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另外網站Extravagant Company Retreats Are Making a Comeback也說明：As more employees work remotely, companies are hoping lavish meetings will engage workers and make them more likely to stay.

國立臺灣大學 政治學研究所 張登及所指導 鄭兆凱的 中國發展戰略空軍的理論與實踐(1991-2021)：攻勢現實主義的評估 （2021），提出staff retreat中文關鍵因素是什麼，來自於中國人民解放軍、攻勢現實主義、戰略空軍、戰略轟炸機。

而第二篇論文銘傳大學 公共事務學系碩士在職專班 劉祥得、曹銳勤所指導 林淑芳的 公務員韌性、COVID-19危機強度影響工作敬業之研究 （2021），提出因為有 COVID-19危機強度、韌性、自我效能感、主管支持、工作負責、工作敬業的重點而找出了 staff retreat中文的解答。

最後網站商务英语短语解析：“Corporate Retreat”則補充：Corporate /Company Retreat：An event, usually held at a resort or other exotic location, in which executives or employees of a company gather ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了staff retreat中文，大家也想知道這些：

中國發展戰略空軍的理論與實踐(1991-2021)：攻勢現實主義的評估

為了解決staff retreat中文的問題，作者鄭兆凱 這樣論述：

中國儘管擁有排名世界第三的核武庫存，但長久以來因為缺乏可靠的戰略空軍武力，使得「核武鐵三角」未能完整成型，也使得兵力投射能力受到限制。因此，中國除了在蘇聯解體後數度向俄羅斯及烏克蘭採購戰略轟炸機外，也採行多個「五年計畫」、「軍民融合戰略」以及「千人計畫」試圖提升本國發展戰略空軍的能量。本文以攻勢現實主義作為研究途徑，並回顧美國、蘇聯與解體後的俄羅斯、英國以及法國建立戰略空軍的經驗，探討中國發展戰略空軍的可能路徑。本文發現試圖改變現狀並推動「亞洲門羅主義」的中國，將會依循美、俄模式發展戰略空軍，而作為離岸平衡者的美國，除了強化美軍在區域的部署外，也會增強印太相關國家的空防力量，甚至從科技、產業

領域阻止中國取得關鍵技術以作為反制。

公務員韌性、COVID-19危機強度影響工作敬業之研究

為了解決staff retreat中文的問題，作者林淑芳 這樣論述：

本研究目的在探究COVID-19疫情期間，公務員支援防疫工作，面對疫情的威脅，希冀通過增強韌性，提高公務員對防疫工作的敬業，同時也探討COVID-19危機強度對公務員執行防疫工作的心理狀態及工作行為之影響。本研究以新北市、臺北市、桃園市區公所之公務員為研究對象，透過問卷調查法，發放320份問卷，回收有效問卷306份，有效問卷回收率為96％，使用統計軟體SPSS進行資料分析，進行假設驗證，研究結果顯示：（1）主管支持和自我效能感對韌性有正向關係；（2）韌性對工作敬業有正向關係；（3）韌性在主管支持、家人和朋友的支持、設備便利性及自我效能感間具有中介效果；（4）COVID-19危機強度對工作敬業

與工作負責有負向關係。

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