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國防大學 政治學系 曾春滿所指導 米祿煊的 全球新冠肺炎疫情下民主國家的例外狀態與領導權變: 以我國及美國為例 (2021),提出免費 健 檢 特約醫院查詢關鍵因素是什麼,來自於新冠肺炎、民主治理、例外狀態、領導權變。
而第二篇論文國立臺北護理健康大學 生死與健康心理諮商研究所 李玉嬋所指導 陳怡安的 人工流產決策諮商之專業能力 (2021),提出因為有 人工流產決策諮商、工作項目、能力、培訓課程、焦點團體訪談法的重點而找出了 免費 健 檢 特約醫院查詢的解答。
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勞動基準法隨身查(三版)
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全球新冠肺炎疫情下民主國家的例外狀態與領導權變: 以我國及美國為例
為了解決免費 健 檢 特約醫院查詢 的問題,作者米祿煊 這樣論述:
本研究旨在以2019年底爆發之全球新型冠狀肺炎為研究背景,探討民主國家在疫情危機下之行政權擴張的例外狀態。從這次全球的疫情來看民主國家的領導方式,可了解到政府為袪除病毒的威脅,在公權力的運用上會以「非民主」的例外狀態確保領導統御的有效性與及時性,並以「防疫」為必要的權變手段,但背後卻都有著可能侵害人權及隱私的疑慮。 在研究方法上,本文採取質性研究的文獻分析法及比較研究法,以時間順序建構出疫情發展的變遷及政府防疫模式的權變,並以美國及我國作為研究對象,比較疫情發生前後民主國家治理模式的變化。 最後檢證喬治•阿岡本(Giorgio Agamben)的「例外狀態」思想及「領導權變」理論對現勢疫
情治理的適用性。並期能透過研究勾勒出後疫情時代,民主國家在例外狀態之後可能的領導權變走向。
勞動基準法隨身查(2版)
為了解決免費 健 檢 特約醫院查詢 的問題,作者周志盛周瑋軒周瑋倫 這樣論述:
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 作者簡介 周志盛 現任: 勞資e學園 執行長 行政院勞動部勞工教育講師 勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、
顧問 學歷: 國立成功大學企業管理學系畢 國立中正大學勞工研究所碩士 資歷: 經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 經濟部中小企業處創業諮詢服務團 顧問 行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 行政院勞委會創業諮詢輔導服務團顧問 行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員 行政院勞委會職訓局職業訓練績
效評鑑委員 ING安泰管理碩士論文獎評審委員 中廣新聞網創新企業生命力首播專訪人物 中廣新聞網中小企業通專訪人物 環宇廣播電台憲上充電站專訪人物 管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員 修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問 各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問 100大企業人力資源專業經理人 考試: 行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合
格 行政院勞委會就業服務技術士考試合格 榮譽: 榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 著作: 勞資關係—個案分析 勞資權益即時通 勞工保險補給站 一百二十六分之一 先上課,再上班 —上班族的第一堂法律課 職業災害實用寶典 勞動基準法輕
鬆學—法規‧解釋令‧實務案例彙編 勞資爭議停看聽 勞工保險/就業保險Q&A 偷拼才會贏—人資工作者的管理思維與故事分享 人資工作者的必修學分 做自己的伯樂—職場問題自己搞定 服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務 勞資e學園 官網choustudypark.com 部落格chou0213.pixnet.net/blog 臉書www.facebook.com/jason.studypark 粉絲頁www.facebook.com/jason.studypark2 E-mail: chou
[email protected] 行動電話(LINE ID):0933-366350 周瑋軒 現任:勞資e學園 專任講師暨顧問 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 經歷:上市公司、10大金融業訓練部門講師 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 著作:勞動基準法輕鬆學–法規‧解釋令‧實務案例彙編 周瑋倫 現任:勞資e學園專任助教 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所碩士 證照: 行政院勞動部 就業服務乙級技術士 行政院勞動部 就業服務專業人員 PRT1勞動基準法 第
一章 總 則 第1條 立法宗旨 第2條 用辭定義 【解釋令】 公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 委任之經理人,非屬勞工 董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 勞工試用期間,雇主終止勞動契約,應否發給資遣費疑義。 從事非勞動契約之值日夜工作津貼為非工資 定期支領之伙食津貼或交由伙食團辦理者屬工資,免費提供伙食或補助伙食且對未用膳勞工不另為補助者不屬工資 全勤獎金屬工資 出差用之汽油油單及折舊維修費非工資 按月計給之久任津貼屬工資 依路途遠近實發之交通補助費或月票為非工資 每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資疑義 工資認定疑義 天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付處理原
則 事業單位停工,其停工期間工資如何發給疑義 新工時制度實施後,按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給? 依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義 雇主應發給計件勞工假日工資 勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼應列入平均工資計算 普通病假工資折半或不給之時段及留職停薪期間不列入計算平均工資 平均工資計算方式細節 每月發給開車上下班勞工之汽油補助及折舊維修費應列入計算平均工資 考績獎金免併入計算平均工資 「一月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除六 勞工工資如有變動,雇主如何申報調整提繳工資? 【實務解析】 工資與非工資如何認定? 平均工資如何計算? 第 3 條 適用行業 第
4 條 主管機關 第 5 條 禁止強制勞工勞動 第 6 條 禁止介入他人勞動契約 第 7 條 勞工名卡 第 8 條 建立工作環境及福利設施 第二章 勞動契約 第 9 條 勞動契約分類 【解釋令】 非繼續性工作才能簽定期契約 事先簽約抛棄勞工權利違法無效 主管機關指勞動契成立所在地 僱用已付給退休金之勞工,其年資重新起算 勞動契約可以口頭或書面約定 【實務解析】 勞工簽訂定期契約屆滿後,雇主是否仍須支付資遣費? 勞資雙方簽訂的特定性工作定期契約,是否須報請當地主管機關核備? 企業人力資源部門對於勞動契約的擬訂,應注意哪些容易衍生的爭議問題? 第九條之一 離職後競業禁止之約定 【實務解析】
何謂競業禁止條款?目前企業界的作法為何? 競業禁止契約是否抵觸憲法對於人民工作權的保障?簽訂後可以撤銷嗎? 勞資雙方於實務上簽訂競業禁止契約時,應注意哪些事項? 第 10 條 工作年資合併計算 【解釋令】 解僱後再僱用,中斷年資不論多久原年資均不計 自請辭職後再重僱用,不論中斷多久原年資不計 資遺後重新僱用原年資不計 定契屆滿再考試錄用為不定期契約,原年資不併計 第10-1條 調動五原則 【解釋令】 調動勞工五原則 調動勞工工作部門可變更職務津貼 勞工調動至關係企業,應適用勞退新制或舊制? 勞工受雇主派駐於他公司,雇主是否仍須提繳退休金? 【實務解析】 雇主調動勞工的工作職務,須要勞工同意嗎
? 勞資雙方因調動爭議進行調解期間,雇主可否解僱勞工? 企業人力資源部門在調整勞工職務或調動工作地點時,應注意哪些作業要點? 第11條 資遣要件 【解釋令】 已符退休者不得以資遣處理 【實務解析】 所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何? 「歇業」可以作為雇主預告勞工終止勞動契約的理由嗎? 雇主可以資遣勞工的法律要件?勞工可以主動請求雇主給付資遣費的規定? 雇主依法資遣員工時,其應付之法定責任? 「大量解僱勞工保護法」之重要規定為何? 第12條 解僱要件 【解釋令】 勞工被判刑且緩刑者不構成開除要件 曠工日數計算方法 自知悉日起三十日為之之計算 【實務解析】 企業應如何規範勞工的試用期間?
