工會可以只加健保嗎的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和陳金鍊的 理賠,誰賠你?別怕,我陪你!合法理賠代辦陪你爭益不再有爭議都 可以從中找到所需的評價。
另外網站7.受僱勞工想繼續在工會加勞保,可以嗎?也說明:依規定受僱的勞工應由雇主為其申報加保;無一定雇主或自營作業的職業勞工,才能由本業的職業工會參加勞保。因此,沒有工作或暫時退出勞動市場的民眾,是 ...
這兩本書分別來自書泉 和智庫雲端所出版 。
國立成功大學 法律學系 蔡維音所指導 陳柔嘉的 論受僱醫師納入勞基法之可行性 (2019),提出工會可以只加健保嗎關鍵因素是什麼,來自於受僱醫師、醫師工時、醫師過勞與職業災害、勞動基準法、住院醫師勞動權益保障及工作時間指引。
而第二篇論文國立臺灣大學 社會學研究所 范雲所指導 張育誠的 勞退新制的制度分析:行動者與生活世界的文化觀 (2014),提出因為有 勞工退休金條例、制度變遷、制度的社會效果、高齡社會、經濟安全的重點而找出了 工會可以只加健保嗎的解答。
最後網站職業工會是什麼?誰可以在職業工會加保?加入工會7個大哉問 ...則補充:出社會後我們都知道有工作一定要保勞保,但勞保由哪個單位加保有差別嗎?實務上常常聽到父母親、親友在職業工會加保,那又是什麼呢?
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決工會可以只加健保嗎 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
工會可以只加健保嗎進入發燒排行的影片
八月中我發布了一支
『勞保繳24年,給付卻被充公』的影片
開始有人意識到
有很多權益其實會在不知不覺中消失不見
其實還有一些勞保給付也即將消失
不只未來無法申請一次請領
就連其他的給付也連帶受影響
而勞保費每兩年調高一次的機制
改革後更可能一年調高一次
所以年輕勞工接下來很長的一段時間
也要繳更高的勞保費
到底實際有哪些給付正在消失?
面對這些情況,有沒有因應作法?
又是誰的這些給付是直接被消失的?
該怎麼彌補這些被消失的缺口?
我把整理出來的資訊全部放在這支影片
請記得要看到最後
00:00 勞工正在面對有些給付被消失?
01:07 被消失的三大給付
01:56 至少被消失72萬的保障
03:31 年金沒領完,差額被消失?
05:35 被影響最大的勞工族群
06:08 因應做法
07:35 Q&A時間
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論受僱醫師納入勞基法之可行性
為了解決工會可以只加健保嗎 的問題,作者陳柔嘉 這樣論述:
醫師於1998年遭當時的行政院勞委會(勞動部的前身)指定公告排除適用勞基法,惟醫師工時過長,導致過勞釀成職災之事件屢見媒體報導,先後有台南永康奇美醫院外科住院醫師蔡伯羌於手術室走廊昏倒、成大醫院實習醫師林彥廷猝死於宿舍、林口長庚醫院外科住院醫師張皓程於執行職務時頭部突然劇烈疼痛合併噁心嘔吐等;排除醫師適用勞基法不僅侵害醫師之勞動權,也減損全體國民長期的醫療品質。 醫師過勞與醫療糾紛案件時有所聞,使得醫師是否納入勞基法保障之討論聲浪四起,反對者多認為醫師為責任制及醫療照護之連續性;勞動部雖於2019年9月1日起開始將部份僱用住院醫師納入勞基法的適用,惟受僱主治醫師仍遭勞動部以主治醫師自主
性高、工作態樣多元適用勞基法尚有難行之處,因而不在勞基法之保護範圍內。因此,本文乃以受僱醫師為討論範圍(含受僱住院醫師及受僱主治醫師),探討受僱醫師適用勞基法之可行性。而受僱醫師是否可以納入勞基法的適用,首先,必須解決的爭議在於受僱醫師是否為勞基法中所稱的勞工,本文認為受僱醫師具有從屬性之特徵,除了公立醫院中具有公務員身分的公職醫師外,其餘受僱醫師與醫院之法律關係為勞動契約者,即為勞基法中所稱之勞工;其次,因為醫師工作上會有面臨緊急開刀、長時間手術之需求,醫療具有連續性亦為受僱醫師普遍遭反對適用勞基法之理由,本文從工時不可間斷性及職業特性觀察受僱醫師適用勞基法之可行性,並以機師及保全人員作為例
子。即使受僱醫師嚴峻的工時難以符合勞基法之規範,僅需將其納入勞基法保障後,以勞基法第84條之1作為基礎,由勞雇雙方另行議定工時、例假與休假等,並報請當地主管機關核備,即可不必受到勞基法有關工作時間之限制,則受僱醫師適用勞基法並無窒礙難行之處。 若受僱醫師順利納入勞基法,亦可享有其他勞基法上之保障項目,如:解雇最後手段性、調職原則、離職違約金、退休金制度、加班費、職業災害補償等,均可大幅改善醫師的勞動權益。 衛福部於2017年公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」,以之作為住院醫師納入勞基法適用前的過渡手段;惟在住院醫師尚未正式納入勞基法之前,並未有勞基法第84條之1作為連結,衛
福部即試圖以行政指導之方式,拘束醫療機構之契約自由,其形式正當性與實質正當性有加以釐清之必要。主治醫師的部份缺乏類似之指引作為工時限制的參考基準,顯然係保護不足,於此部分,衛福部仍需為主治醫師建立一套工時指引,作為受僱主治醫師納入勞基法後之工時參酌基準。 最後,文末提出「受僱醫師納入勞基法後所面臨之衝擊」之因應措施,本文嘗試建構一套「類似S型編班」之住院醫師夜間值班床數分配規則,以期使每位住院醫師照顧的病患病情難易度盡量均質,希冀可以作為未來全體受僱醫師納入勞基法適用之立法參酌;至於人力缺口的部分,本文認為在科技進步的浪潮下,或許可用AI取代受僱醫師之行政庶務工作,讓受僱醫師可以全心全意
