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另外網站失物招領 - 新北市政府警察局蘆洲分局也說明:發布日期:108-07-02; 發布單位:蘆洲分局. 內容資訊:民眾於108年6月19日在新北市蘆洲區中原路上拾獲錢包1只聯絡員警:蘆洲分局偵查隊小隊長黃宸昱聯絡電話:02- ...

中州科技大學 機械與自動化工程系 陳彥佑所指導 廖啟仲的 影響基層警察工作績效因素之研究以彰化縣警察局為例 (2015),提出蘆洲分局偵查隊關鍵因素是什麼,來自於工作績效、基層警察、工作壓力、社會支持、情緒勞務。

而第二篇論文中央警察大學 警察政策研究所 黃翠紋所指導 趙明玉的 家庭暴力防治官工作效能之研究 (2015),提出因為有 家庭暴力防治官、工作效能、防治組、偵查隊的重點而找出了 蘆洲分局偵查隊的解答。

最後網站所屬機關/蘆洲分局 - 新北市政府警察局則補充:編號 所屬單位 所屬機關 地址 電話 1 蘆洲分局 蘆洲分局 新北市蘆洲區長榮路200號 (02)2281‑0555 2 三民派出所 蘆洲分局 新北市蘆洲區長榮路200號 (02)2282‑3775 3 延平派出所 蘆洲分局 新北市蘆洲區長安街108巷2號 (02)8282‑1991、(02)8282‑1992

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了蘆洲分局偵查隊,大家也想知道這些:

警長的壓箱寶:從現代警界執法看《孫子兵法》

為了解決蘆洲分局偵查隊的問題,作者鄒濬智 這樣論述:

  ☆精闢解析兵家聖典──《孫子兵法》的克敵制勝攻略   ☆從現代警察辦案技巧,完美演繹古代戰例的奇謀妙計   《孫子兵法》不是國防通識課的死板教科書,也不只是冰冷的歷史文獻,透過今日執法人員結合現代辦案技術與技巧,可以成為克敵制勝、打擊犯罪的完美戰略。   鑑識科學古今對照系列作者,繼《是誰讓屍體說話?──看現代醫學如何解讀《洗冤集錄》》、《想逃?沒那麼容易!──看現代犯罪偵緝如何實踐三十六計》、《捕快的口袋書──從現代犯罪偵查看《折獄龜鑑》》後,又一經典重現!   本書係作者以警校教學實務,結合紮實經典研究改編而成。筆者在六千餘字的《孫子兵法》中歸納出十五個重點,結合古代戰爭實例

與今日治安案件應用故事,讓讀者一書貫通古今奇謀妙計:一則,能夠理解今日執法人員為應付日漸繁複之治安事件,如何殫思竭慮,精益求精;再則,迅速掌握《孫子兵法》思想的精華;三則,刺激《孫子兵法》在戰場以外場域的應用。   「兵不厭詐,這是戰爭!」   警界打擊犯罪正是一場對抗邪惡勢力的正義之戰! 本書特色   1.鑑識科學古今對照系列,兵家經典《孫子兵法》配合現代警察故事,攻略完整、案件精彩!   2.繼《洗冤集錄》、《折獄龜鑑》後,又一經典解析,開啟「警察史學」的多元研究面向,獲學界、警界一致專業好評! 名人推薦   中央警察大學外事警察學系副教授/江世雄   國立臺灣師範大學主任祕書

/林安邦   臺北市政府警察局中山分局偵查隊警務員/林承緯   桃園市政府警察局龍潭分局高平派出所所長/孫祥愷   國立臺北大學社會科學學院院長/曾敏傑   內政部移民署國境事務大隊桃園機場一隊科員/路宗浩   《孫子兵法》是中國兵法的重要結晶,作者發揮巧思,將二、三千年前的作品與今日犯罪偵查巧妙結合,對今日執法工作很有啟發。──中央警察大學外事警察學系副教授/江世雄   隨著國學熱的興起,從今日學科觀照古代經典,絕對有其必要。本書適當的搭起了這一趨勢的時空橋樑。──國立臺灣師範大學主任祕書/林安邦   孫武號稱兵聖,所著《孫子兵法》是中國第一部哲學化的兵法著作。熟讀本書,掌握其中奧義,

