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書中字有黃金屋 走在汽車革命的路上論文書籍站 嘉義縣消防局出勤

另外網站雲林消防兩位女性志工獲表揚全國志工菁英獎 - HiNet生活誌也說明：內政部消防署於昨天(5日)辦理111年全國消防志工菁英暨優良防火管理人頒獎表揚活動，雲林縣消防局斗六鳳凰救護分隊分隊長蔡佩珍獲選全國救護志工菁英，麥寮 ...

大仁科技大學 休閒運動管理系休閒事業管理碩士班 李宜錫所指導 蔡宗哲的 消防隊員之休閒應對策略對工作的壓力及職場倦怠之關係－以屏東分隊為例 （2021），提出嘉義縣消防局出勤關鍵因素是什麼，來自於消防隊員、休閒應對策略、工作壓力、職場倦怠。

而第二篇論文長榮大學 管理學院經營管理碩士班 張簡彰程所指導 莊文心的 探討情緒管理是否影響工作與家庭衝突及工作滿意度---以消防人員為例 （2021），提出因為有 情緒管理、工作與家庭衝突、工作滿意度的重點而找出了 嘉義縣消防局出勤的解答。

最後網站中華民國九十二年監察院糾正案彙編(三) - 第 1463 頁 - Google 圖書結果則補充：... 山難搜救、重大交通事故搶救、緊急醫療救護傷患運迭等' U 型機之奉派出勤時限:日問 ... 十四時四十二分空消隊詢問嘉義縣消防局救災救護指揮中心(以下稱消防局指揮 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了嘉義縣消防局出勤，大家也想知道這些：

消防隊員之休閒應對策略對工作的壓力及職場倦怠之關係－以屏東分隊為例

為了解決嘉義縣消防局出勤的問題，作者蔡宗哲 這樣論述：

摘要 本研究目的探討消防員之休閒應對策略對工作壓力還有職場倦怠之關係，消防隊員每天要面對的，大部分都是現場狀況無法預見的緊急事件，且因為工作環境特殊、工作時間超長的情況之下，消防員必須隨時繃緊神經，提供民眾最急迫的需求以及應付因科技發達而造成的各式各樣的災難，壓力不是平常人可以體會。　　故在本研究方法以質性研究為主要型態，使用訪談研究法進行研究，本研究蒐集相關消防人員休閒應對策略對工作壓力還有職場倦怠之關係並解析，總計共訪談對象選定20名消防隊員，其中十八位男性兩位女性。　　根據運用訪談法綜合分析結論如下：(1)屏東分隊消防隊員的工作壓力來自於工作本質、行政管理、知識技術。(2)屏東分

隊消防隊員之休閒應對策略提高正面情緒之休閒活動、友伴式之休閒活動、舒緩身心之休閒。(3)影響屏東分隊消防隊員參與休閒應對策略有財務狀況、家庭因素、工作因素、健康狀況。(4)造成屏東分隊消防隊員職場倦怠來自工作的疲勞、身心的健康狀況、對服務付出的對象疲勞。

探討情緒管理是否影響工作與家庭衝突及工作滿意度---以消防人員為例

為了解決嘉義縣消防局出勤的問題，作者莊文心 這樣論述：

長期從事外勤勤務於消防第一線擔任消防人員，執行各種不同災害搶救任務，常會面對許多不確定性因素，出勤過程中也暗藏許多未知危險及高度工作壓力，消防人員所展現的情緒適當與否可能與消防人員之工作與家庭衝突及工作滿意度息息相關。因此，本研究透過問卷發放方式，以目前在職消防人員為調查對象，採用敘述性統計、差異性分析及迴歸分析等方法進行樣本問卷資料分析統計，以探討消防人員在不同背景因素，情緒管理、工作與家庭衝突及工作滿意度之間是否存在關聯性。 研究數據分析結果如下：情緒管理對於工作與家庭衝突有顯著影響，情緒管理對於工作滿意度有顯著影響。綜上所述，在長期處於高度工作壓力情況之下，個人情緒管理及

表達妥適與否，的確會影響其工作與家庭衝突及工作滿意度。本研究結果期望可以作為往後解決同仁生活上所面臨之困擾，讓工作更加順暢，進而提升整體工作表現。

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