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另外網站稅法上規定的汽車折舊年限是多久 - 今天頭條也說明:答:根據現行《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第六十條規定,除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,固定資產計算折舊的最低年限如下:。
這兩本書分別來自書泉 和書泉所出版 。
淡江大學 產業經濟學系博士班 池秉聰所指導 楊志華的 代理人基模型運用與實驗經濟學之論文集 (2021),提出汽車折舊年限關鍵因素是什麼,來自於信息不對稱、基於代理的建模、預測市場、市場效率、電動汽車、蓄電池。
而第二篇論文國立政治大學 法律學系 許政賢所指導 陳宜愔的 物之損害賠償與折舊扣減 ─以汽機車零件為中心 (2016),提出因為有 以新換舊、物之損害賠償、折舊、汽機車零件、差額說、損害賠償方法的重點而找出了 汽車折舊年限的解答。
最後網站車輛折舊費 - 中文百科知識則補充:車輛折舊費是車輛投資回收的財務表現形式,它是每年提取一定數額的資金,用於更新車輛,以維持運輸再生產。 ... 估計殘值是指在更新計算時對不同使用年限汽車的估價。
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決汽車折舊年限 的問題,作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 1.每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
汽車折舊年限進入發燒排行的影片
汽車日益在日常出行中扮演著不可或缺的角色,路面上最常見的是十萬元左右的代步車,那麽養這個價位的汽車每月要多少錢呢,下面我們根據車必繳的費用一項一項來算一下。首先固定費用:汽車折舊費:目前國家規定轎車的使用年限爲15年,而汽車每使用一年,要自然損耗車價的1/15左右。我們以平攤的方式計算10萬元的車,每年的折舊費100000/15=6667元。
代理人基模型運用與實驗經濟學之論文集
為了解決汽車折舊年限 的問題,作者楊志華 這樣論述:
本論文集分為三篇研究第一篇為中古車市場動態模擬:代理人基建模方法之應用。第二篇 實驗性預測市場的效率:公開資訊、信念演變和人格特質。第三篇 研究電動車未來展望分析-以創新擴散理論為依據。第一篇 中古車市場動態模擬:代理人基建模方法之應用,本研究以(Kim,1985) 的模型出發,建立一個動態的中古車市場模型,考慮資訊不對稱、車輛的耐用年限、折舊、消費者所得與偏好、中古車商、新車製造商的策略,將以模型驗證此趨勢及分析未來的產業發展研究中古車市場的成功條件及廠商競爭的動態。本研究顯示向消費者提供完全透明的資訊並不是車商最有利的策略,而較低的訂價或亦是在相同的情形之下提供更好的品質,則是車商可以取
得競爭優勢的方向。由我們的模擬分析可知,資訊透明與價格競爭皆是中古車商致命的弱點,從本研究也可以看到原廠車商兼營中古車市場其實不一定是最佳的策略。第二篇 實驗性預測市場的效率:公開資訊、信念演變和人格特質,本文研究市場匯集資訊的能力,使市場上產生的價格包含所有可用資訊的最佳估計。本文研究個人如何依據市場價格從其公開和私人資訊中“更新”其最初的信念。特別是本文觀察於個人在公開資訊與私人資訊之間的權重。同樣,通過擁有私人資訊的交易者數量增加,市場中的資訊對市場價格的品質具有正面影響。最後,如果在市場上“高效而有組織”的交易者的比例各不相同,交易者的人格特質會產生一些正面影響。第三篇 電動車未來展望
分析-以擴散理論為依據。本文從討論電動汽車的沿革再分析電動汽車未來發展,並以波特五力分析圖,說明五個影響電動車產業發展決定性的因素,還有不可忽視的就是電動汽車的儲能電池。其中最關鍵的是電池技術有待突破,目前占電動車成本三分之一以上的電池,也是讓電動車的價格無法下降的主因。電池的持續性,壽命、價格將影響電動汽車的發展,還有充電站普及化,各家廠商尚未統一。這些問題將會是決定電動車的發展速度最主要因素,亦將成為各車廠競相全力提升的目標,本研究將以Bass擴散理論及產品生命週期進行分析電動車的展望及相關進展。
勞動基準法隨身查(2版)
為了解決汽車折舊年限 的問題,作者周志盛周瑋軒周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 作者簡介 周志盛 現任: 勞資e學園 執行長 行政院勞動部勞工教育講師 勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、
顧問 學歷: 國立成功大學企業管理學系畢 國立中正大學勞工研究所碩士 資歷: 經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 經濟部中小企業處創業諮詢服務團 顧問 行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 行政院勞委會創業諮詢輔導服務團顧問 行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員 行政院勞委會職訓局職業訓練績
效評鑑委員 ING安泰管理碩士論文獎評審委員 中廣新聞網創新企業生命力首播專訪人物 中廣新聞網中小企業通專訪人物 環宇廣播電台憲上充電站專訪人物 管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員 修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問 各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問 100大企業人力資源專業經理人 考試: 行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合
格 行政院勞委會就業服務技術士考試合格 榮譽: 榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 著作: 勞資關係—個案分析 勞資權益即時通 勞工保險補給站 一百二十六分之一 先上課,再上班 —上班族的第一堂法律課 職業災害實用寶典 勞動基準法輕
鬆學—法規‧解釋令‧實務案例彙編 勞資爭議停看聽 勞工保險/就業保險Q&A 偷拼才會贏—人資工作者的管理思維與故事分享 人資工作者的必修學分 做自己的伯樂—職場問題自己搞定 服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務 勞資e學園 官網choustudypark.com 部落格chou0213.pixnet.net/blog 臉書www.facebook.com/jason.studypark 粉絲頁www.facebook.com/jason.studypark2 E-mail: chou
[email protected] 行動電話(LINE ID):0933-366350 周瑋軒 現任:勞資e學園 專任講師暨顧問 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 經歷:上市公司、10大金融業訓練部門講師 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 著作:勞動基準法輕鬆學–法規‧解釋令‧實務案例彙編 周瑋倫 現任:勞資e學園專任助教 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 PRT1勞動基準法 第
