碳纖維工廠的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

APIS：先進生產改革技術

為了解決碳纖維工廠的問題，作者許文治 這樣論述：

傳統生產現場存在許多管理盲點，造成許多不必要的無駄 APIS以3大內涵、2大改革方式，翻轉管理觀念，自根源解決問題 徹底消除一切無效工作，用最少的投入資源，換取最高效率的產出！ 　　大批量、集中式生產，減少換模次數，成本較低？ 　　高速自動化的生產設備，能有效提升產出量？ 　　愈精密的設備，就愈能產出良好的品質，降低不良率？ 　　依經驗預測訂單，提前生產，就能夠趕上客戶愈來愈提前的交期？ 　　小批量的多回式生產，適速自働化的生產設備，流暢的生產布置方式，才能提升生產效率。購入通用機，再依需求組裝附屬機構，打造專屬通專機，提高設備可動率，解除定員化限制，降低人員使用率，有效縮減成本。接單

後依序及時生產，材料先進先出，以達成零庫存、低不良，大幅改善生產現場工作效率，並減少六缺──缺量、缺工、缺人、缺電、缺水、缺地的困擾。 　　APIS的3大內涵為： 　　1.心：改變傳統公司利益最大化、生產者有利優先考量、大批量集中生產、依據預測生產、庫存為必要惡物、少樣多量、一回大量的迷思與觀念。 　　2.技：實踐「心」的理念時，所使用的工具及技法，包括生產線布置的改善、機器設備的改良、作業動作流暢化、人力安排極小化、生產計畫的設計、品質管理方法、現場管理技巧及企業管理制度的改革。 　　3.體：變革時，企業在行動上及運作上的實際改變，包括改善同部門內人員單打獨鬥情形、組織內部制度的隨意性

及不公開性、變革會議舉辦的不定期性，以及無人指導，閉門造車的傳統心態。 　　APIS的2大改革方式為： 　　1.多條真龍小線的麻雀工廠：以產品別之工序，水平安排機器設備布置，一個化、一貫化、一體化地連續活動，此即真龍線。先極大化生產線產能，再極小化產能至最適，即為小線，以符合變種變量的彈性生產體制。麻雀工廠則指每一座工廠內都要具備自己的製造、品管、生管計畫、機修、製程、材料倉庫、成品倉庫等部門，以免各單位距離過遠，須花費過多時間溝通協調，而延誤決策行動的時間。 　　2.滾動十三週生產計畫：滾動十三週生產計畫體系是一種週別生產計畫方式，計畫共十三週，每週更新一次，每次僅能安排未來一週產能，不

可過多或過少。給予生產線的計畫指示，也只提供次週所須生產的類別及數量。週別生產計畫能快速反映客戶的需求變化，縮短交期、準時出貨、減少庫存，並消除無駄。 　　本書集結許文治多年實務經驗，精準指出企業問題根源所在，改變傳統生產者大批量集中及依據預測之生產方式，打破庫存為必要惡物的迷思與觀念。為有效降低成本，須由根源進行改革，包括生產線布置及機器設備的改良、作業流暢化、人力安排極小化、生產計畫的設計、品質管理方法、現場管理技巧及企業管理制度等改革。此外，企業亦須改變組織內部制度的隨意性及不公開性，定期舉辦變革會議，以持續求新求變。  

碳纖維工廠進入發燒排行的影片

碳纖維複合材料產業導入工業4.0及數位管理轉型效益分析-以A公司與K公司為例

為了解決碳纖維工廠的問題，作者蘇秀麒 這樣論述：

碳纖維複合材料產業屬於傳統製造業，產品實踐過程中，除需仰賴大量人工製造之外，製程分工繁複且產品呈多樣性；由於所用之碳纖維是由石油等其他稀有成分製成，因此應用於高單價、特殊性能需求產品上，例如:輕量化自行車、風力葉片、飛機及無人飛機、電動車、跑車、軍事設備、方程式賽車等，故一旦損耗過高、製程效益不彰及製程管理流程不當，企業內部即產生有形及無形資產損耗，其中無形損耗包括溝通成本。本論文依碳纖維複合材料產業現況評估數位轉型及工業4.0之可行性，由群崴國際所提供的K公司、A公司資料來分析生產製造管理轉型前後等相關差異性，本研究發現提升碳纖維複合材料產業整體營運管理之效益，認為可因應未來數位轉型及工業

4.0的時代。關鍵詞：碳纖維複合材料自動化生產、碳纖維複合材料工業4.0

煤焦油工藝學

為了解決碳纖維工廠的問題，作者朱銀惠，郭東萍（主編） 這樣論述：

《煤焦油工藝學》主要闡述目前煤化工企業常用的煤焦油加工工藝與主要設備，兼顧新技術的開發和應用情況，同時對煤焦油加工企業的環境治理進行了簡單介紹。全書分為十一章，分別介紹了煤焦油加工現狀、煤焦油的初步加工、工業萘的生產、粗酚的精製、焦油鹽基化合物的生產、洗油餾分的精製、蒽油餾分的加工、煤焦油瀝青的加工、低溫煤焦油加工技術、煤焦油加氫精製和煤焦油加工廠環境保護。 本書可作為高等學校煤化工專業教材，也可供從事煤化工生產、科研的技術人員參考。

優化空氣呼吸器節氣訓練之研究-以臺中市政府消防局第一救災救護大隊為例

為了解決碳纖維工廠的問題，作者李岳勳 這樣論述：

本研究的目的是在探討消防人員如何在困難的情況下，將自給式呼吸器(self-contained breathing apparatus, SCBA)的氣量發揮到最好最久。依現有教材教學，個人尚覺得有些可以增進的部分。故找尋一些相關文獻，加上隊員們的經驗和實地分隊平時的訓練數據，來應證我的假設和方式，期許此方式能將殘壓氣體發揮到最大值。透過兩個部分的雙管齊下，增加消防人員不幸受困時的待救機會：(一)體力的增進及節省。(二)SCBA限流的學習。 研究近10年來消防人員殉職案，佔多數是迷失或是受困後氣量不足殉職的。意外或是外力致死的相對少數，所以氣量若能多延長1分鐘，就能多1分鐘的機會獲救。優

化之空氣呼吸器的節氣訓練，有助於延長火場裡面受困待救時間，降低消防救災人員殉職或受傷的情形出現。 透過分隊端對案例的討論，模擬探討當下的處置作為，雖然無法百分之百的原場景重現，但可以讓同仁當做借鏡，不幸發生時才不會手足無措。 研究係採用發放問卷方式，單位包含頭家厝分隊、潭子分隊、豐南分隊及一大隊，將問卷結果依敘述統計將結果量化，強化了研究者優化訓練的決心，期許此研究能被廣泛接受。同心齊力將SCBA的效能提升到最好，將可人為控制的憾事降到最低，強化救災的備援模式。