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這兩本書分別來自五南 和五南所出版 。

開南大學 人文社會學院公共管理碩士在職專班 柯三吉所指導 郭佳民的 女性軍人工作滿意度因素影響力之研究-以空軍參謀單位和基層單位比較分析 (2012),提出日立尊榮1對2關鍵因素是什麼,來自於女性軍人、需求層次理論、工作滿意度、層級分析法。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了日立尊榮1對2,大家也想知道這些:

策略管理:實務個案分析(6版)

為了解決日立尊榮1對2的問題,作者戴國良 這樣論述:

大專院校商管學院、MBA、EMBA必修的一堂課 企業實務最重要的決策工具   ※採用「個案教學法」,引導讀者進行提問、思考、辯論,掌握分析與解決問題的能力。   ※全方位的個案解析,全球化、本土個案兼具,囊括諸多國內外知名企業,系統化上百個概念知識,力求讀者完整吸收靈活運用。   ※從管理的角度理解企業決策的過程,培養深度職場力,成為頂尖的商業人才。   一本教你實戰的「策略管理」   本書是策略管理入門知識的進階版,不再侷限於理論名詞,更著重於如何將每個案例的經營理念及操作方法運用在實務上;如何在激烈競爭下成功改革;如何永續發展。個案篇幅簡明扼要,有效掌握重點、聚焦學習,藉由提問、

思考、辯論、設想與解決問題的訓練過程,大幅提升分析與決策的能力。   作者精選國內外知名企業案例,兼顧本土與全球化的格局,搭配深入淺出的說明,可輕鬆掌握個案的重點與意義。同時拓展視野,強化理論與實務的結合,進一步成為高階管理人才。  

女性軍人工作滿意度因素影響力之研究-以空軍參謀單位和基層單位比較分析

為了解決日立尊榮1對2的問題,作者郭佳民 這樣論述:

國防部長高華柱先生在101年12月19日立法院外交與國防委員會中表示,軍中女性員額比率限制不合理,已要求承辦單位放寬女性員額比率,鬆綁員額限制,未來女性從軍人數將會顯著增加,女性軍人人力運用及配套措施將益顯重要。本研究以探討女性軍人工作滿意度因素為主題,佐以不同工作特性之工作環境及婚姻狀態分組比較相關因素權重影響程度,首先在「文獻探討」中蒐集中、外學者及相關研究對工作滿意度之定義及其相關因素,結合軍人工作特性及實況,遴選以需求層次理論及14項工作滿意度因素作為本研究之評估構面及因素指標,確立層級架構。再以「層級分析法」設計問卷,分發參謀及基層單位女性軍人,求取相關構面及因素之權重值。本研究經

歸納及分析,女性軍人對工作滿意度因素重視之權重,主要有個人成長、成就感、家庭照顧、薪資福利、合理工時及退撫制度等6項,在參謀單位應朝合理工時為優先改善目標,基層單位則優先滿足公餘進修之需求,而無論單身或已婚人員均應保障其對兼顧家庭照顧之意願及選擇。綜合上述,對於女性軍人未來相關政策上的之建議,主要有:一、個人成長:鼓勵參與公餘進修,個人能力的提升對國軍整體利大於弊。二、成就感:建議藉評比績效或團隊合作方式,使成員獲得榮譽及自信心,另外應塑造合諧的辦公室氣氛,有助提高成員信心與成就感。三、家庭照顧:女性軍人家庭與職涯難以兼顧,應妥善安排軍職人員職務駐地;並協助在職父母親照顧幼兒,解決軍職人員幼兒

托育之問題;另適度開放女性軍官轉任士官亦為可行辦法,以充實基層人力需求,亦滿足女性軍人尋求生活之安定。四、薪資福利及合理工時:軍人因年金改革及課稅政策使實質所得減少,薪資結構應加以檢討,如加班費的編列,編列加班費可推動業務之精簡以減少工時,就長久而言,對國軍繁重任務之精簡有推力作用,並對不得已需長期值夜班人員,據實質鼓勵及留任效果。五、退撫制度:未來實施募兵制後,退撫制度不應僅止於職業訓練,應尋求企業策略聯盟,轉介學有專精之官兵轉業,以解決中年轉業之困境及降低年金改革對退休人員所得下修之衝擊,對延役方案應有專長取得之配套措施。六、對於女性軍人玻璃天花板現象,相關受訪女性軍人對升遷因素需求權重並

