內湖區公所法律諮詢的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包

「台電機電班產學合作計畫」之回應性評估－以小港高中為例

為了解決內湖區公所法律諮詢的問題，作者蘇政傑 這樣論述：

　　因鄰避效應的盛行，企業對汙染區會盡量給予適當的回饋措施，台電於104年開始於小港高中進行台電機電班產學合作計畫，也是國營企業近年來的先例。　　而此班的制度對學校本身來講，產生了怎樣的衝擊？學生選擇就業台電的意願或疑慮為何？能否找出適當的修正模式，做出更妥適的未來計畫，達到台電與學子、社區學校三邊皆贏，是此計畫的重要目標。　　為使此次研究觀察視野更周全，產生更全面性的觀點，所以採用了質性研究，方法上則採用文獻蒐集和深度訪談法來進行。另外也採用回應性評估，重視關係人的觀點方式進行探討。　　此研究結果發現，在政策適切性這指標上，在政策內容、執行方式與政策必要性的政策妥適性部分，評價是高的。目標

達成度上，在改變變電廠看法與認同度的目標達成度的部份給予低度評價，而在就學意願與是否實質回饋回饋區學生的部份給予高度評價。在執行者意向這個指標上，執行便利性給予評價是中等，學校改變是高，續約意願與選讀意願也皆是高。在行政滿意度這個指標上，有關政策期待部份我們是給予中度評價，行政滿意度也是給予中度評價。　　根據以上結果，研究者對台電與給小港高中提出建議，作為後續修正計畫之參考。

調解委員與調解結果關聯性之研究

為了解決內湖區公所法律諮詢的問題，作者王威鈞 這樣論述：

1955年政府立法施行「鄉鎮市調解條例」，各鄉鎮市設置調解委員會，受理民眾申請或由其他機關轉介糾紛調解案件，對疏解訟源、減輕法院負擔、促進地方和諧具有相當功能。然每年全國調解不成立案件計有3萬餘件，必然造成司法體系相當程度之負擔。因此，研究調解委員與調解結果的關聯性，減少不成立案件，提昇調解成立比率是刻不容緩的課題。 本研究以臺北市12個行政區調解委員會為研究對象，就調解委員人口變項與調解績效、調解行為要素、調解行為條件屬性等問題，分別以統計、問卷與觀察等方式蒐集資料，彙整研究發現如下：1. 「40至60歲」委員因為「社會歷練」與「人生階段不同」而調解績效高於「40歲以下」委員；「現任

里長」委員則因為「工作經驗」、「人格特質」、「服務熱誠」與「成就動機」等因素而調解績效高於「未任里長」委員；「40至60歲現任里長」委員較「40歲以下未任里長」委員具有較高之調解績效。除上述外，調解委員其他人口變項在調解績效上並無顯著差異。2. 調解行為要素計有「公正」等20項。3. 「協助產生協議」、「協助達成協議」、「熱誠」、「說明後果」、「化解歧見」等5項調解行為係調解結果之充分條件；「彈性調整協商方式」調解行為係調解結果之必要條件；無調解行為要素為調解結果之充要條件。4. 假設理論經驗證修正後，本研究所得結論：「40至60歲現任里長」並具備較多「協助產生協議」、「協助達成協議」、「熱誠

」、「彈性調整協商方式」等調解行為要素之調解委員具有較高調解績效。