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汽車路線貨運業營業司機之個人屬性對離職行為之研究

為了解決高雄長庚公車路線的問題，作者吳庭光 這樣論述：

個案業者於2000年歷經BPR(企業流程再造)，近年來正處於營運擴張和服務戰略轉型時期，人員穩定性對於營運業務持續發展至關重要。眾多管理問題中，尤其離職議題一直存在著極力想找出原因解決，以營業司機人力流失最為嚴重。一位營業司機要學習的工作內容多而繁重，面對一日工作流程操作複雜且要求配送時效，因此，工作性質讓司機感受到工時長負荷量大而提出離職。本研究主要探討營業司機個人屬性與離職行為之關聯性，從個人屬性瞭解求職動機，並根據求職者面試表現，加以評量司機的人格特質和工作價值觀，初步判斷求職者是否符合要求。透過文獻探討，參考中華民國勞動部就業指南，搜尋司機相關工作條件、五大人格特質和工作價值觀等基礎

理論綜合成為個人屬性。期能利用研究結果建立 一份營業司機甄選評量工具，找出合適的司機提高留任率，協助個案業者在招募管理上減少甄選到錯的人和確保對的人穩定保留下來。本研究以新進和在職員工為研究對象，凡於蒐集期間之新進司機全部納入研究樣本為85份及以六大工作居住地依人數規模分層隨機抽取年資滿一年在職司機為320份，回收有效問卷共300 份，有效回收率74％。本研究實證結果，顯示司機特徵部分變項其差異性可預測離職行為，五大人格特質及工作價值觀對離職行為無相關，以羅吉斯迴歸式建構適當的離職預測模型於甄選作業上，作為篩選求職者之離職機率比對，整體樣本預測值準確度為67.3%。此實證研究的效益在為企業帶來

營運上的選才成本更有效率。在管理意涵上，提供個案業者對工作內容規劃合理設計，應考量個人屬性之需求及工作適配度等因素，才能創造友善的工作環境，讓組織、員工與眷屬建立良好的互動關係，亦提供後續對汽車路線貨運產業之司機人才甄選研究之參考方向。

彩繪大師陳玉峰於姑婆寮山頂莊家古厝之民宅彩繪研究

為了解決高雄長庚公車路線的問題，作者莊世杰 這樣論述：

地方文化資產為農村再生與地方社區營造之重要策略，本研究以莊家古厝之陳玉峰彩繪為研究主體，期待將文化與文創及地方發展結合，為大樹提供一處富含人文、歷史與藝術美學之場域，為社造與地方發展提供可行之方向。本研究主要探討清末民初府城彩繪師赤崁陳玉峰先生(1900~1964)，青年階段之民宅作品，以高雄大樹姑婆寮山頂莊家古厝彩繪為例，研究範圍為古厝興建時代背景與工法，加上祿仔仙陳玉峰傳統彩繪與泥灰泥塑書卷作品內容探討，此為陳玉峰先生年輕時期作品(1924與1927)，兩次受邀至古厝彩繪；當時台灣新美術風潮「台展」衝擊下，仍保留傳統彩繪與貼近庶民樸實生活創作，歷九十五年仍不失彩繪作品藝術價值，且隨年代久

遠更顯珍貴，希冀藉此研究將陳玉峰於研究者祖厝作品，做完善研究與影像保存與記錄，對照1923年台南東山陳氏古厝彩繪，為莊家保留珍貴彩繪藝術作品，亦為文化資產保存重要工作之一環。研究以口述歷史法和田野調查法為主，探究莊家古厝彩繪作品題材內涵與意義，之前少學者針對陳玉峰早期民宅彩繪做深入研究，可參考文獻有限，故進行人物口述歷史訪談相對重要，經由口述訪談記錄與田野調查，呈現珍貴且鮮為人知的家族人文，於大樹文史發展，具重要與指標，將陳玉峰畫師年輕時期之莊家古厝彩繪，做完善彙整與研究，於地方營造，提供珍貴文化場域，將欣賞古厝，提升至藝術文化欣賞與文化創意美學層面，希冀締造農村新風貌成功之篇章。