一章 總 則 第1條 立法宗旨 第2條 用辭定義 【解釋令】 公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 委任之經理人,非屬勞工 董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 勞工試用期間,雇主終止勞動契約,應否發給資遣費疑義。 從事非勞動契約之值日夜工作津貼為非工資 定期支領之伙食津貼或交由伙食團辦理者屬工資,免費提供伙食或補助伙食且對未用膳勞工不另為補助者不屬工資 全勤獎金屬工資 出差用之汽油油單及折舊維修費非工資 按月計給之久任津貼屬工資 依路途遠近實發之交通補助費或月票為非工資 每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資疑義 工資認定疑義 天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付處理原
則 事業單位停工,其停工期間工資如何發給疑義 新工時制度實施後,按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給? 依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義 雇主應發給計件勞工假日工資 勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼應列入平均工資計算 普通病假工資折半或不給之時段及留職停薪期間不列入計算平均工資 平均工資計算方式細節 每月發給開車上下班勞工之汽油補助及折舊維修費應列入計算平均工資 考績獎金免併入計算平均工資 「一月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除六 勞工工資如有變動,雇主如何申報調整提繳工資? 【實務解析】 工資與非工資如何認定? 平均工資如何計算? 第 3 條 適用行業 第
4 條 主管機關 第 5 條 禁止強制勞工勞動 第 6 條 禁止介入他人勞動契約 第 7 條 勞工名卡 第 8 條 建立工作環境及福利設施 第二章 勞動契約 第 9 條 勞動契約分類 【解釋令】 非繼續性工作才能簽定期契約 事先簽約抛棄勞工權利違法無效 主管機關指勞動契成立所在地 僱用已付給退休金之勞工,其年資重新起算 勞動契約可以口頭或書面約定 【實務解析】 勞工簽訂定期契約屆滿後,雇主是否仍須支付資遣費? 勞資雙方簽訂的特定性工作定期契約,是否須報請當地主管機關核備? 企業人力資源部門對於勞動契約的擬訂,應注意哪些容易衍生的爭議問題? 第九條之一 離職後競業禁止之約定 【實務解析】
何謂競業禁止條款?目前企業界的作法為何? 競業禁止契約是否抵觸憲法對於人民工作權的保障?簽訂後可以撤銷嗎? 勞資雙方於實務上簽訂競業禁止契約時,應注意哪些事項? 第 10 條 工作年資合併計算 【解釋令】 解僱後再僱用,中斷年資不論多久原年資均不計 自請辭職後再重僱用,不論中斷多久原年資不計 資遺後重新僱用原年資不計 定契屆滿再考試錄用為不定期契約,原年資不併計 第10-1條 調動五原則 【解釋令】 調動勞工五原則 調動勞工工作部門可變更職務津貼 勞工調動至關係企業,應適用勞退新制或舊制? 勞工受雇主派駐於他公司,雇主是否仍須提繳退休金? 【實務解析】 雇主調動勞工的工作職務,須要勞工同意嗎
? 勞資雙方因調動爭議進行調解期間,雇主可否解僱勞工? 企業人力資源部門在調整勞工職務或調動工作地點時,應注意哪些作業要點? 第11條 資遣要件 【解釋令】 已符退休者不得以資遣處理 【實務解析】 所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何? 「歇業」可以作為雇主預告勞工終止勞動契約的理由嗎? 雇主可以資遣勞工的法律要件?勞工可以主動請求雇主給付資遣費的規定? 雇主依法資遣員工時,其應付之法定責任? 「大量解僱勞工保護法」之重要規定為何? 第12條 解僱要件 【解釋令】 勞工被判刑且緩刑者不構成開除要件 曠工日數計算方法 自知悉日起三十日為之之計算 【實務解析】 企業應如何規範勞工的試用期間?
勞工於試用期間遭到解僱,可否向雇主要求資遣費? 企業人力資源管理部門對於勞工試用期間應有的正確認知? 勞資爭議的分類為何?如勞雇雙方因解僱事件引發爭議,如何處理? 勞工如有不誠實行為,雇主可否以「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」為由逕 行解僱 第13條 特定期間不得終止契約 第14條 勞工得終止契約請求資遣費 【解釋令】 勞工有B型肝炎或梅毒之處理 第15條 特定性定期契約三年屆滿 【解釋令】 勞工未預告雇主即行離職之處罰 預告期間包含假日 第15-1條 最低服務年限之約定 【解釋令】 派勞工
受訓後約定服務期限問題 第16條 預告期間 【解釋令】 謀職假期間不得扣發全勤獎金 第17條 資遣費計算 【解釋令】 勞退新制施行後,資遣費如何計算? 勞工舊制年資結清之金額,得否另行約定返還或抵充資遣費、退休金? 【實務解析】 雇主依法終止契約時,與勞工另立拋棄部分資遣費的協議書,是否具有法律效力? 第18條 不得請求資遣費 第19條 服務證明 【解釋令】 服務證明書之格式 第20條 改組轉讓 【解釋令】 退役後不願留任無資遣費 【實務解析】 何謂「事業單位改組或轉讓」?勞資雙方的權利義務為何? 公司合併時,未留用的勞工可以請求資遣費嗎? 「企業併購法」對於未留用或拒絕留用
之勞工有何規定? 公司合併時,人力資源部門應明瞭之作業要點? 第三章工 資 第21條 工資勞雇雙方議定 【解釋令】 曠工只能扣當日工資 職務加給得因職務變動增減 勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資疑義 員工全月出勤惟因被扣生產獎金致低於基本工資,是否違法疑義 勞資爭議期間工資給付問題 修正「基本工資」 【實務解析】 企業可否以營運不佳的理由,調降勞工的工資? 企業人力資源部門在進行薪資調整作業時,應考量之合法性與正當性因素為何? 企業未來薪資設計的變革方向為何? 第22條 工資給付 【解釋令】 工資請求權消滅時效 第23條 定期發給二次 第24條 延長工作時間之工資 【解釋令】
勞工出差超時應視為加班 出差人員工作起訖時間應於勞動契約規定 全勤獎金列入工資計算 工資加倍加給之計算 每日在八小時以內之工作不視為加班 加班至第五小時工資如何計算 加班費追補時效以五年為限 【實務解析】 值班津貼可以替代加班費嗎? 企業人力資源部門對於加班費認定,應建立哪些正確的認知? 第25條 同工同酬 第26條 不得預扣 【解釋令】 預扣工資之定義 勞工工作損壞物品可扣工資 第27條 限期給付 第28條 積欠工資 【解釋令】 非屬勞基法所稱之勞工,應不予墊償 派至國外或大陸子公司,發生積欠工資,國內行政機關管轄權疑義 勞工可持法院支付命令申請積欠工資墊償基金 【實務解析】 現行積欠工資墊
