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廣告教父的自白：奧美創辦人大衛.奧格威談行銷與人生

為了解決巨匠汽車小真的問題，作者DavidOgilvy 這樣論述：

創意人士奉為權威的殿堂級教本 超越時代，經典暢銷逾百萬冊   他，不僅讓行銷變得酷炫時髦， 還讓廣告業，首度成為值得尊敬的產業。 因為他相信： 行銷與人生，都該把無趣與複雜刪掉。    　　★唯一繁中全新譯本，首度面世 　　★全球行銷人士人手一本，公關、廣告人、品牌人必朝聖！ 　　★內容涵蓋：廣告、文案、工作原則、領導心法、人生哲學，是啟蒙無數行銷大師的第一本書 　　★台灣知名創意人、廣告導演──盧建彰〈專文推薦〉   　　從廚師到廣告教父，從務農到創立傳播帝國── 　　他的創意思考與品牌經營，是所有人「提案簡報、販賣商品、推銷自己」的必要修

煉。  　　他的傳奇生涯，更是現代人放膽打拼的典範！   　　本書記述廣告天才奧格威的傳奇生涯與創作觀， 　　看奧格威成績差到輟學後，如何輾轉於不同行業， 　　最後於競爭激烈的廣告界中平地而起， 　　成為一代廣告宗師。    　　這部初試啼聲之作，不僅為奧格威的廣告創作生涯定調， 　　更成就了「品牌形象時代」的到來， 　　見證廣告業黃金盛世的起點。   　　▌窮極畢生所學的自白！從廣告叢林中平地而起的生存哲學 　　奧格威的一生充滿傳奇：他在大學的成績爛到被退學，之後跑去當廚師、又做過推銷員，還當過農民。本書濃縮奧格威的精采閱歷，還原他的職場霸氣

與人生哲學。看奧格威如何凝鍊畢生積累，催生出公認最有影響力的行銷體系，帶領我們見證廣告業黃金盛世的起點。   　　▌超越時代的巨匠，再現當代行銷與品牌經營的原點 　　奧格威對廣告的思考，並未隨著科技衝擊而過氣。只要替換成使用者體驗，並轉換脈絡，大師智慧至今依然適用。尤其，在行銷工具氾濫的當代，更帶領我們重新檢視「打動人心」的本質，實為行銷人、創作人與經營者的必讀之作。   　　▌從研究、定位到下筆，本書傳授的文案實戰訣竅包含： 　　●如何下一個好標題？十大創作守則 　　●寫出勸敗文的九大金律 　　●撰寫吸睛文案的十四個技巧 　　●抓住不同產品的賣點，寫出好賣的

經典文字！ 　　●把廣告變「印鈔機」的十一條金律   　　如果你是學生，奧格威帶領你學習如何思考與行動。 　　如果你是小資創業者，奧格威分享他如何爭取客戶，從零到有。 　　如果你是消費者，他為你解密品牌行銷。 　　如果你是行銷人，他教你「如何抓住人心」。 　　如果你是企業家，這是一堂價值億萬的經營課。 　　如果你正在找人生方向，看了他的故事，你會找到力量，為自己創造渴望的生活。   好評讚譽   　　「二十三年前，我因為讀了這本書，改變了我對廣告的無知，讓我成為一個專業的廣告從業人員。二十三年後，我更加理解，廣告是真的可以改變世界。」──盧建彰，創意人、廣告

導演   　　「這本書之所以如此重要，是因為書中內容不僅針對廣告產業，還探討在任何產業最棘手的環節中，人是如何思考以及行動的。」──亞倫．帕克爵士（Sir Alan Parker），英國名導   　　「這本書寫得很好，乾淨俐落，闡述了他的概念、策略和技巧，是任何商業人士的必讀之書，尤其是行銷和公關人士。」──羅恩．托羅西安（Ronn Torossian），美國最大公關公司「紐約5W公共關係」創辦人   　　「我想強制廣告界的每個人，每年至少讀一次大衛．奧格威的第一本書《廣告教父的自白》。」──喬治．派克（George  Parker），《Business Insider》專欄作家   　　「我