將心思放在照顧病人身上。
理賠,誰賠你?別怕,我陪你!合法理賠代辦陪你爭益不再有爭議
為了解決工會可以只加健保嗎 的問題,作者陳金鍊 這樣論述:
話說,法律是保護懂法律的人。 同理,保險是賠給懂保險的人。 你若不懂,你若不知,保險不會主動賠給你, 保險的社會責任因為資訊弱勢喪失多少權益? 你可知道,台灣是社會保險覆蓋率最完整的國家嗎?然而這些不會交給你保單條款及要保書的社會保險,理賠的最大問題,不是在於賠不賠,而是在你不知道什麼狀況下能理賠,甚至根本不知道你與它的關係存在! 無論任何保險都是契約關係,保單條款都是落落長的法律艱深文字,這裡不跟你討論健保法規、勞保條例、平安險或強制險的內容條文,而是讓你能夠簡單輕鬆瞭解社會保險的存在,其實有你的一份權益。社會保險理賠仍是公開可由自己去爭取,合法理賠代辦也
能協助你。 本書內容主述有關各類保險理賠領域實務範疇,特別闡述社會保險公益在民眾發生事故時對於弱勢保障有極大的理賠責任缺口,現行保險理賠制度的產業問題分析,以及實務上一般民眾可以如何爭取合理的保險理賠?包括職場勞工發生工作職災、民間車禍糾紛所涉及的保險理賠(如:汽機車強制險、團體意外險、商業人壽保險、學生團體保險、勞保、農保、漁保、公保......等)各項理賠給付及賠償調解之權益。關於理賠大小事,就讓專家陪你一起去爭取! 聯合推薦 鍾佳濱 立法委員 周英傑 屏東縣獅子鄉鄉長 陳佳煒 祺勝聯合法律事務所律師 吳佳融 祺勝聯合法律事務所律師 楊國樑 中華體驗式學
習發展協會理事長 陳英宗 國際同濟會48屆高屏A區真言會會長 鍾憶慈 高雄縣勞動力援助人員職業工會理事長 潘重榮 高雄市立空中大學法律組交通事故教師 王昱勝博士 中華勞務專業職能發展協會勞資顧問 黃沄清博士 中華勞務專業職能發展協會法律顧問
勞退新制的制度分析:行動者與生活世界的文化觀
為了解決工會可以只加健保嗎 的問題,作者張育誠 這樣論述:
在人口老化的脈絡下,老年經濟安全保障成了重要的議題,對此,政府亦有各種相應的制度規劃。其中,對照屬社會保險的勞工保險、國民年金,採用個人帳戶制的勞工退休金條例則顯得格外不同。因此,必須追問為什麼勞退新制會採取個人帳戶制,而不是延續其他制度的社會保險原則呢?此外,在政府所提供與宣稱的保障之外,一般人們到底如何理解這個自身退休切身相關的制度呢?基於這樣的問題意識,本研究便從文化的角度理解勞工退休金條例(勞退新制)的形成及其社會效果。從文化角度出發,可以發現政策制定層次的行動者對於退休制度該如何設計,以及一般民眾從自身生活世界出發,都自有一套論述或詮釋。這些論述或詮釋儘管各有異同,彼此甚或有一些因
誤認而相合、因誤解而扞格之處,但無論如何制度總會實際涉入一般民眾的生活之中,而制度的社會效果亦在這些詮釋上的異同中被強化或掩蓋。基於這樣的理論觀點,第三章將會分析,勞退新制的形成過程中,個人帳戶制是如何隨著主要政策制訂者的變動而勝出的,在這個制度大轉彎的過程中(這甚至是路徑依賴概念難以解釋的),除了政府的財政節約考量外,相關行動者的理念與論述扮演著關鍵的角色,而且隨著個人帳戶制的勝出,政府對於對政策的正當性主張亦有所改變。然而,勞退新制形成後的政策宣傳,反應了政府對於退休制度的想像與看法,但民眾亦有自己的詮釋方式。因此,在第四章裡,我將指出,個人帳戶制一定程度上符合民眾對於退休的期待,但有趣的
是,在政府與民眾對於退休的個人化態度背後,所持理由並不相同。對政府來說,個人帳戶制減少了政府財政負擔,因而這樣的制度設計(確定提撥、個人儲蓄)便是合理措施。對民眾來說,處於由職涯、生涯所構成的身份、意義、社交的網絡之中,個人同時在網絡中付出與獲得(目前或退休後的)經濟保障,其所考量的是個體的付出、收穫與責任,因此退休後的經濟安全保障與當下個人責任有關。因而,在退休上政府與民眾看似達成共識,其實這指只是一種「誤認」,政府與民眾各自形成意見的理由、邏輯並不相同。然而,這樣的誤認有無其後果?若有代價,則必須由誰支付?因此,在第五章我將進一步指出,由於政府對勞退新制的正當性宣傳,以及對民眾的想像方式,
勞退新制的社會效果並不一定能達到所宣稱的增進勞工退休生活保障的效果。對於那些職涯、薪資不穩定的勞工,也就是最需要受到保障的行動者,勞退新制的保障效果降低,但對此問題的提問卻消失在各種政策想像之中,成為政策理所當然化的盲點。在結論部分,將總結本論文的分析,並對於研究限制與未來研究方向,提出一些建言。
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#1.入會資格 - 新北市飾品加工職業工會
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#2.Q9. 工會可以只保健保嗎?不保勞保嗎? - 旅遊日本住宿評價
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#3.7.受僱勞工想繼續在工會加勞保,可以嗎?