償制度規定為何? 勞資雙方應具備的歇業須知為何? 第29條 獎金紅利 【解釋令】 火車汽車誤點不算遲到 第四章 工作時間、休息、休假 第30條 工時型態 【解釋令】 精神教育視為工作時間 早會應否發工資問題 週休二日之實施與勞基法休假日之調配問題 雇主如有於工作時間以外,以通訊軟體、電話等要求勞工工作,仍應認屬工作時間。 第30-1條 四週彈性工時 第31條 坑道或隧道內工作時間 第32條 延長工作時間 【解釋令】 守衛駐廠超過八小時部份屬加班不是值班 延長工作時間補休疑義 檢視每日延長工時連同正常工時不得超過12小時規定時,請事假之時段仍應與是日工作時間合併計算。 【實務解析】 加班成立的
要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎? 勞工參加 第32-1條 延長工時補休 【解釋令】 勞工延長工作時間或休息日工作後,依勞動基準法選擇換取補休,嗣因補休期限屆期或契約終止未補休時數,雇主依法折發工資應否併入平均工資計算說明。 第33條 命令調整 第34條 晝夜輪班 【解釋令】 換班日適當休息之定義 第35條 休息時間 第36條 例假 【解釋令】 除非天災事變或突發事件,縱使勞工同意,例假日亦不得加班 例假日不得集中連休,延長工時可另擇日補休 雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義。 有關雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出勤
工作,勞工當日因個人因素未能提供勞務之請假、工時及工資給付疑義。 第37條 休假 【解釋令】 選舉日具有投票權員工給假原則 選舉投票日放假後無庸查身份證 休假日經勞工同意可與正常工作日對調 因戶籍設籍致無投票權者,選舉日出勤不另補假或加發工資 公職人員選舉投票日給假疑義 「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日」給假疑義 勞工於休假日工作工資如何發給疑義 勞工於休假日工作工資如何計算 休假日如適逢例假日翌日補假一日可否對調疑義 勞工於休假日工作者,工作時數不包括在每月延長工時總額內 勞工因故未於休假日出席教育訓練,不得以曠工論 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教
育訓練,勞工可否請領延時工資疑義 第38條 特別休假 【解釋令】 特別休假未休工資之請求權有時效限制 特休之計算未必自元旦起算 特別休假以日為休假計算單位 雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延之特別休假未休日數工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延特別休假之期限疑義。 【實務解析】 勞工特別休假的日數,其給予的標準為何?工作年資應從何時起算? 企業人力資源部門應如何建立特別休假的規範 第39條 休假日工作工資加倍發給 【解釋令】 休假日工作工資加倍發給指加發一日之工資
第39條規定可加班者不含例假日,該條加班時數無併計限額 計件計日勞工假日工資發給問題 按日計酬未必即為臨時工 休假日第九小時以後工作之工資計算 第40條 工資加倍發給並應於事後補假 【解釋令】 第40條規定加班後應強制補假休息 第41條 公用事業 第42條 不得強制工作 第43條 請假規定 【解釋令】 婚假應自結婚之日前十日起三個月內請畢 第五章 童工、女工 第44條 童工定義 第45條 童工保護 【解釋令】 工作性質及環境無礙身心健康者,應依實質認定 第46條 應置證明文件 第47條 例假日不得工作 第48條 禁止夜間工作 第49條 女工夜間工作 第50條 產假 【解釋令】 未婚仍可請產假
或流產假 懷孕六個月以上活產或死產均應給產假八週 產假期間不得終止契約,遺缺可僱定期契約勞工 懷孕三個月以上流產應給流產假四週 產假期間適逢定期契約屆滿,仍可終止契約,終止後不給工資 計件女工產假工資照產前一個月工資計給 特別休假與產假不得合併扺扣 留職停薪期間與喪假或產假重疊之處 勞工事假、普通傷病假、婚假期間,如遇例假,應不計入請假期內 產假工資雇主應以女工分娩前一工作日正常工作時間所得之工資計給,且金額不得低於平均工資。 第51條 申請改調 第52條 哺乳時間 【解釋令】 哺乳時間指在事業單位哺乳 第六章 退 休 第53條 自請退休 【解釋令】 勞工達自請退休要件雇主應照准 已達自請
退休要件並於死亡前表示退休者,不影響退休金請求權 自請退休應於三十日前預告雇主 雇主代勞工辦理請領老年給付未必即為強制退休之意思 關於事業單位經理申請屬於勞工年資之退休金給付疑義 總經理等身分人員請領退休金疑義 營利事業依公司法「委任」之經理、總經理,其退休金不得自勞工退休準備金專戶撥付 委任經理人退休金釋疑 委任經理人退休金釋疑 【實務解析】 經理人算是勞工嗎?經理人適用勞動基準法嗎? 勞資雙方所簽訂的契約如何認定? 企業人力資源部門應如何確認經理人的權益? 符合自請退休要件的勞工,如遭雇主依法解僱,是否仍得請求退休金? 第54條 強制退休 【解釋令】 勞工普通傷病死亡與強制退休
無關 強制退休無預告期間規定 勞工於職業災害醫療期間退休 事業單位因業務緊縮而終止契約,對於年滿六十五歲勞工應准其退休 【實務解析】 自請退休與強制退休在法律規範之異同? 勞資雙方合意簽立少領部分退休金之協議書,是否具有法律效力? 勞工如於任職期間轉任為委任經理人,則兩者所支領之退休金有何差異? 勞工退休金三段式如何計算? 新制退休金制度對勞資雙方有何影響? 第55條 退休金給與標準 【解釋令】 退休金基數加計二成以與執行職務有因素關係為限 每年簽約一次連續簽約者如符退休年資仍應給退休金 第56條 勞工退休準備金提撥 【解釋令】 投保商業保險可否取代提撥勞工退休準備金? 勞退新制施
行後,勞工退休準備金是否須於五年內足額提撥? 勞工退休準備金的提撥率,是否限定須由精算師簽核? 提撥勞工退休準備金之「每月薪資總額」採計範圍為何? 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣500萬元(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者之申請說明。 第57條 調動年資併計 【解釋令】 依法強制退休後再僱用年資重新起算 兼差改為專任後退休,兼差年資退休金折計 第58條 退休金請求權 第七章 職業災害補償 第59條 職災補償 【解釋令】 工作時間與同事爭執之事故非職災 中午休息時間外出受傷非公傷 下班於宿舍休息或用膳後再返家,途中之事故非公傷 工資終結補償後欲終止
勞動契約仍應給資遣費或退休金 低於勞基法之職災補償無效 公傷認定標準 兼差之小夜勞工發生職災,雇主應負責 公傷病假無二年上限 司機肇事屬職災,若有過失可處分 職災終結補償及強制退休後,可不因其後之死亡給予死亡補償 職災和解內容違反勞基法無效 定期契約屆滿後可不續給產假,但仍應對職災繼續補償 宿舍設施不良致勞工受傷屬公傷 勞保認定為職災,勞基法比照辦理 醫療期間包括醫治、療養、復健,強制退休無預告期 職災認定與勞工是否過失無關,公傷假無上限 中午休息時間外出受傷非公傷 下班後回戶籍地或因職業傷病續診赴勞保醫院途中之事故為職災 職災調解內容低於勞基法標準之處理 職福會旅遊如非命令參加非職災 無照駕
