其他商業險、與撫卹金或其他殮葬補助費抵充之各項疑義。第六章 職業災害補償相關問題之探討本章探討勞基法中職災補償之和解低於勞基法標準、受領權之拋棄及禁止扣押之規定。其次，第三人之加害行為可否認定為職業災害、而雇主或保險人得否代位向第三人求償。再者，討論通勤災害補償問題法規之明確化、與有過失原則之適用問題及職業災害勞工保護法之定位。最後，職業災害醫療期間禁止解僱及例外規定。而勞保中身故受益人加了「專受撫養」之限制

，致雇主無法抵充補償責任之罕見現象。第七章 派遣勞工職業災害補償與賠償相關問題討論現行法中對派遣勞工之職災補償及賠償問題，並提出我國於勞動派遣尚未立法通過前，派遣關係下職災救濟制度的解決方式。第八章 結論與建議總結前述各章節之重點，檢討現行制度內涵，並對其缺點及疏漏提出具體建議以供日後修法之參考，以保障職災勞工權益。