身心障礙工作保障的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦SanjayGupta寫的 大疫時代必修的生命教育 和三民補習班名師群的 2023身心障礙[五等][一般行政]題庫套書(總題數11365題,精華詳解)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站手語也可以立遺囑! 法務部著手修民法 - 自由時報也說明:我國已把聯合國「身心障礙者權利公約」內國法化,效力強大,其他法令都要受到規範。 ... 法務部法律事務司司長鍾瑞蘭表示,將修民法保障身障者權益。
這兩本書分別來自行路 和三民輔考所出版 。
國立屏東大學 特殊教育學系碩士班 林官蓓所指導 藍雅潔的 一位視障音樂教育者之生命故事 (2021),提出身心障礙工作保障關鍵因素是什麼,來自於視覺障礙、音樂教育者、生命故事、敘事研究。
而第二篇論文國立臺南大學 教育學系教育經營與管理碩博士班 呂明蓁所指導 廖凰吟的 國民小學融合教育班級導師的日常 (2021),提出因為有 融合教育、多元文化教育、特殊教育、建制民族誌的重點而找出了 身心障礙工作保障的解答。
最後網站(7-1身心障礙者權益保障法)分類六法~相關子法彙編則補充:衛生福利部身心障礙者權益保障事項運作及權益受損協調處理辦法(原: ... 視覺功能障礙者按摩工作輔導及補助辦法(no.46), 104.01.13, 網頁版 · 線上會員.
大疫時代必修的生命教育
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為了解決身心障礙工作保障 的問題,作者SanjayGupta 這樣論述:
歐巴馬最屬意的衛生署長人選 白宮學者、CNN首席醫療記者 OpenBook年度生活書《大腦韌性》作者 桑賈伊.古普塔(Sanjay Gupta) 震聾發聵之作! 研究顯示,在我們有生之年,至少會再遭遇一場傳染病大流行, 那麼,從個人、社會到國家,應該從這次新冠疫情中學到什麼? 桑賈伊.古普塔是資歷長達二十餘年的CNN首席醫療記者,長期以來親臨全球重大災難現場,包括海地地震、日本海嘯,伊拉克、科威特和阿富汗戰事等,重要醫療事件更是無役不與,比如SARS與伊波拉病毒疫情、中東呼吸症候群疫情、炭疽病毒攻擊事件,都可見他站上第一線,撰文或邀請專家一
同為美國民眾解惑。由於報導內容專業、持平又深入淺出,深受美國民眾信賴,在新冠疫情爆發後,他的文章與節目也成了民眾了解相關事實的首選。 由於大流行病很可能每隔一段時間便捲土重來,古普塔以此次新冠疫情為鑑,為國家、社會乃至個人,整理出重要的因應之道。為此,他至今做了數千場訪談,對象包括華府決策要員、世界頂級公共衛生專家、流行病學相關領域知名學者、患者本人或家屬、私營單位主事者,以及與時間賽跑、迅速研發治療對策的科學家及其合作藥廠之高層等,從而得知許多獨家內幕。 此書前半部,檢討了疫情爆發後美國犯下的種種失誤,像是政治角力導致正確防疫政策推遲、質疑口罩與社交距離的效果
、輕忽無症狀感染、誤判新冠肺炎為老人病、太晚關閉公共場所等。此外古普塔還調查並回應了幾個重大疑慮,像是:全球疫情爆發源頭在哪?是否有人刻意釋出病毒?「疫苗猶豫」甚至「反疫苗運動」抱持什麼考量與論點?它們又錯在哪裡?作者以科研成果和他國經驗,建議了更為理想的作法。 由於長年直接與大眾溝通,古普塔的著作往往非常實用。本書後半部從這波疫情對人類社會造成的長期影響切入,關照民眾切身的難題,探討日後生活方式應如何調整:日常生活如何與病原共存、如何安排財務計畫、為何應預立危急時的醫療選擇、如何調適心態並培養心理韌性、怎麼為年老的父母安排居住環境、外出旅行要特別注意什麼,乃至長新冠患者日後要
怎麼維護健康……等等。 全書讓讀者在掌握真實資訊的同時,亦使自己的生命更具韌性、更具保障。(更詳盡介紹可參閱目錄引文) 各界好評 ►「古普塔借鑑他在前線抵抗新冠肺炎的精彩報導,寫了這本充滿實用智慧的書,幫助我們在大流行病盛行的這個時代變得更有韌性。藉著近期吸取的經驗,這本帶著希望和樂觀的書為讀者在駕馭未來時提供了一個紮實的基礎。」——華特.艾薩克森(Walter Isaacson),《賈伯斯傳》與《破解基因碼的人》等暢銷書之作者 ►「既像謀殺案推理小說,又是實用的生存指南,桑賈伊.古普塔醫生此書實屬傑作。在這本精彩的書中,桑賈伊向讀者揭發在疫情新聞中不
曾聽過的事(極少人有能耐這麼做),同時提供我們保持安全、並以前所未見的方式追求生命所需的日常工具。」——安迪.斯拉維特(Andy Slavitt),白宮新冠肺炎應對團隊前資深顧問 ►「憑藉著特有的好奇心、同情心和謙卑,再結合大師級的說故事長才,古普塔醫生介紹了這場我們經歷過最嚴重的公共衛生災難決定性的歷史,不管是個人還是整個社會,如果想要變得更強大就必須讀這本書。」——溫麟衍醫生,前巴爾的摩衛生專員 ►「口罩、肥皂、水、與人保持六英尺距離,再加上這本傑作,能讓我們在勢必得面對的下一場疫情中得以生存——也對我們剛經歷的這場疫情更加了解。新冠肺炎目前尚無治癒方法,但
這本書能讓你免受那些把世界搞得天翻地覆的錯誤訊息和假消息所累。」——史考特.伯恩斯(Scott Z. Burns),電影《全境擴散》編劇 ►「桑賈伊.古普塔醫生的智慧,讓我得以在過去十八個月守護住家人。現在這本書將使我們更有把握,自己擁有面對接下來發生的事時應具備的資源和心態。」——法蘭西斯.福特.柯波拉(Francis Ford Coppola),五度奧斯卡金像獎最佳導演獎得主 ►「這本書簡直是驚悚小說,我們暫時還不知道結局。這就是為什麼我們需要古普塔這位值得信賴、誠實且明智的嚮導,來告訴我們為何我們會走到這個地步,並幫助我們預見未來,以因應下一場大流行發生。
」——拉里.布萊恩特(Larry Brilliant)醫生,公共衛生碩士及大流行應對諮詢公司(Pandefense Advisory)執行長 ►「如果有哪本關於新冠肺炎的書是「必讀的,毫無疑問就是這本。」——彼得.傑.霍特茲(Peter Jay Hotez),貝勒醫學院熱帶醫學院院長及教授 ►「這本書對當前與未來的健康危機,做了充滿智慧且資訊完整的評估。」——《科克斯書評》 ►「寫實,但是帶給人的感覺並非愁雲慘霧、黯淡無光,反倒是令人振奮的期許。」——《出版者週刊》
