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國立臺灣科技大學 科技管理所 劉顯仲所指導 林岑俞的 臺灣創新地圖:以1990-2016中文期刊論文為依據 (2017),提出環保期數年份關鍵因素是什麼,來自於創新、書目計量方法、共詞網絡、社會網絡分析、集群分析。

而第二篇論文國立屏東科技大學 企業管理系所 張宮熊博士所指導 蔡宜真的 中國命理在中國股票市場選股之實證研究-以五行學說為例 (2012),提出因為有 五行生剋模型、中國命理、滬深300指數的重點而找出了 環保期數年份的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了環保期數年份,大家也想知道這些:

臺灣創新地圖:以1990-2016中文期刊論文為依據

為了解決環保期數年份的問題,作者林岑俞 這樣論述:

隨著全球產業結構逐漸改變,臺灣已進入知識經濟時代,創新為知識經濟時代競爭力的根源,也是我國面臨的重要課題之一。創新議題近年來廣為各界專家學者關注,但由於創新應用的範圍極為廣泛,不易清楚掌握其架構,故希冀藉由描繪臺灣關於創新研究之發展狀況,提供相關研究者參考。  本研究自臺灣人文及社會科學引文索引(Taiwan Citation Index)資料庫中蒐集1990年至2016年間與創新相關之期刊及專書文獻,共計2538篇。以文獻關鍵字進行共詞分析,建構成一個共詞網絡,並運用社會網絡分析方法進行集群分析,從中找尋聚焦的議題,以及議題之間的關聯。以文獻間共用關鍵字之連結為基礎,將所有文獻分為8個聚焦

議題,分別為:「國家創新系統」、「組織創新」、「創新擴散」、「文創與服務創新」、「科技創新」、「創新經營與管理」、「社會創新」、「教學創新」。顯示出臺灣創新研究多元之分布狀況。  研究結果顯示,近年來,國內創新領域之研究文獻年產出量逐漸趨緩。但隨著產業結構變化,各界皆受到服務導向此趨勢之影響,更加重視顧客體驗與創造有價值的服務,「文創與服務創新」議題因而崛起。另外,即使不同的領域,皆會談論到「組織創新」此議題之相關概念,而「國家創新系統」此議題也因為已發展良久,各界持續定量投入研究,故此兩個議題幾乎與其他議題皆有連結。相對地,「教學創新」為獨立小眾議題,雖其盛行年份最早,可看出臺灣教育界對於教

學創新方面之持續重視程度,但由於其研究範圍較為限縮,因此與其他議題較無關聯性。  本研究提出兩點建議,提供相關學術界或產業界作為未來研究方向參考。「文創與服務創新」此類議題應仍將持續成長,建議未來研究朝個案研究之方向進行,探討不同服務導向的產業以及文化創意產業之創新典範,以建立經驗分享與傳承的紀錄。其次,隨著近年來「社會企業」此新興企業型態之崛起,建議未來在「社會創新」此議題中,可以投入更多社會企業之個案研究,加深大眾對此議題的了解,以期為社會問題的解決與關懷帶來正面影響。

中國命理在中國股票市場選股之實證研究-以五行學說為例

為了解決環保期數年份的問題,作者蔡宜真 這樣論述:

本研究以中國命理五行學說為主要基本概念,以五行『金、木、水、火、土』五種相生相剋關係建立本研究之模型,搭配從古至今由天干地支規則所建立之流年作為五行生剋模型之主要判斷依據規則,以進行報酬走向之驗證。本研究對象以大陸滬深300指數成分股數作為次級資料之蒐集與研究對象,研究期間為2000年至2012年,期間共計13年。本研究從兩種角度視野運用五行生剋模型驗證大陸滬深300指數的成分股,主要以五行生剋模型從公司五行與流年五行二種面向進行探究。本文首先以公司五行類別為主,來相對應所處之不同流年下的報酬表現,其是否符合五行生剋模型所預測的報酬走向。另一則是以流年五行本命為主,在不同的流年下適合投資或哪

些公司五行的發展報酬有較佳的表現,驗證其是否符合五行生剋模型所定義的『本命』、『被生』、『剋』、『生』與『被剋』報酬關係由高至低的順序排列。研究結果顯示,以公司五行本命對不同流年之實證以本命屬『金』之公司報酬走向準確率最高,可達至93.16%,而從不同的流年五行來驗證分析公司五行屬性報酬高低順序,2000年至2012間各年度未有完全符合五行生剋模型所假設之報酬高低順序排列,但共計有8年部分符合五行相生相剋假說之報酬高低順序排列。