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國立政治大學 法律學系 王立達所指導 張維哲的 歐盟競爭法下之忠誠折扣——從Intel v. Commission案重新啟航 (2021),提出Qualcomm 待遇關鍵因素是什麼,來自於歐盟競爭法、濫用獨占地位、忠誠折扣、基於形式的檢視法(以形式作為依據之研究途徑)、基於效果的檢視法(以效果作為依據之研究途徑、更經濟的檢視法)、Intel案、公平交易法。
而第二篇論文銘傳大學 財金法律學系碩士班 顏廷棟所指導 謝明穎的 標準必要專利規範之研究-以高通案為核心 (2021),提出因為有 標準必要專利、FRAND授權承諾、拒絕授權、關鍵設施理論、公平交易法、專利法的重點而找出了 Qualcomm 待遇的解答。
最後網站【輾壓FB微軟】華人當老闆這家美企員工年薪酬逾千萬 - 蘋果日報則補充:彭博報導,博通員工去年薪酬中位數高達35萬4119美元(約1076.6萬元台幣),比2018年大增75%左右,超越facebook和微軟等科技巨擘及高通(QUALCOMM)和 ...
歐盟競爭法下之忠誠折扣——從Intel v. Commission案重新啟航
為了解決Qualcomm 待遇 的問題,作者張維哲 這樣論述:
本文聚焦於歐盟競爭法下之忠誠折扣,試圖藉由歐盟之經驗向競爭主管機關、法院與事業(尤其是獨占事業)提供建議。忠誠折扣乃附條件折扣之一種,其目的在於誘導需求方對己身之忠誠,進而擴大或集中市場需求,最終實現市場力量之維持或強化。鑑於獨占事業之行為可能對市場產生重大影響,且忠誠折扣可能同時產生促進競爭與反競爭效果,如何精準而明快地評估忠誠折扣之違法性乃是競爭法之一大難題。在Intel案之前,歐盟競爭法有關忠誠折扣之分析方法存在割裂,即「基於形式的檢視法」與「基於效果的檢視法」。前者起源於歐盟競爭法之早期案件,形成一套穩定維持的實務見解,後者則起源於執委會於2009年發布之《關於執委會就獨占事業之濫用
排他行為適用歐洲共同體條約第82條規定時之執法優先次序指南》,執委會試圖以經濟分析方法革除歐盟競爭法「過於形式化」之弊病。考量忠誠折扣並非必然有害於競爭秩序,兩害相權之下,本文認為「基於效果的檢視法」乃是相對合宜之選擇。然而,將二種檢視法加以揉合,除去「基於形式的檢視法」對反競爭效果之「視為」,此亦不失為一種可行的折衷取徑。在Intel案中,歐盟法院正是採取此種作法,本文認為此將引領歐盟競爭法迎向正確的方向。在歐盟法院作成Intel案判決後,其評估框架在Qualcomm案與Google Android案中得到執委會之遵循,普通法院亦在Intel案更審中遵從歐盟法院之見解。至此,忠誠折扣的形式與
效果主義之爭終於在歐盟競爭法上有了止戰的端緒。本文將歐盟競爭法之啟示應用於我國公平會實際執法案例,發現公平會於歷來個案中所表示之觀點流於形式,可能導致積極錯誤,亦無益於效能競爭之維繫。為此,本文歸納歐盟競爭法當前所採之評估框架,希冀能敦促公平會改變其執法方法,建構妥善而完備的審查體系,最終完滿實現維護競爭秩序與促進消費者福祉之重責大任。
標準必要專利規範之研究-以高通案為核心
為了解決Qualcomm 待遇 的問題,作者謝明穎 這樣論述:
5G世代的來臨,意味著行動通訊技術的革新,而行動通訊將成為生活上不可或缺的技術之一,為使標準技術公平且有效率的普及,許多事業會參與國際標準制定組織並且依規章為智慧財產政策,例如FRAND授權承諾,而制定智慧財產政策之目的是為避免專利權人藉由其市場獨占地位,進而濫用專利權而有害於市場競爭以及創新市場,最終導致消費者的不利益。現今產業之交易型態已不同於以往,交易方式並不拘限於傳統的有形商品買賣,而是更擴及於無形的智慧財產權之移轉與授權;就專利而言,其透過專利的授權程序,不僅能使專利授權人獲得經濟上的利益,同時被授權人亦能以較低廉的成本開發新產品,提昇國家的整體經濟力並且鼓勵創新發明。因此,為鼓勵
創新發明,促進產業進步發展,在法制體系上設有專利權相關之保護措施,賦予權利人,在一定範圍內具有獨占權以及排他權;專利人雖具有排除他人實施其所有之專利技術內容的權利,然該權利之保障,並不等同於有該專利技術內之市場地位的保證;專利權人為獲取更多之市場利潤,而利用專利權與其他專利權或非專利權相互搭售以達獲得高額利之目的,抑或是拒絕授權給市場上競爭對手並提高收權金以及差別待遇之授權條件等。本研究首先整理有關何謂標準必專利,並了解各國對於標準必要專利之法規範,藉此探討高通所握有之標準必要專利背後隱含的意義,以及各國對於高通案之處置情況,其中,高通案最重要的爭議為其特殊的授權模式,以及拒絕授權給同業競爭者