身心障礙工作保障進入發燒排行的影片
📍不管孩子今天是否具備特殊生的身份,我們都應當思考,現在的教育環境是否阻礙或限制了孩子的學習與成長。
📍不是大家都一樣才叫公平,因著孩子的需求,我們能勇敢突破所謂的「先例」。法規的訂定是為了保障孩子的權益,而非侷限我們提供支持性服務的可能性。
一位視障音樂教育者之生命故事
為了解決身心障礙工作保障 的問題,作者藍雅潔 這樣論述:
本研究以一位視覺障礙音樂教育者進行深度訪談,針對視覺障礙音樂教育者小鶯的生命歷程、求學與成年工作階段所面臨困境、解決策略及成功因素進行探討,並運用敘事研究方法進行資料分析,其研究結果摘要如下:1. 小鶯的生命歷程是屬於一個動態、不斷前進的過程,可分成三個階段:(1)童年時期原生家庭與童年經驗,是影響從事音樂教學的契機;(2)求學過程學琴開始就立定志向,善用資源使目標更有方向;(3)成年工作階段歷經教學工作、大學求學及中年人生,在音樂教學上不僅把職業轉化成終生的志業,成為影響他人的音樂老師,而個人開始跨越不同教育體制階段到大學讀書,重新詮釋障礙定義突破學習上的限制,邁向中年人生時有宗教與音
樂的支持,讓小鶯的心靈是富足且不寂寞人生。2. 求學過程遇到困境包括有「排斥學習點字」、「視譜能力受限」及「不懂外語歌詞」等,皆因障礙所導致學習的問題,其克服求學困境的解決策略方式,多以自身努力與堅持完成各種挑戰與任務。3. 成年工作階段包含有教學工作及大學求學部分,因此所遇到困境包括有「家長及學生不信任」、「行動能力限制」、「社會歧視與收入限制」、「不知讀書技巧與重點」及「摸讀點字慢」等六項,在克服困境解決策略上,小鶯採取從不同工作問題中奮起,找到解決與自處之道,證明自我在教學上的定位,其在課業部分以主動積極模式從錯誤中改善,促使學業成績逐漸好轉。4. 了解視覺障礙者小鶯成為一位音樂教育者之
成功因素,包括有(1)深受父母教育影響,不因障礙而感受到與他人不同或自卑;(2)老師善用小鶯優勢與能力,是促使成為音樂教育者的關鍵;(3)自我成就歸功於上帝,宗教信仰是支持的力量;(4)個人所具備的特質,是邁向成功的先決條件。 最後期望藉由本研究結果與結論,可供實務教育工作者、視覺障礙者家長及未來研究提出相關建議。
2023身心障礙[五等][一般行政]題庫套書(總題數11365題,精華詳解)
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為了解決身心障礙工作保障 的問題,作者三民補習班名師群 這樣論述:
★套書收錄國文/法學大意/行政學大意紙本+雲端試題共11365題,精華詳解! ★海量試題秒上手,平時練習與考前衝刺,一次到位! 【適用對象】 《身心障礙[五等][一般行政]題庫套書》適用於身心障礙人員考試五等一般行政類科。 【考試資訊及報考利多】 身心障礙人員考試(身障特考)是政府為保障身心障礙人士就業權益所設立的特種考試,報考者需領有身心障礙手冊(或證明)或殘障手冊。身障特考設三到五等考試,五等考試不限學歷,起薪約3萬元,薪資待遇不遜於初考及地方特考,且考科相近,可跨考增加上榜機會。 身障特考分發後工作範圍多為單純不需外勤的業務,工作環境
安全有保障,相對於民間企業更為友善,且享有完整公務員福利,提供身障者求職另一選擇。 ※正確考試資訊以簡章為準※ 【一般行政類科介紹】 一般行政類科工作範圍廣泛,從中央到地方各級單位都有人力需求,每年缺額量多穩定。其工作簡單易上手,且考試科目無特殊專業背景要求,懷抱公務員夢想、喜歡行政庶務的考生,可以優先選擇此類科報名。 一般行政的工作內容,由於是針對普通行政事務而開設,因此工作涵蓋很廣,多以例行性事務為主,像是文書處理、事務管理、物料採購、出納、打字等,不會牽涉到太多的專業技能。 也因此,考上一般行政類科公務員,將來遇缺所能申請分發的單位,廣度也居各類科之冠,最有機
會調回住家附近,因此是多數公職考生的第一選擇! 【套書有什麼】EAN:4711100554732 ◎《國文題庫》2022/08 ◎《法學大意題庫》2022/08 ◎《行政學大意題庫》2022/08 ※套書出版日期為上架日,實際出版日以各單書為準※ 【套書內容】 一、國文題庫 (一)主題式分類題庫 針對報考公職五等考試的考生,本部分精心統整了十大主題,包括「字形測驗」、「字音測驗」、「字義測驗」、「成語測驗」、「古文、詩詞曲」、「國學常識」、「常用題辭」、「現代文選」、「書信格式用語」、「公文格式用語」,每個主題皆搭配相關練習題,讓考生在準備時有方向可以遵
循,面對看似浩瀚無邊的國文科考題不再茫然無助! (二)模擬試題 熟悉考試題型與出題方向是得分關鍵之一,尤其是國文科,平常就要養成大量閱讀的習慣,考試時才能穩定發揮實力。本書第二部分〈模擬試題〉仿照公職五等考試國文科題型收錄5回試題(每回45題),透過實戰模擬演練,快速鍛鍊答題技巧與速度! (三)歷屆試題詳解 收錄105~110年公務人員初等考試及鐵路特考佐級考試及111年公務人員初等考試國文科試題,讓考生鑑往知來,掌握國文考情趨勢!所有試題皆由三民輔考專業名師提供詳盡解析,透過勤做試題演練,必能輕鬆掌握公職五等考試國文考科的重點和方向! (四)雲端題庫 不論哪一種
考試,在準備時最重要的就是大量且不間斷的練習!為此三民輔考專業國文名師精心匯整國文2925題,透過雲端題庫讓考生得以隨時下載隨時練習!只要持之以恆反覆演練,必能在考場上脫穎而出! 二、法學大意題庫 (一)最新年度試題收錄 掌握最新試題命題趨勢,就可以掌握最新考情。111年度試題依新修法條文題題精闢解析,熟練新試題,馬上掌握考試手感。 (二)依歷年試題分析出題範圍編排 1.本書第一部分主題式分類試題:依歷年常考範圍將歷屆試題分類為「法律制定與效力、救濟制度、公法、民法、刑法相關規定」五大篇19大主題,幫助考生有架構地練習考古題。題目愈多表示該主題重點愈常被命題,讀者可立即