不高。升遷對女性軍人需求權重雖低,但非全然放棄,而是在家庭與職涯兩難之間,選擇以家庭為重,未來研議女性軍人天花板效應解決方案,非研究如何使女性軍人暢通經管、歷練職務,而應研究如何使女性軍人能家庭及工作兼顧。

策略管理(5版):實務個案分析

為了解決日立尊榮1對2的問題,作者戴國良 這樣論述:

  ✦一本教你實戰的「策略管理」✦   MBA、EMBA必修課程   企業實務最重要的決策工具   ▶本書採用「個案教學法」,引導讀者進行提問、思考、辯論等訓練,掌握分析與解決問題的能力。   ▶全球化、本土化兼具,共40則臺、美、日、韓等國內外知名企業的實務個案;系統化上百個概念知識,力求讀者完整吸收靈活運籌。   本書是策略管理入門知識的進階版,不再侷限於理論名詞,更著重於如何將每個案例的經營理念及操作方法運用在實務上;如何在激烈競爭下成功變革;如何永續生存。個案篇幅簡明扼要,有效掌握重點、聚焦學習,藉由提問、思考、辯論、設想與解決問題的訓練過程,大幅提升讀者分析與決策的能力。   

作者精選20個國內企業案例,結合高度熟悉感,可輕易理解個案所描述的重點及意義;同時也取材自美、日、韓等國外一流企業共20個案例,兼顧本土文化觀點與全球化的格局。幫助讀者拓展視野,強化理論與實務的結合,進一步成為高階管理人才。   作者簡介 戴國良   現職   世新大學傳播管理研究所專任副教授暨管理學院兼任副教授   企業界經營管理諮詢顧問   學歷   國立臺灣大學商學研究所企管博士   國立臺灣大學商學研究所企管碩士   國立政治大學企管學士   國家考試   民國74年高考企管人員及格   民國71年普考財務行政人員及格   經歷   曾任職民間「策略規劃」及「行銷企劃」部

門副總經理、策略長、首席顧問等16年實務資歷   著作   整合行銷傳播-全方位理論架構與本土實務個案   行銷企劃管理-理論與實務   行銷學-精華理論與本土案例   行銷管理實務個案分析   品牌行銷與管理   觀光行銷學   數位行銷   定價管理   產品管理   企業管理實務個案分析   國際企業管理實務個案分析   顧客關係管理-精華理論與實務案例   流通管理概論-精華理論與本土案例   企業管理-精華理論與本土案例   策略管理-實務個案分析   圖解產品學   圖解管理學   圖解行銷學   圖解人力資源管理   圖解企業管理(MBA學)   圖解定價管理   圖解企劃案撰

寫   圖解組織行為學   圖解財務管理   圖解通路管理   圖解領導學   圖解顧客關係管理   圖解策略管理   圖解整合行銷傳播   圖解顧客滿意經營學   序 第一篇 能者為師—臺灣企業策略管理個案(20 個個案) 個案1 統一超商─全臺最大零售龍頭的經營祕訣 個案2 統一企業─臺灣最大食品飲料集團關鍵成功因素 個案3 統一泡麵─全國市占率最高的泡麵行銷祕笈 個案4 精工錶(SEIKO)─中價位手錶的領導品牌 個案5 臺灣花王─國內第一大日常消費品公司經營成功祕訣 個案6 臺灣Sony ─家電、通信、遊戲多元化產業的領導品牌 個案7 臺灣日立─臺灣第一大冷氣機品

牌的經營祕訣 個案8 臺灣松下電器─在臺成功的經營心法 個案9 COSTCO(好市多)─全球第二大零售公司經營成功祕訣 個案10 家樂福─臺灣最大量販店的成功祕笈 個案11 美廉社─庶民雜貨店的黑馬崛起 個案12 六角國際─加盟品牌平臺中心的成功開拓者 個案13 City Cafe ─全國最大喝咖啡領導品牌的行銷策略 個案14 聯合利華─跨國日常消費品在臺灣成功的關鍵因素 個案15 麥當勞─國內第一大速食業行銷成功祕訣 個案16 和泰汽車─第一市占率的行銷策略祕笈 個案17 黑人牙膏─牙膏市場第一品牌的行銷成功祕訣 個案18 專科─黑馬崛起的保養品 個案19 雅詩蘭黛─中高價位化妝保養品的領導