勞工於試用期間遭到解僱,可否向雇主要求資遣費? 企業人力資源管理部門對於勞工試用期間應有的正確認知? 勞資爭議的分類為何?如勞雇雙方因解僱事件引發爭議,如何處理? 勞工如有不誠實行為,雇主可否以「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」為由逕 行解僱 第13條 特定期間不得終止契約 第14條 勞工得終止契約請求資遣費 【解釋令】 勞工有B型肝炎或梅毒之處理 第15條 特定性定期契約三年屆滿 【解釋令】 勞工未預告雇主即行離職之處罰 預告期間包含假日 第15-1條 最低服務年限之約定 【解釋令】 派勞工
受訓後約定服務期限問題 第16條 預告期間 【解釋令】 謀職假期間不得扣發全勤獎金 第17條 資遣費計算 【解釋令】 勞退新制施行後,資遣費如何計算? 勞工舊制年資結清之金額,得否另行約定返還或抵充資遣費、退休金? 【實務解析】 雇主依法終止契約時,與勞工另立拋棄部分資遣費的協議書,是否具有法律效力? 第18條 不得請求資遣費 第19條 服務證明 【解釋令】 服務證明書之格式 第20條 改組轉讓 【解釋令】 退役後不願留任無資遣費 【實務解析】 何謂「事業單位改組或轉讓」?勞資雙方的權利義務為何? 公司合併時,未留用的勞工可以請求資遣費嗎? 「企業併購法」對於未留用或拒絕留用
之勞工有何規定? 公司合併時,人力資源部門應明瞭之作業要點? 第三章工 資 第21條 工資勞雇雙方議定 【解釋令】 曠工只能扣當日工資 職務加給得因職務變動增減 勞工請假被扣全勤獎金,致當月所得低於基本工資疑義 員工全月出勤惟因被扣生產獎金致低於基本工資,是否違法疑義 勞資爭議期間工資給付問題 修正「基本工資」 【實務解析】 企業可否以營運不佳的理由,調降勞工的工資? 企業人力資源部門在進行薪資調整作業時,應考量之合法性與正當性因素為何? 企業未來薪資設計的變革方向為何? 第22條 工資給付 【解釋令】 工資請求權消滅時效 第23條 定期發給二次 第24條 延長工作時間之工資 【解釋令】
勞工出差超時應視為加班 出差人員工作起訖時間應於勞動契約規定 全勤獎金列入工資計算 工資加倍加給之計算 每日在八小時以內之工作不視為加班 加班至第五小時工資如何計算 加班費追補時效以五年為限 【實務解析】 值班津貼可以替代加班費嗎? 企業人力資源部門對於加班費認定,應建立哪些正確的認知? 第25條 同工同酬 第26條 不得預扣 【解釋令】 預扣工資之定義 勞工工作損壞物品可扣工資 第27條 限期給付 第28條 積欠工資 【解釋令】 非屬勞基法所稱之勞工,應不予墊償 派至國外或大陸子公司,發生積欠工資,國內行政機關管轄權疑義 勞工可持法院支付命令申請積欠工資墊償基金 【實務解析】 現行積欠工資墊
償制度規定為何? 勞資雙方應具備的歇業須知為何? 第29條 獎金紅利 【解釋令】 火車汽車誤點不算遲到 第四章 工作時間、休息、休假 第30條 工時型態 【解釋令】 精神教育視為工作時間 早會應否發工資問題 週休二日之實施與勞基法休假日之調配問題 雇主如有於工作時間以外,以通訊軟體、電話等要求勞工工作,仍應認屬工作時間。 第30-1條 四週彈性工時 第31條 坑道或隧道內工作時間 第32條 延長工作時間 【解釋令】 守衛駐廠超過八小時部份屬加班不是值班 延長工作時間補休疑義 檢視每日延長工時連同正常工時不得超過12小時規定時,請事假之時段仍應與是日工作時間合併計算。 【實務解析】 加班成立的
要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎? 勞工參加 第32-1條 延長工時補休 【解釋令】 勞工延長工作時間或休息日工作後,依勞動基準法選擇換取補休,嗣因補休期限屆期或契約終止未補休時數,雇主依法折發工資應否併入平均工資計算說明。 第33條 命令調整 第34條 晝夜輪班 【解釋令】 換班日適當休息之定義 第35條 休息時間 第36條 例假 【解釋令】 除非天災事變或突發事件,縱使勞工同意,例假日亦不得加班 例假日不得集中連休,延長工時可另擇日補休 雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義。 有關雇主經徵得勞工同意於勞動基準法第36條所定休息日出勤
工作,勞工當日因個人因素未能提供勞務之請假、工時及工資給付疑義。 第37條 休假 【解釋令】 選舉日具有投票權員工給假原則 選舉投票日放假後無庸查身份證 休假日經勞工同意可與正常工作日對調 因戶籍設籍致無投票權者,選舉日出勤不另補假或加發工資 公職人員選舉投票日給假疑義 「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日」給假疑義 勞工於休假日工作工資如何發給疑義 勞工於休假日工作工資如何計算 休假日如適逢例假日翌日補假一日可否對調疑義 勞工於休假日工作者,工作時數不包括在每月延長工時總額內 勞工因故未於休假日出席教育訓練,不得以曠工論 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教
育訓練,勞工可否請領延時工資疑義 第38條 特別休假 【解釋令】 特別休假未休工資之請求權有時效限制 特休之計算未必自元旦起算 特別休假以日為休假計算單位 雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延之特別休假未休日數工資,應否計入平均工資計算疑義。 有關勞動基準法第38條第4項但書規定遞延特別休假之期限疑義。 【實務解析】 勞工特別休假的日數,其給予的標準為何?工作年資應從何時起算? 企業人力資源部門應如何建立特別休假的規範 第39條 休假日工作工資加倍發給 【解釋令】 休假日工作工資加倍發給指加發一日之工資
第39條規定可加班者不含例假日,該條加班時數無併計限額 計件計日勞工假日工資發給問題 按日計酬未必即為臨時工 休假日第九小時以後工作之工資計算 第40條 工資加倍發給並應於事後補假 【解釋令】 第40條規定加班後應強制補假休息 第41條 公用事業 第42條 不得強制工作 第43條 請假規定 【解釋令】 婚假應自結婚之日前十日起三個月內請畢 第五章 童工、女工 第44條 童工定義 第45條 童工保護 【解釋令】 工作性質及環境無礙身心健康者,應依實質認定 第46條 應置證明文件 第47條 例假日不得工作 第48條 禁止夜間工作 第49條 女工夜間工作 第50條 產假 【解釋令】 未婚仍可請產假
