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台灣港務公司副總經理的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦唐玉書寫的 誰說我的狼性，不能帶點娘?!職場生存剛柔並濟的27個善良心智力量 和謝志堅,張佩芬的 無懼駭浪：謝志堅堅忍圖成45年的海運生涯都 可以從中找到所需的評價。
另外網站臺灣港務股份有限公司組織架構 - 政府資料開放平臺也說明：資料資源下載網址. CSV下載按鈕 CSV 檢視資料 一、本公司置總經理一人，依據法令與本公司章程及秉承董事會之決議，綜理公司業務並指揮監督所屬人員，置副.
這兩本書分別來自時報出版 和時報出版所出版 。
中原大學 企業管理研究所 鄭詠隆、蔡文鈞所指導 陳薛雯靖的 雄獅旅行社郵輪旅遊行銷策略與未來發展方向之研究 （2019），提出台灣港務公司副總經理關鍵因素是什麼，來自於郵輪、旅遊、商機、行銷、策略。
而第二篇論文國立高雄海洋科技大學 海事資訊科技研究所 陳震武所指導 王雄的 國營事業組織變革與工作投入關係之研究 －以交通部台灣港務股份有限公司高雄港務分公司為例 （2014），提出因為有 組織變革、工作投入的重點而找出了 台灣港務公司副總經理的解答。
最後網站航港局與港務公司人事雙異動借重專才發展港務 - Rti 中央廣播 ...則補充：在台灣港務公司總經理郭添貴調任交通部航港局局長後，其遺缺由執行副總經理陳劭良升任，今天(17日)航港局與港務公司雙雙舉辦交接典禮。
誰說我的狼性，不能帶點娘?!職場生存剛柔並濟的27個善良心智力量
為了解決台灣港務公司副總經理 的問題，作者唐玉書 這樣論述：
20年換了22個工作，不是定性不夠，是永遠不畏挑戰！ 如何讓每一次的轉職都是更上一層樓的跳板？ 每一次轉職的原因不盡相同，但抱持的信念都一樣── 不害怕走出熟悉的環境，堅信當舒適圈擴展到宇宙無敵大時，走到哪裡都舒適自在！ 職場俠女唐玉書縱橫產、官、學、媒各界的實戰經驗與生存法則，第一手全公開！ 27則職場智慧物語，溝通、人際、管理的心法與祕訣，作者以親身經驗說給你聽！ 章節附錄「1111人力銀行」精選5款職場測驗， 讓你更了解自己的職場價值與戰鬥力： ★《工作價值觀測驗》 你以為想要的其實沒有這麼想要？什麼樣的工作條件才是我最在乎
的？ ★《透視職場力測驗》 行行出狀元，找到屬於你的那一行了嗎？用測驗發掘最能發揮自我長才的職業，幫你立刻躍升成千里馬！ ★《九大職能星測驗》 專業知識技能可以建設職涯，核心職能力帶你遨遊職場。你是適應力超強的工作者嗎？用測驗解析你的核心職能！ ★《管理職能測驗》 測測看你是哪種類型的Leader？掌握領導潛能，成為帶人又帶心的優質管理人。 ★《多元智能測驗》 你不會用爬樹的能力評斷一條魚，那你為什麼覺得自己做不好？用正確方式衡量自己。 職場加分金句摘錄 當你努力讓自己的舒適圈擴展到宇宙無敵大時，走到哪裡都舒適自在，就能勇敢面對職場每個轉折。
有勇氣放下那些你不能改變的事，是生命中很幸福的時刻。 善用SWOT Analysis，從優勢、劣勢、機會和威脅四個面向自我分析，做出正確決定。 試著觀察長官的生活形態，若那不是你未來想過的日子，不如華麗轉身、轉換跑道。 找到對方心裡的渴望，你就有說服對方、改變對方的機會。 一個人走得快，一群人才能走得遠，打仗還是需要靠團隊。 面對問題，先把腦子裡的「不可能」三個字拿掉。 各界一致好評推薦 東森媒體集團總裁 王令麟 東森房屋董事長／國光媒體董事長 王應傑 知名媒體人 何啟聖 知名媒體人／敏實集團行政副總 吳中純 SPA女王／瑞醫生技董事
長 吳慧真 知名媒體人／前1111集團發言人 李大華 知名主播 李四端 美吾華集團董事長 李成家 首都客運董事長 李博文 正崴集團董事長／前東森購物發言人／前東森公關董事長／前ETToday董事長 李傳偉 1111集團總裁 林文雄 開南大學校長／前高雄餐旅大學校長 林玥秀博士 中國信託首席經濟學家／台大經濟系榮譽教授 林建甫博士 知名主持人 林書煒 Momo購物公司董事長 林啟峰 清華大學副校長／前中視董事長／前中國時報總編輯、社長、發行人 林聖芬 宏國集團主席 林鴻道 知名美食家 胡天蘭 中國電視公司總經理 胡雪珠 花蓮縣長 徐榛蔚