知悉被頻繁命題的考點,讓題感蒸蒸日上。 2.第二部分模擬試題:附有三回試題,做為考生演練的木人樁,可立即演練增強實力,與實際上場做最緊密的連結,年年依新修法更新試題解析,無需擔心做到舊法題目。 3.第三部分最新試題詳解:收錄近年公務人員初等考試、鐵路特考佐級、司法特考五等試題共8份,100%題題詳解,將理論陷阱與細節一一揭露。過去的考古題往往成為來年命題委員出題的基本素材,要想掌握本科考情趨勢,務必勤加演練! (三)海量試題,精華詳解 本書由三民專業名師精心編輯,主題式分類題庫+模擬試題+最新試題詳解,再加上雲端海量題庫,總題數高達3885題。非法律系學生最怕對本科的陌生
感,三民專業名師準備了大量試題,讓想要練手感的考生可以放心演練,找到自己的弱點再針對該主題加強,讓不熟的主題變熟稔,讓拿手的主題穩拿分,非本科系也可搶高分! 三、行政學大意題庫 (一)主題式分類題庫 針對報考初五等考試的考生,本書精心統整了七大主題,包括「行政學基本概念」、「組織理論」、「人事與財務」、「公共政策與決策理論」、「行政環境」、「行政運作與管理技術」、「行政責任與倫理」,所有題目皆附詳盡解析,考題性質及出題脈絡更加清晰! (二)模擬試題 本單元特別仿照初五等考試行政學大意考科的題型,為考生整理了4回的模擬試題(每回50題),透過實戰模擬演練,鍛鍊考生的答題技
巧與速度,更能有效地掌握考試重點及方向! (三)歷屆試題詳解 收錄103~111年公務人員初等考試行政學大意試題,讓考生鑑往知來,掌握行政學大意的考情趨勢!所有試題皆附詳細解析,透過勤做題庫,重複地訂正與記憶解析裡的關鍵重點,有助厚植考生的應考實力! (四)新增行政學雲端試題 本書除了紙本收錄分類題庫565題+模擬試題200題+歷屆試題450題之外,特別新增行政學雲端題庫1,850題,全書總題量達3,065題。考試在走,題庫要有,掃入本書QR Code,即能輕鬆下載雲端試題! 【考生上榜心得1】初等考試一般行政上榜生:田庭宇 .國文:95.6分 .公民與英文:
90分 .法學大意:80分 .行政學大意:94分 畢業後輾轉做過許多不同工作都覺得不適合,再加上南部的工作如果不是理工科系相關,薪水都不甚理想,所以工作穩定又有高薪的公職就成為我的首選。 分享各科準備方法 【國文】這是沒有範圍的一科,但是可以藉由大量練習來增加自己的語感,我是將國文教材和練習題都做過、讀過一遍,再加上練習阿摩的大量考古題。另外,也製作了一本國文筆記,將常考的字音字形和成語羅列出來,國考常考的不外乎就是婚喪喜慶或是搬家、升職、開店之類的。閱讀測驗就是靠大量的練習,學會找到關鍵詞就能有效提高分數。 【公民與英文】公民部分,我覺得應該優先將各個學者像佛洛
伊德、顧里、米德的理論,還有後面章節的經濟學理解清楚,然後還是一樣大量練習阿摩考古題。英文的部分就背常考的單字再加上考古題練習。 【法學大意】法學大意是我在這四科中最為頭痛的科目,我強力推薦考生一定要買一本法學大意小法典,這本書將所有歷年常考法條羅列其中,特別適合短期衝刺搶分的考生。 【行政學大意】行政學我覺得是這幾科裡面最單純的一科,因為不是考申論題,所以只需要儘可能理解就可以考到不錯的分數,而且行政學相似的題目其實非常多,勤練考古題便能有不錯的收穫。 【考生上榜心得2】地特五等一般行政上榜生:田佩晨 .國文:81.6分 .公民與英文:88分 .法學大意:86分
.行政學大意:84分 我先前從事的行業是安親班老師,當時會選擇參加考試的主要原因是因為求職不容易,且薪水與工作量截然不成正比。但反觀公職除了工作穩定外,福利也比一般企業好很多,因此選擇踏上準備公職的道路。 分享各科準備方法 面對全部都是選擇題的考試,除了熟讀課本內容之外,最重要的關鍵就是一定要勤做考古題,遇到有疑惑的題目和選項一定要弄懂再背,遇到不懂的題目可以善用網路的搜尋功能,加速對題目的熟悉度,切忌死背。
國民小學融合教育班級導師的日常
為了解決身心障礙工作保障 的問題,作者廖凰吟 這樣論述:
本研究採建制民族誌,旨在瞭解帶領融合教育班級導師的日常,尋找融合教育班級導師在建制中的社會關係,並找出文本建構中介的支配關係,藉此了解融合教育班級導師他們因特殊生入班所需的協調與看不見的工作、導師對特殊生入班因應之道。除此之外,導師應對特殊生是否符合《身心障礙者權利公約》所提及的「可接受性」以及「可調適性」這兩個重點。 透過半結構式訪談,錄音以及筆記,將這8位國小教師的日常紀錄下來,再經過與文本對話,建構出以下發現:1. 融合教育班級導師經由「課表」這個文本進行每日的教學操演,例如批閱聯絡簿、批改作業、照表操課等。然而融合教育班級導師帶班背後還有四項看不見的工作:「清潔」、「輔導學生
」、「學校交付工作」以及「與他人的協調」。2. 融合教育班級導師能帶好融合班級所需的三個協調關鍵對象: 家長、一般生以及特殊生。後兩者是最重要的,尤其是特殊生,「特殊生類型」成了融合班裡的文本,支配著特殊生與導師的互動關係。特殊生不再是不被注意的影子,而是擁有鮮明個性的主體。3. 帶好融合教育班級的知識技巧有以下幾點:(1)多汲取特殊教育的知識以及多看書 (2)增加溝通技巧與輔導技巧(3)調整心態、帶人要帶心4. 融合教育班級導師在《身心障礙者權利公約》中所提及的「可接受性」以及「可調適性」這兩項重點皆有做到尊重差異、合理調整,這也相當符合多元文化教育的精神。關鍵字: 融合教育、多元文化
教育、特殊教育、建制民族誌
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身心障礙工作保障的網路口碑排行榜
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#1.身心障礙者權益保障法 - 全國法規資料庫
身心障礙 者之人格及合法權益,應受尊重及保障,對其接受教育、應考、進用、就業、居住、遷徙、醫療等權益,不得有歧視之對待。 公共設施場所營運者,不得使身心障礙者無法 ... 於 law.moj.gov.tw -
#2.[台北] 外商藥廠徵IT駐點工程師| job 看板| MyPTT 網頁版