或流產假 懷孕六個月以上活產或死產均應給產假八週 產假期間不得終止契約,遺缺可僱定期契約勞工 懷孕三個月以上流產應給流產假四週 產假期間適逢定期契約屆滿,仍可終止契約,終止後不給工資 計件女工產假工資照產前一個月工資計給 特別休假與產假不得合併扺扣 留職停薪期間與喪假或產假重疊之處 勞工事假、普通傷病假、婚假期間,如遇例假,應不計入請假期內 產假工資雇主應以女工分娩前一工作日正常工作時間所得之工資計給,且金額不得低於平均工資。 第51條 申請改調 第52條 哺乳時間 【解釋令】 哺乳時間指在事業單位哺乳 第六章 退 休 第53條 自請退休 【解釋令】 勞工達自請退休要件雇主應照准 已達自請
退休要件並於死亡前表示退休者,不影響退休金請求權 自請退休應於三十日前預告雇主 雇主代勞工辦理請領老年給付未必即為強制退休之意思 關於事業單位經理申請屬於勞工年資之退休金給付疑義 總經理等身分人員請領退休金疑義 營利事業依公司法「委任」之經理、總經理,其退休金不得自勞工退休準備金專戶撥付 委任經理人退休金釋疑 委任經理人退休金釋疑 【實務解析】 經理人算是勞工嗎?經理人適用勞動基準法嗎? 勞資雙方所簽訂的契約如何認定? 企業人力資源部門應如何確認經理人的權益? 符合自請退休要件的勞工,如遭雇主依法解僱,是否仍得請求退休金? 第54條 強制退休 【解釋令】 勞工普通傷病死亡與強制退休
無關 強制退休無預告期間規定 勞工於職業災害醫療期間退休 事業單位因業務緊縮而終止契約,對於年滿六十五歲勞工應准其退休 【實務解析】 自請退休與強制退休在法律規範之異同? 勞資雙方合意簽立少領部分退休金之協議書,是否具有法律效力? 勞工如於任職期間轉任為委任經理人,則兩者所支領之退休金有何差異? 勞工退休金三段式如何計算? 新制退休金制度對勞資雙方有何影響? 第55條 退休金給與標準 【解釋令】 退休金基數加計二成以與執行職務有因素關係為限 每年簽約一次連續簽約者如符退休年資仍應給退休金 第56條 勞工退休準備金提撥 【解釋令】 投保商業保險可否取代提撥勞工退休準備金? 勞退新制施
行後,勞工退休準備金是否須於五年內足額提撥? 勞工退休準備金的提撥率,是否限定須由精算師簽核? 提撥勞工退休準備金之「每月薪資總額」採計範圍為何? 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣500萬元(含)以上或月平均工資15萬元(含)以上者之申請說明。 第57條 調動年資併計 【解釋令】 依法強制退休後再僱用年資重新起算 兼差改為專任後退休,兼差年資退休金折計 第58條 退休金請求權 第七章 職業災害補償 第59條 職災補償 【解釋令】 工作時間與同事爭執之事故非職災 中午休息時間外出受傷非公傷 下班於宿舍休息或用膳後再返家,途中之事故非公傷 工資終結補償後欲終止
勞動契約仍應給資遣費或退休金 低於勞基法之職災補償無效 公傷認定標準 兼差之小夜勞工發生職災,雇主應負責 公傷病假無二年上限 司機肇事屬職災,若有過失可處分 職災終結補償及強制退休後,可不因其後之死亡給予死亡補償 職災和解內容違反勞基法無效 定期契約屆滿後可不續給產假,但仍應對職災繼續補償 宿舍設施不良致勞工受傷屬公傷 勞保認定為職災,勞基法比照辦理 醫療期間包括醫治、療養、復健,強制退休無預告期 職災認定與勞工是否過失無關,公傷假無上限 中午休息時間外出受傷非公傷 下班後回戶籍地或因職業傷病續診赴勞保醫院途中之事故為職災 職災調解內容低於勞基法標準之處理 職福會旅遊如非命令參加非職災 無照駕
駛不屬職災,但受雇主指派者為公傷 中午休息時必要之外出用餐故屬公傷 勞工職災醫療住高等病房時病房費差額勞資協商 返家途中加油後發生車禍為職災 上下班途中搭他人便車致車禍為職災 公傷醫療之掛號費雇主應負擔 最後承攬人之勞工發生職災,可同時或先後對上包中之一人或數人求償 在地下室開車欲上班之事故不屬職災 離職後原職災傷病復發,應否補償疑義 職業災害補償適用疑義 工資補償費免納所得稅 勞工受僱當日因職災死亡,平均工資計算疑 職災後無法勝任原有工作之處理 事業單位可否僅同意復健時間給予公傷病假,其餘時間要求出勤疑義 職業災害之工資補償應否隨工資調整疑義 勞工因公受傷,其急診掛號費及後續醫療門診掛號費屬
雇主應補償之醫療費用 勞工領取殘廢補償後,如因同一職災死亡仍應給予死亡補償 職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 勞工保險給付可抵充職業災害補償費 勞工在職業災害之醫療期間,如何提繳勞工退休金? 【實務解析】 勞工如發生職業災害,雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性? 勞工可以同時向雇主請求職業災害補償與賠償嗎? 職災勞工簽署和解契約,拋棄部分職業災害補償的請求權,有無法律效力? 企業人力資源部門對於職業災害補償,應有哪些正確的認知? 何謂原領工資補償與終結工資補償? 雇主調整職業災害勞工的工作時,勞工可以拒絕嗎? 職業災
害補償費是否須列入薪資所得課稅? 職業災害勞工在醫療期間應有哪些認知? 勞工因上、下班途中發生之意外事故,雇主是否須負有職業災害補償責任? 職業災害勞工如有過失,雇主可否主張抵銷職業災害補償金額? 職業災害與職業傷害在法律上的定義有何異同? 「職業災害勞工保護法」對於職災勞工有哪些特別的保護措施? 事業單位與承攬人是否應負職業災害連帶補償責任? 何謂雇主「無過失責任」?雇主補償職災勞工的金額,可否抵充賠償金額? 企業將業務外包時,人力資源部門應如何作好職業災害風險規劃? 第60條 抵充原則 【解釋令】 勞保或壽險給付可抵充職災補償 勞保職災保費係雇主全額負擔,故勞保給付可全額抵充