康寧大學副校長 馬西屏博士 台泥董事長／雲朗觀光集團執行長 張安平 知名美食家 梁幼祥 雲朗觀光集團總經理／雲品國際董事長 盛治仁 台大經濟系教授／前NCC主委 陳正倉 金鐘獎最佳新聞節目主持人 舒夢蘭 高雄市副市長／前交通部部長 葉匡時博士 國際佛光會中華總會總會長／永慶慈善基金會董事長 趙怡博士 資深媒體主管 潘祖蔭 前觀光局副局長／前高雄餐旅大學副校長 劉喜臨博士 作家／主持人 蔡詩萍 前台達電副總裁 蔡榮騰 台新銀行文化藝術基金會董事長 鄭家鐘 前觀光局局長 賴瑟珍 知名作家／節目主持人 謝哲青 前觀光局局長 謝謂君
（依姓名筆劃排序）
雄獅旅行社郵輪旅遊行銷策略與未來發展方向之研究
為了解決台灣港務公司副總經理 的問題，作者陳薛雯靖 這樣論述：
近年來，國人出國旅遊度假風氣漸盛，2018年的海外旅遊人數占比，台灣旅客首度擠進全球前十名，顯示出國觀光旅遊已經是台灣消費者的一種時尚風潮趨勢。發展在西方歐美國家的「郵輪旅遊」在台灣也愈來愈受歡迎，很多旅客把搭乘海上郵輪當成出國旅遊的新選擇，目前郵輪旅遊已經成為現今台灣旅遊市場非常熱門、新穎且受歡迎的度假旅遊趨勢，郵輪旅遊讓全民旅遊消費產生了新的轉變，這樣的變化帶來了非常大的商機。雄獅旅行社是目前台灣第一品牌及市占率最大的旅遊業者，也是國內最擅長操作郵輪行銷的旅行社，雄獅旅行社以高品質與高級品牌的「郵輪專家」形象來主導市場利基，並透過品牌知名度、市占率優勢與集團的豐富資源，以多元的推廣促銷活
動與顧客溝通交流，並提供多元化商品來滿足不同方位的顧客需求。本研究以雄獅旅行社的經營典範為例，透過蒐集之相關文獻資料與報導，就個案公司郵輪相關之行銷、服務、品牌等行銷經營模式與發展策略進行訪談研究，探討其成功的郵輪旅遊行銷策略，以及剖析其如何在台灣郵輪旅遊同業競爭激烈的環境下持續獲利及成長，作為其他企業未來經營策略之參考。最後，針對本個案研究彙整提出結論與實務上的建議及見解，以期個案公司更能掌握現今的競爭市場環境趨勢及新契機。
無懼駭浪：謝志堅堅忍圖成45年的海運生涯
為了解決台灣港務公司副總經理 的問題，作者謝志堅,張佩芬 這樣論述：
人生如航行大海，波濤起伏， 在海運業界翻騰打滾45年，從來就不容易。 ★全球10大航運公司──長榮海運、陽明海運的董事長！ ★平凡公務員子弟謝志堅，刻苦出身，奮發向上，成為世界級頂尖航運專家！ ★留名美國商業日報、中國航運名人榜、倫敦勞氏海運報導！ 先受長榮總裁張榮發重用，轉戰各地多年，擔任集團副總裁； 再因交通部長賀陳旦賞識，接手陽明海運董事長， 提出四大改革逆境重生，挺過風暴轉虧為盈； 更以南征北討的航運實戰經歷，獲頒臺灣海洋大學名譽博士。 關關難過、關關突破！ 謝志堅為人處事、勤奮打拚都來自父母的真傳，雖已離開第一線，
仍要退而不休地將他的親身經驗與豐富學識，不斷傳承下去，培育臺灣一流海運人才！
國營事業組織變革與工作投入關係之研究 －以交通部台灣港務股份有限公司高雄港務分公司為例
為了解決台灣港務公司副總經理 的問題，作者王雄 這樣論述：
本研究目的在瞭解台灣港務股份有限公司高雄港務分公司的現況，並探討「組織變革」、「工作投入」的二種構面之員工態度知覺差異情形，進而設計出問卷調查表，主要是以高雄港務分公司現職員工為母群體，利用員工參加高雄港務分公司企業工會；於本分公司員工訓練所辦理「103年下半年度勞工教育與環境衛生教育訓練」來作為問卷研究對象，本次問卷制作總數發放為220份，整理問卷回收有效為200份，有效回收率達90.91％。將有效問卷編號後，並將資料譯碼輸入電腦，利用SPSS17.0統計軟體，進行各項資料分析與統計處理。主要是利用平均數、標準差、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析、皮爾森績差相關分析與逐步多元迴歸分析進行統
計分析。本研究結果發現組織變革效益確實是影響到員工工投入的態度之重要變項，對變革後員工均有顯著負向影響，應可透過提升員工工作業務及績效獎金報酬的獎勵期望，儘可能增進員工工作投入的態度。於目前老職員及高學歷低年資的員工對現階段變革後的組織，是感到憂慮且不認同的，故組織變革後效益與工作投入的態度具有中介效果。