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遠洋船員資格的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦張雅富寫的 圖解海運學 和J.W.Henley的 移民漁工血淚記都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自五南 和時報出版所出版 。
國立臺灣海洋大學 商船學系 郭俊良所指導 林正心的 船上實習對輪機學生職涯發展的影響研究 （2021），提出遠洋船員資格關鍵因素是什麼，來自於海上實習、實習輔導、商船、輪機、職涯發展。
而第二篇論文國立高雄科技大學 工業工程與管理系 戴貞德所指導 張柏賢的 應用分析層級程序法AHP探討外籍漁工管理關鍵因素 （2020），提出因為有 分析層級程序法、外籍漁工、人員管理的重點而找出了 遠洋船員資格的解答。
最後網站獎勵水產海事相關院校及職訓中心畢結業生上漁船服務計畫則補充：為利漁業永續經營，充裕漁船人力及提高漁船幹部船員素質，行政院農業委員會漁業署每年提供名額獎勵具水產海事相關專業知識的畢結業生上遠洋漁船工作， 經資格審查、媒 ...
圖解海運學
為了解決遠洋船員資格 的問題，作者張雅富 這樣論述：
●圖示海上運輸的領域及管理重點 ●說明主要法規及航運業務的內容 ●補充海運常見典故及名詞的介紹 海運是常見的客貨運輸模式，在全球的國際貿易貨物也是以海上運輸及物流為主，構成海運的基本要素是客貨、船舶、航港法規及商業慣例，廣義的航運包括海空、海陸（海鐵）聯運等複合運輸方式，其中涉及國際物流、海商事件、海上保險、運送契約、船舶傭租、港埠作業、航線分析、智慧航運等。海運學是航運相關科系的基礎課程，本書是彙整基本的海運知識，輔以圖示及延伸說明，以協助讀者能建立整體的概念及快速學習入門的輔助教材。
船上實習對輪機學生職涯發展的影響研究
為了解決遠洋船員資格 的問題，作者林正心 這樣論述：
由於船員工作的特殊性，因此，航運公司均以高薪提升上船工作意願。隨著社會的進進步、經濟的繁榮，高薪已經不是提升船員工作的萬靈丹，航運公司必須在經濟條件相對較差的地區找尋船員。這個方法可以解決船員不足的問題，但是無法解決本國航運公司管理階層斷層的問題。因此，提升台灣船員工作意願，就成為一個重要的課題。研究發現，人格特質屬於和善型，職業興趣屬於實作型的學生，比較容易接受船員，尤其是管輪的工作；高薪、個人生理因素、工作內容及組織架構，則是學生選擇船員工作的重要因素；遠洋航線比近洋航線更受學生喜愛；海上實習後的自我效能低落，原因是自我能力不敷工作所需；船員遠離社會及家庭，正是充實自我的最佳時機。此外，
除了人格特質及個人生理特質是無法受後天環境改變之外，其他因素皆可受後天環境因素改變，因此適當工作環境、好的輔導工作，則是提升年輕學子留任管輪工作的不二法門。
移民漁工血淚記
為了解決遠洋船員資格 的問題，作者J.W.Henley 這樣論述：
獻給「駐台女性移工」（Migranteng Kababaihan sa Taiwan, MKT）組織 獻給二○一九年十月一日南方澳大橋坍塌事件中不幸罹難的六位勇士 並獻給為自己與家人尋求更美好的生活而旅居世界的勞工階級 黎剎，一個以納沃塔斯市立公墓為家的年輕人，日夜與死亡者為伍，但他有很多夢想。他與他的母親住在一間窄小的陵墓裡，白天以照料墳墓賺取微薄的收入，但每當他從馬尼拉灣岸邊遠眺時，他可以感覺到──在地平線更遠的地方，有一個充滿機遇的世界。 如果他能找到一條出路，也許，他可以想辦法，以某種方式，為他自己和他的母親掙得更好的生活，甚至贏回他小女兒的母親的心，使
他的小家庭脫離貧窮。但如何實現呢？ 黎剎聽說在一個很遠的地方──台灣──捕漁船隊上有工作機會。幾個星期之後，他發現自己已匆匆抵達一個新的世界，站在一艘老舊、船殼鏽跡斑斑的漁船甲板上，成為幾個新手船員中最年輕的成員。 夢想迅速轉為夢魘。黎剎很快發現，在台灣漁船上的生活完全不是他所聽到的那樣，賺大錢、寄錢回家給母親和孩子的想法已然無望。他和他的同事接收到的訊息很清楚：努力工作，我們給什麼你就拿什麼，要感恩，以及最重要的，保持沈默。 在一個喜好凌虐的船長的壓制下，黎剎為自己的生命抗爭。他會像公墓內數不清無人認領的遺骨那樣，成為一個無名的死者？抑或，黎剎會在最嚴峻的情況中找到希
