工作效率高的人的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

零失誤法則：工作效率高又能不出包的人，究竟做了什麼?

為了解決工作效率高的人的問題，作者飯野謙次 這樣論述：

　　●該做的工作做不完，導致必須加班…… 　　●數字出錯，多一個零或少一個零，導致公司損失…… 　　●行程管理疏失、撞期、趕不及交貨期限……   　　等一等！為什麼會這樣？到底哪一個環節出了問題？ 　　失誤除了造成實際上的損失或負面印象，最可怕的是讓人烙下「你這個人＝出包大王」的印象。   　　人手一冊！ 　　工作不出包、改善工作成果，工作能力變強的工作術 　　上班族必修！主管也要懂，避免一再付出可觀的失誤成本！   　　你知道嗎？ 　　光是掌握「不出包」的技術，就能讓工作變得超有效率，提升工作品質，表現卓越。   　　作者飯野謙次曾任職於奇異公司核能發電部門、理光公司。並於2002年組織

「失敗學會」。同時，更在東京大學、上智大學、九州工業大學等硏究所，針對失敗學以及如何避免失敗規劃課程授課，也至日本大企業指導。本書是作者基於在工程學、失敗學等領域習得的知識、經驗為基礎，提出讓任何人都能提高自身工作效率，鏟除失誤的具體建議，任何人都能立刻實踐的簡易要領，拿出確實的成果。   　　◎失誤是可能發生在每個人身上的人生風險 　　別以為「那些重大事故與我無關。」作者提醒：「多數重大事故的背後，隱藏的往往只是小小的差錯、失敗」。   　　例如： 　　‧送出沒有充分檢査的文件，因為其中的「小差錯」，結果導致公司的重大損失。 　　‧因為溝通過程中的認知落差，結果要在大客戶前簡報的資料沒有準時

送達，導致簡報失敗，出了大包。 　　所以，確實防止小小的失敗，一旦發生就妥當應對，是為了防範發生大失敗的唯一途徑。   　　●●● 　　怎麼做？ 　　改變系統本身，轉換為「不會產生失誤的效率化結構」。 　　讓「不犯錯」成為你的招牌。   　　你可以： 　　‧用「1‧2原則」聰明管理資訊 　　‧運用「便利貼＋待辦清單」降低大腦負擔，專注在最重要的事 　　‧建立「不容易讓問題發生的結構」 　　‧掌握「最少、最簡、最有效率」原則，防範疏失 　　‧掌控電子郵件，就能掌控業務 　　‧善用多工處理，揪出時間小偷   　　◎作者獨到工作心法大公開 　　‧剛剛好的工作量管理法，評估合理工時，聰明回應。 　　‧

避免搞錯主管指示、工作團隊的溝通落差……練習將口頭交辦事項「視覺化」，降低誤解風險。 　　‧和關鍵人物成為夥伴，借力使力，工作更順利。 　　‧事先預估及管控意料之外的失敗，透過「故障樹分析」試著逆向思考「怎麼做才會失敗」，針對失敗的因素各個擊破。   　　書中更收錄了「掌握沒有失誤，工作老練的訣竅」，透過四大失敗分類：「不夠專注」、「學習不足」、「計畫不良」、「溝通不良」提出有效對策，培養失敗應對能力，打造你不失敗的能力，讓你更能妥善掌握人生。

工作效率高的人進入發燒排行的影片

涉入程度、消費價值與汽車美容消費行為之研究

為了解決工作效率高的人的問題，作者盧詠俞 這樣論述：

由財政部統計數據中，台灣汽車美容公司的設立數量於民國110年已高達4229家，成長率高達66.25%，十年間銷售額成長率更達53.24%，由此可見汽車美容業競爭激烈。汽車美容業需求量急速上升，企業為維持一定競爭力必須藉由暸解車主需求方能提供適當服務內容，此時暸解車主對汽車涉入程度與消費價值是否對消費者態度產生影響與消費金額與頻率、項目之間的關係。探討消費行為之關聯性，以此分析不同構面強度。本論文以汽車美容為產品取向，利用涉入程度、消費價值與人口消費特質變數作爲研究，暸解車主對汽車美容業趨向偏好是否受涉入程度與消費價值的影響而有差異。本研究採取網路問卷方式，針對台灣地區擁有汽車或專屬使用汽車的

車主進行訪問作為抽樣調查，排除無效問卷16份，最終有效問卷數為511份。因此本研究調查以問卷方式來進行實證探討，探究消費者關於汽車涉入程度與消費價值對汽車美容產生何種偏好與需求的影響。研究結果顯示，一、個人所專屬使用的汽車價格與汽車美容的理性與感性涉入程度有顯著正向關係，有飼養寵物的消費者在理性涉入上顯著高於無飼養寵物的消費者，個人收入與汽車美容的感性涉入程度有顯著正向關係。二、個人年齡、年收入、專屬汽車的價格對汽車消費價值有顯著的關係。三、涉入程度與各類汽車美容服務項目的消費頻率與金額均有顯著的正向關係。四、除了汽車的社會價值與嘗新價值與部分汽車美容服務項目的消費頻率與金額有顯著關係外，消費