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律 ... 婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 於 myptt.cc -
#3.手語也可以立遺囑! 法務部著手修民法 - 自由時報
我國已把聯合國「身心障礙者權利公約」內國法化,效力強大,其他法令都要受到規範。 ... 法務部法律事務司司長鍾瑞蘭表示,將修民法保障身障者權益。 於 news.ltn.com.tw -
#4.(7-1身心障礙者權益保障法)分類六法~相關子法彙編
衛生福利部身心障礙者權益保障事項運作及權益受損協調處理辦法(原: ... 視覺功能障礙者按摩工作輔導及補助辦法(no.46), 104.01.13, 網頁版 · 線上會員. 於 www.6laws.net -
#5.進用身心障礙人員作業要點一
益保障法之規定,特訂定本要點。 ... 六、 各機關為使進用之身心障礙人員,能發揮其工作效能,應依. 身心障礙者權益保障法第五十七條規定,編訂預算,改善辦. 於 hr.ntnu.edu.tw -
#6.【勞動權益解析】身障人員面對雇主調動務職有何權益能主張?
郭曉丰律師(勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) 勞工小瑩詢問: 我 ... 然而,需特別注意,我國就業服務法與身心障礙者權益保障法針對身心障礙 ... 於 laborvision.pixnet.net -
#7.法規內容-宜蘭縣身心障礙者權益保障推動小組設置要點 - 宜蘭縣 ...
一、宜蘭縣政府(以下簡稱本府)為執行身心障礙者權益保障工作,依身心障 礙者權益保障法第十條第一項規定設立宜蘭縣身心障礙者權益保障推動小 於 glrslaw.e-land.gov.tw -
#8.[中部] 潭子邑窗有限公司徵組裝技術人員- 看板job | PTT職涯區
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律 ... 婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 於 pttcareers.com -
#9.身心障礙工作保障 - Pudish
身心障礙工作保障. Written by |. 身心障礙工作保障. 第1 條. 為維護身心障礙者之權益,保障其平等參與社會、政治、經濟、文化等之. 機會,促進其自立及發展,特制定本 ... 於 www.pudish.me -
#10.谷歌、雅虎仍是大戶!身心障礙者進用不足 - 工商時報
重建處表示企業如持續以被動態度消極回應,將不排除依身心障礙者權益保障法予以裁處。 臺北市勞動力重建運用處處長葉琇姍表示,企業積極為身心障礙者開立 ... 於 ctee.com.tw -
#11.臺北市政府106.08.15. 府訴二字第10600129700號訴願決定書
事實訴願人為公立學校進用身心障礙者義務機構,經原處分機關查認訴願人於民國(下同) 106 年4月1日員工參加勞保總人數為938人,依身心障礙者權益保障法第38條第1項、 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#12.【身心障礙特考】考試科目與工作內容、身心障礙者權益保障法
若具有資格報考的考生,非常建議報考身障特考,除了取得一個穩定的工作,也能成為公務人員為民服務。 身心障礙特考申請延長考試時間、以點字機、電腦、盲 ... 於 www.pcsr.com.tw -
#13.本市定額進用身心障礙者相關業務及獎勵措施 - 桃園市政府勞動局
依身心障礙者權益保障法第38條第2項規定,私立學校、團體及民營事業機構員工總人數67人以上者,進用 ... 一、桃園市政府獎勵進用身心障礙者工作績優機關(構)作業:. 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#14.高雄市身心最新工作職缺32 筆 - GOTHEJOB
高雄市身心工作職缺有32筆,庇護性就業服務員,薪31934元,鼓山區中控保全(月休10日)【身心障礙者專區】,長期合作美髮 ... ABC-MART南區[正職身心障礙保障名額] 最新職缺. 於 tw.gothejob.com -
#15.看專業不看缺陷台灣6成2法定進用身障者企業足額進用 - 鉅亨網
根據身心障礙者權益保障法規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構 ... 部份企業因先入為主觀念,對身心障礙者工作能力抱持疑慮,或公司內部沒有 ... 於 news.cnyes.com -
#16.身心障礙工作職缺/工作機會-2021年11月 - 1111人力銀行
幸福企業徵人【身心障礙工作】約1169筆-技術員、身心障礙者專區、身心障礙就業專區、身心障礙人才專區、身心障礙個管人員、工時事務員、助理員等熱門工作急徵。1111 ... 於 www.1111.com.tw -
#17.身心障礙專區 - 臺中市就業服務處
我有身心障礙手冊,求職到處碰壁,有什麼方案或資源可以幫幫我? 為協助身心障礙朋友儘早就業,臺中市就業服務處於豐原及沙鹿就業服務站均設有身障就業服務窗口,除了 ... 於 www.eso.taichung.gov.tw -
#18.身障者日公益彩券踩街嘉年華嘉縣民雄熱鬧登場 - HiNet生活誌
公益彩券提供嘉義縣盈餘辦理社會福利,也提供身心障礙者工作機會,嘉義 ... 一張彩券,就多一份希望,讓需要者獲得基本照顧,也讓弱勢團體獲得保障。 於 times.hinet.net -
#19.臺南市政府勞工局-身心障礙者就業
但從事部分工時工作,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額二分之一以上 ... 參考法規1:身心障礙者權益保障法第43條第2項進用身心障礙者人數未達第三十八條 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#20.「合理工作調整或就業陷阱?身心障礙者從事非典型工作的職涯 ...