駛不屬職災,但受雇主指派者為公傷 中午休息時必要之外出用餐故屬公傷 勞工職災醫療住高等病房時病房費差額勞資協商 返家途中加油後發生車禍為職災 上下班途中搭他人便車致車禍為職災 公傷醫療之掛號費雇主應負擔 最後承攬人之勞工發生職災,可同時或先後對上包中之一人或數人求償 在地下室開車欲上班之事故不屬職災 離職後原職災傷病復發,應否補償疑義 職業災害補償適用疑義 工資補償費免納所得稅 勞工受僱當日因職災死亡,平均工資計算疑 職災後無法勝任原有工作之處理 事業單位可否僅同意復健時間給予公傷病假,其餘時間要求出勤疑義 職業災害之工資補償應否隨工資調整疑義 勞工因公受傷,其急診掛號費及後續醫療門診掛號費屬
雇主應補償之醫療費用 勞工領取殘廢補償後,如因同一職災死亡仍應給予死亡補償 職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 勞工保險給付可抵充職業災害補償費 勞工在職業災害之醫療期間,如何提繳勞工退休金? 【實務解析】 勞工如發生職業災害,雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性? 勞工可以同時向雇主請求職業災害補償與賠償嗎? 職災勞工簽署和解契約,拋棄部分職業災害補償的請求權,有無法律效力? 企業人力資源部門對於職業災害補償,應有哪些正確的認知? 何謂原領工資補償與終結工資補償? 雇主調整職業災害勞工的工作時,勞工可以拒絕嗎? 職業災
害補償費是否須列入薪資所得課稅? 職業災害勞工在醫療期間應有哪些認知? 勞工因上、下班途中發生之意外事故,雇主是否須負有職業災害補償責任? 職業災害勞工如有過失,雇主可否主張抵銷職業災害補償金額? 職業災害與職業傷害在法律上的定義有何異同? 「職業災害勞工保護法」對於職災勞工有哪些特別的保護措施? 事業單位與承攬人是否應負職業災害連帶補償責任? 何謂雇主「無過失責任」?雇主補償職災勞工的金額,可否抵充賠償金額? 企業將業務外包時,人力資源部門應如何作好職業災害風險規劃? 第60條 抵充原則 【解釋令】 勞保或壽險給付可抵充職災補償 勞保職災保費係雇主全額負擔,故勞保給付可全額抵充
職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 雇主應付勞工之職災賠償費可扣除補償費 第61條 受領補償時效 第62條 承攬責任 【解釋令】 事業單位事業招人承攬,承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,其連帶補償責任歸屬疑義 【實務解析】 僱傭關係與承攬關係在法律面與實務面各有何差異? 僱傭關係與非僱傭關係,對於雇主法定責任有何影響? 企業人力資源部門應如何檢視非僱傭關係工作者常犯的錯誤? 第63條 連帶補償責任 【解釋令】 承攬人之勞工發生職災,事業位應否負責 第八章 技術生 第64條 技術生定義 第65條 訓練契約 第66條
不得收費 第67條 留用限制 第68條 技術生人數限制 第69條 技術生權益 第九章 工作規則 第70條 工作規則 【解釋令】 事業單位工作規則報核之處理原則 未滿三十人之事業單位所訂工作規則仍應核備公開揭示 工作規則不宜限制勞工於假期中兼差 事業單位同時分散各地時工作規則之審核問題 【實務解析】 工作規則未報請主管機關核備,勞工是否可以不受約束? 企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約? 企業人力資源部門擬訂工作規則時,應考量哪些作業要點? 第71條 違反強制或禁止規定無效 第十章 監督與檢查 第72條 實施檢查。 第73條 不得拒絕 第74條 勞工申訴 第十一章 罰 則 第75條
第76條 第77條 第78條 第79條 第79-1條 【解釋令】 勞工因事業單位違反勞工法令而出庭作證為公假 第80條 拒檢罰鍰 第80-1條 公布名稱 第81條 處罰對象 第82條 強制執行 第十二章 附 則 第83條 勞資會議 第84條 公務員兼具勞工身分 【解釋令】 公務員兼具勞工身分者之認定標準 第84-1條 核定公告之工作對象 第84-2條 年資起算 【解釋令】 勞雇雙方合意結清舊制年資後,勞工工作年資是否重新起算? 勞雇雙方合意終止勞動契約的法定原則? 勞雇雙方合意結清舊制年資的法律規定? 第85條 施行細則擬定 第86條 公布施行 PART2勞動基準法施行細則 序
做自己的伯樂 當您從浩瀚的管理類叢書中願意選擇這本書時,我們已能感受到您那股潛藏於心中的學習烈火。 由於產業環境日益複雜多元,勞工權益意識與日俱增,加上法令暨相關解釋令、司法判決不斷的推陳出新,企業面臨的勞資關係更形多元化。因此,讓我們興起編寫一本無論是社會人士、職場新鮮人或是在校學子,皆可方便援引的勞基法工具書,隨侍在側且便於查詢。 在本書中,我們精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項:一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙
方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 本書的出版,除了要對書泉出版社的編輯團隊表達謝忱之外,對其傾力於提供職場上優質的學術與實務著作,更感讚佩。另外,我們要向一直在人力資源與勞資關係領域的專家、學者們,致上誠摯的敬意。由於您們辛勤的耕耘,讓我們得以不斷的吸取養分,為大地孕育出一小片微不足道的綠蔭。因此,尚祈各位前輩不吝指正本書及爾後在寫作上的疏漏之處,繼續予以提攜、賜教。 最終,我要將本份著作出版的喜悅與我的家人與即將
到來的孫兒一起分享。有了你們的參與,這份寫作的堅持更加彌足珍貴。付印前夕,我還是想要跟孩子們共勉一路走來不曾改變的一句話:「做自己的伯樂」。 周志盛、周瑋軒、周瑋倫 108/02/13 生日 第一章 總則 第1條 立法宗旨 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所訂之最低標準。 【補充說明】 第一項後段「本法未規定者
,適用其他法律之規定」,例如: 一、勞基法並未定義「職業災害」,因此依本條規定,應遵循勞工安全衛生法第2條第4項職業災害之定義。 二、雇主未依法給付工資、加班費、特休未休工資等,勞工得依據民法第126條規定於五年內就給付不足之金額請求。 第2條 用辭定義 本法用辭定義如左: 一、勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 三、工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資
總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者,以百分之六十計。 五、事業單位:謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約:謂約定勞雇關係之契約。 【解釋令】 ◎公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 行政院勞工委員會80年5月30日台(80)勞動1字第12352號函 依公司法「委任」之經理、總經理不屬勞動基準法所稱之勞工,故其退休及其他勞動條件等權利義務事項,由其與事業單位自行約定。委任經理人雖無勞基法