依規定受僱的勞工應由雇主為其申報加保;無一定雇主或自營作業的職業勞工,才能由本業的職業工會參加勞保。因此,沒有工作或暫時退出勞動市場的民眾,是 ... 於 www.bli.gov.tw -
#4.職業工會是什麼?誰可以在職業工會加保?加入工會7個大哉問 ...
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#5.台北市美髮美容技術指導員職業工會 - Facebook
答:枱面上是不可以的!而枱面下......。 ... 六、加入工會後,勞健保費用是一起付的嗎? 答:在第一題已說明過,若只加保健保,就只付健保費。而若勞健保一起保,當然要一起 ... 於 www.facebook.com -
#6.掛名加保時所引發的勞保問題 - 《現代保險》雜誌
阿榮是一家小型鐵工廠的老闆,工廠規模雖然不大,員工也不過只有七、八位,但舉凡勞保、健保、員工退休金等一樣都不少。 不但如此,工廠還掛了幾位人頭戶,這些人都是 ... 於 www.rmim.com.tw -
#7.創業要懂的勞健保知識
雇主是不能投保在區公所/職業工會/眷屬,健保局會有追補查核五年保費之機制。 ... 可以領144,000元變成只能領取115,200,進而損失28,800元的給付額。 於 www.shinping.com.tw -
#8.職業工會是什麼?誰可以在職業工會加保?加入工會不可不知的 ...
職業工業本身積欠保費,發生意外的勞工還可以申請保險給付嗎? ... 這一點是非常關鍵的一點,你必須要知道假設你投保的職業工會,沒有繳納費用給勞保局、健保局,有欠費的 ... 於 taoyuanunions.com -
#9.工會只加健保 :: 職業工會大補帖
2020年12月3日—勞工若仍符合工會的投保資格,則可以兩邊皆保,但勞保給付只能以較高投保薪資計算。舉例來說:小花分別領有2,0000及3,0000,那繳交的工會 ...,,到工會 ... 於 tpecu.iwiki.tw -
#10.上一頁 - ::::: 新北市美容職業工會:::::
我想加入貴工會並加入勞健保,可以投保43900嗎?我目前是小企業社負責人,投保26400。謝謝您! 版主答覆: 您好.. 若您現在投保薪資為26400是沒有辦法直接投保43900, ... 於 www.beautifultpc.com.tw -
#11.負責人勞健保怎麼保?怎樣比較划算?任職公司會不會發現我的 ...
因此公司只有「負責人一人」時,不能成立勞保單位,若有需要勞保,要加保在工會(可投保最低級距); 勞保投保在哪個工會適合,可以透過Google「行業 ... 於 blog.simpany.co -
#12.沒工作就去職業工會加保?沒注意到四大重點,保費可能就白繳了
與健保不同,勞保是可以重複加保且亦應由投保單位主動申報加退保,所以如果原本是沒有一定雇主的勞工或自營作業者,當找到其他工作任職在新公司時,若沒有 ... 於 twworkforce.com -
#13.《86》負責人的勞健保,到底該怎麼保 - 記帳記錄決策行為
正確來說,負責人的健保,不可以保在職業工會、區公所或者以眷屬身份依附在親人底下。只能以員工身份保在別人的公司,或者以雇主的身份,保回自己公司 ... 於 peterccfeng.pixnet.net -
#14.誰可以到職業工會加保?不合規定取消資格且不退保費
這項差異也是最大的差別,因為就業保險保障勞工在失業期間仍保有一定的生計基礎,包含失業給付、職訓生活津貼、提早就業獎助津貼、育嬰留職停薪津貼與健保 ... 於 lohas.edh.tw -
#15.負責人投勞健保與例外規定
負責人健保投保規定 · 有一種負責人可以例外投保在工會卻常被忽略 · 負責人勞保投保規定 · 公司老闆會發現我變成負責人了嗎? 於 www.chinyi0007.com.tw -
#16.負責人健保投保規定 - 振群會計師事務所
須看公司設立的時間點、何時開始當負責人?負責人在加入公司健保之前是否有在工會/公所/眷屬加保?假設公司是102年成立,而你是從 104 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#17.勞保的最低投保年齡與最高投保年齡為何?
