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新駕考全套教程：輕鬆學車考駕照(第四版)

為了解決換輪胎注意事項的問題，作者 這樣論述：

《新駕考全套教程——輕鬆學車考駕照》（第四版）嚴格按照《機動車駕駛人考試內容與方法》（GA 1026-2017）和2022年4月1日開始實施的《機動車駕駛證申領和使用規定》（公安部令第162號）的要求進行編寫，詳細介紹了學習機動車駕駛技術和考取機動車駕駛證的相關知識。內容包括學車考證須知、汽車駕駛入門、科目一（道路交通安全法律、法規和相關知識）考試、科目二（場地駕駛技能）考試、科目三（道路駕駛技能）考試、科目四（安全文明駕駛常識）考試及全套理論考試題庫。 本書圖文並茂，形象直觀，由淺入深，語言精練，通俗易懂，實用性強，適用於報考C類機動車駕駛證的人員閱讀，對其他類別駕考人

員也有一定的參考價值。

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實施KPI對工作壓力與工作滿意度影響之研究

為了解決換輪胎注意事項的問題，作者鍾明倫 這樣論述：

關鍵績效指標（KPI）的實施有助於組織各層級績效表現的呈現，是為企業成立績效改善專案的重要參考依據。研究者從事之物流業為提升整體效率，導入KPI管理，但也因為公司實施KPI後，人員離職率變高造成隱憂。人力資源是企業維持競爭優勢及提昇競爭力的關鍵，員工的滿意度就是「員工」發揮最佳工作效能的因素之一，使研究者興起探討物流業實施KPI對工作壓力與工作滿意度之現況與各構面之影響分析研究。本研究採用問卷調查法，針對有從事過物流業之民眾進行問卷調查，共計回收121份有效問卷，藉由SPSS25.0統計軟體進行分析與彙整。研究結果顯示：員工在公司實施KPI後，整體工作壓力感受上為中度偏高、工作滿意度整體中度

偏低；不同背景變項下：性別、年齡、教育程度、物流業從業工作年資、擔任職務皆有顯著差異、工作壓力與工作滿意度呈負相關。由上述結果可知：實施KPI會造成員工工作壓力及工作滿意度變低，各領導層甚至為求管理方便，將日常管理放入KPI項目，順勢將管理責任下放，失去KPI「聚焦」之用意，造成已過度精簡之人力，不是分身乏術，就是想盡辦法讓同事墊底，造成團隊效率下降，工作滿意偏低。建議可加入「無領導管理模式」，讓第一時間了解需求的員工，有更高的彈性能迅速反應，使有經驗的主管回歸核心職責，用最好的know-how教導與帶領團隊提高工作效率，促使團隊合諧亦可降低熟手離職率，保有同業競爭水準。關鍵詞：關鍵績效指標、

工作壓力、工作滿意度

跨域人生：大市場小故事

為了解決換輪胎注意事項的問題，作者吳紹華 這樣論述：

　　作者以自身30年跨域人生的職場體驗，淬鍊出20餘萬字的智慧結晶，付梓成書；不僅為職場老將出謀劃策，也為年輕人提供成功助力。作者認為，懂得接受自己，面對現實，就能從容迎接挑戰，克服困境！而人在一生中，總會面臨無數選擇、面對無數考驗，唯有堅持做對的事、走對的路，這條路才會走得長長久久！

基本汽車知識及故障診斷 APP 之研製

為了解決換輪胎注意事項的問題，作者樊嘉麒 這樣論述：

由於世代的進步，以及網路的普及，汽車資訊不勝枚舉，卻缺乏了統整，所以，總在汽車突發狀況時，駕駛人想查詢簡易排除方法，卻不知道從何找起，且查詢資料亦非常耗時。根據「2017年9月的全球APP市場趨勢」的調查指出，從2016到2017的「圖書與工具書」的APP下載量指數提升了36%，在營收指數也提升了55%，表示越來越多使用者願意透過APP學習。 本研究希望透過APP做出一個「基本汽車知識及故障診斷APP」，來幫助駕駛人在突發狀況下，快速的查詢汽車故障原因，進而了解下一步處理的方法。而為了預防汽車故障的狀況，本研究也提供了汽車保養相關知識，及突發狀況的應變，來幫助駕駛人更加了解自己

的愛車，以及保護自身安全。並融合了交通部公路總局的汽車筆試題庫，集中所有汽車相關資訊，來達到APP使用的最大效益。 本研究利用問卷調查結果顯示，此「基本汽車知識及故障診斷APP」對於使用者在汽車認知上有顯著的提升，也為駕駛人減少了許多不必要的零件更換開銷，在汽車操作上更是得心應手，且達到事半功倍的效果，同時也幫助準備考汽車駕照筆試的考生，更有效率的複習汽車筆試考題，並藉由此「基本汽車知識及故障診斷APP」更深入的了解汽車相關知識。 本研究希望透過「基本汽車知識及故障診斷APP」，作為汽車駕駛者的知識輔助學習工具，讓駕駛人對於汽車路標及法規熟知以外，也能進一步的認識汽車相關知識，減少

駕駛人因忽視汽車平常保養，而帶來的事故及傷亡。