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幼托整合後教保人員工作職掌及管理之研究:以新竹市國小附幼為例

為了解決國稅局午休時間的問題，作者吳筱苹 這樣論述：

本研究探討幼托整合後依照《幼兒教育及照顧法》第18條第9項「公立學校附設幼兒園每園應再增置教保服務人員一人」的規定，新竹市各國小附設幼兒園於2012年8月1日以契約進用方式增置教保員一名，同時以契約方式進用教學教保員而產生一師一保、同工不同酬的搭班機制。為了瞭解新竹市國小附幼增置之行政教保員及教學教保員對於幼兒園的運作是否受到衝擊，研究目的如下：一、瞭解新竹市國小附幼教保服務人員對於不同法令進用不同身分別人員的看法及認同程度。二、瞭解新竹市國小附幼增置教保員(行政教保員)之工作職掌與管理現況。三、瞭解新竹市國小附幼教保服務人員對於班級一師一保配班機制的意見及看法。本研究採用文獻分析法、問卷調

查法及深度訪談法，首先蒐集「公務人力資源彈性管理」、「契約人力制度」及「公立幼兒園教師工作內涵」等相關文獻，作為理論依據及目前執行現況。再根據文獻分析所得結果自編調查問卷，以瞭解幼兒園教保服務人員對於相關政策的認同及實際執行情形，並進行實證之分析與探究；再彙整分析訪談蒐集的資料，綜合歸納出研究發現並提出建議供政府單位、學校行政人員及教保員參考。