因為工會法規定,年滿16歲才能加入工會。 在最高年齡方面,勞保並沒有最高年齡的限制。只要有在工作,就可以繼續參加勞保。不過,勞保年資只計算到65歲為止。因此,大多數 ... 於 www.consultant.org.tw -
#18.跟職業工會投保,勞保年金反而能領更多?關於勞保 - 今周刊
而法律上規定計算老年年金時,是依照被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算;因此,只要在退休前5年讓自己的投保額度提高,就可以讓自己 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#19.健保Q&A 96 - 保險工會
Q: 暫時離開台灣,可以不保健保、不繳健保費嗎? 保險對象如預定離開台灣六個月以上,可選擇辦理停保手續或繼續加保,如 ... 於 www.ins.org.tw -
#20.雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? - 法律百科
如果要投保,勞保、勞退的部分,雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保,以減輕勞保、勞退的負擔嗎? 展開註腳. 於 www.legis-pedia.com -
#21.職業公會的勞健保費用都一樣嗎?? - 玩樂天下
1038 職業公會的勞健保費用都一樣嗎?? 我加入了一個事務機器的職業工會健保是每月598元勞保每月1038元投保薪資的是18780元我到網路查過健保是還好主要是勞. 於 xmasp10336.pixnet.net -
#22.職業工會加保勞保,一切免驚?除了保費負擔比例60%
職業工會加保差在哪?延伸閱讀怎麼知道自己勞保狀況?這網站可以查…勞保局:未加保這樣檢舉勞保、勞退都從薪水扣,合理嗎?打工族權益跟正職相同, ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#23.入會資訊 - 藝文工會:藝文創作人員職業工會
... 美術設計、網頁設計、漫畫、插畫設計等; 無一定雇主勞工或自營作業勞工都可以加入唷。 ... 若已投保過健保,可不需提供入出境證明,需提供前單位健保轉出單。 於 creator.org.tw -
#24.勞健保業務 - 台中市教師職業工會
Q:透過職業工會辦理勞保能享有「勞工退休準備金」提撥嗎? A:不能,「勞工退休準備金」乃「強制加保單位」之雇主按規定為受雇者提撥 ... 於 www.taotc.org.tw -
#25.台南網拍工會
台南網拍工會加入後,工會會在加保當日傳勞健保局加保單據及工會帳單, ... 年資越長,代表著將來可以領到的金額也會越高,所以要儘快加入職業工會、趕快投保, ... 於 www.hawker.tw -
#26.創業大小事:負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所
特殊情況若原先公司設有投保單位,而員工離職後只剩負責人1人,那負責人可繼續於該公司投保嗎? 是可以的,若先前已成立投保單位並進行加保,勞保局不會 ... 於 608cpa.com -
#27.入會資訊 - 新北市計程車駕駛員職業工會
五、 欲加眷屬健保者請附戶口名簿或戶籍謄本影本,子女年滿20歲在學者加附學生證影本,外籍配偶需附居留證(居留證必須滿6個月才可加保),另外籍配偶如拿到身分證,需持身分 ... 於 www.taxid.org.tw -
#28.職業工會投保者應加強稽核其在職身分並將其投保金額視為正式 ...
1.應加強稽核職業工會投保者是否真的從事該職業,抑或是只想等著領未來的勞保老年年金,一堆人一方面吵著怎麼會叫沒工作的人繳國民年金我絕不繳,. 但本身卻在職業工會加保 ... 於 beta.join.gov.tw -
#29.餐飲工會入會須知
二、會員勞/健保及會費繳納方式: ... 凡從事餐飲相關工作,小吃、攤販、外燴、異國料理及冷熱飲之勞工服務人員,高雄市餐飲工會歡迎您的加入~~. 於 www.krwu.org.tw -
#30.入會及勞健保加保業務
臺中市人力資源管理人員職業工會/彰化縣人力資源管理人員職業工會入會及勞保健保加保業務,台中職業工會會費最便宜,台中職業工會加保最便宜,台中職業工會推薦. 於 www.hrmt.org.tw -
#31.入工會能只加健保嗎? - 看板CareerPlan
大家好,未來想加入當地的職業工會,但勞保的部份想只繳國民年金,而健保想入工會繳, 不知這樣能不能呢?感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 於 www.ptt.cc -
#32.老闆請我保在職業工會該照做嗎?小心您4點權益恐怕受損!
