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職業災害補償調解機制之困境與解決之道

為了解決高雄車禍鑑定查詢的問題，作者賴昱安 這樣論述：

當勞工遭遇職業災害時，輕則住院，重則導致失能、甚至死亡，所以在整個勞動關係的議題上，職業災害對勞工及其家屬造成之衝擊，更甚於一般常見的勞資爭議。勞動基準法所規範的職業災害補償制度，對於勞工來說就是最即時的經濟上支持，惟當勞資雙方對於職業災害補償，產生認知上之差異時，司法訴訟雖然係屬最後的紛爭解決手段，但漫長的審理過程，勞工需要額外負擔經濟及時間上之成本，也使得勞工視司法訴訟程序為畏途。勞資爭議調解則係屬現行實務上最廣泛被使用的訴訟外紛爭解決機制，希冀透過設置此制度，能夠使勞工權益能夠更快速及更便捷的獲得救濟，惟經統計每年仍有至少約6,000件權利事項之勞資爭議，於調解不成立以後，也未進入到司

法訴訟程序，導致勞工權利難以獲得填補。職業災害又可分成職業傷害與職業疾病2大類，其案件性質之特殊，也造成職業災害補償案件於勞資爭議調解程序中，更難以調解成立，故本文特別提出法令修正及行政措施調整之建議，期盼能夠使遭遇職業災害之勞工，權利能夠即時獲得救濟，並撫平傷痛。

應用層級分析法(AHP)探討交通事故之關鍵因素_以桃園市地區為例

為了解決高雄車禍鑑定查詢的問題，作者劉怡瑩 這樣論述：

本研究係採層級分析法（Analytic Hierarchy Process, AHP），收集彙整桃園市路口事故資料及參考我國近年來交通事故相關資料，共發放問卷15份，考量兼顧實務面與學術面並重及公務機關、產業界，發放對象包含交通運輸業5份，交通務機關5份、公正學者5份，為問卷調查的專家，發展出八大構面與其構面指標，通過專家問卷找出交通事故各項衡量變數，關於道路車禍之肇事原因，針對路口之交通事故提出安全考量因子，分析事故變量並總結風險，提高交通路口的交通安全，防止路口發生交通事故。