價值與汽車美容消費無顯著關係。

最強工作習慣：高產出的人做的事跟你不一樣

為了解決工作效率高的人的問題，作者吉田幸弘 這樣論述：

☆指導三萬人！好習慣幫你被老闆看見☆ 升職加薪的第一人選 ☆附贈「自我診斷問卷」，幫你檢視自己的工作習慣是否該改善☆   　　還在當拚命三郎嗎？ 　　光是努力沒有用，高產出的人都用這幾招做出亮眼成績！ 　　42個超效率、高產出工作習慣，幫你打造良好工作節奏， 　　不但天天準時下班，還能事業、人脈兩得意！   　　你是不是總是大嘆升職加薪，為什麼沒有我？ 　　每天做得要死要活，卻永遠比不上隔壁同事的績效？ 　　其他同事有難都努力Cover，自己的工作卻永遠做不完，還要天天加班？ 　　其實，你真的不用這樣委屈自己！   　　本書作者大方分享，高產出工作者的42個好習慣， 　　從時間

節省術到人際關係培養方式都一網打盡， 　　從此你也能搖身一變成為部門王牌， 　　不僅工作表現眾人稱讚，而且還能天天準時下班！ 　　◎25個工作負荷過重警訊，幫你Check自己的工作狀況OK嗎？ 　　你是否認為…… 　　．閒談是浪費時間的行為 　　．工作計畫表沒排滿會感到不安 　　．為了保險起見，準備資料應該愈詳細愈好 　　…… 　　25個警訊，幫你迅速健檢自己的工作狀況， 　　如果勾選項目在10項以上，建議立刻翻開本書，學習高產出工作者的42個好習慣！   　　◎超簡單時間節約術，幫你生出更多可用時間！ 　　☆你的公事包總是塞滿東西嗎？ 　　工作效率高的人，只會在包裡放必要的物品，只做自己做

得到的事、帶一定會用到的東西。 　　☆出現急件或上司交代工作時，你會怎麼做？ 　　工作效率高的人，總是先從「花時間的工作」開始處理，優先做完最麻煩的大件工作。 　　☆工作快速的人，都懂得安排休息時間！ 　　工作效率高的人，會給自己安排片刻休息時間，讓大腦適度休息，也能保持接下來的工作效率。   　　◎超神奇工作小技巧，幫你進一步提升效率！ 　　☆你總是把工作做到滿分完美嗎？ 　　工作效率高的人，會視情況調整工作的完成度，不會強求把所有事情都做到完美。 　　☆需要調查資訊時，你會上網查，還是問別人？ 　　工作效率高的人，總是先嘗試詢問有經驗的同事，不僅節省時間也能培養良好關係！ 　　☆工作不犯錯

的人，都會重複做好幾次Check！ 　　工作效率高的人，會安排多次檢查工作，避免被盲點遮蔽而沒發現問題所在。   　　◎超效率情緒管理法，幫你排解壓力、隨時充電！ 　　☆在發脾氣以前，要先釐清生氣的原因！ 　　工作效率高的人，會重視自己憤怒的理由，這樣才能真正解決問題，而不是一味顧著發洩。 　　☆心裡有不安的時候，該怎麼處理？ 　　工作效率高的人，會把可能導致工作出狀況的「不安原因」都寫下來，藉此整理情緒並加以排除。 　　☆失敗的時候，除了反省自己的錯誤以外，你還應該…… 　　工作效率高的人，不僅會找出失敗的原因，更會適度肯定自己的優點，讓自己能更快重新出發。   　　◎超厲害人脈打造術，不必

攬下所有事也能培養好關係！ 　　☆你上班會閒聊嗎？ 　　工作效率高的人，懂得運用閒聊來收集工作的重要資訊，有助於激發創意及發現問題點。 　　☆觀察同事時，你看到的是優點還是缺點呢？ 　　工作效率高的人，永遠懂得如何稱讚他人，讓人際關係更和諧。 　　☆當同事提出困難的要求時，你會怎麼做？ 　　工作效率高的人，不會把所有要求都攬下來，會適時拒絕他人。   本書特色   　　．明確對比工作速度快和工作速度不佳的人的習慣，讓讀者快速檢視自己。 　　．內容簡單易懂，並在每篇後方列出重點整理，便於讀者複習文章重點。 名人推薦   　　職場力部落客 江湖人稱S姊 　　暢銷書《職場開放性關係》作家 艾薇。蕭

　　暢銷作家 黃大米 　　影響力教練 楊琮熙

美國川普政府對中國科技戰之研究-以華為公司為例

為了解決工作效率高的人的問題，作者楊中元 這樣論述：

美國總統川普自2018年起以國家安全為由，陸續對中國發起科技制裁，以採取全政府的遏制戰略，透過行政、立法、司法等機構制定技術、人員、投資等一系列限制措施，並聯合盟國對中國華為公司進行科技圍堵。由於5G通訊技術被稱為下一代工業革命的核心，結合大數據、雲端、物聯網、人工智慧等，在未來經濟、軍事領域具有革命性影響力。而華為5G在此一領域專利數、市佔率、產業鍵等皆具世界領先優勢，基此，本文檢視美國川普政府運用政治、經濟、法律、外交等手段，對中國華為進行全方位遏制所產生的影響。本文發現在美國川普政府的各項遏制政策中，以「出口管制」及「外交圍堵」政策具有相當成效，「限制人員交流」政策次之，「限制中國對美

國投資」政策再次之。另外，由於美國對華為的制裁，亦導致全球半導體產業走向區域化，鑑此，台灣應及早因應及擬定預備方案，以強化整體半導體產業與多元發展。