職業災害保險給付可抵充職災補償費,勞工因職災殘障無法繼續工作時,雇主可強制退休 雇主應付勞工之職災賠償費可扣除補償費 第61條 受領補償時效 第62條 承攬責任 【解釋令】 事業單位事業招人承攬,承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,其連帶補償責任歸屬疑義 【實務解析】 僱傭關係與承攬關係在法律面與實務面各有何差異? 僱傭關係與非僱傭關係,對於雇主法定責任有何影響? 企業人力資源部門應如何檢視非僱傭關係工作者常犯的錯誤? 第63條 連帶補償責任 【解釋令】 承攬人之勞工發生職災,事業位應否負責 第八章 技術生 第64條 技術生定義 第65條 訓練契約 第66條
不得收費 第67條 留用限制 第68條 技術生人數限制 第69條 技術生權益 第九章 工作規則 第70條 工作規則 【解釋令】 事業單位工作規則報核之處理原則 未滿三十人之事業單位所訂工作規則仍應核備公開揭示 工作規則不宜限制勞工於假期中兼差 事業單位同時分散各地時工作規則之審核問題 【實務解析】 工作規則未報請主管機關核備,勞工是否可以不受約束? 企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約? 企業人力資源部門擬訂工作規則時,應考量哪些作業要點? 第71條 違反強制或禁止規定無效 第十章 監督與檢查 第72條 實施檢查。 第73條 不得拒絕 第74條 勞工申訴 第十一章 罰 則 第75條
第76條 第77條 第78條 第79條 第79-1條 【解釋令】 勞工因事業單位違反勞工法令而出庭作證為公假 第80條 拒檢罰鍰 第80-1條 公布名稱 第81條 處罰對象 第82條 強制執行 第十二章 附 則 第83條 勞資會議 第84條 公務員兼具勞工身分 【解釋令】 公務員兼具勞工身分者之認定標準 第84-1條 核定公告之工作對象 第84-2條 年資起算 【解釋令】 勞雇雙方合意結清舊制年資後,勞工工作年資是否重新起算? 勞雇雙方合意終止勞動契約的法定原則? 勞雇雙方合意結清舊制年資的法律規定? 第85條 施行細則擬定 第86條 公布施行 PART2勞動基準法施行細則 序
做自己的伯樂 當您從浩瀚的管理類叢書中願意選擇這本書時,我們已能感受到您那股潛藏於心中的學習烈火。 由於產業環境日益複雜多元,勞工權益意識與日俱增,加上法令暨相關解釋令、司法判決不斷的推陳出新,企業面臨的勞資關係更形多元化。因此,讓我們興起編寫一本無論是社會人士、職場新鮮人或是在校學子,皆可方便援引的勞基法工具書,隨侍在側且便於查詢。 在本書中,我們精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務議題詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項:一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。 二、逐條彙整主管機關發布之重要解釋令,以使勞資雙
方有所依循。 三、常用條文輔以實務解析,藉以探究勞資雙方常見的迷思。 四、敘述簡要、條理清晰,是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 本書的出版,除了要對書泉出版社的編輯團隊表達謝忱之外,對其傾力於提供職場上優質的學術與實務著作,更感讚佩。另外,我們要向一直在人力資源與勞資關係領域的專家、學者們,致上誠摯的敬意。由於您們辛勤的耕耘,讓我們得以不斷的吸取養分,為大地孕育出一小片微不足道的綠蔭。因此,尚祈各位前輩不吝指正本書及爾後在寫作上的疏漏之處,繼續予以提攜、賜教。 最終,我要將本份著作出版的喜悅與我的家人與即將
到來的孫兒一起分享。有了你們的參與,這份寫作的堅持更加彌足珍貴。付印前夕,我還是想要跟孩子們共勉一路走來不曾改變的一句話:「做自己的伯樂」。 周志盛、周瑋軒、周瑋倫 108/02/13 生日 第一章 總則 第1條 立法宗旨 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所訂之最低標準。 【補充說明】 第一項後段「本法未規定者
,適用其他法律之規定」,例如: 一、勞基法並未定義「職業災害」,因此依本條規定,應遵循勞工安全衛生法第2條第4項職業災害之定義。 二、雇主未依法給付工資、加班費、特休未休工資等,勞工得依據民法第126條規定於五年內就給付不足之金額請求。 第2條 用辭定義 本法用辭定義如左: 一、勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。 三、工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資
總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額百分之六十者,以百分之六十計。 五、事業單位:謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約:謂約定勞雇關係之契約。 【解釋令】 ◎公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義 行政院勞工委員會80年5月30日台(80)勞動1字第12352號函 依公司法「委任」之經理、總經理不屬勞動基準法所稱之勞工,故其退休及其他勞動條件等權利義務事項,由其與事業單位自行約定。委任經理人雖無勞基法
「勞工」退休金、資遺費等法定權利,但亦可以書面契約明定各項權利。 ◎委任之經理人,非屬勞工 行政院勞工委員會83年5月17日台83勞動1字第34692號函 事業單位之經理人依公司法所委任者,與事業單位之間為委任關係,其受任經營事業,擁有較大自主權,與一般受僱用勞工不同,故依公司法所委任負責經營事業之經理人等,非屬勞動基準法上之勞工。 ◎董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 行政院勞工委員會83年5月9日台勞動一字第34178號函
人工流產決策諮商之專業能力
為了解決免費 健 檢 特約醫院查詢 的問題,作者陳怡安 這樣論述:
本研究基於聯合國的 CEDAW、CRPD、CRC 三公約,強調的婦女生育自主權和身體自主權,欲探究與了解人工流產決策諮商專業人員的工作項目與能力,並設計對應之能力指標與培訓課程。 本研究方法採用焦點團體法,透過文獻分析整理工作項目,供焦點團以成員做討論。藉由國內外的人工流產決策諮商之計畫、施行模式與相關研究等,分析目前國內外運行之人工流產決策諮商模式的工作項目,整理出相對應工作項目的「執行人工流產決策諮商所需要的能力和能力指標」,歸納「人工流產決策諮商焦點團體訪談大綱」,再邀請專家共15位,以焦點團體訪談法,針對訪談大綱進行討論,提出建議,以內容分析法分析專家意見與建議,據以提出本
研究之結論。 本研究結果:一、人工流產決策諮商共有六大工作項目。二、六大工作項目可擴充為九大能力。三、此九大能力化為課程能力,據此能力指標和專家們建議,設計十五小時的人工流產決策諮商專業人員培訓課程。四、提倡生育自主權、人工流產的去汙名化與專業人員自我價值觀澄清,是人工流產決策諮商的核心能力。五、應增加人工流產決策諮商對青少年和身心障礙婦女的調整和專業人員的敏感度。六、人工流產決策諮商,是需要相關醫事人員跨領域合作的重要服務。
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#15.免費體檢 - Igfvt
免費 成人健檢項目資料來源: 國健署網站政府也針對癌症提供免費四癌篩檢-大腸癌篩 ... 服務時,可至中央健保署的網頁,依序選擇居住地區,與服務項目後就可以查詢。 於 igfvt.ch -
#16.特約健檢服務據點查詢(186) - 保戶會員專區
查詢. 總筆數35筆/每頁顯示. 5, 10, 20, 50, 100. 筆. 地區. 醫院名稱. 地址. 電話. 健檢項目. 操作. 台北市. 富盈診所. 台北市大安區基隆路二段172-1號3樓. 於 me.fubonlife.com.tw -
#17.成人免費健檢:檢查項目、檢查對象、檢查時間彙整介紹 - 蘋果仁
要到醫院做成人免費健檢時,前一晚需要空腹8小時,並攜帶健保卡。 ... 衛福部健康署有列出健保特約醫院供大家查詢,大家可以利用文章中提供的連結, ... 於 applealmond.com -
#18.屏基醫療財團法人屏東基督教醫院健檢中心
本院提供免費癌症篩檢,需帶健保IC卡. ✎ 大腸癌糞便篩檢(50至75歲民眾,每二年一次) ✎ 口腔癌篩檢(30歲以上民眾,有抽煙或有嚼檳榔者,每二年一次) 於 www.ptch.org.tw -
#19.政府出錢!40歲以上免費做這六大項健康檢查 - 今周刊
你知道嗎?40歲以上可免費健檢! ... 資格的民眾可至全國6千多家醫療院所接受檢查,至於可以去哪些醫院做檢查,可上健保署官網健保特約醫事機構查詢。 於 www.businesstoday.com.tw -
#20.【免費健檢】成人免費健康檢查!大腸癌、子宮頸癌、乳房攝影
健保, 健檢, 免費, 健康檢查, 免費健康檢查, 醫院, 40歲以上, ... 請利用查詢可找到家裡附近的配合醫院,或是上健保署官網健保特約醫事機構查詢。 於 kikinote.net -
#21.成人健康檢查Community - 大千綜合醫院
填寫病史問卷時•請告知家族病史、本身曾患之疾病、目前是否有服慢性病藥物與目前身體不適症狀•以利醫師針對個人安排進一步的檢查或治療. 四、檢查項目. 免費成健健康 ... 於 www.dachien.com.tw -
#22.高雄榮民總醫院家庭醫學部-門診及體檢業務
收費:. 具健保身份者掛號費150元,榮民免費。 * 戒菸門診. 本院 ... 於 org.vghks.gov.tw -
#23.健康檢查中心| 預約健檢 - 亞洲大學附屬醫院
一、電話預約. 健檢預約專線:04-37061686. 或撥04-37061668轉1268、1269、1270. 預約時段:周一至周五08:00~17:00 · 二、健檢諮詢信箱: [email protected]. 為了提供您更 ... 於 www.auh.org.tw -
#24.馬偕醫院健康檢查中心
配合防疫政策,為維護病人安全、保護自己與家人的健康,健康檢查中心防疫措施如下: 1. 如有下列症狀暫不適合健康檢查:發燒(≥38℃) [若有發燒,請改掛急診]、咳嗽、 ... 於 wapps.mmh.org.tw -
#25.辦理公務人員一般健康檢查醫療機構查詢
醫策會(僅可查詢醫院). ☆註:依「公務人員一般健康檢查實施要點」第5點規定:「一般健康檢查,應於中央衛生主管機關評鑑為合格之醫療機構實施之。 於 www.csptc.gov.tw -
#26.東基公益- 香柏健康管理中心-健檢須知
13.因醫院為感染高風險區,健檢時不宜帶孩童。 香柏健康管理中心服務一覽表. 分類. 服務項目. 於 www.tch.org.tw -
#27.特約體檢及健檢醫院查詢看這裡|保戶服務 - 遠雄人壽
請同仁確認保戶所需體檢的項目與醫師或檢驗院之檢驗項目是否相符。 ﹝參閱新契約投保規定之三免體檢額度及體檢項目表﹞. 項目, 名稱. A, 普通 ... 於 www.fglife.com.tw -
#28.特約體檢院所- 保戶服務- 全球人壽
特約醫院 及檢驗所查詢. 為節省您寶貴的時間,建議您先與該特約醫檢院所確認體檢事宜,謝謝! 於 www.transglobe.com.tw -
#29.服務項目 - 高雄市立大同醫院健檢中心
健檢 報告領取:7~10日 ... 相關資料可至高雄市政府衛生局食品衛生科查詢 ... 免費. 乳癌篩檢/ 乳房攝影檢查. 請攜帶健保卡現場預約安排檢查時間; 45-70歲 每2年一次 ... 於 health.kmtth.org.tw -
#30.健康檢查
所選擇之健檢方案如包含與成健或癌篩相同項目,醫療院所將於受檢人健保卡註記已利用國民健康署補助之成健或癌篩。 (3). 為利醫療院所查核及辦理受檢人利用成健或癌篩之事宜 ... 於 www.skyman.url.tw -
#31.高雄市立聯合醫院-免費成人健檢
成人健康檢查(免費) ... 若遇政府公告停班停課,健檢即停止服務!! ◎ 每星期一至星期五上午08:30~11: ... 本院地下一樓一般健檢中心. ♢諮詢專線:. 於 www.kmuh.gov.tw -
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#33.110年竹市整合性健康篩檢 - 新竹市衛生局
