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國立中正大學 資訊管理系研究所 林勝為所指導 許銳荺的 探討同溫層行銷對顧客線上品牌社群參與及品牌共鳴之影響 (2021),提出荺 姍 ig關鍵因素是什麼,來自於同溫層行銷、顧客線上品牌社群參與、品牌共鳴、同溫層傾向、顧客基礎品牌權益模型。

而第二篇論文國立高雄餐旅大學 餐旅管理研究所在職專班 孫路弘、郭德賓所指導 余珮荺的 主管僕人式領導風格對餐旅科系實習生工作適應影響之研究 (2020),提出因為有 僕人式領導風格、校外實習、工作適應的重點而找出了 荺 姍 ig的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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探討同溫層行銷對顧客線上品牌社群參與及品牌共鳴之影響

為了解決荺 姍 ig的問題,作者許銳荺 這樣論述:

近年,受惠於網路科技的進步與社群媒體的普及,社群媒體推播的內容變得更加個人化,也加速社群媒體同溫層現象的發生。然而,過去探討同溫層現象的研究多數屬政治及科技應用領域,較少行銷領域的研究探討同溫層行銷的效果。本研究以顧客基礎品牌權益模型(CBBE)探討同溫層行銷對於顧客線上社群參與及品牌共鳴之影響。研究方法融合質性與量化兩種方法,透過質性焦點群體訪談確認同溫層行銷的行銷手法,並藉由問卷調查法收集252份有效問卷驗證研究模型的有效性。研究結果顯示同溫層行銷正向影響顧客線上品牌社群參與,進而影響品牌共鳴。同溫層傾向對同溫層行銷與顧客線上品牌社群參與的關係具有調節效果。本研究之結果除了對理論面有良好

的啟示以外,亦能夠提供企業同溫層行銷實務應用之建議。

主管僕人式領導風格對餐旅科系實習生工作適應影響之研究

為了解決荺 姍 ig的問題,作者余珮荺 這樣論述:

本研究主要針對技專院校餐旅相關科系學生校外實習,探討主管僕人式領導風格與工作適應之間的關係。本研究之研究對象為台灣技專院校餐旅相關科系,修畢校外實習課程之學生,研究中共得到有效問卷為318份。研究結果發現:(1)學生校外實習之「僕人式主管領導風格」對「實習工作適應」有顯著影響;(2)不同背景變項之校外實習學生,以「實習單位」和「實習部門」對於「實習工作適應」有顯著差異。