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漫遊按讚藝術史：在地作者群，用讀者視角寫出我們按讚、分享的藝術故事

為了解決和逸飯店民生的問題，作者漫遊藝術史作者群 這樣論述：

翻新想法的非典型藝術史 在地作者群帶路 用讀者視角，打開藝術好奇＆視野 ▌按讚點閱轉分享＝我們最想讀的藝術故事 ▌ 從台灣美術、藝術史到藝術市場，條條大路通藝術 這些藝術趣文，網友按讚分享 ●看在地作者群如何從看畫的人，變說故事的人● 分享他們不為人知的快問快答 　　▌這些故事，大家都按讚，不知不覺走入藝術史 　　認識藝術史，為什麼一定要話說從頭？台灣美術史，經過學者長年努力，不斷見證出土哪些動人的土地故事？學者顏娟英為何從佛教轉向台灣美術？《少女》、《甘露水》如何百年後重見天日？黃土水如何雕出台灣藝術的里程碑？擅長花鳥畫的呂鐵州，為何畫下台灣梅花鹿？中國文革時期竟

然有芒果崇拜？誰的畫作，讓張大千一眼入魂用他的字號為畫室命名？清末民初的基督教海報，有哪些中西合璧的趣梗？佛洛伊德也愛藝術？他如何診斷達文西和米開朗基羅的創作歷程？西洋風景畫到底都在畫些什麼？台灣現代大樓為什麼愛用古典裝飾？水族箱造景其實與中國山水意境異曲同工？去英國別再只去大英博物館，英國鄉間別墅更迷人？藝術行銷出奇招，竟推出旅遊套裝行程，讓觀眾夜宿美術館？ 　　▌2016年開張，中央大學師生合力創建藝術知識普及網站 　　2016年創立的藝術共筆部落格「漫遊藝術史」，6年來以平易近人的方式，為一般大眾介紹逸趣橫生的藝術人文知識。網站建立始於一場校友回娘家聚會，大家有感於人文社會學科建置知識

普及網站蔚然成風，例如：哲學哲學雞蛋糕、芭樂人類學、巷仔口社會學、歷史學柑仔店、菜市場政治學、故事、法律白話文運動等，唯藝術史尚未有一個電子園地。於是，中央大學藝研所師生便自告奮勇，加入這股數位科普教育的趨勢，花了一個暑假籌設「漫遊藝術史」部落格。從網站名稱、內容題材、廣邀專業作者、尋找補助經費，到設計刊頭版面、聯繫合作媒體、社群行銷等，在師生們的腦力激盪和分工合作下，終於在2016年秋天水到渠成，正式開張了。 　　漫遊藝術史網站，累積300多篇PO文，用超連結的方式，讓讀者好奇導回藝術史，由讀者主導連結新路徑。這是一本翻新你認識藝術的非典型藝術書。書中文章，許多都是網站中點閱率高，備受讀者

青睞的趣文。用心考量內容題材的易讀性，作者是否以簡潔友善的文筆，清楚傳達一個藝術史的課題、觀點、現象或敘事？這一次，認識藝術不必被框架限定，我們可以用更具啟發性與自由的方式，走入藝術花園。 　　▌條條大路通藝術，認識藝術從好奇開始 　　所以你好奇，大家都對哪些主題超級感興趣嗎？讓我們一起來看看。 　　●〈致美麗之島台灣：黃土水在日本大正時期刻畫的夢想〉──在【不朽的青春】展覽看到百年後重見天日的黃土水作品，與台灣美術相關的主題，除了呼應外在展覽，更反映大家對台灣本土藝術的重視。有專業讀者對相關的佐證提出質疑或是企求得到更多資訊，例如訪談蔡家丘老師的專訪中，有讀者請教文中提到的，「黃土水少女

胸像歷史與取名『久子』由來」。有相關知識的讀者們，熱情分享自己的好奇與知識。 　　●〈什麼是藝術史：寫給有興趣的年輕讀者〉──到底藝術史在做什麼？誰適合來學藝術史？若用做菜比喻藝術史研究，某些食材總是賣到缺貨，有些卻乏人問津，終於有人帶領大家一窺堂奧。 　　●〈佛洛伊德為藝術史研究另闢蹊徑〉：難道精神分析的開山祖師也愛藝術史？他翻閱達文西的筆記，發現父親的缺席是他人格養成的關鍵因素。而透過仔細觀察作品，他破解出米開朗基羅欲藉作品自我警惕，一改自己火爆性格。 　　●〈臥遊水中山色〉：沒想到水族箱造景跟藝術有關吧。日本造景大師天野尚追求師法自然的山水畫意境，台灣設計師陳盈儒擅長從台灣原生自然