提供設籍本市30歲以上市民,免費成人預防保健及四癌篩檢。 採預約制,當日記得要攜帶身分證健保卡喔! 二、名額有限,額滿為止! 第2階段 ... 於 dep.hcchb.gov.tw -
#34.免費健檢服務 - 富邦金控
各套餐詳細內容請點選下方相關連結. 免費健康檢查特約健檢機構 -. 因應COVID-19疫情嚴重擴散,部份體檢醫院暫停體檢業務,體檢前請先去電院所確認服務狀況。 於 www.fubon.com -
#35.健康檢查 - 台南市立醫院
若抽血檢驗項目含血糖、三酸甘油脂、膽固醇等需空腹六至八小時。 若需拍攝胸部X光時,請著輕便服裝,請勿穿著有亮片及金屬物品的上衣,懷孕者請勿拍攝 ... 於 www.tmh.org.tw -
#36.雙和醫院健康管理中心
秉持台北醫學大學附屬醫院的服務使命,提供健康檢查客製化服務,除了優雅的健康檢查環境,也規劃順暢的檢查流程,由專職專業醫護團隊提您最優值的服務. 於 hmc.shh.org.tw -
#37.健檢方案簡介 - 輔英科技大學-附設醫院-官方網站
免費 成人預防保健檢查○新進(年度)勞工健檢、特殊作業勞工健檢○各項自費全身健康檢查○各行各業體格檢查: 學生健檢、供膳(食品)健檢、船員…等專業健檢 · 體檢中心 於 www.fy.org.tw -
#38.健康管理中心 - 中美醫院
衛教及專業諮詢:專業人員免費提供醫療保健資訊及醫療諮詢。 ... 企業員工健檢報告分析:客戶體檢完成後資料維護管理,能輸出查詢系統以及資料庫,提供給企業團體及健 ... 於 e-zm.com.tw -
#39.鹿港基督教醫院 Lukang Christian Hospital
鹿基醫院- 健康檢查注意事項?健檢時間? ... 一般公司工作要求的健康檢查報告(包含X光),健檢價格是多少呢? ... 醫院有提供「健檢給付成人免費健檢」的服務嗎? 於 www.rc.cch.org.tw -
#40.健康檢查 - 道周醫院
抽血檢查前請空腹6~8小時(建議晚上12點以後禁食),高血壓藥物仍可照常服用。 免費糞便潛血檢查. 50~74歲每2年一次。 免費子宮頸抹片檢查. 30歲以上 ... 於 www.farlinhospital.com -
#41.免費成人健康檢查!!!_最新消息 - 中心診所
免費 成人健康檢查檢查時間:週一至週五上午9:00~10:30(10F健檢中心)自(91)年度起,中央健保局成人預防保健業務,特約醫院全年皆可辦理,民眾受檢時不用再擔心受檢 ... 於 clinic.org.tw -
#42.健康檢查及體檢 - 成大醫院
健康檢查 及體檢. 門診體檢、健康檢查及癌症篩檢 · 自費高階健康檢查 · 外籍人士健康檢查. 成大e療通 成大e療通QRcode Android 成大e療通QRcode. IOS. 成大醫院資訊 ... 於 web.hosp.ncku.edu.tw -
#43.門診健檢中心--東元醫療社團法人東元綜合醫院
110年7月1日起「門診健檢中心」改為網路掛號預約制:線上預約 ... 體檢業務,如須查詢高階客製化個人健檢項目內容,歡迎至下方【東元醫療社團法人東元綜合醫院高級健檢 ... 於 www.tyh.com.tw -
#44.外國人健檢指定與認可醫院名單 - 衛生福利部疾病管制署
本網站建議使用IE10 以上版本瀏覽器及以1920x1080解析度,以獲得最佳瀏覽體驗。 為提供使用者有文書軟體選擇的權利,本網站提供ODF開放文件格式,建議您安裝免費開源軟體( ... 於 www.cdc.gov.tw -
#45.健康檢查問答 - 長庚診所
這些都已完整包含在長庚診所健檢項目中,歡迎大家選擇。 若有需要使用健保免費的成人健康檢查,可以至長庚醫院家庭醫學科門診安排。 於 www1.cgmh.org.tw -
#46.40歲以上就能享「免費」的千元健檢!七成民眾從未用過
服務項目:. 口腔黏膜檢查。 九、其他. 查詢辦理各項預防保健院所名單:請至健保局網頁( ... 於 www.thenewslens.com -
#47.健診中心 - 臺安醫院
此外不論大小團體、機關行號,我們都很樂意與您或團體代表進行溝通服務,依不同年齡、職業、生活型態、環境、地區及預算等因素,由專人設計符合需求之體檢項目,在您決定並 ... 於 www.tahsda.org.tw -
#48.臺北市成人免費健康檢查
衛生局-成人健檢海報-A4. pdf(280.10 KB) · 111年成健醫院名單(衛福部下載)公告版. pdf(73.74 KB). 於 www.sshc.gov.taipei -
#49.婦幼健康 - 衛生福利部
提供民眾全國新生兒聽力篩檢特約院所資訊,供民眾運用。 特殊群體生育調節補助作業說明 提供生育調節資訊,供民眾使用。 資訊提供. 免費健康檢查項目與補助 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#50.健仁醫院-健康檢查
回健仁醫院首頁 網頁地圖 回首頁. 服務項目 · 注意事項. 服務項目. 免費四大癌症篩檢 · 全身骨質密度與體脂肪檢查 · 免費成人、老人預防保健檢查 · 心臟檢查專案 ... 於 www.jiannren.org.tw -
#51.一般體檢 - 萬芳醫院
項目, 細項名稱, 臨床上可提供參考之意義, 1~2小時. 基礎資料, 身高(Height)、體重(Weight)、血壓(Blood pressure)、脈搏(Pulse)、腰圍(Waist circumference ... 於 www1.wanfang.gov.tw -
#52.預約健康24小時不斷線-健檢線上預約-國泰健康管理
智慧推薦加選項目. 根據歷史檢查報告或問卷提供加選建議若是主要套組已包含推薦的項目則會反白顯示,避免重複加選. 自己安排適合的健檢日期. 剩餘量能顯示不必來回確認 ... 於 events.cathay-hcm.com.tw -
#53.免費成人健康檢查你做了嗎? | 彰化縣衛生局
服務內容包括健康行為調查、身體檢查、抽血檢查、驗尿、健康諮詢等項目,可有效針對國人常見六項健康問題(血壓、血糖、血脂、腎功能、肝功能及健康體重)進行評估,民眾可持 ... 於 www.chshb.gov.tw -