品牌 個案20 花王Biore ─國內保養品第一品牌的行銷策略 第二篇 他山之石—國外知名企業策略管理個案(20 個個案) 個案1 邁出經營革新之路─佳能「一秒」變身成功 個案2 遠眺2020 年─佳能永續成長戰略 個案3 P&G 日本二次挫敗─勝利方程式改弦易轍 個案4 保持成長的終極密碼P&G ─全球研發委外,加速產品創新 個案5 東京迪士尼的經營策略與行銷理念─門票、商品、餐飲的營收鐵三角 個案6 網路購物日本第一大─樂天網路商城的成功法則 個案7 嬌聯紙尿褲SAPS 管理─「質問與思考」重啟生命力 個案8 快速與意志力的展現─三星電子追求再成長 個案9 ZARA 贏在速度經營 個案1

0 現代汽車扭轉形象─韓國產業中興之祖 個案11 愛普生─堅持改革,基業長青 個案12 堅定執行力─ LG 從家電稱雄IT 產業 個案13 贏得顧客心─ Yodobashi 高收益經營祕訣 個案14 美國第一大藥妝店─ Walgreens 行銷致勝祕訣 個案15 GE ─世界最強的祕密 個案16 大金空調─奔向世界第一追夢 個案17 三越百貨─ 100 年老店,復活大考驗 個案18 頂級尊榮精品─寶格麗異軍突起 個案19 引進獲利管理機制─日本商社浴火重生 個案20 企業帝國─百年不衰啟示錄 序   ✤本書緣起   「策略管理」通常是管理學院企管系四年級的必修課,也是企管碩士班及EMB

A 的必修課。而就企業實務上來說,「策略管理」亦經常是董事長、總經理、各專業部門副總經理及高階幕僚副總,在工作上的重要使用工具及決策判斷的依據來源。   然而,「策略管理」教科書內容,大致上都只是傳授有關策略的理論、策略的名詞、策略的程序、策略的架構,以及策略的分析等,仍然著重在理論的層次較多。當然,這也是策略入門知識的基本功與訓練,是初步的基礎。   而我們更重視的是,要知道到底策略管理應如何運用在實務上,尤其企業或集團在面對激烈競爭環境變動之時,他們應如何因應及改革。或者是他們為何能夠永續經營,而取得市場領先地位。   因此,《策略管理—實務個案分析》就提供了這樣一種質問、思考、辯論

、設想與解決的訓練過程。同時,這也是一種問題分析與解決問題能力的提升,更是一種全方位與全架構的知識與常識的充實。   ✤本書的三大特色   特色一:個案簡潔流暢及易懂。本書捨棄傳統翻譯自美國我們不太了解的公司個案教科書的來源及架構,避掉遙不可及的感受,以及生澀的直譯文字。流暢簡潔文字,讀來令人完全理解。   特色二:最具國際觀、全球化並兼具在地化的策略個案實戰記錄。本書一方面採用20 個臺灣企業的個案為例,讓讀者有高度熟悉感與親切感。另一方面,也有一大部分個案內容取材自日本、韓國、美國等國外一流與知名企業的個案,其經過扼要重點整理及清晰完整改寫,亦能令人輕易了解個案所描述的重點及意義。二

者結合,在國際觀及全球化的策略經營管理的實務方面,具有宏大視野及制高點格局。另外,在國外20個知名企業的個案內容方面,均係筆者在《經濟日報》副刊二年來長期所刊載的專欄文章。   特色三:重視應用價值與深度思考的實戰知識。本書所整理的20 個國外企業及國內20 個個案,都屬於短篇個案,並不像外國教科書的長篇大論。其主要目的,是希望藉短篇個案,更能有效集中某事件的理論掌握、理解及聚焦學習。學習並不在於多長、多深,而在於是否真的理解吸收,並且能夠在未來加以靈活運用,這就有了價值。此點,請切記之。如果,每個個案能夠學到一、二樣有用的知識及理念,累積下來,就有了上百個知識及理念,亦即能夠在個人決策思維

及能力上提升。   ✤感恩與祝福   本書的順利出版,感謝我的家人、我的世新大學學校長官同事、我過去工作過的公司老闆、我的學生們,以及五南圖書出版公司。由於您們的鼓勵與支持,才會有本書的誕生。 作者 戴國良 敬上