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這兩本書分別來自台灣東販 和深智數位所出版 。

國立陽明交通大學 管理學院高階主管管理碩士學程 溫金豐所指導 吳英斌的 跨領域生涯發展 - 個案研究 (2021),提出odm中文關鍵因素是什麼,來自於跨領域、職涯發展。

而第二篇論文世新大學 企業管理研究所(含碩專班) 許安琪所指導 陳航的 小眾求生? P品牌經營模式之研究 (2021),提出因為有 小眾品牌、運動休閒、品牌行銷、經營模式的重點而找出了 odm中文的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了odm中文,大家也想知道這些:

打造新全球標準的亞洲商業模式: 台積電、鴻海、三星、小米……從30家代表性企業的戰略看懂翻轉世界的新勢力!

為了解決odm中文的問題,作者村山宏 這樣論述:

10大商業模式×30家亞洲代表性企業 全面解析亞洲在全球化競爭時代的制勝關鍵 全球晶圓代工龍頭台積電從單純代工到客製化製程,把代工做到極致; 韓國科技大廠三星電子垂直整合上下游,靠規模與速度甩開競爭對手; 後起手機新秀小米讓用戶親身參與產品開發,透過口碑擴散迅速漲粉。 亞洲崛起已是現在進行式,了解這些關鍵國家的發展策略, 才能從趨勢中掌握先機,做好準備正面迎向未來的挑戰!     現在是亞洲的時代,這句話流傳已久。目前亞洲國家的GDP占全球的3成以上。亞洲經濟成長的背後,是一套不同於日美歐、獨具亞洲企業特色的商業模式。儘管很多人以為亞洲企業是靠廉價勞力和模仿才崛起的,

但實際上亞洲企業是在和先進國企業的競爭與協調中,憑自己的摸索發展出一套商業模式的。如果不是這樣,不可能實現這麼長期的成長。     亞洲獨特的商業模式不僅契合時代的需求也符合新興國家的政策,並進化成與歐美截然不同的獨特型態。例如半導體晶圓代工最初始於純粹的勞力代工,但後來這個模式成功升級為替半導體設計公司客製、生產的高附加價值產業。晶圓代工現已成為半導體業界新的全球經營標準,就連美國的英特爾也開始跟進。     本書將一舉介紹台積電、鴻海、三星、小米、卜蜂集團、淡馬錫等亞洲30家代表性企業的商業模式,透過各企業具體的商業手法講解該模式的特性,並簡單介紹產生這種模型的背景。相信各

位讀者在綜覽各模式後便能體會出每種模型的長處和短處,不僅能對亞洲經濟有更深入的了解,也能作為從商時的參考。     深入解讀亞洲企業經營策略,掌握全球經濟脈動!   本書特色     ★亞洲的強大企業如今已在消費財等許多領域排名世界前幾名,發展出足以左右全球經濟  和商業的規模與影響力。本書將帶讀者一覽亞洲企業多樣化的商業模式內容和背景,並加以說明。     ★作者為日本經濟新聞社記者,曾派駐香港、台北、曼谷,熟悉亞洲的政治經濟情勢,以及企業的經營動向。此外,作者還長年為日經新聞的英文媒體NIKKEI Asia和中文媒體日經中文網撰寫文章。     ★本書

將超越國境,為各位解說不同於歐美知名企業、一般人很容易忽略的亞洲企業的實際面貌與其商業模式。可以藉此了解亞洲頂尖企業的戰略強項與弱點。是與亞洲市場關係深厚的商業人士必讀之書。     ★強力推薦給與中國、香港、韓國、台灣、東南亞各國,以及印度等與亞洲市場有所往來的所有在從事消費財和資本財之製造、販賣、流通相關業務的企業界人士。   聯合推薦     國立成功大學政治學系特聘教授 宋鎮照   國立臺灣大學政治學系兼任教授 楊永明   中興大學國際政治研究所特聘教授 蔡東杰   臺灣亞洲交流基金會董事長 蕭新煌   (依姓氏筆畫排列)  

跨領域生涯發展 - 個案研究

為了解決odm中文的問題,作者吳英斌 這樣論述:

職場上所需要的職能林林種種,不同的工作領域與工作模式的不同,其所衍生出來的職能模型也不盡相同。本文嘗試地從台灣的科技業常見的職涯轉換的案例來做個案研究。這個個案透過個案主角的真實經歷來探討有哪些可能的職涯變化、挑戰以及相對應的準備方案。這個個案的背景故事就是描述一個電子工程師進入台灣代工設計的科技公司,因為產業的特殊性,除了專業的範圍很廣,團隊合作的需求高,與客戶接觸的機會也高。經過幾年的歷練與組織的變化,工程師開始需要擔任部門主管的工作,對這群過去擅長研究專業領域的工程師來說,從做工程研究轉變到人員管理可以說是一個很大的轉變。再經過幾年之後,除了管理研發團隊之外,接下來還開始要接觸產品線的