強烈推薦公司處於各成長階段的企業家讀這本書……《廣告教父的自白》改變了我對品牌和提煉資訊的看法。」──約翰．菲爾諾（John Furneaux），AI項目管理公司Hive的聯合創辦人   　　「奧格威以他敏銳的洞察力和對傳統觀念的抨擊，照亮了整個廣告行業，任何廣告人都無法企及。」──《廣告週刊》   　　「現代廣告最具創造力的推動者。」──《紐約時報》 　 　　「獨特的風格，在每一頁熊熊燃燒，抓住你的目光，撞擊你的思想。」──《華爾街日報》   　　「奧格威的文字簡潔、生動、文雅……《廣告教父的自白》充滿了1960年代廣告界的精彩故事。──IndependentMail.com   　　「引人

入勝、學識淵博的著作。」──《富比世》   　　「商業人士的必讀之作。」──MediaWeek   　　「不朽之作……任何從事這個行業的聰明人，包括客戶，都應該閱讀這些激勵人心的好建議。」──The Agency Review   　　「經典之作……我告訴我的學生，如果你要讀一本關於廣告的書，就從這一本開始。」──Investor's Business Daily   　　「每個行銷人都該讀這本重量級教材。」──《金融時報》 　　 　　「在書中，你會發現關於管理、坦率溝通和企業文化的深刻見解。」——《赫芬頓郵報》

巨匠汽車小真進入發燒排行的影片

新南向專班學生在臺文化涵化與生活適應關係之研究-以越南學生為例

為了解決巨匠汽車小真的問題，作者鄭佳榮 這樣論述：

本研究旨在探討新南向專班越南學生在臺文化涵化與生活適應之之現況與關係，研究方法採問卷調查法，以「外籍生文化涵化量表」與「大學生生活適應量表」為施測工具。本研究採便利取樣方式，以全臺灣326位新南向專班越南學生為研究對象。調查所得資料以描述統計、獨立樣本t檢定及單因子變異數分析、皮爾森積差相關及多元迴歸等方法進行分析。本研究結果歸納如下：1、新南向專班越南學生文化涵化屬中上程度。2、新南向專班越南學生生活適應屬中上程度。3、新南向專班越南學生之性別、年齡、居住地區、就讀學院與來臺時間等背景變項，對其在文化涵化上有顯著差異。4、新南向專班越南學生之性別、年齡、居住地區、就讀學院與來臺時間等背景變

項，對其生活適應上有顯著差異。5、新南向專班越南學生在臺文化涵化與生活適應間具有中度正相關。6、新南向專班越南學生在臺文化涵化對生活適應具預測力，其中以「群體互動」、「生活型態」及「文化實踐」對生活適應具有顯著的正向影響。綜合以上結論，分別對學校行政、學生及未來研究者提出相關建議。

狂喜與節制：張肇康的建築藝術

為了解決巨匠汽車小真的問題，作者徐明松,黃瑋庭 這樣論述：

浪漫與理性，是共存於張肇康創作中的雙重力量； 他以「現代之眼」拾取傳統精華， 致力尋找華人建築之現代性的出路。   　　張肇康是華人建築師中少見畢業自哈佛、師承葛羅培斯的直系弟子， 　　也是與貝聿銘、陳其寬共同實踐東海大學校園規劃的關鍵推手。   　　身為兼容包浩斯教誨與華人文化的浪漫主義者， 　　收放、陰陽的雙重力量，在張肇康畢生創作中皆相伴而生， 　　有時酒神似的浪漫狂放，有時又理性的自我節制。   　　張肇康接受包浩斯設計教育的洗禮， 　　先是在創作、實驗了一系列的「中國現代建築」， 　　試圖將所學的包浩斯現代性，努力嫁接到華人傳統建築， 　　而有了東海校園建築、臺大農業陳列館、香港