#54.免費成人健康檢查有哪些?公費健檢與自費健檢項目大不同
聯安告訴你成人健檢公費、自費的詳細內容,包括檢測的項目、受檢的資格,以及該如何選擇客製化的成人健康檢查,如下免費的相關健檢資訊:基本資料(疾病史、家族史、 ... 於 www.lianan.com.tw -
#55.景美醫院老人健檢取號與查詢系統
網路取號及查詢. 老人健康檢查 ... 第一階段(台北市衛生局老人健檢網路取號系統https:/aged.health.gov.tw) 111年4月11日(星期一)的 ... B.特約醫院額滿即不再受理。 於 60.251.57.15 -
#56.專業健康把關享受優質生活- 健康檢查中心 - 右昌聯合醫院
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#57.政府出錢!40歲以上6項健康檢查免費做 - 醫聯網
合資格的民眾可至全國6千多家醫療院所接受服務,相關訊息可上健保署官網健保特約醫事機構查詢。 查詢方式:項目8預防保健,點選下拉式選單,選擇成人預防保健 (掛號費用以 ... 於 med-net.com -
#58.健康振興一波! 40 歲以上免費健康檢查醫院名單
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注意事項:檢查前需空腹6-8小時,接受檢查前晚12時至隔日抽血前,請不要吃任何東西與含糖飲品。 ▻健檢第一階段流程說明: 帶”健保卡” 至健檢中心查詢→填寫成人健檢單張→ ... 於 www.vhlc.gov.tw -
#60.健檢預約網站 - 中國醫藥大學附設醫院
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#64.二樓預防健檢中心體檢須知 - 健康管理中心
檢查類別. 必備文件. 注意事項. 一般勞工就業及在職檢查. 身份証正本、健保IC卡 最近三個月2吋照片兩張. 若抽血檢驗項目含血糖、三酸甘油脂、膽固醇需空腹六至八小時. 於 www.smh.org.tw -
#65.門診體檢- 高雄市立民生醫院
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#66.查詢健檢方案|Heho健康:健康管理
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#67.省荷包顧健康?免費檢查報給你_生活保健_文章專區 - 常春月刊
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#68.雲林縣成人預防保健合約院所
雲林縣成人預防保健合約院所. 發布單位:保健科. 衛生局(109年40歲以上成人免費健康檢查)2K海報2. 相關檔案. 雲林縣110年度免費成人預防保健醫療機構合約院所. 於 ylshb.yunlin.gov.tw -
#69.40歲以上七項免費健檢,顧健康、省很大
國民健康署針對40~64歲的民眾,提供每3年1次的免費健檢。符合資格者,只要拿健保卡到特約醫療院所,就可以接受檢查,而且不只大醫院,也可以到社區附近的診所找家庭 ... 於 www.edh.tw -
#70.關於健康檢查室
民眾可持健保卡至檢查室查詢,是否為符合補助或免費篩檢的對象。 隸屬於澄清醫院中港院區,院內專業醫療資源為後盾,是您最安心的健檢選擇。 高水準的區域教學醫院, ... 於 www.ccg-health.com -
#71.健檢中心 - 天晟醫院
健檢 中心簡介 · 健檢須知. 健康檢查項目. 康健心肝健檢 · 『花開富貴健檢專案』 · 其他加選項目 · 聯絡我們. 門診時間. 中壢天晟醫院. 體檢時間:. 於 www.tcmg.com.tw -
#72.家庭醫學部成人健檢- 臺中 - 台中榮總
項目, 內容. 一般檢查, 身高、體重、血壓、脈搏、腰圍、身體質量指數. 理學檢查, 視力檢查、耳鼻喉及口腔檢查、頸部檢查、胸部檢查、心臟聽診、呼吸 ... 於 www.vghtc.gov.tw -
#73.健康檢查預約專區
Examinations Type: The foreigner who wants to residence application in Taiwan or foreign teachers or migrant worker. 最後修改時間:2022-02-10 15:42:51 ... 於 www.sltung.com.tw -
#74.自費門診健檢 - 大林慈濟醫院
自費健檢組套, 費用, 檢查項目檢查項目. 1. 公司員工健檢, 700元, 身體檢查、飯前血糖、肝功能檢查、腎功能檢查、膽固醇檢查、高密度膽固醇、三酸甘油脂、血液常規 ... 於 dalin.tzuchi.com.tw -
#75.健檢中心 - 員榮醫院
我們不斷簡化健檢的流程,即使是完整的全身健檢,也可在4個小時左右完成,相當 ... 乳癌篩檢. 年滿45-69歲婦女,每2年1次。 請攜帶健保IC卡及身份證(作為查詢之用途. 於 www.yuanrung.org.tw -
#76.免費健康檢查特約醫院臺中【免費健檢】40歲以上可 ... - Cuya
那到底可以去哪些醫院做檢查呢?請利用查詢可找到家裡附近的配合醫院,或是上健保署官網健保特約醫事機構查詢。 詳細說明: 40歲以上免費健康檢查查詢離你家最近的 ... 於 www.knoxerett.me -
#77.宏恩| 健檢中心
Toggle navigation. 宏恩體檢. 關於我們 · 交通資訊. 健康檢查. 服務特色 · 服務項目 · 檢前須知 · 健康衛教 · 報告查詢 · 體檢預約[契約] · 問卷調查[契約] ... 於 physical.com.tw -
#78.免費健檢項目 - 東勢農民醫院
1. 成人預防保健服務 · *注意事項:需空腹8小時、攜帶健保IC卡。 · (服用長期藥物者,如血糖藥、血壓藥,請隨身攜帶,以便檢查後服用) · 若搭配成人健康檢查,就需要空腹8小時 ... 於 www.fh.org.tw -
#79.Q:本縣那裡可以提供107年花蓮縣長者免費健檢的服務呢?
