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而第二篇論文輔仁大學 社會工作學系 羅秀華所指導 黃世偉的 非營利組織捐款者忠誠度之分析研究--以某社會福利基金會兒童服務方案為例 (2005),提出因為有 非營利組織、捐款者忠誠度、服務品質、品牌形象的重點而找出了 高雄市洗車推薦的解答。

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有愛就無礙,只為特別的你:りんご老師的特教人生

為了解決高雄市洗車推薦的問題,作者阿Hing 這樣論述:

跨過四分之一世紀,特教生涯的歡笑與淚水, 跟著特教老師在校園追趕跑跳叫, 一起賞識每位孩子的赤子之心。   獻給自閉症、唐氏症、過動症、身心障礙的孩子及他們的親人,   從五十三篇溫暖動人故事,找回面對人生的勇氣。   「可是,我從沒有教書的經驗耶,何況要教『特教班』的學生。」   25年前,りんご錯失師專甄試機會後,原以為這輩子與老師絕緣了,正思索接下來的路如何走時,在高雄任教的高中死黨宜庭打電話來,說她服務學校的特教班因老師請產假,學校一直找不到代課老師。於是りんご便一腳踏入了特教老師的生涯。   特教老師的工作包山包海,入泥入水,或餵食,或扶持,或把尿,或訓練喝水,或追暴衝的

學生,或介紹工作,或處理日常生活。在特教生涯裡,りんご遇到上課不講話,下課拿起全校通訊簿輪流打電話「投」的「報馬仔」小雲;畢業後去工作,卻在職場耍任性「吃到飽、呷免錢」的阿國仔;新生家訪卻「全裸演出」的阿德;新生報到第一句話說出「我爸是流氓」的阿清。   書中由田曉蘋(りんご老師)與學生交織出令人哭笑不得的特教場景與生動的對話,從每個故事中,你會發現特殊教育的學生隨緣無求、知足常樂,更能從中認識身障和擁抱身障。讓我們跟著本書,同理與賞識每位孩子的赤子之心! 本書特色   ※跨過四分之一世紀,特教生涯的歡笑與淚水,跟著特教老師在校園追趕跑跳叫,一起賞識每位孩子的赤子之心,更從中認識及關懷社

會角落裡的弱勢族群。   ※獻給自閉症、唐氏症、過動症、身心障礙的孩子及他們的親人,從五十三篇溫暖動人故事,找回面對人生的勇氣。 名人推薦   官育文(婦聯聽覺健康社福基金會高雄至德中心主任)   陸奕身(高雄市立高雄特殊學校校長)   陳靜江(前高雄師範大學特殊教育系/復健諮商研究所教授)   黃國書(高雄市立楠梓特殊學校校長)   │暖心推薦‧感動加倍│  

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一個自閉症樂團的敘事研究

為了解決高雄市洗車推薦的問題,作者鄭坤益 這樣論述:

本研究主要在探討台灣第一個完全由自閉症青少年所組成的樂團-「陀螺打擊樂團」(化名),自1990年初創至目前為止,其優異的表現享譽於國內、外特教界與身心障礙團體間,經常成為媒體報導與大家想要進一步了解的對象,為此能夠藉由本文「敘事研究」方式,提出該樂團經營發展過程的經驗,供學界、教育界及民間團體參考。 本研究共選取六位受訪者作為主要報導人,其中三位為自閉症樂團成員的家長、一位為協助樂團運作的工作人員及二位樂團的指導老師,採用敘事研究方式,透過半結構式訪談進行資料蒐集,並輔以相關文件進行分析。 依據本研究的發現,歸納出如下結論:一、 自閉症者過動的行為與情緒問題,可以藉由樂團持

續性的音樂訓練得到改善。二、 藉由優異的音樂才能賺取收入,成為自閉症樂團成員新的職業發展選向。三、 樂團的訓練可以培養出成員優異的音樂表現,對社會具有正向的意義與價值。四、 給予自閉症者長期的專業協助更優於給自閉症者一筆龐大的金錢援助。五、 樂團成員優異的音樂表現,讓家長的精神壓力獲得療癒。六、 為了爭取演出的機會,樂團成員家長彼此間發生排擠的現象,影響了相處的和諧性。

非營利組織捐款者忠誠度之分析研究--以某社會福利基金會兒童服務方案為例

為了解決高雄市洗車推薦的問題,作者黃世偉 這樣論述:

「募款行為」是非營利組織的特性,亦為非營利組織賴以維持的主要來源之ㄧ,對受捐組織而言具有自主運用之優點。故近來在實務界及學術界對此一民間資源日漸重視。而歷來相關研究,亦多針對捐款人進行動機、行為、或影響捐款人捐款因素進行研究,但對於捐款者的維繫,卻甚少關注。然捐款者之維繫,實為降低募款成本,創造募款最大獲益之因素。故在此情形下,研究者與某社會福利基金會合作,援引商管界「忠誠度」的理念,針對該組織對於捐款者的「服務品質」,及捐款者對該組織的「品牌形象」,來探討捐款者忠誠度的影響,並藉此了解捐款者對該組織之忠誠度狀況。 本研究為量化研究,以結構式問卷針對某社會福利基金會兒童服務方案定期捐款

人郵寄問卷,於民國95年2至4月間執行,共回收259份有效問卷,有效回收率為13%。經SPSS10.0電腦軟體處理,以描述性統計、卡方考驗、平均數分析、單因子變異數分析、皮爾森積差相關、及迴歸分析進行分析,其研究結果如下:1.基本人口變項與捐款忠誠度間的關係:「再捐意願」會隨「定期捐款時間」的不同而有差異,而定期捐款時間在3-6年之間的捐款者,其意願較高;「增加捐款意願」則因捐款人「教育程度」、「個人月收入」之不同而產生差異;整體「捐款忠誠度」,則是受到「個人月收入」的不同,而有差異性存在。2.受捐組織「品牌形象」,以及對捐款者之「服務品質」,皆與捐款者忠誠度呈現正相關。3.服務品質、品牌形象

、教育程度、個人月收入、定期捐款時間等,可預測捐款者忠誠度。