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護理人員性健康照護自我效能相關因素之探討

為了解決E30 評價的問題，作者璩江帆 這樣論述：

中文摘要研究背景:性健康是生活品質與整體健康的一部分，若無法得到滿足，將影響生理、心理及社會各方 面。然而，護理人員在執行性健康照護時因許多因素導致其自我信心不足，進而影響其提 供性健康照護的動機與行為。研究目的:本研究目的在探討護理人員性健康照護自我效能之相關因素及其重要因子。研究方法: 本研究採橫斷性研究，以立意取樣選取北部某區域教學醫院工作年資滿一年以上護理人 員為研究對象，以自填式問卷調查進行資料收集，共收案209份問卷。研究變項包含社會 人口學變項、性健康照護知識、性健康照護態度、性健康照護自我效能及性健康照護困

擾。以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關係數、斯皮爾 曼等級相關係數、多元線性迴歸分析等統計方式進行資料分析。研究結果:一、「有宗教信仰」、「曾有提供性諮詢/性衛教經驗」、「沒有被性騷擾的經驗」者，其性健康照 護自我效能較高。二、性健康照護自我效能各面向表現，以「因應性議題的自我效能」表現最好，「專業應對性議題的 自我效能」次之，「溝通性議題的自我效能」最低。三、性健康照護態度與性健康照護自我效能呈現顯著正相關。四、性健康照護知識與性健康照護自我效能之「專業應對性議題自我效能」呈現顯著正相關。五、性健康照護自我效能之重要因子為性

健康照護態度、是否有被性騷擾經驗、是否有提供病患性諮詢與性衛教經驗及性健康照護困擾之「病患反應」。結論與建議:本研究發現影響性健康照護自我效能最重要的因子為性健康照護態度。因此，建議護理 教育與臨床在職教育應重視性健康照護態度的培養，建議可加入性健康照護培訓課程， 增加案例分析與演練，或處理病患性健康問題的經驗分享，以培養正向之性健康照護態 度，進而提升性健康照護自我效能。此外，應重視護理人員被性騷擾的議題，加強在職 訓練、病人教育與環境安全的維護，讓護理人員不再排斥與病患討論性健康問題，甚至 能用更自在

的態度與病患溝通，進而提升其性健康照護自我效能。關鍵字:性健康照護態度、性健康照護知識、護理人員、性健康照護自我效能、性健康照護困擾