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另外網站中鼎領先全台通過ISO 45001國際驗證－守護全員安全與健康也說明：因此ISO 45001標準條文中要求從涵蓋內外部議題的「瞭解組織背景」開始，作為發展整個管理系統的起始點與基石。 中鼎的專案遍及世界各地，工程規模與供應鏈體龐大，涉及的 ...
國立陽明交通大學 工學院產業安全與防災學程 陳俊勳、于樹偉所指導 萬坤鴻的 案例研究機構承攬商安全管理平台應用研究 （2020），提出iso 45001條文關鍵因素是什麼，來自於承攬商管理、承攬商安全管理APP、承攬安全管理平台。
而第二篇論文義守大學 工業管理學系 徐祥禎所指導 劉奕良的 導入職業安全衛生管理系統ISO 45001之研究-以某軍工廠為例 （2018），提出因為有 文獻探討法、差異分析的重點而找出了 iso 45001條文的解答。
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營建工程導入ISO 45001之可行性分析與配套措施研究ILOSH108-S501
為了解決iso 45001條文 的問題，作者張智奇,張篤軍 這樣論述：
本計畫檢視ISO 45001條文，並蒐集日本營造業推動ISO 45001的做法，另藉由訪視及輔導4家營造事業單位以及3場專家座談會，探討營造業在推動ISO 45001時可能面臨的問題，再針對推動上較可能有困難的項目，參考過去推動管理系統的經驗，結合學者專家、驗證單位與營造業者，研提參考範例。另探討營造業工作人員職能架構及稽核人員職能課程，及促進營造業實施ISO 45001之相關配套措施建議。本計畫提出營造業職能規劃參考範例及稽核人員職能課程規劃，可供主管機關做為發展職能課程參考；編製風險評估、承攬商管理程序、以及外包管理程序等參考範例，協助業者導入ISO 45001；並研提協助營造業推
動ISO 45001之輔助措施建議，提供相關主管機關及事業單位參採。
案例研究機構承攬商安全管理平台應用研究
為了解決iso 45001條文 的問題，作者萬坤鴻 這樣論述：
研究案例是一個高度多元化的研究機構，涵蓋半導體、顯示面板、機械、生物醫學、資訊和通信、材料與化學、綠色能源、量測和標準化以及許多其他領域的研究活動，具有不同專業能力的承攬商定期提供專業服務，合約管理的執行和要求因不同的研究單位而異。由於各單位承攬商安全管理做法的不一致，涉及承攬商的事件是不可避免的，因此案例研究機構品質與風險管理室設法進行有效的承攬商安全管理推動。因此，有必要開發一個資訊化的承攬商安全管理平台，以鞏固現有承攬商安全管理工具和各個研究單位的要求，該平台是為所有研究部門的同仁所設計的，必須易於使用。本研究所述管理平台開發的基本考量應符合國家法令和ISO 45001承攬商管理要求，
適用的對象是綜合型的研究機構，承攬商安全管理平台是在品質與風險管理室的主導下開發的，並輔以行動裝置APP軟體的設計，以幫助使用者在任何位置和時間檢索承攬訊息。管理平台的功能包括承攬商安全與衛生會議記錄、現場檢查結果、危害通知教育和培訓、採購部門授權流程、承攬商資格和許可證管理、各研究單位安全檢查和結果管理、分包商協議管理、承攬商工作許可證管理、統計和分析報告等。該平台將能夠有效地紓解由於研究機構的各個研究單位之間承攬商安全管理要求和實踐缺乏一致性而導致的問題，資訊化管理平台的其他訊息收集和追踪功能將使所有相關的人能夠隨時掌握特定承攬商作業的狀態，希望隨著平台應用的增加，承攬商引起的職業安全與衛
生事件最終將達到極低的發生率，此外，承攬商安全管理平台的無紙化功能將更加環保。關鍵詞：承攬商管理、承攬安全管理平台、承攬商安全管理APP。
導入職業安全衛生管理系統ISO 45001之研究-以某軍工廠為例
為了解決iso 45001條文 的問題，作者劉奕良 這樣論述：
國際標準組織有鑑於ISO 14001及 ISO 9001在全球環境及品質方面打造的輝煌表現，於2018年3月12日正式公告職業安全衛生管理系統新標準ISO 45001，讓企業來遵循，並配合國際認證論壇組織(IAF)，將原取得OHSAS 18001驗證企業將有三年的新版轉換期。本研究藉由探討個案研究工廠即將轉換至新版管理系統，在轉換過程中所面臨之差異性。該個案單位已通過職業安全衛生管理系統OHSAS 18001及臺灣職業安全衛生管理系統TOSHMS，並規劃於2020年底前完成系統轉換作業；本研究根據ISO 45001、OHSAS 18001及TOSHMS管理系統運作模式及條文內容進行文獻探討及
差異分析，再與個案研究工廠為例進行比較，根據結果與個案研究工廠現行管理系統運作模式進行比較，進而瞭解目前所欠缺之項目，並配合相關法規及單位特性，提出改善措施建議。根據文獻探討結果顯示，個案研究工廠面臨管理系統OHSAS 18001轉換為ISO 45001並無重大影響，僅有部分手冊或程序書需要新增或修改，係因該廠已於2018年通過ISO 9001：2015年版轉版驗證作業，已於「品質暨環安衛手冊」中新增了「內外議題風險與機會」、「利害相關者要求事項風險與機會」及「守規性義務風險與機會」等相關議題，最後，根據ISO 45001條文進行對照，個案研究工廠現行「品質暨環安衛手冊」及相關程序書僅需完成條
文修正、人員教育訓練及針對「內外議題風險與機會」、「利害相關者要求事項風險與機會」及「守規性義務風險與機會」等納入職安衛方面考量，並新增外包管理即可。