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百貨業工作的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦戴國良寫的 超圖解數位行銷 和SimonSchama的 猶太人二部曲：無國、無家、非我族類，遊蕩世界的子民歸屬何處(西元1492-1900)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站(上集)我們都從百貨公司離職了！｜樓管工作很輕鬆嗎 - YouTube也說明：樓管# 百貨 公司任職五年，做一部影片當作紀念也好好剖析這份 工作 的眉眉角角。-與其說我是在company上班，不如說我是在一個family，在八點檔鄉土劇裡會 ...
這兩本書分別來自五南 和聯經出版公司所出版 。
國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 林淑慧所指導 徐嘉君的 組織文化對員工角色拓展自我效能與 主動行為關係之調節影響- 「世代差異」觀點之探討 （2016），提出百貨業工作關鍵因素是什麼，來自於角色拓展自我效能、世代差異、主動行為、組織文化。
最後網站3成櫃哥櫃姐「有苦說不出」 這家百貨薪水最高則補充：面試趣調查發現，百貨業熱門求職公司前五名，分別是新光三越百貨股份有限 ... 比薪水數據統計結果顯示，有3.9％的百貨人員覺得「工作非常開心」、21％ ...
超圖解數位行銷
為了解決百貨業工作 的問題，作者戴國良 這樣論述：
#超圖解式編法，圖文搭配，一目了然，一點就通。 #架構完整，行銷實務最多、最新，掌握數位行銷潮流。 #上班族個人進修學習，大專授課教材的最佳參考工具書。 人手一機時代，懂數位行銷就有絕對優勢！ →比較Facebook、Instagram、LINE、YouTube等平臺行銷優勢。 →網紅、KOL、團購爸媽經濟深入研究、分析案例。 →關鍵字廣告的行銷原則與運用。 →想知道的全都有：抖音、Dcard、便利商店LINE群組、podcast等。 數位科技與潮流趨勢運用，為行銷更加分！ 傳統行銷（4P/1S/1B/2C）＋數位行銷＝未來行銷
主軸模式 數位行銷（Digital Marketing）興起歸功於科技突破與內容軟體創新，行銷市場的主流消費者依賴智慧型手機、筆記型電腦、平板電腦、4G/5G等嶄新的數位科技產品，加上通訊軟體、APP、社群網站、內容網站、購物網站、搜尋網站等多元化、多功能內容崛起，成為日常生活與工作中不可或缺的媒介。 近十年來，數位行銷成為逐漸崛起的新型態行銷工具，它打破了傳統行銷的侷限性，並補足傳統行銷所缺乏的精準行銷、互動行動、行動行銷、即時行銷及較低成本花費行銷等諸多功能與效益，在行銷實務中已經占有最主流的地位。
百貨業工作進入發燒排行的影片
04 - 新銳櫃姐
不論是社會新鮮人或大學生們，都可能選擇去百貨業工作，吹著冷氣、每天打扮整齊美麗的背後，其實他們可是很辛苦的呢。
＊來賓發言純屬個人經驗分享，博君一笑。
＊如與國家、人物、事件雷同，純屬巧合。
組織文化對員工角色拓展自我效能與 主動行為關係之調節影響- 「世代差異」觀點之探討
為了解決百貨業工作 的問題，作者徐嘉君 這樣論述：
台灣隨著社會型態的改變，在產業結構上也起了變化，從早期的農業化時代轉變成工業科技時代，而在勞動人口的分佈也從46%變成58.7%，而產業型態也從技術型態轉變偏重服務產業。在服務業的型態以百貨公司的勞動人口密集度最大，百貨產業在台灣的平均產值約為2600億元。以北部地區為例，在2008年百貨公司共有14家，在2011年更發展到25家，台灣百貨商場林立，競爭也更為激烈，在如此劇烈的環境變動下，除了商品本身的競爭價值，競爭力的展現就是投入百貨業工作的勞動者了。適度的人員流動可以幫助企業組織新陳代謝，避免組織老化，但是在世代環境的影響下，投入這個市場的勞動者與組織環境的互動行為，常為研究關注的焦點。
不同世代的員工對於組織文化對角色拓展自我效能與主動行為也會產生不同的結果。本研究從世代差異的觀點，探討組織文化對角色拓展自我效能和主動行為關係的調節作用，研究結果發現如下:一、角色拓展自我效能對員工主動行為有正向影響。二、角色拓展自我效能與員工主動行為之關係受組織文化之調節影響。三、在年輕世代部份「支持型組織文化」在對「角色拓展自我效能」與「主動行 為」有負向調節影響；在資深世代部份「創新型組織文化」在對「角色拓展自我效能」與「主動行為」有正向調節影響。
猶太人二部曲：無國、無家、非我族類，遊蕩世界的子民歸屬何處(西元1492-1900)
為了解決百貨業工作 的問題，作者SimonSchama 這樣論述：
沒有國際地位的民族，注定無法安身立命？ 「想生活得像個人」竟成了猶太人跨世紀的追尋。 當國家不存在，身分成為被孤立的包袱， 是要棄國轉身，抑或堅持存在的權利？ 「那是他唯一真正的耶路撒冷頓悟。……他會打造成一個只屬於步行者的領域，只屬於每一個宗教的朝聖者、禮拜者。沒有人來統治，但每個人和他們的聖地都會獲得照料。那會是一個所有信仰者和無信仰者共享的耶路撒冷。」──〈第十六章 該是現在嗎？〉 正是當無國可去、無根可尋之時，猶太人長出了追求平等、自由與尊嚴的翅膀。 《猶太人》系列，是英國知名歷史學者西蒙・夏瑪醞釀了幾乎一輩子，出自靈魂的書寫。在第二部，他講述了晚近五百年間猶太人
為保有文化、身分，如何在不同國家賣力爭取權益，範圍涵蓋了葡萄牙、義大利、法國、英國、俄羅斯，遠到南美洲、美國、印度、西非、阿拉伯半島，並鮮活描繪出各地的猶太人面貌，有穿梭於權貴間的商人世家，有威尼斯貧民窟的詩人、中國明朝的猶太教徒、英國的拳擊手、德國的歌劇作家等等，跨越數百年、數個階級。 猶太人的世界史之所以重要，在於以他們無國卻始終以猶太身分生活的漫長歷史，向這世界拋出了疑問： 當沒有了國家來定義人，人難道就毫無生存的空間與權利？ 關於猶太人的傳說何其多，但很少人能如西蒙・夏瑪，直指猶太人是為了在這跨世紀歲月中維繫自身的文化、爭取最基本權利，才練就了一身功夫。而對異文化、異
族的排擠與針對，正是現今我們仍頻繁面對的重要課題。自古以來族群、文化、國家架構下的弱勢與強勢問題，全在猶太人的歷史得以彰顯。 然而歷經數世紀煎熬的猶太人告訴我們：追求吧！堅持吧！外在的國籍、文化，無法阻擋我們胸中那座神廟的光指引方向，因為那是身而為人的根本，是眾人共享的基本權利。我們生來，就有資格自由、不受打壓地活著。