問題二:老闆說我已經在職業工會加保了,就可以不用幫我投保嗎? 答案是否定的。如果您是受僱在公司行號底下的勞工,應該要由雇主幫您投保勞健保喔! 於 today.line.me -
#33.國民年金勞保差在哪裡、不繳可以嗎? - MoneySmart.tw
到底怎樣資格的人需要辦理國民年金加保、如何辦理?另外,如果沒錢,不繳國民年金可以嗎?今天我們將要以白話文一一為你解答,還要告訴你, ... 於 www.moneysmart.tw -
#34.很多人不知道勞保這樣保各項給付都加倍,兼差族可以重複投 ...
... 八德工會推薦、優良工會加勞保、加健保、勞健保加保、勞健諮詢、桃園優質工會加 ... 以往勞保條例規定,勞工只能在一個事業單位投保,不能重複投保;隨著國人兼職 ... 於 typlan.org -
#35.投保勞健保,雇主跟勞工應該注意的事
甲先生白天在工廠當作業員,晚上到便利商店兼差,兩個事業單位都要幫他辦理勞保加保及退休金的提撥,健保則可以主要工作進行投保即可。 二、職業工會、漁保. 於 www.cpml.com.tw -
#36.【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
成立公司後都會面臨一個最現實的問題,那就是一人公司負責人勞健保的 ... 負責人1人小公司, 不可單獨成立投保單位,只能於職業工會或其他受僱公司投保. 於 macrocpa.com.tw -
#37.工會可以只保勞保嗎 - 訂房優惠報報
→沒辦法ㄋ,你能加入公會代表的是你有工作,只不過是無一定雇主的勞工或是自營商只是規模還沒大道必須設立投保証號而已。而依健保法的規定,本身有工作者必須以本人為投保 ... 於 twagoda.com -
#38.工會可以只保勞保嗎認清勞工加保權益 - NQNPG
自由工作者該如何保勞健保? 勞健保= 勞工保險& 全民健康保險勞保(勞工保險):,政府為了讓勞工能安心工作所提供的社會保險,萬一發生意外事故時,能夠提領各種給付。 於 www.bkffilerecvry.co -
#40.參加職業公會可以節省保費@ 追求一生感動, 一生青春的生活
你的太太若符會職業工會入會條件,可以在工會只辦理健保加保(也可以辦理勞健合一加保,不但省健保費,也讓太太擁有勞保年資及勞保各項給付的保障),兒女依附在配偶名下 ... 於 blog.xuite.net -
#41.負責人勞健保投保規定:
投保在區公所、職業工會或為他人眷屬,健保局有追補查核五年保費的機制,此為. 負責人加保常犯的錯誤。 ... 可以不用成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。 於 www.tccewa.org.tw -
#42.工會可以只保健保嗎
例:假設公司是101年成立,被保人開始擔任負責人,一直是以工會/公所/眷屬身份加保,若被保人到105年才成立並投保在自己的投保單位,如此是有可能會被健保局追繳101~104年 ... 於 gro.conceptmebeljs.eu -
#43.〔桃園市直銷人員職業工會〕
只加健保 費用跟公所一樣749元! 問:. 請問家庭主婦可以投保勞保嗎? 答:. 勞保局的 ... 於 www.trade-union.org.tw -
#44.臺北市電氣裝置業職業工會故事(下)
電氣工會秘書常叔行感嘆,大家總是想著能省則省,加上健保是強制納保,每天都有很多人排隊等著退出工會,造成會員人數一路下滑,結算健保開辦當年度的會員人數,從近3萬 ... 於 bola.gov.taipei -
#45.請問老婆沒工作,健保只能依附在我底下嗎?不能依附在其他人 ...
我鄰居的老婆也是家管, 她是找工會來加保勞健保,自己全額負擔...因為她老公薪資也是非常高... 好處是國民年金就不用繳... 可以省點錢... 你或許可以去問問 ... 於 www.mobile01.com -
#46.被要求在職業工會投勞保虧很大! 3大分析一次看 - ETtoday ...
