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這兩本書分別來自大樂文化 和五南所出版 。

國立政治大學 行政管理碩士學程 翁永和所指導 林以文的 產業群聚對上市櫃公司經營績效之影響: 以生技產業為例 (2021),提出政德製藥股份有限公司關鍵因素是什麼,來自於產業群聚、生技產業、經營績效。

而第二篇論文南臺科技大學 餐旅管理系 劉國寧所指導 黃健育的 餐飲家族企業關鍵成功因素-以華味香為例 (2021),提出因為有 餐飲業、家族企業、關鍵成功因素的重點而找出了 政德製藥股份有限公司的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了政德製藥股份有限公司,大家也想知道這些:

阿德勒教你如何說話被喜歡:連「拒絕」、「說不」都能讓人感覺溫暖的說話術!(復刻版)

為了解決政德製藥股份有限公司的問題,作者戶田久實 這樣論述:

因為害怕被討厭,所以把話吞下去嗎? 怎麼說話和傾聽,能贏得他人的信賴? 本書運用阿德勒心理學的概念,教你100句被喜歡的說話方式, 讓你保有自己做人做事的原則,還能成為群體中最受歡迎的人。     阿德勒說:「人類所有的煩惱,都是人際關係的煩惱。」為了克服這個難題,你得先培養信賴感和同理心,讓自己與對方充滿勇氣,才能跟周遭的人產生美好的互動。     作者戶田久實擔任溝通講師24年,指導超過10萬名學員。她與阿德勒諮商心理師岩井俊憲攜手合作,告訴我們:解決人際關係的問題,別靠職位、蠻力,說話溝通才是根本方法。     阿德勒心理學教我們,為了保有自我,你可以

消極地「說No」、「拒絕」,因為每個人都得有被討厭的勇氣。然而,本書希望教你阿德勒心理學的積極說話技巧,讓你說話時能被喜歡、被接受,即使「說No」、「拒絕」也令人感到溫暖,自然而然擄獲人心、吸引貴人!     作者運用阿德勒心理學的概念,教你100句超實用且被喜歡的說話方式,讓你成為群體中最受歡迎的人,還能保有自己做人做事的原則。因此,你是否準備好了呢?讓我們開始學習吧!     ◎為什麼你充滿負面能量?因為這10種NG的壞習慣造成……     ‧壞習慣1:總認為自己才對,無法包容其他想法。   →阿德勒教你:明白自己的價值觀並非絕對標準,試著認同對方有助溝通。  

  ‧壞習慣2:出錯時老是找藉口,以為認錯就輸了。   →阿德勒教你:這種行為源自自卑感,其實認錯反而能促進自我成長。     ◎為什麼處不來的人越來越多?學會這18個說話原則,讓你……     ‧阿德勒原則1:先改變自己,就能改變他人。   →你可以這樣說:「上次多謝您的指點,所以這次我採用這種方式。」     ‧阿德勒原則2:清楚劃分YES與NO,用真實的自我跟別人交流。   →你可以這樣說:「這樣處理我認同!」「那件事情我反對!」     ◎為什麼朋友不再願意跟你說話?運用8種阿德勒傾聽訣竅,讓你……     ‧訣竅1:用「興致勃勃的態

度」去傾聽,對方更暢所欲言。   →你可以這樣說:「聽起來很有趣耶!後來怎麼了?」     ‧訣竅2:當自己成為談話主角時,記得讓大家都能發表意見。   →你可以這樣說:「對這件事你有什麼看法?」「你打算怎麼做?」     ◎為什麼斥責時,部屬總是選擇離職?掌握9項技巧,你就能說對話……     ‧阿德勒技巧1:碰到難題時,別追問發生原因,而是放眼如何解決。   →「你怎麼會做出這種事,簡直讓人不敢相信!」(X)   「讓我們一起想想,下次該怎麼做會比較好。」(○)     ‧阿德勒技巧2:請求對方時,拐彎抹角會讓人搞不清楚你想說什麼。   →「有

一件事想拜託你……你有空再做就好了,不用勉強」(X)   「不好意思,這一件事請你提早三天完成,可以嗎?」(○)     ◎為什麼上司總是搞我?為什麼家人的關係出現裂痕?為什麼……     就讓這本「說話解憂書」,教你怎麼說怎麼做,問題馬上迎刃而解。     ‧情境1:已忙得焦頭爛額,上司又突然交辦工作,該怎麼拒絕?   →「為什麼每次都找我?我很忙耶,請您找別人啦。」(X)   「我正在準備會議報告,這次麻煩您找其他人好嗎?」(○)     ‧情境2:摸不透朋友心裡的想法,怎樣探詢真正的心意?   →「我真的不懂你在想什麼耶。」(X)   「關於

