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中國文化大學 生活應用科學系碩士在職專班 柯澍馨所指導 丁靜芳的 空運出口部已婚女性運務人員婚姻品質與幸福感之研究–以北區航空貨運承攬運輸業為例 （2018），提出林登山班表關鍵因素是什麼，來自於北區空運出口部、已婚女性運務人員、婚姻品質、幸福感。
而第二篇論文國立臺北大學 犯罪學研究所 許春金所指導 賴彩云的 外勤刑事警察人員之職業風險知覺與因應策略-以臺北市政府警察局為例 （2016），提出因為有 刑事警察、職業風險、風險知覺、風險管理的重點而找出了 林登山班表的解答。
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趁著年輕去流浪
為了解決林登山班表 的問題，作者黃淑文 這樣論述：
流浪，會寬闊一個人的視野，會增強一個人成事的能力。 ．每個年輕人都該看的一本書。．林懷民說：年輕人逐夢的勇氣，落實夢想的毅力，是社會進步重要的本錢。．安藤忠雄說：一個人迷失在異地：孤獨、掙扎、喘息、吶喊，並能夠在一瞬間做出判斷存活下來，便是生為一個人所特有的潛能，便造就了這人。 林懷民吹起了流浪的號角，年輕的心勇敢出征，去放空、去學習，去奉獻，去挑戰自己，流浪歸來，培養出對付自己的能力，甚至什麼也不怕了…… 「流浪者計劃」為社會撒下一道耀眼的陽光，喚醒了一顆顆沉睡在深處，渴望流浪的種子，以一種驚人的力道，飛蹦而出。 這不僅是一群年輕人「獨自流浪的體驗」，還是一本「心靈深度之旅」。書
中，你可以細細咀嚼，如何透過一個人的流浪，和自己對話，並從「自我追尋」中，走向「社會關懷」，進而思索「自己的歸屬」要落在何處。 倘若一個人活著，是不斷打破內在的牢籠，接受挑戰。那麼，年輕時的出走流浪經驗，會帶給你影響，是你一輩子的養分。因為你去過，好奇度會不斷增加，會不斷享受到累積的東西。趁著年輕去流浪吧！ 【流浪宣言】 ．一個人總需要時間與空間，來面對自己的靈魂。流浪可以有千百種理由，但行動是唯一的需求。──王瑋廉（雲門第一屆流浪者） ．流浪的目的，是要訓練我們像水一樣的柔軟，滲透進每一片浪跡的大地，汲取養分，進而成長茁壯。──許育榮（雲
門第二屆流浪者） ．你出走開始跟自己獨處。你於是在沈默中看見自己呼出有顏色的空氣。出走的目的其實就是體驗自己。──王世緯（雲門第四屆流浪者） ．我始終相信，生存於高山冰雪環境是考驗生命韌性與意志最純粹之地，因為這裡沒有比認真呼吸重要的事。──林乙華（雲門第五屆流浪者） 作者簡介 黃淑文 台灣師大地理系畢業。任職國中教師7年，作品獲台灣省創造思考教學優異獎。 89年起請育嬰假，從照顧兩個孩子還原自己。94年辭去國中教師工作，在報章雜誌寫作。作品見於文化淡水、張老師月刊、人本教育札記、讀者文摘、講義雜誌、台灣主婦聯盟月刊、聯合報、自由時報等刊物。著有《最長的辭職信》。
目前是台灣主婦聯盟「綠主張月刊」審稿委員。
空運出口部已婚女性運務人員婚姻品質與幸福感之研究–以北區航空貨運承攬運輸業為例
為了解決林登山班表 的問題，作者丁靜芳 這樣論述：
空運出口部之女性運務人員即不同於一般地上班族，女性運務人員每日工作時數較長，工作壓力也較大，所以個人之身心健康及婚姻品質自然就會受到影響，尤其空運出口部之女性運務人員在職場的工作性質具有時效及緊迫性，需要長期面對顧客與機場現場處理貨物人員的要求與抱怨，在情緒管理上較不易掌控，進而可能影響到與家人之間的相處，而這些都是許多空運出口部之女性運務人員在工作及家庭生活方面所需面對與調適的問題，除了需花費更多的心力去經營外，如何在不影響與家人相處互動的時間下，維持婚姻品質與提高幸福感，對空運出口部之女性運務人員而言就成為一個重要的課題。本研究旨探討北區空運出口部已婚女性運務人員「婚姻品質」與「幸福感」