老闆要勞工到外面職業工會加保可以嗎?」根據規定這樣的做法其實不行,且在職業工會加保與公司行號直接投保,兩種投保管道也會影響到勞工退休金。 於 finance.ettoday.net -
#47.公司勞健保常見問題 - 會計師事務所
除非是低收入戶,才可以單獨只加勞保,一但被取消低收入戶資格,必須將健保轉回工會加保,才符合健保局規定。 5.暑期工讀生(臨時工)要幫他們加保嗎? 答:要。 投保單位如 ... 於 www.taipei-accounting.com -
#48.斜槓兼職注意!勞健保都要保但可在不同單位投保
針對白天工作的工廠,兩人的老闆必須為他們投保勞保以及健保。 ... 全靠投資型、外幣保單》 《沒工作也能有勞保這7種情況可以繼續加保》 《這招必學! 於 www.phew.tw -
#49.沒工作可以在職業工會投保嗎?小心這樣做恐遭退保 ... - 奇摩股市
而且,加入職業工會後,勞健保由政府補助40%,自己只須負擔60%,長期而言能省下不少錢。 不過須注意的是,在職業工會加保無法參加「就業保險」,因此不能 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#50.入工會能只加健保嗎? - CareerPlan - PTT情感投資事業版
大家好,未來想加入當地的職業工會,但勞保的部份想只繳國民年金,而健保想入工會繳, 不知這樣能不能呢?感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 於 ptt-chat.com -
#51.負責人勞健保歸屬 - 中華民國全國創新創業總會
Q:負責人的勞健保可以在職業工會投保嗎?(公司為一人公司) ... A:依規定,公司負責人只能在公司投保健保,由於不是勞工,可以不用加入勞保而繳納國民年金。 於 w1.careernet.org.tw -
#52.職業工會可以只加勞保嗎? | 健康跟著走
註5:無職業的一般民眾,只能選擇在戶籍所在地的區公所投保全民健保 ..., 他說,勞工保險是「在職保險」,實際在工作的人才可以加保;沒有工作,卻掛名加保,或加保在職業 ... 於 info.todohealth.com -
#53.加入Foodpanda工會是不是很重要?夫妻貓分享報給你知
例如:小伊現在foodpanda外送員,我只能選擇外送員相關的工會進行加保,不能參加 ... 營運狀況可以到勞工保險局及健保署查詢工會是否有延期繳交保費,如果有就要注意 ... 於 www.fowakq.work -
#54.Q&A - 藝創工會
我已經過65歲,可以加入工會勞健保嗎? 工會健保沒有年齡限制都可以加入。 勞保部份若還沒請領過退休金可以加入普通勞保,請領過了就只能加入勞保的職業災害… 於 artcreator.tw -
#55.投保資格
本業職業工會投保勞工保險(不含就業保險)。 ... 同時申報勞、健保加保時 ... 裁減資遣繼續加保者,可以一直加. 保累計年資嗎? 答不可以. 裁減資遣繼續加保者只能續保至. 於 ma.tcust.edu.tw -
#56.Q:工會健保轉出依附眷屬比較划算?
Q:我被健保局比對100年薪資申報扣繳資料,並追補100年1~12月投保薪資與實際 ... 在工會只加健保,有人建議把工會健保轉出依附眷屬比較划算,可以嗎? 於 tilu.org -
#57.職業工會的七個大哉問:誰可以在職業工會加保?要付多少保費?
職業工會欠繳保費,發生意外勞工可以請領給付嗎? ... 透過職業工會加保的勞工朋友,個人負擔勞健保費比例,相較透過公司投保來的高,是因為個人還 ... 於 www.thenewslens.com -
#58.職業工會誰可以加入、要繳多少保費?7大常見問題一次解答
透過職業工會加保的勞工朋友,個人負擔勞健保費比例,相較透過公司投保來的高,是因為個人還必須負擔「職災保險費用」(註1)。 以下舉勞工加入職業工會 ... 於 www.storm.mg -
#59.沒工作可以在職業工會投保嗎?小心這樣做恐遭退保還白繳保費
而且,加入職業工會後,勞健保由政府補助40%,自己只須負擔60%,長期而言能省下不少錢。 不過須注意的是,在職業工會加保無法參加「就業保險」,因此不能 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#60.自由工作者如何保勞健保?一人公司、遠距工作的你一定要知道
如何加入職業工會投保? 剛開始先投保多少薪資? 原先繳國保可轉勞保嗎? 結論:確定要保就不要拖; 補充 ... 於 deanlife.blog -
#61.【詢問】工會可以只保健保嗎
2.若是請他們去工會加保勞保,請問是給兩倍的金額嗎? 3.請問要幫員工保健保,要去哪個單位申請呢? 工會健保健保 ...健保問題- - 1111社群討論 ... 於 nzworktravel.com -
#62.負責人的健保費可以報帳嗎?