「勞工」退休金、資遺費等法定權利,但亦可以書面契約明定各項權利。 ◎委任之經理人,非屬勞工 行政院勞工委員會83年5月17日台83勞動1字第34692號函 事業單位之經理人依公司法所委任者,與事業單位之間為委任關係,其受任經營事業,擁有較大自主權,與一般受僱用勞工不同,故依公司法所委任負責經營事業之經理人等,非屬勞動基準法上之勞工。 ◎董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 行政院勞工委員會83年5月9日台勞動一字第34178號函
物之損害賠償與折舊扣減 ─以汽機車零件為中心
為了解決汽車折舊年限 的問題,作者陳宜愔 這樣論述:
日常生活中,發生車禍事故而致汽機車毀損之情形甚為常見,當汽機車被毀損而生損害賠償事件時,常須更換零件以為修復,然而卻往往無法以相同或等值零件更換受損零件,此時僅能以全新零件更換,形成「以新換舊」情形。以新換舊之折舊扣減問題,其涉及損害賠償法上「全部賠償原則」及「獲利禁止原則」,亦即,對於被害人的損害應為全部賠償,但亦不能因此使被害人更受有利益。我國實務見解趨近一致地認為只要是更換新零件,即應一律折舊扣減,然而,對於被害人而言,在花費時間、勞力成本為求償程序之後,卻仍須自行承擔新舊差額,往往無法接受。本文針對折舊扣減問題,蒐集學理資料及大量實務案例,歸納出操作標準,並加以分析檢討、提出己見,最
後就二則實務案例加以檢驗。希冀不論是實體方面或是程序方面,皆能兼顧加害人與被害人的利益,而達到符合公平正義的結果。本文共分為五章,分別是緒論、物之損害賠償、以新換舊、實務案例分析以及結論。第一章主要說明本文的研究動機、研究範圍與方法,以及架構。第二章乃就物之損害賠償為完整式的介紹,包括最高指導原則、損害概念以及賠償方法與範圍,並將損害賠償的體系架構釐清,為後續「以新換舊」分析討論奠定基礎。第三章乃就車禍案件中汽機車零件毀損之賠償與折舊為深入研究,首先,於正式討論之前,為使討論聚焦於「以新換舊」所生之折舊扣減問題,應先就「折舊」用語加以辨析,排除掉無關之部分、釐清「以新換舊」之折舊扣減問題其所處
之體系定位,以及與損益相抵制度兩相比較。其次,觀察我國實務就「以新換舊」的處理方式,並介紹學說就此問題所切入之角度以及觀點,就實務見解加以分析檢討,並輔以國外實務作法加以借鏡。最後,針對「以新換舊」於訴訟中具體發生時之運作過程,其所涉相關程序法議題加以討論,即折舊扣減之提出與程序法理之關係、舉證責任應如何分配以及法院是否得職權決定折舊計算公式。第四章則針對我國兩則實務判決加以分析檢討。最後,將於第五章回顧並整理先前各章節之重點,提出本文研究所希望達到的目的與未來展望。
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#1.小汽車折舊年限和殘值率
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#2.貸款購置的車輛能計提折舊嗎
第一種方法可以用平均年限法:車輛的原值*(1-5%)/4*12 註:如果你這車是在車間用的屬於生產部門的,買回來時有機動車統一發票的,那你的稅額可以用來抵 ... 於 www.xiaoshouzhang.com -
#3.稅法上規定的汽車折舊年限是多久 - 今天頭條
答:根據現行《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第六十條規定,除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,固定資產計算折舊的最低年限如下:。 於 twgreatdaily.com -
#4.車輛折舊費 - 中文百科知識
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以小客車來說,如果是計程車或運輸用的車輛,按固定資產耐用年數表顯示,折舊年限為四年,而其他業務車輛皆為五年。機車、電動機車則為三年。 官員舉例,A ... 於 ctee.com.tw -
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#8.小汽車作為固定資產的折舊年限和殘值如何計算 - 鯉魚網
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舉例來說,上述小客車,耐用年限5年,採用平均法提列折舊,預估殘值100萬元,依實際成本計算折舊額為60萬元〔(400萬元-100萬元)÷5年〕,因購買小客車實際成本超過 ... 於 www.ks-photo.me -
#10.【營利事業所得稅】乘人小客車之折舊限額 - 嘉基記帳士事務所
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固定資產汽車的折舊年限是4年. 6樓:高質量團賽. 1.企業基本生產車間所使用的固定資產,其折舊計入製造費用;. 2.管理部門所使用的固定資產,其折舊計 ... 於 www.bees.pub -
#12.汽車折舊計算
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#13.令函文號:財政部106.02.03.臺財稅字第10604512060號令日期
汽車. 1. 運輸業用客車、貨車. 2. 其他業用客車、貨車 ... 三一三0三汽車製造設備 ... 表規定,其耐用年限尚未屆滿者,自一百零五年度起(採用非曆年制會計. 於 www.ntbsa.gov.tw -
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#20.汽車折舊攤提 - DJGH
(桃園訊) 財政部臺灣省北區國稅局表示,營利事業購置實際成本超過限額之乘人小客車,於耐用年限屆滿仍繼續使用者,應就購置時限額計算之殘值,按原折舊方法續提折舊。 於 www.lebrainstrm.co -
#21.轎車折舊怎麼算? - 雅瑪知識
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#22.法規名稱: 執行業務所得查核辦法
七、固定資產如按長於耐用年數表規定之年限提列折舊,致已達規定耐用年限,而折舊累計尚未足額者,得以原折舊率繼續折舊,至保留殘價額度為止。 於 www.rootlaw.com.tw -
#23.汽車修理廠新購買的裝置怎麼折舊?急問 - 櫻桃知識
國家規定的預計淨殘值率一般是5%,這個比率僅供參考,按照自己的會計估計執行即可。但是,大多數企業都安5%執行的。 最新固定資產計算折舊年限. 於 www.cherryknow.com -
#24.車輛的折舊年限有沒有最低年限?殘值率有沒有什麼統一規定?
2、因此,小汽車按稅法規定:折舊年限5年,殘值率5%。 3、即使是二手車,其折舊年限也是從購之日算起 ... 於 www.zhidao.pub -
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車輛折舊算法已現今社會,一輛汽車使用年限絕對大於十年,但現今法律車輛年限計算方法,車輛年限只有五年,完全不符合當今社會實際情況,當事故發生造成車損,一臺車 ... 於 www.newnortheast.me -
#26.车辆折旧年限是几年(2021年车辆折旧年限最新规定)
车辆折旧费如何计算?税法在固定资产折旧年限上有规定如下(最低折旧年限):房屋、建筑物为20年;火车、轮船、机器、 ... 於 www.hkxiaopan.com -
#27.汽車折舊年限及淨殘值如何規定? - 福康問問