商務經營。商務經營必須介入擬定經營策略、分析市場競爭力與經營客戶關係等與研發主管截然不同的領域。亦即研發主管又必須再跨進另一個新領域做更大幅度的改變,特別是在人際關係經營以及學習全新的商務領域。再下一個職涯發展階段,亦即隨著公司人員異動或人才培訓亦或組織調整等等的目的,需要做跨組織的輪調管理時,產品線主管又必須配合公司的策略轉調到另一個陌生的團隊負責陌生的產品線。這時需要的是快速地融入新團隊甚至需要快速地找到問題並做出改變。這些跨領域的轉變著實是一個不小的挑戰,是職場上常見的需求卻也是常見的失敗。本文嘗試地透過個案研究的方式從各個面向來做進一步的解析,以便瞭解其中的關鍵因素以及公司與個案主角又

該如何做好準備。希望透過個案主角的成功與失敗經驗分享能夠提供許多建設性的建議。產學界類似本論文的發表與文獻也許很多,然而本論文最大的不同在於是真正從一位非管理與非商務背景的理工科系員工,真正從自己的親身經歷所體會出來的理論,而非先得到相關專業知識,再從工作上做出驗證。(附註: 本個案研究的內容乃根據真實案例作部分改編而成,原因是考量到公司商業機密而無法百分之百的真實現狀;但對於本論文所探討的主題,並無太大的影響。)

最成熟文件資料庫:MongoDB實作整合最佳化微服務架構

為了解決odm中文的問題,作者唐卓章 這樣論述:

  和SQL一樣簡單的NoSQL,從汎汎小工程師昇華到資料庫宗師的一大步!     MongoDB是當今業界使用最廣泛的文件資料庫之一,本書特別結合實踐案例,再以開發管理者的角度對MongoDB技術進行系統地整理,想要從SQL跳槽的讀者,這本書是市面上難得的最佳範例手冊。     本書內容概要   第1 部分:MongoDB 入門(第1 ~ 6 章)   該部分介紹MongoDB 的基本概念及入門知識。透過該部分的學習,讀者可對MongoDB 自身的技術全貌形成一定的認識。     第2 部分:MongoDB 微服務開發(第7 ~ 10 章)   該部分介紹微服務的基本概念及微服務架構中應

用MongoDB 的相關技術實現。透過該部分的學習,讀者將能深入了解基於Java 微服務技術堆疊開發MongoDB 應用的實踐方法。     第3 部分:MongoDB 進階(第11 ~ 15 章)   該部分介紹MongoDB 更加進階的一些使用技巧。透過該部分的學習,讀者可掌握MongoDB 在性能最佳化方面的一些最佳實踐及指導方案。     第4 部分:MongoDB 架構管理(第16 ~ 18 章)   該部分介紹MongoDB 在架構管理方面的一些經驗。透過該部分的學習,讀者可獲得MongoDB 在架構可靠性、安全方面的指導及如何在專案中進行資料庫問題防治的一些想法。     適合讀

者群   本書適合希望了解、使用MongoDB 資料庫的技術從業者。   對有一定基礎的研發人員,透過閱讀本書可以更深入地了解MongoDB在性能最佳化、叢集技術方面的一些原理。   對初學者,可以根據書中的一些案例快速開發基於 MongoDB 的微服務應用。   對系統架構師,可以透過本書了解 MongoDB 的一些進階特性及原理,並獲得在技術選型、架構管理方面的指導資訊。

小眾求生? P品牌經營模式之研究

為了解決odm中文的問題,作者陳航 這樣論述:

本研究之個案 P品牌身為全球最大運動鞋代工龍頭旗下之重要品牌,在市場上已有多年歷史,但卻鮮少有人關注且知名度低,因此引發研究者亟欲想 深入了解其 經營模式為何 。品牌公司為全世界最大的製鞋代工龍頭,擁有最先進的產品開發製程供應鏈能力並為全中國最大的運動零售通路商之一,為人作嫁成功,卻無法經營自有品牌,其關鍵要素為何?本研究以個案研究法輔以 參與式觀察法與深度訪談作為主要方法論 透過系統化的整理個案對休閒運動產業中小眾品牌經營模式之研究,並透過歸納整理個案之優劣關鍵要素,作為未來品牌代理公司之參考。本研究結果發現企業期望 價值鏈上 的垂直 和 水平整合 能 產出一加一大於二 之綜效。然而 品牌

的發展階段 需有 不同資源 的 匹配,特別是大集團下 的小眾品牌應先擺脫內部資源倚賴性,設立合理期望 執行 一致性的策略目標,搭建完全獨立自主管理團隊, 一旦 建立起規模及長期可獲利模式後再決定整合的策略及預期達成的綜效。