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台灣人口少子化問題與對策之研究

為了解決嘉義 縣政府人事處 電話的問題，作者饒佳汶 這樣論述：

少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題，由於現代人因為各種因素使得生育意願降低，導致多項層面皆受到嚴重的影響，因此各國政府積極制定政策及措施，期望能夠將生育率回升，以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外，目前台灣少子化現象逐年嚴峻，生育率更是年年下滑，到2021年出生人數更是下滑到153,820人，總生育率僅剩0.98胎，成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法，分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因，介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢，並

從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響，針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述，從中探討直接造成的衝擊與威脅，以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後，分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期，對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現，台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本；在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步；最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中，對於經濟面向、社會面向以及

國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失，依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中，發現1.房價逐年上漲，導致民眾買房困難2.國民價值觀改變，生育意願不高3.歷年薪資毫無成長，經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。

公務人員使用國民旅遊卡從事旅遊行為之研究－心理帳戶觀點之應用

為了解決嘉義 縣政府人事處 電話的問題，作者許藝齡 這樣論述：

本研究以「心理帳戶」為理論基礎，探討公務人員是否有心理帳戶的特性，會因「支付旅遊費用主要來源」形式的不同，而產生不同的旅遊行為。本研究以便利抽樣、滾雪球抽樣、網路線上問卷為研究方法，以臺北市、新北市及高雄市的公務人員為調查對象，回收之有效問卷共480份。本研究結果顯示如下：（1）超過八成會將休假補助費用核銷完，但未請領休假補助費用的公務人員以在臺北地區任職的人員較多。（2）約四成五會將全部金額消費在觀光旅遊活動上，且以住宿、餐飲、交通三大項目為主要的開銷。（3）旅遊動機經因素分析後分為「自我成長與人際拓展」、「旅遊目的地吸引力」、「生理和心理需求」三構面，其女性相較於男性對於「旅遊目

的地吸引力」較為強烈，任職地區在高雄對「自我成長與人際拓展」、「生理和心理需求」較臺北高。（4）已婚和40歲以上的公務人員將休假補助費用花費在觀光旅遊活動上的比例較少；旅遊經費以國民旅遊卡和現金兩者互相搭配為多。（5）心理帳戶特性：依金錢來源不同，休假補助費用對公務人員屬於額外收入，不因「支付旅遊費用主要來源」形式不同，改變各項旅遊費用花費的金額，卻因用途不同而有固定金額分配，將旅遊費用分成五個子帳戶，代表休假補助費用核銷在觀光旅遊活動上的金額有心理帳戶非替代性原則之特性。