太平行大樓等佳作； 　　晚年則以「現代之眼」進行民居的測繪與記錄， 　　著成《中國：建築之道》一書，既傳達他對現代建築與傳統對話的看法， 　　也寄寓了他在艱困創作環境中持續找尋出口的浪漫奮戰。   　　建築學者徐明松歷經數年深入研究、蒐集、探訪，終將張肇康散落香港、美國、中國各地的建築作品梳理清晰，分為「東海時期1954-1959」、「後東海時期1959-1975」以及「沉潛時期」三輯，共二十多件精選作品，深入淺出地介紹張肇康其人其作的發展歷程、職業環境與作品特色。由此，可清楚看見一條脈絡的成形：張肇康試圖將他所學到的包浩斯現代性，努力嫁接到華人傳統的木構建築，創作、實驗一系列的「中國現代建築

」，而後更以「現代之眼」進行民居的測繪與記錄。讀者不只能認識個別作品，也可以更有系統性地理解作品在時代中所象徵的意義。   　　本書不僅是一本透過作品來述說的建築師傳記，也不單純是一部經典現代建築指南，徐明松亦想透過張肇康一代的建築師生命，探討建築師與社會相容的可能性與困厄處──為何頂著顯赫文憑與歷練、年方43歲的張肇康，就已完成此生最好的作品？之後僅能透過民居的研究，作為在這種充滿磨難的創作環境裡唯一的救贖與出口？一如王大閎晚年提筆寫起小說，陳其寬拿起顏料揮灑。作者拋出提問，勾畫巨匠身影，只希望能讓來者可以站在他們的肩膀上，看得更廣、更遠。   本書特色   　　1. 首部以作品為經、以年代

為緯，勾勒出張肇康的創作生命、思想與人生的建築傳記。 　　2. 深入扼要的東海大學建築賞析指南，收錄珍貴的創建初期舊照與各式建築設計圖紙。 　　3. 透過解說導讀、建築地圖、建築師作品年表，帶領讀者認識五、六○年代台灣現代建築的設計脈絡。

高雄市銀行從業人員組織承諾、工作壓力與工作績效關係之研究

為了解決巨匠汽車小真的問題，作者傅昆達 這樣論述：

中文摘要近幾年隨著金融自由化，世界各國正逐漸解除各種金融管制，進行金融改革，有鑑於此，本研究藉由組織承諾、工作壓力與工作績效三構面的關係，來瞭解高雄市銀行從業人員在工作上所承受之心理呈現，以及企業可提供之協助，來增強企業競爭力。本研究以高雄市華南銀行等20家分行(刪除較遠的路竹分行及岡山分行)為研究母體，以該銀行之從業人員為研究對象，共計發放500份問卷，扣除無效問卷192份，總計回收308份有效問卷，問卷回收率為61.6%，本研究採用獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關、逐步多元迴歸分析分析探討高雄市銀行不同背景變項之從業人員在組織承諾、工作壓力、工作績效之影響，以及組織承

諾對工作壓力、工作績效之影響，與工作壓力對工作績效之影響。研究結果顯示，銀行從業人員對組織承諾、工作壓力及工作績效之認同度為中上程度；銀行從業人員在工作壓力為工作本身上，性別以「男性」顯著大於「女性」之銀行從業人員；在工作壓力為家庭與工作互動之壓力上，婚姻狀況為「已婚」顯著大於「未婚」之銀行從業人員；在工作績效整體上，年齡為「51歲以上」顯著大於「30歲以下」之銀行從業人員；在工作壓力為工作本身之壓力上，學歷為「高中畢業」顯著大於「研究所以上」之銀行從業人員；在組織承諾為持續性承諾上，職務為「經、處(副)理(長)」顯著大於「辦事員(含行員)」之銀行從業人員；在工作壓力為工作本身之壓力上，職務為

「辦事員(含行員)」顯著大於「經、處(副)理(長)」之銀行從業人員。在工作效率上，銀行從業人員組織承諾之規範性承諾與工作壓力之家庭與工作互動之壓力對工作效率呈現顯著預測力。在工作品質上，銀行從業人員組織承諾之持續性承諾、情感性承諾、規範性承諾與工作壓力之家庭與工作互動之壓力對工作品質呈現顯著預測力。