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DMR Tier3集群無線電系統多站漫遊通訊研究

為了解決錄音介面ptt的問題，作者謝鎮宇 這樣論述：

無線電通訊自二次大戰經實用化問市以來，迄今已逾八十年的歷史，即便現今民用電信系統的蓬勃發展，依然難以撼動其在關鍵勤務上所扮演的角色；儘管有著不易被取代的位置，但面對使用者與時俱進的應用需求，無線電單純的語音通訊已經無法滿足，在技術的演進下，各個技術管理機構紛紛制定出不同的通訊標準，而多重接取技術(Multiple Access)是各種通訊標準的基礎，其中採用TDMA技術的DMR(Digital Mobile Radio)便是由歐洲電信標準協會(ETSI)所制定的公開標準，這個標準強調:高度彈性、便於過度以及合理成本，使得其在世界各國廣泛流通。我國交通部高速公路局，因沿用了早期建置的類比STO

RNO系統多年，在2017年末啟動系統汰換的專案，其正好是一個無線電通訊技術轉變與升級的縮影，也是我國首次由官方機構所建置的大型DMR Tier3通訊系統。因此本文藉由高公局的專案作為樣本，透過闡釋DMR的技術能力、系統架構為基礎，並對於延伸性的加值應用提出見解，以期促進產業界對於DMR Tier3的應用上激盪出更廣泛的發想。

自僱型電傳勞動者工作與生活平衡之研究

為了解決錄音介面ptt的問題，作者黃偉誌 這樣論述：

本研究目的主要在瞭解自僱型電傳勞動者工作型態對於生活平衡之影響。自僱型電傳勞動者是一群運用現代科技設備且擁有專業技能的獨立工作者，工作型態上具有時間彈性，工作地點以自家為主。藉由實地訪談，深入了解此種工作型態的特性是否有助於工作與生活的平衡。在研究過程中使用質化研究方法，以文獻分析及深度訪談的方式進行資料的蒐集。首先進行文獻資料的整理與歸納，再根據本研究之目的，擬定訪談大綱，共找尋到10位自僱型電傳勞動者，與之進行深度訪談，訪談結束後，再將錄音資料轉為逐字稿，逐一的進行資料分析與討論。從訪談資料中發現幾點研究結果：（一）自僱型電傳勞動者工作型態之完整樣貌，包括工作流程、使用工具、工作地點、工

作時間分配、以及選擇的動機、帶來的正負面影響。（二）自僱型電傳勞動者在「工作型態」、「家庭」、「個人生活」三個構面上的關係，無論是工作與家庭相處的過程，或是工作跟個人生活的安排，彼此都存有正、負溢出的效果。（三）最後關於工作生活平衡的結果，從資料中發現，多數從事此種工作型態的勞動者提到，只要「自我管理」良好，對於工作與生活是可以取得平衡關係。歸納上述研究結果，做出結論：（一）從自僱型電傳勞動者本身的視角，來檢視自己工作型態的特性，減少外界對於他們工作型態的認知落差。（二）自僱型電傳勞動工作方式相較於全職工作型態更有助於平衡工作與生活。（三）在做好「自我管理」的狀態下，自僱型電傳勞動工作型態確實

有助於平衡工作與生活。最後則給予政府、勞動者本身、及後續研究者相關的建議。