小汽車折舊年限為5年,殘值率5%。 1、稅法在固定資產折舊年限上有規定如下(最低折舊年限):房屋、建築物為20年;火車、輪船、機器、機械和其他生產 ... 於 fukaq.com -
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#29.公司车辆折旧怎么算的 - 汽车驾驶线路查询
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#30.高價乘人小客車折舊及處分損益計算 - 青透的部落格
... 取得固定資產後,可將其實際支付的成本,依規定耐用年限,逐年列報折舊費用。 ... 每年可列報該部汽車的折舊費用只有30萬元〔(250萬-100萬)÷耐用年限5年〕,而 ... 於 alundraxeors.pixnet.net -
#31.問題,根據稅法規定,小汽車折舊年限是固定的還是 ... - 嘟油儂
小汽車的最低折舊年限為4年;. 只要不低於最低年限,企業可以根據小汽車的預計使用年限計提折舊;. 稅法規定,企業應當根據固定資產的性質和使用 ... 於 www.doyouknow.wiki -
#32.汽車折舊率標準表 - Jhnpy
汽車折舊率標準表– 汽車折舊年限表. by - Amount. 固定資產耐用年數表pdf 法規功能按鈕區法規內容條文檢索法規沿革歷史法規, 1,中華民國58年9月9日行政院(58)院臺財 ... 於 www.jhnpythn.co -
#33.101.7.23高價乘人小客車折舊及處分損益計算@ 台中會計事務所
營利事業取得固定資產後,可將其實際支付的成本,依規定耐用年限,逐年列報折舊 ... 年,每年可列報該部汽車的折舊費用只有30萬元〔(250萬-100萬)÷耐用年限5年〕,而 ... 於 blog.xuite.net -
#34.交通及運輸設備分類明細表
列支不計折舊所列. 耐用年限僅為考核. 使用效能之用。 4010101-01. 國營鐵路. 公里. 鋼軌、土石、木 ... 汽車. 01. 客車. 4010701-01. 大客車. 輛. 鋼鐵、木、塑膠. 於 www.stat.gov.tw -
#35.改變車輛折舊計算方法及比例問題,保障真正的被害者
現今社會車輛使用年限,依照環保局統計資料,台灣車輛報廢年限統計,車輛報廢平均年限是十三年,而法律上計算只有五年,這之間的差異也就說明車輛折舊算法不符合當今社會的 ... 於 join.gov.tw -
#36.轎車折舊年限為多少年殘值率怎麼計算 - 每日頭條
車輛折舊費怎麼計算 ... 固定資產的折舊年限為:飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產設備,為10年;飛機、火車、輪船以外的運輸工具,為4年;(5)電子 ... 於 kknews.cc -
#37.【日記帳到會計帳】購買小貨車、耐用年限多少? | 財會諮詢
購買小貨車、耐用年限多少? ... A:1.運輸業的貨車,按四年提折舊. 2.其他行業的貨車,按五年提折舊. 3.如果您買的是中古車,例如已使用2年,則可用5-2=3年提折舊. 4.殘值的估計 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#38.六、折舊性資產已達耐用年限如何處理 - 財政部稅務入口網
情況一:處分後將未折減餘額列為當年度損失假設xx公司於95年1月購置機器設備金額10,000,000元,依固定資產耐用年數表規定該機器設備之耐用年限為9年,依法截至103年12月 ... 於 www.etax.nat.gov.tw -
#39.新創稅務討論區-回應 - 財政部北區國稅局
請問,執行業務者年度中換車(舊車於年度中屆折舊年限),財產目錄可否登錄舊車與新車?依執行業務所得查核辦法,財產目錄原則上只能登記一輛汽車,但若遇到 ... 於 www.ntbna.gov.tw -
#40.廢止「臺北市公民營公共汽車車輛折舊準備基金提存管理辦法 ...
之意旨,規範公車使用年限為八. 年,超過八年應予汰換,並規定公車車齡超過八年之. 牌照吊扣規定,且列入臺北市聯營公車營運服務指標. 評鑑項目計分,督促公車業者依限汰舊 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#41.營業人購置或承租乘人小客車要注意的稅務規範 - Deloitte
營業人所購買之自用乘人小汽車,於日後出售時,依財政部80年1月7日台財稅 ... 攤提使用權資產折舊之耐用年數,仍不得短於固定資產耐用年數表規定之最短年限,且相關未 ... 於 www2.deloitte.com -
#42.《半導體》旺宏折舊費用減,有助明年營運
【時報記者沈培華台北報導】旺宏(2337) 調整建築物、廠務設備及機器設備經濟耐用年限,公司估計明年折舊費用將減少近38億元,此將有助於明年營運改善 ... 於 autos.yahoo.com.tw -
#43.汽車折舊費可以要購車款的百分之七十嗎
1樓:老神神龍. 車折舊要看開的年限、車況以及事故情況等等,到底多少要看實物,同時要看這款車的保值率。新車嗎? 小汽車折舊年限和殘值率. 於 www.almost.pub -
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財政部臺北市國稅局表示,營業人因業務需要而租用乘人小汽車支付租金等之進項稅額 ... 舉例來說,上述小客車,耐用年限5年,採用平均法提列折舊,預估殘值100萬元,依 ... 於 www.cpafirm.com.tw -
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台北國稅局20日表示,企業最常提列折舊的項目為新購置高價位乘人小客車,像是總經理、董事長的派駐車輛等,應依照稅局公布的固定資產耐用年限表計算 ... 於 www.chinatimes.com -
#46.國際會計準則第十六號不動產、廠房及設備
該項目預期耐用年限是否超過一年? ... 對每一單獨折舊之部分,決定適合之耐用年限、殘 ... 汽車. ○ 家具與裝修. ○ 辦公設備. 提醒:. 1.若金額不重大者,. 於 www.twse.com.tw -
#47.固定資產耐用年數表、遞耗資產耗竭率表 - 財政部臺北國稅局
【營所稅結算申報專區】- 固定資產耐用年數表、遞耗資產耗竭率表. 財政部106年2月3日台財稅字第10604512060號令[PDF]; 固定資產耐用年數表[PDF]; 固定資產耐用年數表 ... 於 www.ntbt.gov.tw -
#48.中古車折舊年限– 使用年限規定 - Delhcat
中古車折舊年限– 使用年限規定 · 教你計算中古車的折舊率 · 僅3 年就可以便宜半價!美調查顯示這10 款車買二手車最划… · 折舊– 企業稅務實務 · 車防盜/車輛折舊的計算/汽車折舊 ... 於 www.delhcat.co -
#49.營利事業所得稅查核準則§95-全國法規資料庫
八、營利事業折舊性固定資產,於耐用年限屆滿仍繼續使用者,其殘值得自行預估可使用年數並重新估計殘值後,按原提列方法計提折舊。以平均法為例,其續提折舊公式為:. 於 law.moj.gov.tw -
#50.汽車耐用年限 - 工商筆記本
耐用年數. 一○一○一辦公用、商店用、住宅. 用、公共場所用及不屬. 下列各項之房屋. 1.鋼筋(骨)混凝土建造、 ... 三一三○三汽車製造設備. 一○. 於 notebz.com -
