嘉義縣消防局編制的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

人格特質、理財認知及退休理財規劃之研究-以高雄市消防員為例

為了解決嘉義縣消防局編制的問題，作者鄧怡禛 這樣論述：

由於年金改革造成公務人員退休金縮水，更凸顯退休理財規劃的重要性，要有美好的退休生活，財富是關鍵因素，故退休理財規劃無疑是人生中最重要的功課。本研究主要在探討人格特質、理財認知與退休理財規劃之間的關聯，研究分析不同背景變項、人格特質對理財認知及退休理財規劃是否有差異，以高雄市政府消防局編制內消防人員為研究主體，採問卷方式調查，共計回收有效問卷104份。將回收問卷資料，以平均數、標準差、t檢定、單因子變異數分析、相關分析及迴歸分析等統計方法，進行各項研究假說之驗證，並回答研究問題。本研究結果顯示：個人平均月儲蓄在理財認知構面中達到顯著差異，其餘不同背景變項在人格特質、理財認知、退休理財規劃均無顯

著差異；而人格特質對理財認知有顯著差異、人格特質對退休理財規劃有顯著差異且理財認知對退休理財規劃亦有顯著差異。

軍機策略性商維案妥善率之探討-以空軍某基地為例

為了解決嘉義縣消防局編制的問題，作者楊喻丞 這樣論述：

空軍的軍機維修保養於主力機種部隊均以軍職人員擔任，於民國100年起實施國軍兵力結構的調整，大幅精簡後勤人員，對於空軍後勤能量的延續與維持，是艱巨且重大的挑戰。為因應後勤能量流失，國防部推動策略性商維，期能使民間國防企業彌補技術斷層，國軍能以持續保衛家園，本研究針民間公司於民國103年起承接初級/高級教練機維修保養，探討維修品質、作業流程、管理組織等，妥善率與釋商前有無明顯差異。近期兩岸局勢加劇，導致空軍武器裝備快速消耗，妥善率及使用壽線亦加速屆點。空軍整機商維案能否往前推進至主力機種，或僅能在教練機部隊勉強維持，對於未來後勤發展提供很大的參考數據，本研究方法上採用質性研究的訪談為主要，並以空

軍某基地釋商前後實際從事維修及管理人員作為研究對象，運用半結構式之深度訪談法及敘事分析進行研究分析，藉本研究結果作出正確分析，尋求有效因應策略性商維後續走向， 獲得以下結果：一、空軍某基地適合委商執行軍機各項修護維保作業，惟每日為達部頒妥善率須經過多方的協調及處置，比較一般部隊來說，過程較為冗長。二、空軍某基地未能每日均達成國軍部頒政策，妥善率偶有不及格情事發生，經訪談得知屬不可抗力因素，亦無法有效約束。三、空軍某基地策略性商維案以現階段來說不適用於其他機隊，可能原因如下：（一）軍民工時差異：一般部隊具全天候戰備、工時長等特性，民間公司則須遵守政府勞工基準法，每日不得超過8小時，每週不得超過4

0小時，惟國防無法以工時考計，而維修工作亦須費時，僅能滿足最低標準。（二）組織管理方式：組織變革前，軍中各層級主管皆按年班排序，主官（管）與部屬間溝通良善，擁有最後決策權，承包商公司內部雖有主管領導，惟部屬若為學長時則有不同考量，造成維修保養期程罅隙，空轉第一線維修人員，影響最終妥善情況。（三）督導機制力度：合約訂定許多稽核方式，乙方雖編制督導人員，且已承接機隊修（維）護保養工作，卻因甲方稽核力道較重，乙方內部督導漸流於形式，造成工作流程可能未依程序致損傷裝備等情事。