這件事,我想聽聽你的意見。」(○)     ‧情境3:對於父母的關心與碎念,如何表達自己的意見?   →「你很煩耶,我不想談結婚的事!」(X)   「我知道您擔心我的婚事。但我有自己的想法,有好消息一定告訴您。」(○)   本書特色     ‧萃取阿德勒心理學7元素,傳授18個說話原則。   ‧面對職場與生活,教你2套實戰溝通秘訣。   ‧插畫與案例豐富生動,輕鬆學會令人溫暖的說話術。   名人推薦     世紀奧美公關創辦人 丁菱娟   國際演說家、人際溝通專家 吳娟瑜     *原書名為《阿德勒教你如何說話被喜歡》

產業群聚對上市櫃公司經營績效之影響: 以生技產業為例

為了解決政德製藥股份有限公司的問題,作者林以文 這樣論述:

本論文之研究目的在於探討產業群聚對我國生技廠商經營績效之影響,統計資料取自於TEJ資料庫2013年至2020年之財報數據,研究對象以我國2020年生技產業白皮書中所列之124家已上市櫃生技公司為基準。本文以科學園區劃分群聚與非群聚廠商,經營績效影響因素則依性質分為「營運成本」、「公司特性」及「公司治理」等3類共10項。除此之外,本文選定Tobin's Q為經營績效衡量指標,影響因素加入「研發支出」、「資產總額」、「董監持股比率」等中介因素,以「最小平方法(OLS)」多元迴歸模型進行實證分析。由研究結果顯示,生技產業所有廠商及園區內廠商經營績效影響因素達顯著水準的有6項,包括營運成本的「研發支

出」及「員工薪資」,與經營績效呈現正相關;公司特性的「資產總額」、「現金流量比率」及「負債比率」,與經營績效呈現負相關;公司治理的「大股東持股比率」,與經營績效呈現正相關。此外,園區外廠商經營績效影響因素達顯著水準的有3項,包括營運成本的「員工薪資」,與經營績效呈現正相關;公司特性的「現金流量比率」及「負債比率」,與經營績效呈現負相關。最後,產業群聚並非經營績效的影響因素,但對於研發支出或董監持股比率較高的廠商,產業群聚與經營績效呈現顯著正相關,對於資產總額較高的廠商,產業群聚與經營績效呈現顯著負相關。

偏最小平方法的結構方程模型(PLS-SEM):應用SmartPLS

為了解決政德製藥股份有限公司的問題,作者張紹勳 這樣論述:

  ⊙從概念、原理,深入淺出地向讀者介紹PLS的常用模型與應用。   ⊙理論與實務兼具,以實例展示SmartPLS分析過程,學以致用。   ⊙適合社會科學、生醫、工程、財經等研究領域使用。   隨書附贈光碟含資料檔、專案檔、模型檔。   結構方程模型(structural equation model, SEM)結合了傳統統計學上的因素分析與路徑分析技術,已成為當前發表文章中常見的統計分析。SmartPLS具有可分析小樣本、能精確估計中介和干擾等問題的特性,幫助研究者自動、快速完成統計程式,因此廣受資管、行銷、商學、運動休閒、健康、旅遊等領域的愛載,迄今逐漸成為社會科學及

生醫的主流分析軟體。   本書以軟體SmartPLS為分析工具,從概念、原理到實作,一步一步向讀者介紹PLS的常用模型與應用上需注意的問題,並以實例展示SmartPLS分析過程,適合研讀領域有:社會科學、運輸、農業、生物醫學、藥學、製藥、電腦科學、工程、能源、技術、環境科學、材料科學、管理、會計、心理學、商學、經濟、計量經濟、財務等。  

餐飲家族企業關鍵成功因素-以華味香為例

為了解決政德製藥股份有限公司的問題,作者黃健育 這樣論述:

近幾年來台灣餐飲市場不斷擴大,各大連鎖餐飲業都積極搶占市場,雖然台灣餐飲市場有再慢慢成長,卻不是每一間餐廳都能穩定獲利,有許多餐廳都因為市場競爭激烈而紛紛倒閉。而華味香經營將近 80 年,經歷了市場各種變化,仍然屹立不搖,應有其他餐飲業值得參考之處。本研究目的以探討華味香家族企業的關鍵成功因素,提供國內類似餐廳經營策略之參考與建議。依文獻探討整理出經營管理、經營者人格特質、產品管理與店面地點來做為訪談問題發展。本研究以質性研究之深度訪談法和內容分析法做為研究方法,透過訪談業者與過去採訪資料和內部文獻資料等內容分析互相驗證,探討華味香餐廳的經營關鍵成功因素。研究發現為下列四點(一)經營管理:發

現商機、導入設備、重新裝潢與多角化經營 (二)經營者的人格特質:勤勞認真與敢做敢當(三)產品:品質控管與不斷創新(四)店面地點:房租壓力與停車便利性。本研究結果也期盼能讓台灣餐飲業未來發展做參考,並讓更多人來一起探討台灣一些中小型餐飲家族企業。