環境汲取靈感。臥遊天地和水族造景有何關聯？明代文人的養魚技術和閒賞文化，其實不輸今人？ 　　●〈博物館中的佛教藝術〉：欣賞是本能？還是文化培養？正在博物館欣賞佛像的藝術史學者，聽著一旁觀光客對話：「看起來很破啊」、「舊的東西就是古董」，興起了對欣賞藝術的深入思考。覺得美，是一件很自然的事嗎？對不了解佛教的人來說，有辦法欣賞佛教藝術嗎？ 　　▌把藝術變動詞，有經典提問，有啟發引導，更有藝術愛好者的快問快答 　　這些都是你在其他藝術書中看不到的有趣主題，更特別的是寫作作者群全來自台灣與海外的大學及中學教師、碩博士生、雜誌編輯、自由撰稿者，以及美術館、博物館、藝文基金會、畫廊工作者，用在地語言，

分享他們的藝術故事。 　　非線性去中心化的主題企劃，反映出今日藝術史教學和研究所注重的趨勢：去中心、多元性、跨域互動。跨越媒材、風格和時空的藩籬，產生彼此的連結和對話，令人耳目一新。將藝術史變動詞，提供各種親近藝術史的路徑，指引各樣閱讀藝術史的方式。 　　 　　▌8個單元，解讀藝術史的8個經典命題 　　●由「藝術史是什麼」開場，簡要介紹藝術史的疆域、素材和基本方法論。 　　●緊接的3個單元「創作意志」、「追尋認同」、「社會鏡像」，討論近代到當代藝術家的主體性和社會角色，分析他們如何發揮創造力，尋求文化認同，對於身處的時局提出省思和動人的圖像。 　　●除了探究藝術家，藝術史的關懷重心也擴及

宏觀的歷史脈絡，因此「東西方相遇」、「風景印記」這兩單元討論文化衝擊和交流、自然環境和城鄉變遷的具體例證。 　　●最後，「收藏和市場」、「策展新挑戰」單元，帶領讀者了解藝術史在市場行銷、博物館展示的實際操作，從觀眾接受面和政治經濟的角度探索藝術史。 　　並特別在文章起始和篇章文末，規劃「提問」和「延伸思考」單元，從「讀」藝術史，進一步「想像」未來的藝術史，去發現，去想像，認識藝術可以這麼輕鬆有趣！ 專業按讚推薦 　　李玉玲｜高雄市立美術館館長 　　林育淳｜台南市美術館館長 　　高千惠｜現當代藝術文化研究者 　　鄭雅麗｜台新銀行文化藝術基金會執行長 　　劉俊蘭｜桃園市立美術館館長

和逸飯店民生進入發燒排行的影片

探討人力資源管理系統對知識分享和服務創新的影響-以心理資本為中介變項

為了解決和逸飯店民生的問題，作者謝瑜 這樣論述：

人力資源管理系統及員工心理資本是近年來組織如何管理好員工的一門重要議題。本研究目的在於探討人力資源管理系統及心理資本對於旅宿業員工知識分享及服務創新行為的影響。研究採便利抽樣法，對象以台灣台南地區三星級以上飯店正職員工為研究對象。問卷內容包含：人力資源管理系統、知識分享、服務創新與心理資本等四大構面量表；共發出210份問卷，回收有效問卷206份(98%)。分析方法採用信效度分析、敘述性統計、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析、相關分析與迴歸分析，以探討其變項間影響。結果顯示，人力資源管理系統及心理資本確實能正向影響員工知識分享及服務創新行為，表示旅宿業只要薪酬福利、績效評估與訓練發展做的好，員