聯合國《身心障礙者權利公約》(The Convention on the Rights of Persons with Disabilities, 以下簡稱CRPD)中,明列需保障身心障礙者的工作權,然而 ... 於 www.enable.org.tw -
#21.高市身心障礙員工顛沛流離被迫離開職場新聞整理 - 高雄市教育 ...
教育局還不承認自已就是扼殺身障人員工作權的兇手嗎? ... 工會說明,身心障礙者權益保障法規定,各級政府機關、公立學校員工總數在三十四人以上者, ... 於 www.keu.org.tw -
#22.保障型保險商品平台 - 基富通|好好退休準備平台
結合九間保險公司,小小保費買大大保障,民眾可依不同階段檢視自身需求,建立完整的保險防護。 小額終老保險. 定期壽險. 重大疾病健康保險 ... 於 www.fundrich.com.tw -
#23.身心障礙者職務再設計服務 - 花蓮縣政府社會處
為依身心障礙者權益保障法第三十七條第一項及身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則第十八條第二項規定,推動協助身心障礙者排除工作障礙,增進其工作效能,並積極 ... 於 sa.hl.gov.tw -
#24.黎明教養院警報老舊獲贈全新系統 - 更生日報
富濲建設董事長捐贈市價25萬元的全新系統保障身心障礙者安全記者謝宗璋/ ... 擴音品質不夠清晰分辨四或七樓,往往使樓層的工作人員,驚慌失措。 於 www.ksnews.com.tw -
#25.身障求職難企業寧罰款不開缺
根據身心障礙者權益保障法,依法67人以上到199人公司,須進用1名身心障礙 ... 障友主動在履歷表列出障礙別通常都石沉大海,就服員除協助找工作、做 ... 於 udn.com -
#26.110年「青銀合作x世代共融」世代合作競賽 - 點子秀
(二)依法繳交勞工保險費、全民健康保險費、提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金。 (三)依身心障礙者權益保障法與原住民族工作權保障法,已足額進用 ... 於 news.idea-show.com -
#27.80期會訊-民營企業進用身心障礙者及原住民相關法律規定初探
第152條「人民具有工作能力者,國家應予以適當之工作機會。」及憲法增修條文第10條第7項與第12項暨實質平等權的保障等來作立論。 然而這樣的立論,多是 ... 於 www.cahr.org.tw -
#28.[109-2] (送分)八、職務再設計服務是協助身心障礙工作者排除 ...
依據身心障礙者權益保障法第37條授權所定之「推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫」規定,除部分就業輔具得由身心障礙者個人提出申請外,還有哪5種單位 ... 於 levelbemploymentservice.blogspot.com -
#29.身心障礙者個人助理工作 - 台湾職缺- 8.200+個職位| Jooble
職務說明/ Key Responsibilities ▽ 任職滿六個月享半個月獎金,任職滿七個月再享半個月獎金 ▽ 轉正機會大 ▽ 轉正享保障14個月 ▽ 轉正享享紅利3個月 ▽ 享三節、 ... 於 tw.jooble.org -
#30.零家庭照顧者時代長照可調度資源 - 新浪新聞
台灣目前有八十萬失能、失智、身心障礙者,至少約影響120萬名同住家人。 ... 同時,也可以參照國外的政策經驗,如英國有家庭照顧者專法,能保障家庭 ... 於 news.sina.com.tw -
#31.身心障礙者就業保障問題研析 - 立法院
「公立就業服務機構推介身心障礙者就業後,應辦理追蹤訪問,協助其工作適應。」。另依據同法第5條第1項規定,雇主對求職人或所僱用員工,不得以身心障礙為由,予以歧視 ... 於 www.ly.gov.tw -
#32.【宣導資料】身心障礙者權利公約及法規檢視 - 國軍退除役官兵 ...
CRPD共有50條,除了確保身障者在社會、文化、經濟、教育、工作與就業、公共參與等領域不受 ... (六)保障人身安全:任何人不能因為你是身心障礙者,就認為你低人一等。 於 www.vac.gov.tw -
#33.5-1 身心障礙者如何獲得與他人平等之工作權:CRPD 第27 條
(b)保障身心障礙者在與其他人平等基礎上享有公平與良好之工作 ... 停止歧視,無障礙工作環境,合理調整,促使更多的雇主僱用身心障礙者,. 於 www-ws.cy.gov.tw -
#34.教育部施政方針
... 落實社會公義關懷;完備就學安全網相關措施,落實身心障礙學生融合教育,維護 ... 強化學生事務與輔導工作,落實性別平等、生命、人權法治及品德教育;防制校園霸 ... 於 www.yda.gov.tw -
#35.業務助理【依身心障礙者權益保障法第38條(身障定額進用職缺)】
職務名稱業務助理【依身心障礙者權益保障法第38條(身障定額進用職缺)】的職務小類別名稱是業務助理, 職務性質是全職, 工作地點是台北市南港區, 工作經驗是無, 核薪方式是 ... 於 data.zhupiter.com -
#36.支持身心障礙者「無障礙生活計畫」,有愛無礙 - 天下雜誌
他和你我最大的不同,只在於,他多了一張身心障礙手冊。 障礙程度,並不等於他們的工作能力. 12677瀏覽數. 無障礙生活-伊甸基金會-支持身障者 ... 於 www.cw.com.tw -
#37.保證更多身障朋友的 - 勞動部
Q5 計算進用身心障礙者人數時,是否因工作型態(全時或部分工時). 及薪資等級而有不同的計算方式? 身心障礙者權益保障法第38 條第3 項規定,各級政府機關、公私立學校 ... 於 www.mol.gov.tw -
#38.並且經評估「無工作能力」的人才能請領身心障礙(基本保證 ...
