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正義與慈悲【復刻版】：給法律人的一封信

為了解決台大法學院院長的問題，作者蔡英文等26人 這樣論述：

提供學習．考試．人生抉擇．精神傳承的經驗分享 　　本書藉由法學先進：法律出身的教授、政府官員、民意代表、企業領袖，以及律師、法官，甚至是將所學投身於社會工作的傑出法律人，提供過來人的生命歷練，讓年輕一輩的法律學子，在建構夢想、人生目標的方向；在學習方法、應付考試的建議。 　　在價值觀的形成上應該有的態度，有所參考。文章以一個前輩用書信的方式給晚輩指點方向，透過不同的主題，以及一句箴言呈現出對年輕一代法律人在人生各個面向上的叮嚀與期待，冀能激發法律人或即將踏入該領域的學子對自身未來的思考。 　　相信對於現在就讀法律系之學生、現就讀法律系即將畢業之學生、還針對想要唸法律系的高中生讀者、

對法律人有興趣的一般讀者或是一般社會大眾者都將受益匪淺。 　　「復刻」初心，以珍貴圖文與版型，還原時代軌跡 　　《正義與慈悲：給法律人的一封信》是2003年法律界的一件盛事。26位各個領域一時之選的法律人，奉獻步入法律之門後學習及成長的經驗，讓年輕法律人、即將踏入這個領域的學子或社會大眾，更深入了解法律人的思維與實踐方法。 　　將近17年的歲月過去了，台灣的社會有著許多的變化，編者認為，本書選錄的法律人在這段時間可說各自引領風潮，寫下諸多寶貴歷史。此刻，將本書「復刻」再版，有其時代需要和價值，同時邀請作者群惠賜「17年後給讀者的話」，並更新2003年後的經歷與現職。 　　感謝16位作者

提供稿件，蔡英文總統文稿則由編輯逕行校訂，尤其感動翁岳生老師親自撰文抒發17年感言。為完整呈現原貌，復刻當年版型設計，編者特別將作者群「17年後給讀者的話」獨立於書末，經歷與現職更新於幸福綠光官網，並在書上的每位作者小檔案後新增QR Code，讀者只要掃描即會自動連結到該作者個人頁面，看到2003年後的經歷與現職。 　　歷經17年的時空變遷，當年求學中的讀者如今應該都已略有事業基礎，或許正可駐足再回味，以職場經驗加倍體會前輩暢意賜言。期待目前還在學校的學子，藉著閱讀本書跨越時光彩虹，擷取前輩經驗再加值版，快樂走在求學與處世的日光大道。

台大法學院院長進入發燒排行的影片

我國勞動基準法制的形成（1927-1984）

為了解決台大法學院院長的問題，作者張宗坤 這樣論述：

解嚴前夕的1984年，勞動基準法在立法院三讀通過。論者多據此猜測：自戰後至該法制定前，保障勞工核心勞動條件的勞動基準法制並無可觀或變化之處；一切勞動保護皆因且皆自勞基法而生。透過台灣各圖書館、檔案管有機關與機構典藏的檔案證據、新聞報導與回憶史料，同時借鑑台灣法律史的研究成果，本文在嘗試反駁此一命題的同時，也將說明勞動基準法制的形成所反映的社會、經濟、政治意涵，從而顯現勞動法律史對社會史、經濟史和政治史的可能貢獻與對話關係。關於台灣勞動基準法制的發展脈絡，本文討論的時間範圍起自勞工法典起草的1927年，到勞動基準法制訂的1984年，並以勞動立法擬議、提出與討論的發動時機，分為五個時期討論：即1

927至1937年的勞工法典起草與工廠法制定期、1958至1961年的勞工法起草期、1964至1972年的第二次勞工法起草期、1969至1974年的勞工安全衛生法立法期，以及1973至1984年的勞動基準法立法期。透過清理與重構這段歷史，我嘗試將勞動基準法制的形成脈絡，定位在冷戰戒嚴時期中華民國台灣國內勞動官僚與經濟官僚間恆常存在卻又相對隱蔽的衝突場域。此一場域中，社會發展與經濟發展的衝突與兩難，透過各自在政府部門中的政治代理人傳遞、對話與交鋒。作為發展主義的遺產，此一場域在戒嚴後開始中介著勞資間長期受壓抑的必然衝突，儘管帶來順法鬥爭的紅利，卻也埋下法律拜物教與勞動法意識的後果。