,最後藉由外國之標準必要法規範,綜合比較我國之相關規範制度,包含,我國標準必要專利之規範、市場界定之疑義、FRAND承諾與競爭法之關係、FRAND承諾與拒絕授權之問題、關鍵必要設施以及我國高通案之和解。
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#55.運籌帷幄、決勝千里?智慧型行動電話產業大勢洞察
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#57.PIXNET 高薪硬體工程師美國高薪高福利待遇最好 - 白石馬克的 ...
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#58.從數位服務及產品技術剖析電視功能應用之發展
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#59.新加坡qualcomm待遇 - 百度一下
「QUALCOMM」QUALCOMM招聘|待遇|面试|怎么样- 看准网 · 看准网 ; 在高通(Qualcomm) 工作是怎样一番体验? - 知乎 · 知乎 ; qualcomm中国工资福利待遇怎样? · 找工易 ; 「高通怎么 ... 於 g9.baidu.com -
#60.Re: [請益] 台灣高通近況如何- 看板Tech_Job
過來人的建議:千萬不可1.在外商被裁員後工作沒那麼好找作手機晶片就那兩家想跳去哪裡2.Q 比起M 一個在下沉一個在上升為什麼要找死3. 於 www.ptt.cc -
#61.在高通(Qualcomm) 工作是怎樣一番體驗? - GetIt01
福利,待遇各方面都是中規中矩,沒有特別的吸引力,但是也絕不坑人。 工作時間方面,基帶部分比較忙,常年加班,但即便這樣都被MTK跳槽過來的人說「你們這裡實在太輕鬆 ... 於 www.getit01.com -
#62.《政經》第12期: 如何討好中國領導人 - Google 圖書結果
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【財訊快報/編輯部】高通(Qualcomm)、聯發科雙雄相爭可望拉抬台灣IC設計公司人才薪資水準,但也恐帶給其他台系IC設計業者最新惡夢,畢竟拉人不易, ... 於 tw.tech.yahoo.com -
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答:免簽證待遇並不代表可無條件入境申根區短期停留。國人以免簽證方式入境申根區時,除須出示內載有國民身分證統一編號的中華民國有效護照外,移民關通常 ... 於 www.roc-taiwan.org -
#74.qualcomm 臺灣薪水
Qualcomm Technologies, substantially all of Qualcomm's engineering, QTL, ... 查詢結果:Qualcomm Taiwan Corporation_臺灣高通股份有限公司薪資水準與福利待遇 ... 於 www.elcaugfic.co -
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#76.Qualcomm以及AMD不满TSMC对Apple的特殊待遇 - TechNave ...
近日,有媒体消息称,Qualcomm和AMD由于对TSMC给予Apple特殊待遇的做法感到不满,正在计划将部分芯片代工订单转至Samsung,以降低对TSMC的依赖。 於 cn.technave.com -
#77.[徵才] 高通Qualcomm徵機械分析工程師 - Mo PTT 鄉公所
[公司名稱] Qualcomm Semiconductor Corporation 高通半導體有限公司[公司 ... [工作地點] 新竹市[職位及待遇] 待遇面議(經常性薪資達4 萬元或以上) ... 於 moptt.tw -
#78.vb Jobs in Sinfong | Careerjet
Company: Qualcomm Semiconductor Limited Job Area: Engineering Group, ... 測試所需之治具規劃與導入* 薪資待遇: 月薪30,000 至60,000元休假制度: 週休二日上班 ... 於 www.careerjet.com.tw