之現況，並瞭解不同「個人背景因素」之北區空運出口部已婚女性運務人員分別在「婚姻品質」與「幸福感」的差異情形，再進一步分析北區空運出口部已婚女性運務人員「婚姻品質」與「幸福感」之間相關性以及北區空運出口部已婚女性運務人員「婚姻品質」對「幸福感」的解釋力。本研究係採問卷調查進行資料的蒐集，並以「配額比例」之抽樣方式，選取居住於北區空運出口部已婚女性運務人員為主要的調查對象，共發放共220份問卷，回收212份問卷，有效問卷為212份，有效問卷率達96.36％。所使用之研究工具包括：「個人背景資料調查表」、「婚姻品質量表」與「幸福感量表」。本研究將針對所回收正式問卷資料以統計套裝軟體 SPSS for
Windows 22.0進行描述性統計、單一樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析和迴歸分析。本研究結果歸納如下：一、 空運出口部已婚女性運務人員之「婚姻品質」傾向於良好之狀況，其中以「尊重接納」層面的婚姻品質為最佳，而以「一致程度」為最低。二、 空運出口部已婚女性運務人員之「幸福感」傾向於中高之程度，其中以「樂觀」層面的幸福感評價為最高，而以「正向情緒」為最低。三、 空運出口部已婚女性運務人員的「婚姻品質」會因「年齡」、「結婚年數」、「教育程度」、「子女數」及「個人平均月收入」的不同而有顯著差異。四、 空運出口部已婚女性運務人員的「幸福感」會因「年齡」、「結婚年數」、「教
育程度」、「子女數」及「個人平均月收入」的不同而有顯著差異。五、 空運出口部已婚女性運務人員之「婚姻品質」與「幸福感」間呈現顯著高程度的正相關，表示空運出口部已婚女性運務人員之「婚姻品質」愈好，其「幸福感」之感受程度愈高，反之亦然。六、 空運出口部已婚女性運務人員之「個人背景因素」與「婚姻品質」對「幸福感」之解釋力達67%，表示空運出口部已婚女性運務人員的「婚姻品質」愈好，其「幸福感」之感受程度愈高。根據本研究之結論，建議空運出口部已婚女性運務人員應以相互尊重與包容為出發點，透過持續溝通和、協調與磨合，取得夫妻之間對於婚姻生活的共識，進而打造美滿的婚姻生活，而且夫妻之間應該培養共同興趣，擴
大彼此的交友圈，找到與建立共同目標，提升個人在婚姻生活中的幸福感受，並透同理心、包容心和溝通，並且保持正面且良好的心理狀態，建立起只屬於彼此的生活模式，以提升其「婚姻品質」與「幸福感」。再者，建議航空貨運承攬運輸業空運出口部應制定更具體的福利政策，並且適度調整工作班表和改善加班制度，也可以舉辦各種夫妻座談、課程或是相關活動，以提昇空運出口部已婚女性運務人員的「婚姻品質」與「幸福感」。
外勤刑事警察人員之職業風險知覺與因應策略-以臺北市政府警察局為例
為了解決林登山班表 的問題，作者賴彩云 這樣論述：
本文主要在探討外勤刑事警察人員對於本身職業風險的認知，探討出共同的影響因素，以及風險知覺不同的個體又如何因應工作中的不確定性，藉由對風險知覺的認識將有助於警察機關建立風險管理的策略，有效降低刑事警察人員面對風險時所產生之傷害。研究問題如下：一、探討刑事警察人員執行勤務時最常見的風險內涵及形式為何?二、瞭解目前我國刑事警察人員執行勤務時之風險知覺狀況，進而對實際執勤有何影響。三、瞭解刑事警察人員對於自己或同儕面對風險經驗是否對其造成影響。四、經由訪談調查及分析，從中找出預防因應策略。 本研究採用文獻分析法及深度訪談法，分析各項資料，以刑事警察人員的工作特性為基礎，將風險種類限制在
身體、心理及時間等三個構面，再以質性深入訪談法訪談臺北市政府警察局繁重分局偵查隊外勤小隊長、偵查佐共9人。研究發現如下：一、執勤時身體遭受暴力或意外危害之風險主要來自突發狀況、措手不及，歹徒拒捕、脫逃，以及員警大意、疏失。二、刑事警察身體健康風險、心理風險與時間風險皆因公文、績效問題而衍生，且環環相扣。三、多數刑事警察人員對於身體遭受暴力或意外危害、心理及時間風險有高度認知，並採取積極的態度因應。四、自己或或同儕過去面對風險的經驗，對刑事警察人員會有高度影響，並採取後續預防作為。五、刑事警察人員對於執勤可能產生的風險大多採較積極的態度面對，僅有少部分人員會採取消極的態度面對。 本研究建議
從外勤刑事警察風險來源為基礎，擬定相關預防策略，使全體刑事警察人員生命、身體得到更完善的保障。研究建議如下：一、減少刑事人員勤業務量，修正公文辦理時程。二、績效制度之檢討改進。三、提升刑事人員訓練之成效，以減少被害之發生。四、建立正確執勤觀念，提高危機意識。五、刑事人員裝備之提升與精進。