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近年臺灣職人自述書寫研究(2017~2020年)

為了解決手工洗車桃園的問題,作者鍾燕雪 這樣論述:

「職人」一詞逐漸廣為人知,臺灣更在近五年間(2017年至2021年間)出現「職人作家」寫作的風潮,由工作者親自書寫記錄自己工作自身的樣貌,讓讀者可以更加直觀地進入到職人們的就業場所,並貼近職人們的生活與心聲。此一新興作品書寫模式快速興起,其作家群體、作品書寫模式、社會影響等現象皆值得研究與探討。本論共五大章節。第一章為緒論,試圖闡明研究動機、作品範疇,定義「職人」自述書寫等本論相關名詞解釋,並透過文獻回顧概述研究現況、研究方法與章節安排等,以確定本論架構。第二章藉由作者生平、入職初衷、寫作理念與作家間關係,分析職人作家們的特質、書寫緣由與彼此間的互動;第三章分析所選之職人書寫作品的內容,包含

職場專業用語與職場生態,以及從職場的同事與同行、作者親屬、服務對象、社會大眾等四大面向,探討不同立場對於該職業的態度、認知差異、以及互動情況;第四章歸納「臺灣職人自述書寫」此一書寫類別之書寫架構,分析對象包含序文、結構與目錄、書寫層次與書寫筆法;第五章從社會面向討論其社會形象與影響,分析職人作家們與其書寫作品對社會的意義,並作結。

SWOT-Scorecard建構成功商業模式-以金弘笙連鎖汽車百貨為個案

為了解決手工洗車桃園的問題,作者陳振雄 這樣論述:

汽車百貨業由傳統店鋪升級到連鎖汽車百貨,由於商機龐大,吸引不少業者投入並持續擴充規模與據點,連日本的Autobacs、Yellow Hat等知名連鎖汽車百貨品牌,也紛紛渡海來台拓點。本文研究個案,金弘笙實業有限公司(以下簡稱金弘笙)進入連鎖汽車百貨業不是先行者而是後進者,在1996年市場即將掀起風暴的時機正式切入市場。透過市場的掌控與擴展,改寫連鎖汽車百貨歷史與上游廠商之間的遊戲規則。早期金弘笙進入汽車百貨市場,以破壞性創新造成同行與顧客的震撼、利用SWOT-Scorecard的思考架構,呈現其中的關鍵分析點,可以幫助我們從平衡計分卡(Balanced ScoreCard,簡稱BSC)四個構

面:財務、顧客、內部流程及學習成長,迅速釐清策略形貌,形成商業模式(business model)。本文透過金弘笙的成功商業模式,從資源基礎論中以VRIO架構外部環境因素運用焦點團體訪談(focus group interview),邀請汽車百貨相關產業專家進行檢視,形成連鎖汽車百貨業的成功商業模式。結果可供連鎖汽車百貨業現有的業者及未來後進者,永續經營與學術研究的建議與參考。