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台南focus餐廳的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦許毓仁,TEDxTaipei策展團隊寫的 TEDxTaipei未來世代的成功必修課：15位新世代啟航者，顛覆思維的生命故事 可以從中找到所需的評價。
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國立高雄科技大學 人力資源發展系 吳淑敏所指導 董羿嫃的 職場成功女性之心路歷程研究 （2021），提出台南focus餐廳關鍵因素是什麼，來自於職場成功女性。
而第二篇論文高苑科技大學 經營管理研究所 李義昭所指導 趙志成的 里民對里長服務品質、服務滿意度之研究－以高雄市鳳山區鎮北里為例 （2021），提出因為有 服務品質、服務滿意度的重點而找出了 台南focus餐廳的解答。
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TEDxTaipei未來世代的成功必修課：15位新世代啟航者，顛覆思維的生命故事
為了解決台南focus餐廳 的問題，作者許毓仁,TEDxTaipei策展團隊 這樣論述：
精選15場具創意的TEDxTaipei 18分鐘演講， 看見才華洋溢、勇於顛覆的新世代領航者。 成功的定義，由你決定； 你走的路，將改變明日； 開創屬於創意的世代！ 18分鐘打破舊框架，不再複製既有成功，勇敢走出自己的路！ 優秀的思想可以改變人們對這個世界的看法，使人們反思自己的行為。 看見新世代的勇敢與痴狂，咬緊牙根，奔在夢想的路上。 用獨特跳躍的思考成為新一代領導者，榮耀世界舞台。 雖然曾有的夢想不斷被旁人澆冷水或質疑， 但人生當中最值得的，就是把時間花在自己最想做的事情上！ 年輕人的大未來是什麼？下個世紀，將由你創造！ 王艾莉、
江振誠、吳季衡、李筱瑜、林弘全、林孟欣、陳立喆、陳星合、陳帟睿、連德安、黑嘉嘉、蔡柏璋、蔡舜任、劉耕名、優席夫。 TEDxTaipei 精采的幕前幕後、剖析18分鐘演講如何成形、第一手的策展人筆記、分享講者的生命故事。 【15位新世代啟航者，他們撼動人心的一句話】 ◎王艾莉（Alice Wang）名設計師：「我們的現在，就是老一輩的未來，這對想像我們的未來，是很好的範例。」 ◎江振誠（Andre Chiang）國際名廚：「找回初衷，在我們所做的每件事上找回想像力。」 ◎吳季衡（Kevin Wu）良食究好執行長：「要很小心，你心裡想要的是什麼。」 ◎李筱瑜（Je
nny Lee）95場冠軍的女子鐵人選手：「沒有什麼不可能，就看你願不願意去嘗試。」 ◎林弘全（Light Lin）群眾募資Flying V 創辦人：「要改變這個社會之前，先改變自己！」 ◎林孟欣（Meng-Shin Lin）世界疊杯冠軍：「沒有任何人能夠決定你的命運，能改變命運的，只有你自己。」 ◎陳立喆（LiChe Chen）全球甜點冠軍：「努力成功只有兩個字可以形容『勤操』！」 ◎陳星合（Hsing-Ho Chen）前太陽劇團表演家：「我覺得我們都比想像中的自己還要勇敢！」 ◎陳帟睿（Ty Chen）Luxy Boyz 團長：「今天街舞把我們帶到TED，相信
明天能把我們帶到全世界！」 ◎連德安（Te-An Lien）冬奧雪橇賽唯一亞洲選手：「叫人不要小看我們年輕！」 ◎黑嘉嘉（Joanne Missingham）職業圍棋棋士：「孩子是獨立個體，父母可以努力造就他們，但不能企圖複製成你們自己。」 ◎蔡柏璋（Pao-Chang Tsai）台南人劇團聯合藝術總監：「我們天生來就有發聲的權力，有說話的力量，有提問的權力。」 ◎蔡舜任（Shun-Ren Tsai）油畫修復師：「你必須放下所有創作慾望，否則沒有辦法認識你要去修理的東西。」 ◎劉耕名（Keng-Ming Liu）國際知名動畫導演：「我們永遠都在問自己，還能做些什麼