不能成立投保單位, 負責人可到工會加勞保或用國保. 此時負責人的勞保投保金額, 可以只用最低薪資 (21,009)(109年修正為23,800) (2) 公司除了負責人之外, 有請員工, ... 於 yucheng55168.pixnet.net -
#63.「工會只保健保」+1 參加職業公會可以節省保費 - 藥師家
「工會只保健保」+1。你的太太若符會職業工會入會條件,可以在工會只辦理健保加保(也可以辦理勞健...假使你太太只保健保,不保勞保,則只需繳三個人的健保費1572元外, ... 於 pharmknow.com -
#64.中華民國木工業職業工會全國聯合會-留言板
直系親屬可以代為辦理嗎??: 因為在外地工作,可是想要在戶籍地加入工會,所以沒有辦法本人回去親自辦理。還有,加入工會有包含健保嗎??? 於 www.xn--15q40lmsga487ijga.tw -
#65.以職業工會加勞健保的10個Q&A - 熱血流成河
Q5:由職業工會投保可以領到勞保老年給付或退休金嗎? 薛答:勞工於離職退保時,其年齡及投保年資符合勞保老年給付的請領條件,便可以 ... 於 davidli.pixnet.net -
#66.發生勞保雙重加保時,怎麼辦呢? (摘自勞保局臉書)
一般在投保在職業工會所發生的雙重加保情形主要為: 先在職業工會加保+後在公司加保。 ... 但這段重複投保期間的勞保給付,只能以較高投保薪資計算,無法合併計算。 於 www.service1788.org.tw -
#67.打多份工少這動作「加倍退休金」就飛了 - 工商時報
健保 署表示,應以專職工作(實際從事有酬工作時間的長短為認定標準,如工作時間相同,則以收入多寡認定) ... 雇主補貼在職工會加勞保退休金好虧! 於 ctee.com.tw -
#68.Youtuber、網紅等自營工作者怎麼保勞健保?兩種方法告訴你
向工會投保有什麼優缺點? ○ 優點:簡單便利. ○ 缺點:勞退只能自行提撥6%. 為什麼 ... 於 polida.com.tw -
#69.工會健保眷屬、健保工會依附在PTT/mobile01評價與討論
Q:我被健保局比對100年薪資申報扣繳資料,並追補100年1~12月投保薪資與實際年度... 給付,所以在工會只加健保,有人建議把工會健保轉出依附眷屬比較划算,可以嗎? 於 hospital.reviewiki.com -
#70.職業工會懶人包
若你是無一定雇主或自營作業而參加職業工作者就可以加入相關行業的職業工會,職業工會都有提供勞健保投保服務,當工會協助投保完成,即可享生育給付、老年給付、傷病 ... 於 foodpandarider.tw -
#71.勞保一定要保嗎?2022 年勞工保險十個你必須知道的事!
職業工會是針對「無固定雇主」或「自營作業」勞工,才可以由從事工作相關職業工會加保,如果是透過職業工會加保的話,保費是由政府負擔40 %,勞工自行 ... 於 my83.com.tw -
#72.2021一人公司【負責人勞健保】,怎麼保最划算、迅速?
工會可以 找自己公司縣市,以及符合的行業加保,上班族先生就是選擇「台中市企劃服務人員 ... 負責人健保投保級距,不得低於所屬員工的最高健保保額。 於 mrworkertw.com -
#73.入退會流程 - 新北市工商服務業職業工會
A:職業工會是提供「無一定雇主」或「自營工作者」代辦勞健保的單位,所以具備以上身份者如果不想繳交國民年金,就必需得在職業工會投保,否則只能享有國民年金的權益,對 ... 於 newtp.org.tw -
#74.入會辦法|桃園保險業務職業工會
入會辦法 ... 及相關保險業務等之保險從業人員均可加入本會。 職業工會會員享有勞、健保費由政府補助40%的優惠。並可免繳健保補充保費。 ... 1. 入會費1000元/終身只收一次(第 ... 於 www.sales168.tw -
#75.可以只加勞保不加健保嗎 - Renates
負責人勞健保投保規定. PDF 檔案. 自由工作者,該選擇工會勞保還是國民年金保險? 聯和趨動顧問說兼職人員要不要投保 ... 於 www.renates.co -
#76.2022加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
決定加入工會勞保前,你知道工會投保與公司投保差異在哪嗎? ... 勞工若仍符合工會的投保資格,則可以兩邊皆保,但勞保給付只能以較高投保薪資計算。 於 laws010.com -
#77.「下班後兼職」還要保勞健保嗎?專家解惑:多加勞保好處多
舉例來說,到建築工地打零工,即使只工作1天,仍然要依法投保勞保。但員工不滿5人時,雇主可以自願選擇要不要幫員工加保。江麗君也提醒,員工「到職第一天 ... 於 www.cmoney.tw -
#78.公司加保vs職業工會加保差在哪? - 勞工保險局
由公司加保2.自己到職業工會投保要怎麼知道自己適用哪種方式呢? 如果你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分,才可以由所屬本業職業工會申報 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#79.公司只有4個員工,是否能只保健保不保勞保呢?
2.若是請他們去工會加保勞保,請問是給兩倍的金額嗎? 3.請問要幫員工保健保,要去哪個單位申請呢? 工會健保健保局 ... 於 www.1111.com.tw -
#80.臺北市推銷員職業工會
外籍人士、國外出生新生兒需在初設戶後滿六個月才能加保。 已辦理停保(出國)手續者,若出國未達6個月,回國時仍需補繳健保費。 ☆ ... 於 www.29350559.com -
#81.健保可以投兩個單位嗎? - 玩樂天下
我爸說如果再加入他們公司那會很麻煩請問可以只加勞保不加健保嗎??? ... 均可投保於勞動力援助人員職業工會http://www.twa.org.tw 參考資料會務健保會跟勞保. 於 xmasp10240.pixnet.net -
#82.常見問題- 入會疑問- 拍賣(網拍)工會/小販(攤販)工會/工會投保 ...
剛加入時會有一筆入會費1,000元(只收一次) 2. 然後每個月會有常年會費200元 3. 再加上勞健保的費用(金額視投保薪資而定) 以投保薪資22000元為例: 於 www.tw-auction.com -
#83.透過「 職業工會」投保勞保,每個月要付多少?
