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國立東華大學 國際企業學系 陳怡廷所指導 吳宇森的 手遊代理商Facebook粉絲頁的經營之道：以角色扮演遊戲為例 （2020），提出四維航倒閉關鍵因素是什麼，來自於手機遊戲代理商、Facebook粉絲專頁、網路對話溝通原則。
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做個樂活職人
為了解決四維航倒閉 的問題，作者李良猷 這樣論述：
面對未來是「世界是平的」挑戰，重要的不是大學「生」了沒？而是大學「生」，「熟」了沒？也就是成熟了嗎？ 這本書好像一本地圖，已進入職場的人可以於此找到目的地，亦可發現該在哪裡加油充實，或在面對挑戰時如何臨機應變。而還沒進入職場的學生，更應該先睹為快，在求學過程中同時摸索適合自己發展的領域與個人專長，節省進入社會後的調適時間。 有人說「行行出狀元」，問題是這一行的狀元，到了另一行，可能就做不成狀元，搞不好就逾淮而變枳了。因此，職涯規畫就是要找出自己能夠成為狀元的那一行。 作者透過長年的觀察發覺，成功的人都有一顆鮮活思惟的好奇心，不斷吸收新知，學習新技術，從學習中獲得成就感與快樂，「W
ork-style Of Happy And Successful」快樂而成功的工作風格，讓你在職場上打遍無敵手。 在職涯發展的過程中，機遇、時局、貴人、運氣，都是影響的因素，許多希望也不一定能如自己所願，不過更重要的是Get ready，就是把自己準備好，才能朝自己規畫的方向邁進。 總之，寧可準備好了，沒有用上；總比機會來敲門時，卻發現自己還沒準備好，那就錯失良機，失之交臂了！ 本書的架構是先探討職場競爭力的項目，然後逐一解說，從一般職工的管理技巧，到進階的主管級的經營領導才能發展，然後探究職場達人成功之道，再歸納出一套系統化、結構化的方法論，讓讀者能夠做為為人處事的參考。 這套方法
論不只可以用於職業生涯，而且可應用於結構化的人生規畫，除了有效提高工作的效能與效率，也可以有計畫地設計自己的人生旅程。 LOHAS（樂活）代表Life-style Of Health And Sustainability，而筆者則將這套方法論命名為「WOHAS法」，中文為「樂成法」，代表Work-style Of Happy And Successful，也就是快樂而成功的工作風格，簡稱「樂成」，樂見其成，共勉之！ 作者簡介李良猷 縱橫職場三十多年，現任國眾電腦營運長李良猷所奉行的職場準則，歸納出兩句話：「一、什麼不會做，我就做什麼；二、上司要我做什麼，我就做什麼。」 李良猷大學聯考失
敗讓母親落淚、當預官時的出糗狀況，以及初次找工作屈就見習生的待遇，在在讓他嘗到人生不如意十之八九的滋味，但他不氣餒，在逆境中尋找最佳安排。 然而在四維公司作見習生的時間不算太長，之後機緣及個人專業技術的配合，讓他脫穎而出，成為該公司電腦中心的負責人。 具有國際觀的李良猷，在光寶期間，手中握有五十多億元的資金，成功打造出光寶的ｅ化數位平台，在兩岸之間，建構出ｅ化第一品牌。 爾後，李良猷被中時報系網羅，任職中時網路分類廣告公司執行長，再度展現他勇於開創、嘗試新領域的性格。目前則是擔任國眾電腦營運長，回到熟悉的資訊產業，相信李良猷必定能將過去所累積的經驗與能力融會貫通，成為「樂活職人」的
最佳代言人！
手遊代理商Facebook粉絲頁的經營之道：以角色扮演遊戲為例
為了解決四維航倒閉 的問題，作者吳宇森 這樣論述：
智慧型手機與行動網路的普及帶動了手機遊戲（簡稱手遊）市場蓬勃發展，根據Newzoo 2020遊戲市場報告指出2019年新冠肺炎疫情期間全球遊戲產業成長幅度大幅上升，其中成長幅度最大的便是手遊市場，增長約9.3%，由此也可看出手遊市場驚人的成長動能。此外有許多研究指出遊戲廠商應該經營社群媒體維持玩家的忠誠度，而有鑑於手遊市場蓬勃發展，加上社群經營也是行銷遊戲與經營玩家的重要手法，故本研究以社群主流Facebook粉絲頁為切入點，探討手遊運營者在社群媒體的經營之道。本研究從手遊競爭開始白熱化的2017年起，共檢討755款遊戲，以相稱抽樣和立意抽樣從中篩選出台灣最受歡迎的角色扮演類遊戲共45款作為
研究對象。從遊戲上架後的第2個月至第5個月（即90天）內，所有遊戲的Facebook粉絲頁貼文共2,663則，作為研究樣本進行內容分析；以Kent與Taylor提出「網路對話溝通」五大原則為內容分析的項目，並利用TF-IDF計算分析項目的權重，了解各分析項目在所有Facebook粉絲頁貼文的重要性。另一方面，本研究依照遊戲生命週期的長短進行分組比較，在競爭越趨白熱化的手遊市場中，藉由探究不同生命週期的手遊在經營Facebook粉絲頁的差異，進一步了解有效與玩家溝通互動的方式，維持社群粉絲的熱度。根據結果本研究整理了以下四點發現，第一，相較於頻繁地更新遊戲來維持玩家的新鮮感，採用減少更新次數並增
加更新幅度的方式能提升遊戲系統穩定度並減少代理手遊虧損風險。第二，不同生命週期的手遊在發文、按讚、回應的經營方式大致相同。第三，相較於直接贈送獎勵給玩家，要求玩家先達成粉絲頁的簡單任務（如留言要求或分享訊息）才能獲得獎勵的方式，更能抓住玩家的心。第四，多復刻遊戲內的熱門活動，可以刺激新進玩家與舊玩家產生連結、增加互動。