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中原大學 設計學博士學位學程 葉俊麟所指導 柯一青的 精神醫療機構建構生態療癒(育)文化園區之研究—以臺北市立聯合醫院松德院區為例 (2020),提出常春藤資產配置策略關鍵因素是什麼,來自於精神醫療體系、去機構化、復歸社會、鄰避效應、場所精神、地方認同。

最後網站顶级机构是如何做资产配置方案的? - Qq則補充:理查森(Eric W.Richardson,《常青藤投资组合:如何像顶级捐赠基金那样投资并规避熊市?》作者之一)所设想的“常春藤Ivy 5”为例,它可以很好的帮助投资者 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了常春藤資產配置策略,大家也想知道這些:

全球資產配置

為了解決常春藤資產配置策略的問題,作者(美)麥嘉華 這樣論述:

股票、債券與國債的歷史;基准投資組合:60/40;資產類別的構成;風險均衡與全天候投資組合;恆定資產配置投資組合;全球市場投資組合;羅伯·阿諾特的投資組合;麥嘉華的投資組合;捐贈基金的投資組合,斯文森、埃爾·埃利安、常春藤;沃倫·巴菲特資產配置組合;資產配置策略比較。 麥嘉華先生(Mr.Faber),是坎布里亞投資公司(Cambria Investment Management,LP)的聯合創始人與首席投資官。麥嘉華先生是Cambria ETF系列的基金經理,以及合格投資者獨立賬戶與私人基金的投資顧問。 鄭志勇(Ariszheng),運籌學與控制論碩士,北京合晶

睿智執行合伙人,集思錄副總裁。先后就職於中國銀河證券、銀華基金、方正富邦基金,從事金融產品研究與設計工作。專注於產品設計、量化投資、Matlab相關領域的研究。尤其對於各種結構化產品、分級基金產品有着深入的研究,同時也編著或翻譯了多本專著,包括:《分級基金與投資策略》、《資產配置投資實踐》、《金融數量分析:基於MATLAB編程》等。

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精神醫療機構建構生態療癒(育)文化園區之研究—以臺北市立聯合醫院松德院區為例

為了解決常春藤資產配置策略的問題,作者柯一青 這樣論述:

摘要  在臺灣的精神醫療體系規劃中,層次上可以看到有明顯的界分,除對「人」在醫學上的精神症狀分類外,精神衛生法也將精神病患生活空間環境定義界分為「社區」(community)與「機構」(psychiatric institution)。然而這兩類空間其實並非是絕對的對立面,反而更可能是息息相關。在去機構化(deinstitutionalization)的運動影響下,普遍希望能讓慢性精神病患經過再社會化(resocialization programme)的復健後可以「復歸社會」(social reintegration),但因種種因素的影響下,執行上仍有一定的困難度。而精神醫療機構長期以來本

就被認為是提供精神病患與社會隔絕的空間,故精神醫療機構常因受到「鄰避效應」(Not In My Back Yard,NIMBY)影響,只能選擇設置於較遠離都市的之邊陲區域(peripheral area),但多也因此始基地內擁有許多自然生態資源。當現代人因社會快速變遷下,普遍工作壓力大更加上與自然生態接觸的匱乏,以致產生許多精神上的相關疾病,民眾除應有精神衛生的正確觀念外,更應有可以抒發心理壓力的療癒(育)環境,而這些都需要以跨領域(interdisciplinary)的方式來思考與規劃。本研究擬以臺北市立聯合醫院松德院區為主要基地,探討精神病患的治療空間與周邊生態環境狀況,更試圖從其他精神醫

療機構與各種論述中探討可能的規劃方向。精神醫療機構本就屬於較為特殊的醫療產業,期望利用基地獨特自然生態資源為基礎,結合歷史、藝術及自然環境等來建構完整精神照護與生態療癒(育)園區,並可在建構後可協助重新塑造精神醫療機構的場所精神(spirit of place)、地域(local)定位與生態療癒觀念,並迎接新的地方認同(sense of place),讓精神醫療機構社區化,擺脫過去令人恐懼的瘋人院污名及感受。