國民年金法規定必須是「重度以上身心障礙」,並且經評估「無工作能力」的 ... 或受監護宣告尚未撤銷者,或已依身心障礙者權益保障法規定辦理身心障礙 ... 於 www.bli.gov.tw -
#39.錢建榮專欄:強制工作制度侵害人性尊嚴是納粹立法遺毒(下)
侵害受憲法第15條工作權保障的消極職業選擇自由,也侵害人性尊嚴憲法第15 ... 以2008年的釋字第649號解釋為例(宣告身心障礙者保護法關於非視覺障礙者 ... 於 www.upmedia.mg -
#40.高雄市政府處理違反身心障礙者權益保障法案件裁罰基準
則,對身心障礙者有. 歧視待遇,使身心障. 礙者正常工作時間. 第八十. 七條. 處新臺幣. 十萬元以. 上五十萬. 元以下罰. 鍰。 進用身. 心障礙. 者之機. 關(構). 於 socbu.kcg.gov.tw -
#41.身心障礙者的幸福職場 - 今周刊
黑貓宅急便社長小倉昌男長年呼籲保障身障者的基本工資與工作權,他認為薪資至少要達十萬日圓,且必須讓他們自立、參與社會,而不是給錢就好。 於 www.businesstoday.com.tw -
#42.雇主僱用身心障礙者初期補助要點
一、行政院勞工委員會職業訓練局(以下簡稱本局)為促進身心障礙者就業,開發潛在雇主,增進雇主對身心障礙者工作能力之認識,特訂定本要點。 於 www.rootlaw.com.tw -
#43.身心障礙者業務簡介
身心障礙 者定額進用制度,是為了保障身心障礙者 ... 主僱用一定比例之身心障礙者,此為現代國家保障 ... 融入社會,喚起一般社會眾對身心障礙者工作能力. 的認可。 於 hro.sinica.edu.tw -
#44.求職管道 - 新北勞動雲
總機電話轉接等工作【依身心障礙者權益保障法第38條(身障定額進用… 日期:11.26 瑞柯科技股份有限公司 · 品質系統工程師. 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#45.【太報】身心障礙者難就業?就服員幫腦麻的他找到工作
環境不友善、缺乏同理心,身心障礙者想找工作卻阻礙重重?財團法人育成社會福利基金會(下稱育成基金會)成立於1994年2月,提供身心障礙者就業輔導,而如今20多個年頭 ... 於 ycswf.org.tw -
#46.法規名稱:身心障礙者權益保障法施行細則修正日期
本細則依身心障礙者權益保障法(以下簡稱本法)第一百零八條規定訂定 ... 本法第九條第一項所稱專責人員,指全職辦理身心障礙福利工作,未兼辦. 其他業務者。 於 www.fsci.org.tw -
#47.聘用了,然後呢?台灣身心障礙者的就業現況與反思 - 關鍵評論
回顧台灣將CRPD國內法的歷程後,在22日研討會中,特別針對教育與工作現況與CRPD第24條教育權、第27條的工作和就業權再深入探討,並藉韓國及日本學者經驗 ... 於 www.thenewslens.com -
#48.CRPD個人申訴#6-為什麼不能要求雇主一定要錄取障礙者 ...
然而,國家究竟對於身心障礙者工作權保障負擔什麽樣的義務與責任呢?就讓我們透過CRPD委員會(CRPD Committee)在2015年做出的A.F. v. 於 covenantswatch.org.tw -
#49.找工作-- 定額進用 - 台灣就業通
提供雇主多元徵才管道:各公立就業服務中心、直轄市、縣(市)政府、台灣就業通提供徵才媒合服務。 100年2月1日身心障礙者權益保障法新增規定,為協助大企業定額進用及增加 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#50.定額進用身心障礙者,然後呢? | 想想論壇
依照目前身心障礙者權益保障法(下簡稱身權法)第38條規定, ... 筆者自己也是一名障礙者,在找工作時經常發現,通常指定要給障礙者的職缺薪資大都是 ... 於 www.thinkingtaiwan.com -
#51.身心障礙不該成為人類的分類方式|楊貴智 - 法律白話文運動
身心障礙 者權益保障法以及身心障礙者權利公約的出現,便是因為在現在的社會 ... 促進工作平等措施、身心障礙者職業重建、就業促進與保障、勞動權益與 ... 於 plainlaw.me -
#52.身心障礙者定額進用規定 - 財團法人愛盲基金會
身心障礙 者定額進用制度是政府為保障及促進身心障礙者就業所實施的措施,透過法令 ... 身心障礙者定額進用制度的實施,主要是促進雇主能提供工作機會,讓身障者能發揮 ... 於 www.tfb.org.tw -
#53.高雄身障職訓結業1年239人參訓陳其邁勉身障者勇敢逐夢
高雄市約有14萬名身心障礙者,其中勞動人力有2萬6000人,高市勞工局博訓 ... 局博訓中心身障職訓成果站暨徵才活動,陳致詞時舉「一個好的工作能成就 ... 於 m.match.net.tw -
#54.「融合式」職場,職場更美好 - myMKC管理知識中心
讓身心障礙朋友能有更美好的就業願景,獲得更多就業機會,積極保障工作 ... 其所僱之身心障礙員工依其狀況及需求,進行職場無障礙環境改善、工作機具 ... 於 mymkc.com -
#55.一、身心障礙者權益保障法: 二、原住民族工作權保障法: 三
一、身心障礙者權益保障法:. 第38 條. 進用規定. 各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者,進用具有就業能. 力之身心障礙者人數,不得低於 ... 於 www-o.ntust.edu.tw -
#56.電動輔助車亮起來!花蓮警邀集車主助貼反光條保障行車安全
鳳林分局長簡龍宏表示,交通安全的宣導仍是警方目前的重點工作之一,提升民眾對交通法制及 ... 平等參與共創多元價值台縣110年國際身心障礙者日園遊會. 於 www.ettoday.net -
#57.博碩士論文行動網
亦即,這種就業門徑的「優惠保障」,是基於維護身心障礙者之工作權而來,容有特別保障的必要,然其於實際操作上,勢必會侵害到其他人之就業權益及雇主之經營權等,甚或 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#58.在台灣的身心障礙工作 - Careerjet
# 基於身心障礙者權益保障法,為維護其就業權益,...,作為人才儲備之用。 # 需持有身心障礙手冊,應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具… 23天前 ... 於 www.careerjet.tw -
#60.身障進用比例近98% 勞工局續推個別化職業重建服務 - 奇摩新聞
勞工局指出,依據《身心障礙者權益保障法》規定,各級政府機關、公、私立 ... 的身心障礙市民朋友,輔導具備工作能力後,轉介企業或公立機關構進用, ... 於 tw.news.yahoo.com -