望？ 《移民漁工血淚記》是台灣成千上萬捕魚船隊漁工中一個菲律賓漁民的故事，它翔實地描繪出全世界的移民勞工──存在於公眾視線之外的人──所面對的實際情況。 本書描述菲律賓年輕人黎剎，在馬尼拉都會區的墓地貧民窟長大，為了擺脫貧困想方設法，以移工的身分加入台灣漁船隊。 一到台灣，黎剎就落入陷阱成了受害者。這些移工陷阱不只存在台灣，更猖獗世界各地。 他的護照被仲介扣留，他的船長非常嚴苛，而且會施虐，依照合約，如果黎剎在海上不幸身亡，船長有權直接將遺體丟入海中。 至於薪資，實際領到的數字也遠遠低於當初資方承諾的金額。黎剎很快就知道自己別無選擇，他只能冒著餓死或被虐
致死的危險，在船上像奴隸般賣命，或是逃逸到台灣這個人生地不熟的島上。 （本書英語版的所有收益捐給二個為台灣移工盡心盡力的團體：桃園市群眾服務協會與宜蘭縣漁工職業工會） 好評推薦 以細膩精湛的文字，描寫一位抑鬱的菲律賓青年在台灣漁船上受虐的故事⋯⋯突顯了移工面臨的嚴峻現實——《台北時報》（Taipei Times） 左韓瑞對人際權力的互動觀察有如人類學家。——《關鍵評論》（The News Lens International） 小說家可以進行的最困難的練習之一就是從另一種文化角度寫作⋯⋯台北，加拿大出生的記者和作家左韓瑞在他的新小說《移民漁工血淚記》中巧妙地
完成了這一壯舉。——Jeremy Olivier（台北美國商會） 左韓瑞的最新著作《移民漁工血淚記》是一部關於窮人中最窮的人的淒涼、令人心碎的小說。 這是一本出色的讀物。——Leticia Mooney（作家） 左韓瑞的第三部小說《移民漁工血淚記》既雄心勃勃又極其謙虛，它的雄心是為台灣受剝削的農民工發聲，「為改變他們的世界做出貢獻」；它的謙虛在於講述了一個菲律賓移民工人黎剎的直截了當的故事，他遇到了在台灣漁船上工作的純粹恐懼。——Nicholas Haggerty（評論家）
應用分析層級程序法AHP探討外籍漁工管理關鍵因素
為了解決遠洋船員資格 的問題，作者張柏賢 這樣論述：
摘要 iABSTRACT ii誌謝 iv表目錄 vii圖目錄 ix壹、 緒論 1一、研究背景與動機 1二、研究目的 2三、研究範圍與限制 3(一)、 海洋漁撈工 3(二)、 船長(雇主) 3(三)、 資深外籍漁工 4四、研究流程 5五、研究架構 6貳、 文獻探討 7一、國內、外漁業現況 7(一)、 遠洋漁業： 9(二)、 沿近海漁業： 9(三)、 養殖漁業： 9二、外籍漁工僱用之沿革 9(一)、 漁業勞動力變遷之外籍漁工雇用起源 9(二)、 外籍漁工雇用資格及流程 11三、外籍漁工管理國內法令相關規範 13(一)、 就業服務
法 13(二)、 勞動基準法 13四、外籍漁工管理之應用文獻探討 14(一)、管理外籍漁工相關文獻 14(二)、人員管理相關文獻 14參、研究方法 17一、研究方法介紹 17(一)、 分析層級程序法AHP之來源與運用範疇 17(二)、 研究及分析流程 18(三)、 建立本研究AHP層級結構 20(四)、 研究分析步驟 24肆、研究結果 29一、問卷發放與回收 29二、 第二層構面評估與分析 30(一)、外籍漁工第二層構面評估與分析 31(二)、船長雇主第二層構面評估與分析 34(三)、外籍漁工與船長雇主第二層構面權重比較分析 39三、第三層構面評估與
分析 40(一)、法規構面關鍵因素相關權重及結果分析 40(二)、管理構面關鍵因素相關權重及結果分析 48(三)、執行構面關鍵因素相關權重及結果分析 57(四)、改善構面關鍵因素相關權重及結果分析 64(五)、外籍漁工管理關鍵因素彙整 72五、結論與建議 79一、研究結論 79二、管理意涵 81三、後續研究建議 82參考文獻 83附錄一 86