(一)本局所屬13鄉鎮市衛生所規劃94場社區健檢場次,提供長者健檢、成人健檢、癌症篩檢服務,民眾可在本局網站查詢詳細的檢查日期。 於 www.hlshb.gov.tw -
#80.全民健康保險特約醫院、診所、藥局查詢。。 - EZhealth
STEP 2:符合設定條件醫療機構資料。(點選名稱連結詳細資料). 您查詢所有縣市提供所有服務服務的醫學中心,所有科別的資訊: ... 於 www.ezhealth.com.tw -
#81.特約醫院及檢驗所 - 新光人壽
首頁 · 客戶服務 · 服務據點; 特約醫院及檢驗所. 保戶服務, 服務據點, FAQ, 表單下載, 保戶心聲, 申訴進度查詢, 防制洗錢及打擊資恐專區, FATCA&CRS, 新光刊物 ... 於 www.skl.com.tw -
#82.40歲免費健檢醫院台南 :: 健保中醫診所資訊網
健保中醫診所資訊網,免費健康檢查特約醫院查詢台南,查詢免費健康檢查醫院,台南成人健檢診所,台南市行動醫院2022,40歲以上健康檢查醫院,健檢特約醫院,40歲免費健檢醫院 ... 於 tcm.imobile01.com -
#83.行動醫院。全民健檢 - 臺南市政府衛生局
或本年度滿30到39歲且三年未作檢查,以及從未參與「行動醫院、全民健檢」整合式篩檢活動之婦女,如當天執行抹片檢查,免費提供全套檢查項目。 口腔黏膜 ... 於 health.tainan.gov.tw -
#84.檢查時間| 成人預防保健 - 國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院
本院自110年9月1日起調整外籍人士(無健保卡)收費 ◎週一至週五(斗六院區) 上午08:00~11:00前請攜帶健保卡至健檢諮詢中心(門診六診)辦理。 於 www.ylh.gov.tw -
#85.【福利】40歲以上成人免費健檢,全國6千多家院所提供服務 ...
1.檢查前一天午夜12點以後禁食(包括飲料),可喝少許的開水。 2.成人健康檢查項目(身高、體重、血壓、視力、血液、尿液) 3.B、C型肝炎篩 ... 於 egoldenyears.com -
#86.陽明醫院- 健康檢查服務
檢查項目:, 作業流程: ; 身高、體重、血壓、視力、聽力、問診. 胸部X光. 尿液常規. 血液常規檢查(8項). 血糖、肝腎功能、血脂肪 (膽固醇、三酸甘油脂、高密度脂蛋白、低 ... 於 www.ymhospital.com.tw -
#87.免費健檢| 門診項目 - 安慎診所
憑健保卡受檢,免收掛號費. 成人健康檢查 (抽血包含 血糖.血脂.肝腎功能及尿蛋白檢查) 隨到隨做,需空腹8小時. 40歲以上未滿65歲,每三年一次. 55歲以上原住民每年一次. 於 www.ansn.com.tw -
#88.秀傳醫療體系-健康管理中心
服務項目. 勞工體檢: 一、一般理學檢查 二、尿液:尿蛋白、尿糖、尿酮體、尿潛血…等 三、 ... 於 www.scmh.org.tw -
#89.免費6項政府提供的健康檢查!40歲以上的福利-免費健檢
(查詢方式:「3.區域別」,先下拉選所在地區。「項目8預防保健」,點選下拉選單,選擇「成人預防保健」). 另政府也針對癌症提供 ... 於 lovefree365.pixnet.net -
#90.勞工健檢權益知多少
若要查詢經認可提供勞工健檢之醫療院所,可至勞動部職業安全衛生署「勞工體格及健康檢查認可醫療機構資訊網」查詢。 健檢、體檢的項目有哪些呢? 依據職業安全衛生法第20條 ... 於 www.hvc.com.tw -
#91.【政策】六項健保免費健檢整理!要去哪邊健康檢查你知道嗎?
其實衛福部中央健保署有提供健保特約醫事機構的查詢服務,輸入住家 ... 收到的內容整理了健保免費健檢項目,國民健康署提供了這樣的列表供參考: 於 www.mygopen.com -
#92.健檢中心(成人健診) - 高雄榮民總醫院-臺南分院
健檢 需知:健保局規定免費成人健康檢查採兩階段檢查服務,第一階段僅作抽血與驗尿檢查,第二階段由醫師 ... 免費成人健康檢查項目無包含X光,心電圖及骨質密度等檢查。 於 www.vhyk.gov.tw -
#93.亞東紀念醫院Far Eastern Memorial Hospital - 亞東醫院
健保每三年可免費健檢一次請問貴醫院,預約的時間為何? 項目有那些? 謝謝! 2007/6/6 上午11:17:30. A: 【客服人員答覆】 您好: 健保局提供兩階段成人健康檢查服務, ... 於 www.femh.org.tw -
#94.服務專線查詢 - 臺中市政府衛生局
序號 區域 電話 服務大類 1 烏日 2338‑8766 免費老人健康檢查 2 豐原 2515‑9418 免費老人健康檢查 3 霧峰 3706‑1668 免費老人健康檢查 於 www.health.taichung.gov.tw -
#95.+ 勞工一般體檢 - 啟新健康世界-專業健康檢查/醫學健康促進
※依「職業安全衛生法」第二十條規定,雇主於僱用勞工時,應實施體格檢查。 如貴公司另有增加其他檢查項目,請現場告知。 專案價900元 我 ... 於 www.ch.com.tw -
#96.免費健康檢查特約醫院查詢、老人免費健檢項目 - 醫院診所健康 ...
在免費健康檢查特約醫院查詢這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者stanlyk2011也提到: 事情是這樣: 我上週因複視問題去看神經內科: 醫師安排我住院檢查: 住了三天健保 ... 於 hospital.reviewiki.com -
#97.特色醫療中心 - 阮綜合醫院
健康管理中心; 服務項目; 體健注意事項; 醫療團隊; 檢查介紹; 體檢環境 ... 阮綜合醫療社團法人阮綜合醫院健康檢查中心 ... 健診中心:高雄市苓雅區永昌街49號4樓 ... 於 www.yuanhosp.com.tw -
#98.免費健檢項目,健保六項免費健康檢查,特約醫院,診所,衛生所 ...
每2年可免費篩檢一次;若二等親內曾患乳癌的女性,可自40歲開始接受免費乳房攝影檢查。 除此之外,也可以到衛生福利部國民健康署的網站查詢所有. 免費 ... 於 may1215may.pixnet.net