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國立臺灣師範大學 美術學系 趙惠玲所指導 翁逸涵的 大學入學美術術科考試招生成效之研究 （2016），提出繁星最低錄取分數112關鍵因素是什麼，來自於大學入學考試制度、大學美術術科考試、學業成就、招生成效。

而第二篇論文國立彰化師範大學 工業教育與技術學系 鄭友超所指導 蔡美芬的 高(中)職工業類科學校創新經營顧客滿意指數模型建構之研究 （2012），提出因為有 高（中）職工業類科學校、學校創新經營、顧客滿意指數模型的重點而找出了 繁星最低錄取分數112的解答。

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大學入學美術術科考試招生成效之研究

為了解決繁星最低錄取分數112的問題，作者翁逸涵 這樣論述：

　　大學美術術科考試是臺灣長期以來篩選藝術人才的重要制度，於十二年國民教育政策推動之際，檢視考試制度的實施成效與意義，以提供未來相關制度修定之參考，有其重要性。本研究之主要目的即在收集多元面向的資料，以探討當前美術術科考試制度的實施成效。為達研究目的，以臺灣師大美術系與臺北市立大學視覺藝術系師生為研究對象，利用推論統計分析學生入學前、後成績之相關性以探求考試制度之有效性，並透過問卷調查法瞭解學生對美術術科考試實施之態度，最後使用訪談法探求美術科系教師籌畫考試之經驗以及對考試制度與選才的觀點。　　本研究結果發現，在美術科系學生入學前、後成績之相關性部分，普遍為低度正相關，而師大學生之指考「地理

」與「基礎水墨」有達到中等正相關，「國文」與大學「基礎水彩」則呈中等負相關。此外，透過「個人申請」入學之學生，其大學學業表現高於「考試分發」入學之學生。在學生態度部分，整體而言，學生對美術術科考試時之態度為中等偏正面，而「考試空間」為學生認為亟待改善之項目。在教師觀點部份，美術科系教師認為術科考試制度有其特殊性與必要性，而現行制度讓各科系依照培育人才目標採彈性採計分數，在少子化造成校系招生壓力日益增加之際，各校對於術科採計與否及採計比例會參酌人才培育目標及招生率做各自權衡，未來若能開放獨立招生，或許能更加滿足各校系之需求。　　根據上述研究結果，本研究提出結論與建議，期望能提供未來進行相關研究或

政策修訂時之參考。

高(中)職工業類科學校創新經營顧客滿意指數模型建構之研究

為了解決繁星最低錄取分數112的問題，作者蔡美芬 這樣論述：

近年來受少子化衝擊，導致高（中）職的學生人數逐年減少，台灣各高（中）職學校招生正面臨極大的競爭壓力。本研究旨在建構適合我國高（中）職工業類科學校創新經營顧客滿意指數模型，瞭解全國公、私立學校和北、中、南三區學校創新經營顧客滿意度的差異，探討高（中）職學校不同顧客族群顧客滿意度模型的差異，並針對全國公、私立學校與北、中、南三區學校，提出學校提升顧客滿意度之策略。本研究採用分層隨機抽樣方式調查法，以全國高（中）職學校工業類科學生為研究母群體，抽取720位研究樣本，實施線上問卷調查。施測後，共取得692份有效問卷，有效回收率為96.11%。資料分析採用偏最小平方路徑建模（PLS-PM）、拔靴法（B

ootstrap）、IPA策略管理矩陣及潛在變數異質性分析。本研究主要結論如下：一、高（中）職工業類科學校創新經營顧客滿意指數模型具有良好適配度。二、在招生服務創新經營方面，私立學校學生滿意度高於公立學校學生。三、整體而言，私立學校顧客滿意度高於公立學校顧客滿意度。四、在顧客忠誠度行為方面，公立學校學生高於私立學校學生。五、學校品牌對顧客忠誠度具有正向影響，私立學校較公立學校影響程度為 低。六、顧客感知價值正向影響顧客滿意度、學校品牌正向影 響顧客感知價值、學校服務品質正向影響學校品牌， 上述三者之影響程度，私立學校皆高於公立學校。七、CSI模型預測力方面，私立學校高於公立學校。

八、在公、私立學校改善措施方面，公立學校在招生服務、校園環境方面宜立即改善；私立學校在學校行政、專業輔導、專業服務與校園環境方面需持續改善。九、在學校地區方面，北區學校在校園環境方面宜立即改善，中區學校在學校行政方面呈現資源過度問題。十、高（中）職工業類科學校學生具有三種族群，其中，創新服務品質導向族群之學生，在學校品牌對顧客忠誠度方面，呈現負向影響，甚具特殊性，值得高（中）職學校創新經營者之留意。

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