正義與慈悲：給法律人的一封信

為了解決台大法學院院長的問題，作者王泰升等 這樣論述：

　　　本書藉由法學先進：法律出身的教授、政府官員、民意代表、企業領袖，以及律師、法官，甚至是將所學投身於社會工作的傑出法律人，提供過來人的生命歷練，讓年輕一輩的法律學子，在建構夢想、人生目標的方向；在學習方法、應付考試的建議；在價值觀的形成上應該有的態度，有所參考。文章以一個前輩用書信的方式給晚輩指點方向，透過不同的主題，以及一句箴言呈現出對年輕一代法律人在人生各個面向上的叮嚀與期待，冀能激發法律人或即將踏入該領域的學子對自身未來的思考。　　相信對於現在就讀法律系之學生、現就讀法律系即將畢業之學生、還針對想要唸法律系的高中生讀者、對法律人有興趣的一般讀者或是一般社會大眾者都將受益匪淺。作者

群簡介一、學者 1. 王泰升　台大法律系教授2. 李震山　中正大學法律系教授3. 林子儀　台大法律系教授4. 林信和　文化法律系教授5. 林國全　政大法律系教授6. 許宗力　台大法學院院長7. 鄭中人　世新法學院院長二、政府官員8. 城仲模　司法院副院長9. 范光群　台灣省政府主席10. 蔡英文　行政院大陸委員會主任委員11. 謝長廷　高雄市市長三、民意代表12.王昱婷　立法委員13.李　新　台北市議會副議長14.邱太三　立法委員四、企業代表 15.周俊吉　信義房屋董事長16.洪三雄　和泰電機股份有限公司副董事長17.郝廣才　格林文化事業股份有限公司總編輯兼總經理五、律師

18.王如玄　常青國際法律事務所合夥律師19.李家慶　理律法律事務所合夥律師20.劉志鵬　寰瀛法律事務所主持律師六、法官 21.楊惠欽　高雄高等行政法院法官22.蔡坤湖　台北地方法院少年法庭法官七、文化及社會工作者 23. 吳豪人　輔仁大學助理教授24. 黃晉英　祐生研究基金會秘書長25. 廖正豪　向陽文教基金會董事長26. 謝震武　謝震武律師事務所主持律師

專利公平正義實踐之研究：以專利紛爭解決與藥品專利為中心

為了解決台大法學院院長的問題，作者林金龍 這樣論述：

法律主要是對當代社會現存的各種價值、利益加以均衡，從而實現社會公平正義。高科技產業藉由實施專利權能所應考量的法律問題，亦即無異於當代社會所追求的法律公平正義。但是隨著全球化趨勢衝擊之影響，法律強調的公平正義內涵與價值在超國界法與本國法之間也不免互異其趣，以致彼此形成相互競合與衝突。尤其是專利權實施在全球化的運作之下，國際自有品牌公司(OBM)即經常藉由龐大資金與專利核心技術之優勢，動輒對於代工設計公司(ODM)與代工製造公司(OEM)，以超國界法為名義之方式提出冗長的法律訴訟，抑或是不當行使專利權方式，迫使處於劣勢地位的競爭者自動退出市場競爭。顯而易見，專利權儼然已不當被濫用成為企業競爭策略

的一種選項。如此以來，原本是正當權利行使的法律救濟途徑，卻因權利人濫用權利而導致法律救濟機制的失衡。是則，相關專利權紛爭救濟途徑之中，代工科技業者如何既能夠符合本國法與相關科技產業需求之下，同時也與能與超國界法律接軌，遂成為值得深究的法律議題。無獨有偶，囿於法律全球化造成法律鴻溝與知識經濟全球化造成知識差距，以致國際社會成員間彼此之間相互競合與衝突，同時也發生於藥品專利之情形。自從2019年爆發新型冠狀病毒(COVID-19)之後，疫情也隨著人群的快速流動而跨越了國界。先進的已開發國家無不積極研發創新相關新的疫苗，以杜絕病毒的擴散與蔓延。對於貧窮落後的開發中國家與低度開發國家而言，卻礙於無力負

擔昂貴專利藥品費用，以致於只得任憑疾病的蔓延而束手無策。顯然的，當藥品專利權的實施涉及國民醫療健康權，不免形成藥品專利權與國民醫療健康權之對立與衝突。如此以來，對於強調公平正義的法律而言，其無異形成二者間之「差別待遇」而有悖於基本人權之保障。準此，面對藥品專利權與國民醫療健康權之競合與衝突，本國法律制度之設計是否有相對因應之道，同時與現代超國界法律接軌，即成為值得探討的法律議題。有鑒於此，本文謹就「科技業者就專利紛爭得採取之法律策略」、「國民醫療健康權與藥品專利權競合關係之研究」等二項子題，以比較法學作為研究方法，進行相關資料的歸納分析與討論，除了提供學術理論探討之外，同時也希望可以提出具有參

考價值的立法政策建議，據以豐富台灣司法文化，並且與超國界法相互接軌。