？還有什麼新的idea？」 ◎優席夫（Yosifu）原住民藝術家：「好好的珍愛這塊土地，我們的力量非常卑微，但並不孤單。」 名人推薦（依姓氏筆畫排序） 「下一個成功的故事，交給你們來說。」──余湘（聯廣傳播集團董事長） 「勇於覺醒與築夢的時代，帶著信念和堅持，重新定義未來的成功。」──陳良基（臺大副校長） 「讓我們就交棒給這些未來世代吧！」──溫肇東（政大科技管理與智慧財產研究所教授） 「這些故事將產生一股神奇力量，召喚出我們以為自己不足的勇敢、信念、與行動力。」──詹怡宜（TVBS新聞部總監） 「每個時代有每個時代的機會，往前看，小心走。」──
蔡玉玲（行政院政務委員） 「邀請你一起來感受這書裡頭每個人的精彩。」──蘇麗媚（夢田文創創辦人暨執行長）
台南focus餐廳進入發燒排行的影片
職場成功女性之心路歷程研究
為了解決台南focus餐廳 的問題，作者董羿嫃 這樣論述：
中文摘要 職場成功的女性往往是周遭矚目的焦點，也是每個職場女性躍躍欲試的目標，然而在追求職場成功的過程中，難免會遇到一些困境或障礙，因而引發本研究欲探討職場成功女性之心路歷程。本研究旨在探討女性追求職場成功之動機與定義，所面臨之困境與解決策略或心理調適方法，影響成功關鍵因素，以及女性職場成功與人生意義和價值之關係。 本研究採質性研究，以半結構方式訪談7位在不同職場領域之成功女性。本研究發現女性追求職場成功之動機為自我實現、經濟因素及追求靈性，又職場成功定義為宏觀的符合社會的律動與價值觀，而微觀的則為工作生活的滿意度與自我實現的成就感。其次，所面臨困境為個人素質能力、工作環境及核心
團隊合作信任關係。再則，困境之解決策略是維持正向積極心態、提升素質能力及具備同理心與理性溝通技巧。另外，影響職場成功之關鍵因素是培養樂觀進取態度、保持自我學習精神、建立良好人際關係及具備時間管理能力，而職場成功對人生價值和意義之關係是注入生命正能量與提升生命價值。最後，本研究建議職場成功女性必須樹立自我專業形象、善用自我優勢及積極持續學習新知，以增進職場成功與達成人生願景。關鍵字:職場女性、職場成功女性、心路歷程
里民對里長服務品質、服務滿意度之研究－以高雄市鳳山區鎮北里為例
為了解決台南focus餐廳 的問題，作者趙志成 這樣論述：
本研究旨在了解里民對里長服務品質、服務滿意度之概況，經由探討不同背景變項對服務品質、服務滿意度之差異性及預測服務品質對服務滿意度之影響。以自編問卷為研究工具，採立意抽樣方式於民國110年6月1日至8月30日止共計三個月，里民到里長辦公室洽事、里長服務團隊親自拜訪及里長參加里內各種活動的鄉親里民共240位為受試樣本。發出問卷240份，回收233份，剔除無效問卷7份，總計回收有效問卷226份（94.17%）。以描述統計、ｔ考驗、Ｆ考驗、薛費法事後比較、皮爾遜積差相關、多元迴歸等統計分析，所得結果如下：一、受試者對服務品質、服務滿意度各因素的感受認知均屬上等程度。二、不同性別受試者對服務品質之「關
懷性」因素，差異達顯著水準。三、不同婚姻狀況受試者對服務品質、服務滿意度差異皆未達顯著水準。四、不同年齡與不同教育程度受試者對服務品質之「保證性」、「關懷性」等因素及整體性，差異達顯著水準。對服務滿意度之「服務接觸」、「服務評價」等因素及整體性，差異達顯著水準。五、不同職業受試者對服務品質各因素及整體性，差異達顯著水準。對服務滿意度之「服務接觸」、「服務評價」等因素及整體性，差異達顯著水準。六、服務品質各構面與服務滿意度各構面呈現顯著正相關，服務品質對服務滿意度有正向預測力。