工就有更高的意願從事知識分享及服務創新的行為，及員工個體心理資本越高就越有意願進行知識分享及服務創新的行為，根據研究結果進一步提出研究及實務建議。

每天輕鬆讀一回七俠五義：東方燒腦神作!比推理小說更燒腦，比追劇更快令人上癮

為了解決和逸飯店民生的問題，作者石玉崑 這樣論述：

東方燒腦神作！ 比推理小說更燒腦， 比追劇更快令人上癮！ 刺激你的腦細胞和推理魂， 解封你的追劇癮和想像力！   　　為民伸冤，鐵面無私辨忠奸， 　　章章精彩，案案迂迴，你不能不讀的俠義ＶＳ推理大作   　　★俠義公案小說　×　精緻人物介紹圖表 　　詳細介紹七俠五義中主角的外貌性格、生平事蹟及武功高低，書末提供描繪精緻、栩栩如生的人物插圖，從頭精彩到終章，幫助讀者快速熟悉書中要角，讓小說畫面彷彿就在眼前。   　　★記述經典原文　×　主角鮮明，判案清晰 　　以明清流傳之包公審案故事為基礎，輔以作者說書人之舌粲蓮花，並揉合易經、八卦五行、儒學等古今學問精華於一書，角色性格鮮明、情節扣人心弦、

轉折掌握精準，正宗俠義經典捨我其誰！   　　★藉小說以古諷今　×　抒怨氣大快人心 　　且看震驚全國的奇案，如何在包拯與七俠五義的協力合作下破案，故事中充滿作者對當時時局的批判和嚴懲貪官汙吏的理想，既伸張正義又大快人心，可說是一部反映當時政治與民生環境的經典俠義小說。    　　每天輕鬆讀一回，提升腦細胞，增加腦容量， 　　保證讓人越讀越上癮   　　腦袋一秒變靈光 　　翻閱三分鐘就入迷的經典俠義公案小說   　　在貪官污吏、奸商橫行的時代， 　　平民百姓在無計可施又義憤難平的大環境下 　　且看聰明的包公如何不畏強權、智破奇案， 　　七俠與五義如何攜手合作、除暴安良、捍衛正義。   　　劇情峰

迴路轉，案情高潮迭起， 　　不到最後一刻，絕對猜不到真相與真兇， 　　案情疑點重重，翻轉再翻轉， 　　就等聰明的你來一同探案，層層抽絲剝繭，查個水落石出。   　　《七俠五義》是由清代說書藝人石玉昆所講述的包公故事所改編而成，內容敘述以南俠展昭、北俠歐陽春為主的七名俠客，與陷空島五位義士，如何輔助清官包拯，破獲各種奇案，鏟除貪官惡霸，不畏強權和黑暗勢力，維護社會治安等情節。   　　在這部小說中，深刻描述俠客與清官相輔相成的關係，將以往強調「劫富濟貧」、遊走於法律邊緣的俠客，美化為護衛法律、彌補法律不足的守護神，充滿對俠客精神的理想化。   　　《七俠五義》更影響到後世的武俠小說，許多武俠小說

中的主角，便由此「轉正」，成為「義氣」和「正義」的化身。而包拯為民伸冤的清廉形象也深植人心，成為現代許多電視劇中的主角人物。   　　翻閱《七俠五義》，不但能馳騁想像力，更能令人領略書中各路人馬的英雄氣概和兒女情長，為生活增添更多色彩與消遣。

國際觀光旅館員工的組織認同、建言行為與工作績效之研究—以主管與部屬交換關係為調節變項

為了解決和逸飯店民生的問題，作者楊宜臻 這樣論述：

本研究係以台灣地區國際觀光旅館之員工作為受測對象，探討國際觀光旅館員工的組織認同、建言行為與工作績效三者間之關係，並加入主管與部屬交換關係作為調節變項，探討是否會對組織認同與建言行為及建言行為與工作績效產生影響。本研究問卷選自於國內、外學者發展之量表題項修改而成，並採便利抽樣方法進行問卷發放，受測對象為工作滿一年以上之正式員工。共計發放600份問卷，回收有效問卷共445份，有效回收率為74 %。本研究透過結構方程模式（SEM）檢驗各變項間的因果關係與中介效果，以及通過PROCESS分析模型檢驗主管與部屬交換關係之調節效果。研究結果顯示：組織認同對建言行為有正向的顯著影響，其子構面忠誠度、相似

性與成員感對建言行為皆有正向的顯著影響；建言行為對工作績效有正向的顯著影響；組織認同對工作績效有正向的顯著影響，其子構面忠誠度與成員感對工作績效皆有正向的顯著影響；相似性對工作績效有負向的顯著影響；中介效果部分，建言行為對組織認同（忠誠度、成員感）與工作績效間產生部分中介效果；建言行為對相似性與工作績效間無產生中介作用；主管與部屬交換關係會對組織認同（忠誠度、相似性、成員感）與建言行為及建言行為與工作績效間產生調節效果。本研究希望能將此結果提供給國際觀光旅館相關業者作為管理上參考依據。