... 只能淪為勞保孤兒?今天StockFeel 股感就要跟來分享,你可以透過「 職業工會 」來投保! ... 今天這篇提到的工會加保,主要指的是「職業工會」。 於 www.stockfeel.com.tw -
#84.台中市勞動力服務人員職業工會
一、 辦理勞保健保相關福利 · 會員加保須至工會填寫入會申請書,退保須填寫退會退保切結書。以上須本人親至工會填寫完,當天方可生效,如不克前來,可委託代辦,代辦人須帶 ... 於 www.tlisu.org.tw -
#85.退休健保怎麼「辦」? 一次跟您說清楚 - 衛生福利部
近日即將從職場退休,在陸續辦理各項退休手續中,最關心退休後健保如何接續投保,以確保其領用慢性病藥物權益。經瀏覽健保署官網,了解健保投保有順序性規定,為避免投保 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#86.職業工會是個好地方...
在職業工會加入健保成功之後,也記得有空時去原健保投保單位退保! (4) 加入職業工會的投保薪資, 與前次勞保若中斷一年內,可以原薪資計算. 若勞保中斷超過一年, ... 於 colinchu.pixnet.net -
#87.哪些人可以不用保勞健保
根據健保法規定,不論員工人數多寡,都應成立投保單位為員工及負責人辦理加保。 健保署專委楊玉美說,如果公司沒有替員工投保健保的話,可向健保署檢舉,經確認 ... 於 jz1000405.pixnet.net -
#88.工會Q&A
眷屬投保健保,所繳健保費和會員本人相同,二十歲以上無在學且無工作的子女不能隨同加健保,需到公所獨立加健保。 可以只加保勞保嗎? 勞健是合一的,所以加勞保的同時 ... 於 www.pwr.org.tw -
#89.Q:工會健保轉出依附眷屬比較划算?
Q:我被健保局比對100年薪資申報扣繳資料,並追補100年1~12月投保薪資與實際年度 ... 給付,所以在工會只加健保,有人建議把工會健保轉出依附眷屬比較划算,可以嗎? 於 23709965.org.tw -
#90.勞工保險投保資格? A1: (1)年滿15 歲以上
Q2:學校僱用一名臨時工只來幾天,可以約定不要在學校加保,自已去職業工會參加. 勞保或自行投保保險公司一年期的意外保險嗎? A2:不可以。無一定雇主或自營作業之職業 ... 於 student.nutc.edu.tw -
#91.彰化縣才藝教學服務人員職業工會
有的代課老師,學校寒暑期是沒有加勞健保的,可轉回工會加保,只需填寫短期覆退保 ... A:因學校會強制幫老師加入勞健保,正常是會扣"補充保費",而會員可以跟工會申請 ... 於 www.chteacher.org.tw -
#92.會務相關問與答 - 台中市仲介從業人員職業工會
所以負責人可將勞保加在本會,但健保仍須留在公司。 我沒有工作/待業中/家管可以加保在工會嗎? 不可以,因為要加保在本會須為"從事仲介行業且無一定雇主"的人員才能 ... 於 xn--fiqwoxdw6sioo5es43dhrev26d.tw -
#93.入會辦法 - 桃園市勞動力援助職業工會
3. 工會收費方式為季繳(每年1-3月、4-6月、7-9月、10-12月各為一期),入會當日需繳納當期費用,自加保日起計費。 職業工會勞健保費率表 <按此下載>. ※每期應繳金額:以投保 ... 於 www.yes3391699.tw -
#94.台北市解說員職業工會/專辦勞工保險健保投保
級數 投保薪資 會費 互助金 勞保費 健保費 月計 季繳 一 25,250 180 50 1,612 783 2,625 7,875 二 26,400 180 50 1,685 819 2,734 8,202 三 27,600 180 50 1,762 856 2,848 8,544 於 meihsiu.com -
#95.勞工朋友若有從事二份工作,是可以雙重加保的喔 - 桃園市餐盒 ...
若原本是在職業工會加保的無一定雇主勞工或自營作業者,後來到公司行號上班,再由 ... 職業工會兩邊都投保,保費則須兩邊皆繳納,但這段重複投保期間的勞保給付,只能 ... 於 ttypacking.pixnet.net -
#96.7 - 新北市勞動力援助人員職業工會
想詢問一下貴單位可以加保嗎 若是已經請領勞保(一次領) 但是仍想打個臨時工 可以在你們單位投保職災及健保嗎 或是可以在貴單位只投保健保嗎? 謝謝您~ ... 於 www.twa.org.tw -
#97.入會辦法 - 台北市餐飲業職業工會
... 十六歲(含)以上,於台北市從事無一定雇主或自營作業的餐飲業勞工,均可加入工會。 ... 眷屬(配偶、小孩、父母)依附會員投保健保,至原單位辦理轉出攜帶下列證件:. 於 www.chtda.org.tw -
#98.獨立接案者,沒有勞健保嗎?趕快加入台北市及新北市企劃經理 ...
在法律上,只要你是中華民國的國民,就得強制性納保全民健康保險!!當你不是在公司體制下工作的人,要加勞保就只能在符合工作性質的職業工會投保! 於 edesk9.pixnet.net