#51.交通及運輸設備分類明細表
列支不計折舊所列. 耐用年限僅為考核. 使用效能之用。 4010101-01. 國營鐵路. 公里. 鋼軌、土石、木 ... 軌道汽車. 輛. 鋼鐵、木. 10. 4010404-07. 軌道機器腳踏車. 於 www.dgbas.gov.tw -
#52.營所稅-固定資產耐用年數表 - 財政部高雄國稅局
營所稅-固定資產耐用年數表. 固定資產耐用年限表PDF檔. 更新日期:105-12-30. 關閉. 公告訊息. 重大政策 新聞稿 招標資訊 就業資訊 稅務行事曆 統一發票開獎(連結至 ... 於 www.ntbk.gov.tw -
#53.白話會計- 折舊法
阿邦花了1,100元(成本)買了一台汽車供作營業使用, 預計可用4年(耐用年限),4年後處分可收到現金100元(殘值)。 大家想一想就知道,阿邦用車用了4年, 於 alwaysfighting.pixnet.net -
#54.買賣二手車,這些知識一定要知道!最新最全車輛折舊計算方法
重置成本:購買一輛新的與被評估車輛相同相近的車輛所支付的金額(不含裝飾)。 成新率:計算方法以使用年限法比較簡單。成新率=1-已使用年限/規定使用 ... 於 read01.com -
#55.固定資產耐用年數表 - 財政部中區國稅局
本局補充書表及檔案 · 固定資產耐用年數表. 於 www.ntbca.gov.tw -
#56.如何計算車輛折舊費 - 就問知識人
車輛折舊費如何計算,如何計算車輛折舊費,1樓黃曉徭奧1 平均年限法公式每年折舊額原值預計使用年限例如10萬元的汽車預計使用10年,那麼每年應按1萬元 ... 於 www.doknow.pub -
#57.營利事業新購置營業用小客車,提列折舊及嗣後出售之規定
舉例來說,上述小客車,耐用年限5年,採用平均法提列折舊,預估殘值100萬 ... 萬元,所以該公司105年度所得稅申報可以列報該汽車的折舊費用只有37.5萬 ... 於 juchuan.com.tw -
#58.汽車的折舊年限是幾年? - 劇多
稅法規定固定資產折舊年限如下: 1、房屋、建築物為20年; 2、火車、輪船、機器、機械和其他生產裝置為10年; 3、電子裝置和火車、輪船以外的運輸工具 ... 於 www.juduo.cc -
#59.請懂汽車行情的看看,幫我解決下? - 寶島庫
以下詳細介紹這四種方法。 平均年限法. 每年折舊額=原值/預計使用年限. 例如10萬元的汽車預計使用10年,則每年應計算1 ... 於 www.baodao.cool -
#60.超過5年的車被撞只能自己塗牛屎?蘋果日報的一篇報導。
蘋果日報有一篇律師回的車子被撞求償事宜【法律問蘋果】車遭撞全毀肇事人拒賠怎辦?文中提到財政部的「固定資產耐用年數表」,車子耐用年限是5年。 於 www.mobile01.com -
#61.汽車折舊率計算 - Johan Vert
參酌執行業務所得查核辦法30第4款規定:計算公式如下:固定資產之實際成本/(耐用年限+1 )=殘價(成本-殘價)/耐用年數=每年折舊額依據固定資產折舊率表之附註(四) ... 於 www.johanverstraete.me -
#62.國家賠償業務常見諮詢-基礎法律概念
須折舊、工資不折舊」之方式計算之。 二、國賠事件中,物之損害常見情形為行駛於公路上之汽車或機車之. 財損。依據固定資產耐用年數表及固定資產折舊率表,就上開汽. 於 khcmv.thb.gov.tw -
#63.高價乘人小客車折舊及處分損益計算@ 大鯨魚&小蝦米部落格
國稅局表示,營利事業取得固定資產後,可將其實際支付的成本,依規定耐用年限, ... 年,每年可列報該部汽車的折舊費用只有30萬元〔(250萬-100萬)÷耐用年限5年〕,而 ... 於 boy630904.pixnet.net -
#64.營利事業新購置營業用小客車,提列折舊及嗣後出售之規定
舉例來說,上述小客車,耐用年限5年,採用平均法提列折舊,預估殘值100萬元,依實際 ... 公司誤以87.5萬元申報出售汽車損失【售價200萬元-〔購置成本400萬元-(折舊 ... 於 www.mof.gov.tw -
#65.如何計算車輛折舊費
這和折舊方法有關,看怎麼選了,是平均年限折舊,還是加速折舊(當前的準則沒有減速折舊這一說法),都要根據它的使用情況而定,方法確定後就是計算了, ... 於 www.njarts.cn -
#66.車禍之修車費以「固定資產耐用年數表」逐年打折計算?
台中市汽車公會理事長林進興表示,以2000c.c. ... 律師張欽昌表示,拿課稅用的標準來計算折舊賠償金額,確實不合適,且車子耐用年限5年也太短,但實務 ... 於 ins0800.blogspot.com -
#67.購買二手車需按多少年提折舊,多少殘值率計提,會計入賬分錄
1樓:昝恨蕊鬱家. 你好!按照新稅法規定,汽車的折舊年限一般為4-5年,你首先要知道你購買的二手車已經使用的年限,購買的二手車若是價值高的話折舊 ... 於 www.diklearn.com -
#68.会计处理上,汽车的折旧年限是几年? - 百度知道
不低于4年。国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下:(一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、 ... 於 zhidao.baidu.com -
#69.折舊自動試算表wkc/GDGT02 - 司法院
殘價之計算方式. 參酌執行業務所得查核辦法§30第4款規定:計算公式如下:固定資產之實際成本/(耐用年限+1 )=殘價(成本-殘價)/耐用年數=每年折舊額. 於 gdgt.judicial.gov.tw -
#70.你對計提折舊的會計分錄了解嗎?老闆經常換車 - 資訊咖
對於這輛汽車虎說財稅公司按照固定資產進行核算。 車輛的入帳價值是360000,在不考慮車輛殘值的情況下,虎說財稅公司決定這輛汽車的折舊年限是3年。 於 inf.news -
#71.公司用小客車留意折舊規定 - 眾智聯合會計師事務所
換句話說,如果買到價格超過250萬元以上的高價車,在持有車輛的期間內,企業想攤提折舊費用,稅務上必須當作用250萬元買到,用這個價格來計算折舊,溢價的 ... 於 www.mricpa.com.tw -
#72.越野車折舊年限
本資訊是關於汽車的折舊年限是多少,汽車折舊年限,汽車的折舊年限,稅法規定汽車的折舊年限最低是幾年相關的內容,由房車資訊網為您收集整理請點擊查看 ... 於 www.hemeirv.com -
#73.折舊計算範例
可採用管委會批准的方法來計算固定資產的折舊。下列為兩種簡單常用的折舊方法:. 直線折舊法. 用固定資產的成本,減去資產的預計棄置價值,再除以資產的預計可用年限:. 於 bm.icac.hk -
#74.折舊- 维基百科,自由的百科全书
对于下列专用设备可采用工作量法计提折旧:. 交通运输企业和其他企业专业车队的客货运汽车,按照行驶里程计算折旧费,其计算公式如下:. 单位 ... 於 zh.wikipedia.org -
#75.機車耐用年限 - Tringt
律師回答: 實務上多依行政院公布的《固定資產耐用年數表》、《固定資產折舊率表》並參酌《營利事業所得稅查核準則》等相關規定,汽車的耐用年數為5 年,機車的耐用年 ... 於 www.trinhtgoc.co -
#76.車輛折舊費 - MBA智库百科
