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這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
佛光大學 公共事務學系 張世杰所指導 簡純楚的 新北市區清潔隊隊員對勞動條件改變之滿意度研究 （2019），提出新北市清潔隊關鍵因素是什麼，來自於滿意度、勞動條件、勞動基準法、一例一休、清潔隊員、新北市政府區清潔隊。
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【109年最新版】【新北市儲備環保車輛駕駛題庫 (交通規則及機械常識)】(交通規則及機械常識，收錄最新年度完整707題題庫與解析)(初版)
為了解決新北市清潔隊 的問題，作者鼎文名師群 這樣論述：
☆針對儲備環保車輛駕駛招考內容詳盡剖析☆ ☆高分技巧詳盡解說絕不藏私☆ ☆最新交通規則及機械常識類題庫完整收錄☆ 一、考試簡介 新北市環保清潔隊員再度大規模招考！這次招考名額也是新北市升格以來最多的一次，「109 年儲備清潔隊員甄試」，預計錄取正取 494 名儲備清潔隊員，候用 422名，其中「儲備環保車輛駕駛」正取 285 名、候用 115 名、「儲備清潔隊員」正取 209名、候用 307 名，錄取後通過試用期者，依行政院頒布之各機關學校工友工餉核支標準表，所列技術工友之本餉第 7 級 150 薪點核支薪給 3 萬 2,195 元，並視實際從事工項，依「地方機關清潔人員清潔獎
金支給要點」、「地方機關環保車輛駕駛安全獎金支給要點」，另每月核給清潔獎金、駕駛安全獎金，最高上看 40,795 元。 本次儲備清潔隊員甄試區分體能測驗及筆試。第一階段體能測驗部分則採負重 28 公尺折返跑測驗，也有公佈分數評比的標準佔總分 70%；第二階段筆試部分則是建立試題題庫，包括：「環保常識類」829 題及「廉政及職業安全衛生類」305 題，筆試測驗題目將完全從題庫中抽出！佔總分的 30%；本次儲備環保車輛駕駛甄試區分體能測驗、路考測驗及筆試。第一階段體能測驗部分則採負重 28 公尺折返跑測驗，也有公佈分數評比的標準佔總分 30%；第二階段路考測驗部分則是道路駕駛技術測
驗，實地駕駛 17 公噸垃圾車佔總分 40%；第三階段筆試部分則是建立試題題庫，包括：「環保常識類」829 題、「廉政及職業安全衛生類」305 題及「交通規則及機械常識類」707 題，筆試測驗題目將完全從題庫中抽出！佔總分的 30% 由於本次甄選一方面為填補新北市清潔人員的空缺，另方面也屬優惠性的促進就業政策，故筆試僅佔 30%，且完全由預先設立的題庫中命題，對於不擅考試準備及中年覓職的民眾來說，是考取公家鐵飯碗不可錯過的好機會！ 二、本書特色 本書完整收錄新北市環保局公佈的試題題庫，交通規則及機械常識題庫共 707 題，其中 573 題為交通規則及機械常識附有解析提供
給讀者加速吸收，而 134 題為交通號誌圖則附上題目與答案，協助考生進行背誦。 反覆不斷的練習題庫，是考取上榜的不二法則！鼎文透過專業的線上題庫網，將新北市清潔隊題庫隨機拆分成數十回試題，作答後立即幫您計算得分，讓您掌握讀書進度做即時的加強，請您立即翻開本書題庫網帳號之頁面，立即掃描 QR CODE 碼即可用 99 元的超優惠價格兌換【109 年最新版】新北市清潔隊招考（環保常識、廉政及職業安全衛生和交通規則及機械常識）的題庫共 1841 題之三個月版的線上題庫帳號一組！這麼好康又實用的題庫，請您務必要把握！ 三、應試要領 由於考試的題目將完全從題庫中抽出，所以在考試的
準備上，應專注於題庫的研讀，畢竟僅僅交通規則及機械常識一科的題目就有 707 題，惟有反覆觀看以利於答案的記誦，只要透過如此反覆不斷的記誦與演練，必能在考試時奪取高分，輕鬆通過考試，金榜題名！
新北市清潔隊進入發燒排行的影片
謝謝默默付出，努力維護新北市容、維持環境整潔的大功臣。
今年過年前垃圾量比平日多8成、較往年春節多3成，全 #新北市 清潔隊平均每天清運約3,200公噸垃圾。各區清潔隊除夕晚間到初三提供68處垃圾定點定時收運服務，再加上市民服務專線緊急環境維護勤務，基本上是24小時全年無休，真的非常辛苦。近日 #侯Sir 特別到 #新北三重 清潔隊，送上象徵 #大吉大利 的橘子和 #牛好日子 小福袋，感謝清潔同仁們犧牲許多與家人、朋友相處的時間，全心守護 #新北市 的環境品質，今年還要繼續麻煩各位了！
從去年疫情爆發開始，清潔隊扛起重責大任，除了平時的 #垃圾清運、#市容環境維護 等工作外，各種 #防疫消毒 作業也由他們一手包辦。環境的維護需要靠你我共同努力， 新北 #環保局 也呼籲市民朋友配合做好 #垃圾分類 與 #資源回收，減輕清潔同仁的負擔，也為地球盡一份心力。
#新北有你真好 #安居樂業 #侯友宜
新北市區清潔隊隊員對勞動條件改變之滿意度研究
為了解決新北市清潔隊 的問題，作者簡純楚 這樣論述：
本論文旨在瞭解新北市區清潔隊員對勞動條件修訂及一例一休、取消國定假日之現況滿意度為何？並根據行政機關之勞工（清潔隊員）採用問卷調查分析研究與大數據蒐集資料之差異性分析，提出討論與相關建議。本論文透過文獻探討與回顧，確定勞動條件與單位認同及權益意識之研究～以「新北市區清潔隊清潔隊員」調查問卷為研究工具，回收後採實際獲得有效問卷202份，並以spss22.0統計軟體進行資料分析。研究結果如下：一、本研究勞動條件構面區分為薪資、福利、假日、工時，分析如依性別、年齡、學歷、工作地點的不同是否有顯著關係。二、不同性別、年齡、學歷、工作地點等背景變相與單位認同感，是否有顯著相關。三、不同性別、年齡、學歷
、工作地點等背景變相與權益意識，是否有顯著相關。四、行政機關勞工對勞動條件修訂及周休二日修訂為一例一休、取消國定假日與大數據資料顯示之社會現況是否吻合。本論文研究發現如下：問卷調查分析對勞動條件之修訂偏向不滿意與大數據資料分析負聲量大於正量之結果趨於一致，誠信原則在公共行政仍具重要的原理原則，勞工對於個人工作條件及權益甚為重視，所以修訂勞動條件，需接地氣，確實探討勞工之基本需求，符合滿意度理論之研究成果著手執行。本論文受限於研究之時間及研究範疇，個人主觀性及新聞輿論及網路上之資訊傳播，是否會影響受測者之主觀意識，並對研究之正確性產生誤差，如先有雞後有蛋，還是先有蛋後有雞之情況，仍需再加以論證分
析。
新北市清潔隊招考-精選題庫完全攻略(含體能測驗計分方式與高分技巧圖解)(初版)
為了解決新北市清潔隊 的問題，作者鼎文名師群 這樣論述：