104講師的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

自由+多棲+快樂：零工新世代的成功外掛人生

為了解決104講師的問題，作者金正浩 這樣論述：

　　挺進零工經濟圈！ 　　大錢、小錢一起賺！百萬年薪輕鬆達標！ 　　本職竹科工程師變身Foodpanda的外送員； 　　年收百萬的網紅，攻佔年度新書暢銷榜…… 　　多棲外掛，讓你不怕風口換位！ 　　別用工作強度，決定你人生的態度！ 　　★《個人品牌》作者何則文，導讀推薦。 　　★104講師/資深人資管理顧問陳韻如，引言分享。 　　★溫暖台港兩地十萬年輕讀者的人生規劃指南 　　★廣告、媒體從業人以親身經歷分享 　　★零工世代、組合經濟超進化，完勝斜槓青年 　　給還在「月終吃土，薪水只過溫飽線」的你── 　　花5分鐘就夠，這本書將刷亮的你的眼光、刷新你的人生： 　　Q1：找不到自己的定

位，總在為並不想要的生活瞎忙？ 　　核心定位+橫向發展，1+1>2，樂當多棲青年，爽拚零工經濟，人生並不是只有一種選擇。 　　Q2：跨不過「人脈貧窮線」，沒有朋友好邊緣？ 　　多刷臉熟，「友人的帳戶」要定時投入情感儲蓄，讓朋友幫你賣命，讓敵人幫你賺錢。 　　Q3：時間總是被工作填滿，事情永遠都拖到最後一秒？ 　　做好「份內事」，爭取「份外事」，再忙也要自我檢查，每天都給自己畫一個完美的句點。 　　Q4：錢總是不夠用，理財計劃一拖再拖？ 　　零工、派遣組合型工作模式，多重身分創造多元收入，自主掌控工作節奏，做自己的投資專家。 　　本書為暢銷增訂新版  

104講師進入發燒排行的影片

「心間風景」－劉琦文陶藝創作論述

為了解決104講師的問題，作者劉琦文 這樣論述：

自身熱愛及關注藝術，佔了生命裡大部分的時間，也註定了離不開藝術的人生。藉由藝術創作，療癒著自身不安的心靈，並朝著圓滿自我的藝術之夢直到不能動的那時刻，都要不停止的創作。 筆者認為生命是一場高低起伏的冒險，在心靈軟空間裡沉澱、喘息、遊戲、成長，體會著蘊含無限可能的生命歷程。生命總以讓人措手不及的方式到來與離去，在面對人生無常又不可逆的困境，失去所愛、痛的課題、無止境內外在的壓迫無力感，錯落於筆者的心間風景。透過探索自我內心及聆聽其生命對話，藉由藝術創作療癒心靈。同時希望能與觀者產生共鳴，使其知悉心靈並不孤單，遇見曙光，ㄧ步步慢慢自癒。從莊子逍遙遊之美學中的人生境地，尋求內心的自在

與實現。 筆者經由陶藝創作的實踐，將生命歷程的「心間風景」內涵轉化為陶藝造形表現。土藉由手塑，像是在為內心的那塊心田按摩與安撫。以軟土板為表現的「褶皺彎曲造形」像是內心的情感面，各樣的層層疊疊如同心境的變化，映照生命的內在風景。將精熟的技法把自身揉捏入內，以意象思維體現意境與意念表達於陶藝創作之中，將作品分為「初景」、「霽景」、「綻景」三階段狀態，充分詮釋「心間風景」的意涵與價值，往那無限且不可知的藝術創作方向前進並延伸。

30個看穿人心的談判魔法，讓對手聽你的

為了解決104講師的問題，作者林家泰 這樣論述：

★演講時數超過3,000小時，國內外企業競相邀約的談判魔術師！ ★好的談判，就是完全透視人性！一次學會黃金業務員摸熟人心的技巧！ ★《華頓商學院最受歡迎的談判課》完全實踐版！ 　　學再多理論，不如知道當場怎麼說！ 　　走進超級業務員＋談判魔術師的30個交涉實境， 　　真實的體會什麼時候該怎麼說最恰當、最能得到想要的結果！ 　　為什麼你看了很多書，還是說不出該說的話？ 　　為什麼別人談什麼都能成交，自己學了半天，當場卻無法發揮？ 　　讓黃金業務員的交涉實境，帶你真正掌握到交涉的「眉角」！ 　　談判桌上最困難的事，莫過於判斷真偽。對方說的是真的嗎？他這樣講我該怎麼回答？ 　　隨著本書3

0個實境，你將看到不同主角所面對的談判對象和交手危機、發現遭遇僵局時如何靠話術得當而柳暗花明、當勝券在握又因說錯什麼話而風雲變色……這些，生活中也隨處在上演！ 　　˙倚老賣老的同業前輩，一開口就要你開方便門 　　→ 他說：不要被對方的影子嚇到 　　˙長相斯文、風度翩翩，一談起話來卻咄咄逼人 　　→ 他說：真正的敵人不會擺出敵人的樣子 　　˙客戶老愛挑人語病，讓人無從接話和發話 　　→ 他說：如果你只對自己的感覺斤斤計較，一定是輸家 　　不管是買菜殺價、談加薪，甚至是討回尊嚴， 　　這30個談判實境，將帶你有效解決難題， 　　獲得你想要的東西。 各界好評推薦（依回覆邀請順序排列） 　　林

筠騏　資深媒體工作者、財經節目主持人── 　　面對爭功諉過的主管，如何因應？努力也換不到加薪升職？同事之間總是猜忌？……有這些問題的人，都可以在這本書中找到解答。 　　洪芳興　毅太企業總經理── 　　人是觀念的動物，你的行為後面有什麼樣的觀念，就會做出什麼樣的行為。書中故事和經歷，可為大家提供塑造觀念的第一步。 　　陳志明　策略管理博士── 　　在四兩撥千金的談笑風生中，讓讀者學習到成竹在胸、收放自如的溝通技巧。光是閱讀就令人拍案叫絕、大呼過癮。 　　石吉平　全國不動產總經理 　　王正立　義隆纖維總經理 　　何智明　賀眾企業董事長 　　侯昌明　知名電視節目主持人 　　郟智群　談判大俠 　

　巫芳羽　前王品人資處長 　　丁越南　上海凱嵐商務諮詢總經理

運用Q方法探討內部講師之職能

為了解決104講師的問題，作者彭玥慈 這樣論述：

本研究運用Q方法探討企業內部講師職能。隨著知識時代來臨，企業間競爭愈來愈激烈，想要維持良好競爭力的關鍵在於人才，培養人才的核心又在於教育訓練。在培訓中傳授知識的講者能夠區分為內部講師及外部講師，相較於外部講師，內部講師對企業文化較為熟嫻，因此更能針對企業發展的核心目標提供適切訓練內容。本研究首先經由國內外文獻、專家訪談、期刊資料找出13項內部講師職能，再透過Q方法對14位研究對象進行施測，研究結果發現內部講師對職能的認知共有三種類型「積極回應需求型」、「有效專業溝通型」、「深度創意思考型」，每種類型皆有對應該類型的重要職能；本研究亦透過訪談，並將訪談資訊統整成四個主題1.「講師依照公司營運和

學員背景，調整課程及教材內容」、2.「講師依照學員需求，以不同角度刺激思考和分享互動」、3.「講師憑藉個人特質和專業提升成效」、4.「講師憑藉個人魅力和意念激勵學員」，訪談結果能夠與三種認知類型相對應，加強研究可信度。企業能依最符合自身文化或需求的類型選擇內部講師需具備的職能，作為企業挑選和培訓內部講師時的良好依據。