#61.預告「進用身心障礙者工作績優機關(構)獎勵辦法」修正草案
一、修正機關:勞動部。 二、修正依據:身心障礙者權益保障法第四十五條第二項。 三、「進用身心障礙者工作績優機關(構)獎勵辦法」修正草案及意見表如附件。 於 join.gov.tw -
#62.中華民國憲法增修條文 - nas3
國家對於身心障礙者之保險與就醫、無障礙環境之建構、教育訓練與就業 ... (一五) 關於身心障礙者從事按摩、理療按摩工作權益保障規劃事項。 (一六) 關於身心障礙者福利 ... 於 nas3.wtps.tp.edu.tw -
#63.進用身心障礙者,善盡社會責任
雲林縣政府新聞參考資料104.05.05 身心障礙的朋友由於就業不易,為保障其工作權,所以政府訂有「身心障礙者權益保障法」,第38條規範公立機關每34人需進用1名身心障礙 ... 於 labor.yunlin.gov.tw -
#64.身心障礙者定額進用 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格
【身心障礙者定額進用】 定額進用,是為了保障及促進身心障礙者就業,對一定員工人數以上的機關(構)課予進用身心障礙者的義務,鼓勵雇主釋出工作機會進用身心障礙者 ... 於 st86229.pixnet.net -
#65.[台北] 台北內湖設計美編人員- job
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律 ... 婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 於 pttcareer.com -
#66.身心障礙者就業不易在庇護工廠重拾自信 - 小世界
第一個工作是輪椅維修,但對葉秉謙來說搬運重物並不適合他身體的狀況,於是轉戰到洗衣廠工作,負責對外聯繫以及較細的手工縫補作業,他用健全的雙手和心智 ... 於 shuj.shu.edu.tw -
#67.國立嘉義大學進用身心障礙人員實施方案
一、 依據. 為利本校足額進用身心障礙人員,維護其權益及保障工作機會,依據身心障礙者權. 益保障法第38 條規定訂定本方案。 二、 進用身心障礙者計算方式. 於 www.ncyu.edu.tw -
#68.淺談身心障礙者就業問題 喀報
從此,身心障礙福利由個人、家庭的私領域範圍轉變為現代國家對於公民的權益保障,在這當中身心障礙者(以下簡稱障礙者)的工作權可謂相當重要的一環。 於 castnet.nctu.edu.tw -
#69.身心障礙者權益保障法第16 - 法源法律網-相關法條
進用身心障礙者之機關(構),對其所進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。 庇護性就業之身心 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#70.為什麼照顧機構未滿額身心障礙者還是進不去?問題關鍵在這裡…
照顧人力不足是身心障礙家庭心中最大的痛,這份痛楚,政府10年前無力 ... 在居家服務或機構中,照服員的工作繁重,一旦出了問題,還要自己背責任。 於 www.storm.mg -
#71.身心障礙者保護工作指引 - 衛生福利部單位網站
身心障礙 者保護工作指引. 資料來源:保護服務司; 建檔日期:106-09-14; 更新時間:106-09-14. 本工作指引之編撰,主要是以身心障礙者權益保障法第75條1-7款不當對待樣 ... 於 dep.mohw.gov.tw -
#72.經濟部輔導及獎勵主管事業機構成立關係企業僱用身心障礙者辦法
本辦法依身心障礙者權益保障法(以下簡稱本法)第三十八條之一第三項規定訂定之。 ... 提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法、職業安全衛生等輔導措施或經費補助。 於 gcis.nat.gov.tw -
#73.中華民國考選部
主旨:舉辦111年公務人員特種考試關務人員、身心障礙人員考試及111年國軍上校以上 ... (五)身心障礙人員考試各職缺工作內容、地點及環境另公布於考選部全球資訊網/應考 ... 於 wwwc.moex.gov.tw -
#74.Le Méridien Taipei - 食尚饗宴- 探索廚房 - 台北寒舍艾美酒店
請大家共同落實防疫工作,保護彼此的健康,感謝您的配合。 11/01起,餐價調整如下,如有任何問題請洽餐廳,謝謝! 時間早餐06:30-10:00 午餐11:30-14:00 於 www.lemeridien-taipei.com -
#75.三軍總醫院-網路預約掛號
如當日超過服務時間,不再提供門診批價作業,請於次一工作日起7日內完成批價作業, ... 為了保障您(未曾至本院就診者)就醫權利,若預約掛號已額滿,請於看診當日該診 ... 於 www2.ndmctsgh.edu.tw -
#76.從理論到實踐:身心障礙就業服務之理念與服務輸送的探討
了其身心狀態可能影響工作所需的功能表 ... 工作者,甚至身心障礙者的家人或身心障. 礙者本身,若對身心 ... 為維護身心障礙者之合法權益及生活,保障其公平參與社會生. 於 www.sfaa.gov.tw -
#77.拓元售票身心障礙優惠票訂購表申請日期: 年月日
依照中華民國身心障礙者權益保障法之規定,符合各直轄市、縣(市)政府核發之身心障礙證明者,且證件 ... 傳真後5 個工作天內,如果訂單成立,將以簡訊通知付款資料。 於 static.tixcraft.com -
#78.在台北市的身心障礙者相關職缺 - Indeed 台灣
需頭腦清楚、工作細心。 *歡迎中高齡、二度就業、身心障礙人士應徵。依身心障礙權益保障法任用身心障礙者。 *若未預約,請勿親洽。 工作機會代碼: 10823101 職務 ... 於 tw.indeed.com -
#79.身心障礙工作權線上國際交流會"
伊甸基金會於8月13日舉辦「2021疫情下身心障礙者就業及工作權國際交流會」,與國際工作組織 ... 保障工作權的落實則成為身障者就業議題的重要關鍵。 於 www.eden.org.tw -
#80.我的E政府-申辦服務-職務再設計線上申請
已依身心障礙者權益保障法及原住民工作保障法規,足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金之證明文件影本(依規定無定額進用適用者免附)。 於 www.gov.tw -
#81.調查:4成學生懷疑讀大學價值4成對前途不樂觀| 生活 - 中央社
對未來工作的理想條件,比率最高的依序是有合理的待遇與福利、有適當的工作保障、符合所學專長、工作有發展潛力。 黃昆輝指出,就業比率高於升學,且找 ... 於 www.cna.com.tw -
#82.身心障礙(基本保證)年金給付要怎麼申請?申請後可以從什麼 ...