車輛資金回收費用等於汽車經濟價格(扣除購置附加費)乘以年資金回收繫數,再除以平均單車年運輸周轉量。 [編輯]. 車輛折舊費計算. 1、稅法在固定資產折舊年限上有規定如下( ... 於 wiki.mbalib.com -
#77.汽車折舊
汽車折舊. 折舊自動試算表平均法定率遞減法耐用年數(請參照財政部賦稅署所頒布之 ... 舉例來說,上述小客車,耐用年限5年,採用平均法提列折舊,預估殘值100萬元,依 ... 於 www.alomashms.co -
#78.105.11.11<稅務法務>小客車折舊限額250萬
由於市場進口車愈來愈多、愈來愈貴,公司取得固定資產後,可將其實際支付的成本,依規定耐用年限,逐年列報折舊費用。但若購買的資產是「高價小客車」 ... 於 www.kscpb.org.tw -
#79.汽車折舊費怎麼算 - 人人焦點
【太平洋汽車網】小汽車按稅法規定折舊年限5年,殘值率5%。即使是二手車,其折舊年限也是從購之日算起5年。比如車的購買價值人民幣300000元,折舊 ... 於 ppfocus.com -
#80.如何計算汽車折舊費? - 小熊問答
2、因此,小汽車按稅法規定:折舊年限5年,殘值率5%。 3、即使是二手車,其折舊年限也是從購之日算起5 ... 於 bearask.com -
#81.機車的耐用年數為3年,採「定率遞減法」計算折舊 - 姜朝鳳宗族
當中將固定資產種類分為3大類、25項、157細目,供企業在申報營所稅時做為固定資產分年攤提折舊的標準,其中非運輸業使用的汽車,耐用年數為5年。 另《所得稅法》第51條規定 ... 於 nicecasio.pixnet.net -
#82.公司買車之稅務問題? - 榮發記帳士事務所
汽車 已列為公司資產,如果汰舊或買賣,除依法經監理所進行車籍報廢, ... 事業購置固定資產於財務會計處理上雖可按實際取得成本,依規定耐用年限,逐年提列折舊費用, ... 於 www.111111.com.tw -
#83.汽車折舊率表 - WFG
殘價計算出來以後,要看「固定資產折舊率表」 汽車的耐用年數五年,折舊率20 【強制汽車 ... 外帳提列折舊耐用年限應依據【固定資產折舊攤提耐用年限表】提列折舊。 於 www.striveconfrnce.co -
#84.汽車折舊年限表– 使用年限規定 - Airbereak
汽車折舊年限 表. 財政部修正發布「固定資產耐用年數表」(附下載連結及釋例), 為因應產業生產設備提升、新型態產業崛起及發展,加速機器設備更新、自動化及現代化, ... 於 www.airbereak.co -
#85.企業買小客車扺減上限250萬 - 聯合報
... 在稅上成本最高為250萬元,若購入價格高於上限,將影響折舊費用的認列。 ... 購入,預估殘值50萬元,按五年耐用年限,計提當年度折舊費用70萬元。 於 udn.com -
#86.車損計算問題-車輛受損修理費用怎麼算? - 車禍事故處理專業律師
營業小客車耐用年數為4 年,依定率遞減法每年應折舊438/1000、自用小客車 ... 實際使用期間」已經超過「行政院頒定固定資產折舊率表中之耐用年限」, ... 於 sf-personalinjurylawyer.com -
#87.營利事業購置乘人小客車,其折舊費用以實際成本250萬元為限
財政部中區國稅局表示,近年進口車市場磅礡,高價進口車愈來愈多,營利事業購置固定資產於財務會計處理上雖可按實際取得成本,依規定耐用年限,逐年提 ... 於 www.cpb.org.tw -
#88.營利事業購置實際成本超過限額之乘人小客車,超提之折舊額
該局舉例,甲公司於106年1月1日購入成本350萬元之乘人小客車,採用平均法按照規定耐用年限5年提列折舊、殘值估計50萬元,核算折舊為60萬元﹝(350萬元-50萬元)÷5年﹞, ... 於 www.hunge.com.tw -
#89.【車禍】車輛因車禍發損害之修繕費用如何計算?~第三篇
找出耐用年限行政院已經公訂了固定資產耐用年數表,從這個表中可以得知汽車的耐用年限為5年。 找出殘價; 公式:殘價=取得成本÷(耐用年數 ... 於 jianlyu.blogspot.com -
#90.企業買名車折舊上限250萬
但如果購買的資產是高價位的乘人小客車時,可以列報折舊費用的實際成本,最高限額 ... 國稅局舉例,甲公司在2014年1月1日,以600萬元購買一部高檔汽車,耐用年限為五 ... 於 www.qmcpa.com.tw -
#91.財政部- 函釋
稅目 法令彙編版本 法規章節 法條 分類 所得稅法 八十七年版 第章營利事業所得稅 第32條(職工薪資之減除) 釋示函令 所得稅法 八十七年版 第章營利事業所得稅 第51之1條(小客車提列折舊之限制) 釋示函令 所得稅法 八十七年版 第章營利事業所得稅 第66之9條(未分配盈餘之課稅) 釋示函令 於 www.ttc.gov.tw -
#92.汽車折舊計算的推薦與評價,FACEBOOK、MOBILE01和網紅 ...
按國稅局公式,企業認列折舊項目要先依照實際成本、耐用年限等計算出財務會計折舊額,然後乘以成本限額占實際成本比例計算稅務會計每年可申報之折舊額。 於ctee.com.tw. #7 ... 於 carfix.mediatagtw.com -
#93.營業人購置或承租乘人小客車須留意相關稅務規範勤業眾信
... 租賃期間得行使購買租賃車輛選擇權;租賃期間達租賃車輛經濟年限3/4; ... 如果以購買方式取得小客車,在持有期間的折舊費用提列,以不超過250萬 ... 於 www.cna.com.tw -
#94.車輛折舊費怎麼計算,如何計算汽車折舊費 - 極客派
1樓:七情保溫杯. 車輛折舊費=二手車交易**÷新車原始購買**×100%成新率=1-有形損耗率=1-折舊率. 比如,我的皇冠車購買價值人民幣300000元,折舊年限5 ... 於 www.jipai.cc -
#95.車輛折舊如何計算,汽車如何算折舊? - 優幫助
車輛折舊如何計算,汽車如何算折舊?,1樓大叔平均年限法每年折舊額原值預計使用年限例如10萬元的汽車預計使用10年,則每年應計算1萬元的折舊。 於 www.uhelp.cc -
#96.汽車_折舊年限_多少年_中華會計 - Ejthgg
車輛折舊算法已現今社會,一輛汽車使用年限絕對大於十年,但現今法律車輛年限計算方法,車輛年限只有五年,完全不符合當今社會實際情況,當事故發生造成車損,一臺車超過五 ... 於 www.swissdasta.co -
#97.公司車折舊年限
汽車 的折舊年限——可以按里程計提折舊,也可以按使用年限計提折舊,按你公司內的會計制度定。如按容年限應為4年。 固定資產計算折舊的最低年限如下: (一 ... 於 www.masipo.org.cn -
#98.汽车的折旧年限是多少年? - 会计网
汽车折旧年限. 汽车的折旧年限为四年。 按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条规定:. 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产 ... 於 m.kuaiji.com -
#99.高價乘人小客車的折舊及處分損益,計算大不同
嗣後耐用年限屆滿仍繼續使用時,續提折舊仍應依上述公式計算。 ... 故該公司105年度營利事業所得稅結算申報可以列報該部汽車的折舊費用只有37.5萬元〔=60萬元*(250萬 ... 於 www.matchest.com