在打擊犯罪時便可以取得更好的成果。──臺北市政府警察局中山分局偵查隊警務員/林承緯   因應不同的罪犯與犯罪手法,警方出招要更加靈活。本書適時地提供了警方許多新的靈感。──桃園市政府警察局龍潭分局高平派出所所長/孫祥愷   作者著作等身,所撰各類通俗作品深入淺出,極適合想要學習傳統經典的人選讀。本書即是一例!──國立臺北大學社會科學學院院長/曾敏傑   原本對兵法的觀念還停留在學生時代修習國防通識課的認識,但讀了本書之後,發現原來兵法可以應用在生活的方方面面。──內政部移民署國境事務大隊桃園機場一隊科員/路宗浩

蘆洲分局偵查隊進入發燒排行的影片

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影響基層警察工作績效因素之研究以彰化縣警察局為例

為了解決蘆洲分局偵查隊的問題,作者廖啟仲 這樣論述:

本研究將深入瞭解影響基層員警的工作績效因素有那些,並找出員警心目中最會影響工作績效的前三名,並透過問卷調查來瞭解不同因素對工作績效的影響能力。研究結果發現,彰化縣基層警察心目中,「工作壓力」、「社會支持」、「情緒勞務」是最會影響其工作績效的。而工作壓力、社會支持、情緒勞務對工作績效有正向影響,社會支持對工作壓力會產生負向影響,情緒勞務對工作壓力效會產生正向影響,社會支持對情緒勞務會產生負向影響。

家庭暴力防治官工作效能之研究

為了解決蘆洲分局偵查隊的問題,作者趙明玉 這樣論述:

本研究目的旨在了解家庭暴力防治官在 2013 年警政署組改後之工作效能現況如何。以自編之「家庭暴力防治官工作現況調查問卷」作為研究工具,針對全臺各縣市警察分局現有(2016 年 1 月)家庭暴力防治官共計 211 人進行普查,有效樣本共計 189 份。依據調查問卷所得資料,運用 t 檢定、單因子變異數分析、逐步迴歸分析等方法檢驗假設。茲將研究結果歸納如下:一、家庭暴力防治官之年齡、警察學歷、警察年資、警察職稱與工作滿意感受程度有顯著相關。二、家庭暴力防治官之性別、警察年資與組織變革認知有顯著相關。三、家庭暴力防治官之性別、年齡、警察學歷、家庭暴力防治官年資與組織溝通有顯著相關。四、家庭暴力防

治官之性別、年齡、警察年資、家庭暴力防治官年資、警察職稱與工作效能有顯著相關。五、工作滿意感受程度與工作效能有顯著相關。在工作滿意感受程度構面中,又以「工作認同感」指標對工作效能最具相關性。六、組織變革認知與工作效能有顯著相關。在組織變革認知構面中,又以「變革目的認知」指標對工作效能最具相關性。七、組織溝通構面與工作效能有顯著相關。在組織溝通構面中,「派出所溝通」、「婦幼隊溝通」、「社會局溝通」指標對工作效能均最具相關性。八、工作滿意構面、組織變革認知構面及組織溝通構面對工作效能具有預測力。綜合開放性問答及複選題分析結果,本研究提出建議如下:一、家庭暴力防治官應建置歸屬於婦幼隊內,由婦幼隊派遣

於分局偵查隊工作。二、由婦幼隊以專業專才遴選家庭暴力防治官。三、建立家庭暴力防治官之價值觀,強化認同感。四、建立健全福利制度,吸引優秀人才,避免人才流失。五、補足人力缺額。六、改善與偵查隊之橫向聯繫。