例如,102年7月申請身心障礙(基本保證)年金給付的人,如果身心障礙類別及等級符合視為無工作能力的障礙類別及等級者,只要備齊申請書、身障手冊或證明正背面影本以及存簿 ... 於 ttypacking.pixnet.net -
#83.票價&購票 - Xpark
孩童票, NT$250, 限4歲(含)以上及未滿12歲兒童適用. 博愛票, NT$250, 限持有身心障礙證明者與1位陪同者、孕婦、滿65歲以上長者適用 ... 於 www.xpark.com.tw -
#84.特例子公司 - 臺北市勞動力重建運用處
事業機構遇有身障員工適應困難,或對身心障礙者特性、需求不瞭解時, 各縣市政府設有身心障礙者職業重建服務窗口及全國各就業服務系統,可提供個別工作協助,有助於公司 ... 於 fd.gov.taipei -
#85.加入同欣
工作 環境 · 餐廳食堂. 非疫情期間:供應自助餐及麵食. 防疫期間:以便當形式提供. 加班免費供餐 · 友善車位. 孕媽咪保留車格. 身心障礙車位 · 其他附加設施. 哺乳室. 休息室. 於 www.theil.com -
#86.保障身障工作權企業進用門檻降@ 超有趣手語廣角鏡
客家電視台(2009-07-07 20:40)【徐慧玲徐宏智/台北】 為了保障更多身心障礙者的工作權,身心障礙者權益保障法,自7月11日起將大幅降低,企業必須雇用身心障礙者的門檻 ... 於 susan6262.pixnet.net -
#87.技術員-做四休二(固定早班.身心障礙保障名額)
工作 內容 更新日期:2021-11-24 · 薪資待遇 月薪30,000 至35,000 元 · 上班地點 台南市安南區科技五路19號(台南科技工業區) 地圖 地圖 · 上班時段 日班上班時段:08:00/下班 ... 於 www.518.com.tw -
#88.勞動部關於身心障礙者權益保障法之員工總人數計算疑義
主旨:勞動部勞動力發展署函復行政院人事行政總處,地方政府建議放寬各國中小學校進用鐘點代課教師、教學支援工作人員、社團及補救教學教師,其月領薪資未達按月計酬之 ... 於 ccs.cyc.edu.tw -
#89.身心障礙證明是什麼?該怎麼申請?還有這些福利可以享用! 懶人 ...
「中壽友保障終身壽險」:. 中國人壽推出的一張身障保單,這張保單將壽險、意外險、意外住院醫療與70歲以上老年住院 ... 於 www.icarecat.com -
#90.身障者遭攻擊多女比男更易受害
根據司法統計局最新公布數據,儘管身心障礙人士只占全國總人口數的12% ... 現有的法律制度無法保障身心障礙族群,特別是對於有精神病史或智能障礙的人 ... 於 www.worldjournal.com -
#91.身心障礙者職務再設計 - 金門縣政府社會處-福利服務項目
依據身心障礙者權益保障法第三十七條第一項及身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則第十八條第二項規定,為有效協助身心障礙者排除工作障礙,增進其工作效能,並積極 ... 於 social.kinmen.gov.tw -
#92.你知道嗎?這兩項是身心障礙者才有的國保保障! - 勞工保險局
是指當被保險人在「參加國保前」,就已經領有重度或極重度身心障礙手冊或證明,並經身心障礙鑑定醫療機構評估為無工作能力,並且沒有排除條件的情形,就可 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#93.不難發現每個月繳交數十萬元給政府的企業還真不在少數 ...
為了保障身心障礙者的權益,法律明文規定只要員工數達67人以上的企業即須雇用一定 ... 用比例41.79%,顯示許多企業是肯定身心障礙者工作能力的,並支持定額進用制度。 於 zh-tw.facebook.com -
#94.「身心障礙保障名額」找工作職缺-2021年11月|104人力銀行
2021年11月27日-933 個工作機會|中國醫藥大學附設醫院-行政人員(身心障礙保障名額)【中國醫藥大學附設醫院】、營運助理(身心障礙保障名額,熟悉Excel優先錄用)【三友 ... 於 www.104.com.tw -
#95.增訂並修正身心障礙者權益保障法條文 - 內政部主管法規查詢系統
第八條 各級政府相關目的事業主管機關,應本預防原則,針對遺傳、疾病、災害、環境污染及其他導致身心障礙因素,有計畫推動生育保健、衛生教育等工作,並進行相關社會教育 ... 於 glrs.moi.gov.tw -
#96.王清峰打了王如玄一個耳光–當法務部的身心障礙者定額進用 ...
行政院即將公布身心障礙者權益保障法施行細則,其中第13條將規範身心障礙者定額進用例外計算單位,法務部再度成功排除了12000人,壓縮了360位身心障礙者的工作機會; ... 於 www.papmh.org.tw -
#97.【聲明】呼籲各黨立委支持修法通過長照安排假
立法院社會福利及衛生環境委員會將於11月29日審查《性別工作平等法》增訂第 ... 約佔五分之一勞工)因為要照顧失能、失智、身心障礙家人而影響工作, ... 於 www.civilmedia.tw