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勞保死亡給付繼承的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列包括價格和評價等資訊懶人包
勞保死亡給付繼承的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦馬翠華寫的 法律與生活 和吳家揚的 最強保險搭配法則：只要活用「社會保險及商業保險」，就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞保年金領不久卻過世，家人還有2筆錢可以領！符合請領條件也說明：勞保 局指出，勞保被保險人在領取老年年金期間死亡，符合請領條件的遺屬，可選擇請領「一次請領老年給付扣除已領年金總額之差額（老年差額金）」或「遺屬 ...
這兩本書分別來自新文京 和財經傳訊所出版 。
國立臺灣大學 法律學研究所 黃詩淳所指導 潘彥錡的 剩餘財產分配請求權之分配範圍研究:以退休金為中心 （2020），提出勞保死亡給付繼承關鍵因素是什麼，來自於夫妻剩餘財產分配、老年經濟安全、社會保險、國民年金、年金改革、離婚退休金分配。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 林秀雄所指導 林蓓妤的 剩餘財產分配請求權-標的之範圍與計算 （2020），提出因為有 剩餘財產分配請求權、婚後財產、夫妻財產制、財產標的的重點而找出了 勞保死亡給付繼承的解答。
最後網站高雄市保險業務職業工會則補充：政令宣導- 勞保國保農保非遺產，拋棄繼承仍可領取。 ... 採順位請領，當被保險人過世後，家屬若符合相關資格，就可請領死亡給付、遺屬年金給付等。
法律與生活
為了解決勞保死亡給付繼承 的問題，作者馬翠華 這樣論述：
本書內容淺顯易懂，各章均有豐富且生活化的案例，引導讀者以最簡單、最容易理解的方式，了解法律對生活各種層面的影響，適合做為大專院校法律通識課程教材。 全書共有11章，第1章介紹憲法，第2到4章闡述行政法、刑事法、民事法，第5到7章探討性別平等與性騷擾、海洋法、勞動基準法與勞動事件法等，第8章介紹與台灣較為相關的東協國家法規，第9到10章討論消費者保護及職業災害相關法律，第11章是綜合的案例探討。 各章先整理法律重點，建立概念，接著進入案例探討，每個案例先帶領讀者釐清案件問題所在，再進一步從法律層面分析此案例是否觸法？以及為何觸法？ 章末均有習題，並於書末
提供各章習題解答及部分習題解析，不僅適合做為大專院校課程教材，也方便自學讀者。有志參加國考的考生，可藉由本書完全實務面之案例作為引導，結合理論與實務，達到考用合一之成效。
剩餘財產分配請求權之分配範圍研究:以退休金為中心
為了解決勞保死亡給付繼承 的問題，作者潘彥錡 這樣論述：
剩餘財產分配請求權之制度目的為肯定家務勞動之貢獻、落實夫妻財產權之保障，並保障婚姻中經經濟弱勢之一方得以共享共同勞力之成果，其中又以「夫妻現存之婚後財產扣除因繼承或無償取得之財產與慰撫金」為大略之分配範圍。然實務適用法規，如佚脫文意之範圍，將如何劃分夫妻財產之範圍？在不影響法條文義之下，是否有其判斷標準？本文針對夫妻間的債務、財產增值、夫妻保證及勞動力減喪之損害賠償，以及老年安全制度下的各項保險與退休金分別臚列解析，以剩餘財產分配的意旨為依歸，探討夫妻間應如何分配上開財產，並在年金改革後所制定的離婚退休金分配下，實務上的進程為何，是否符合當初設立之期待，期冀研究成果作為未來修法之參考。首先，
以剩餘財產分配請求權的立法沿革與目的出法，以確立劃分分配範圍之標準，觀察各項法未明文規定的婚後財產中，諸如「夫妻間債務」、「勞動力減喪之損害賠償」、「老人退休金」等議題，發現實務過度便宜解釋，恐未能妥適地分配夫妻財產，亦致分配標準趨於模糊。有鑑於台灣即將步入超高齡化社會，延續上開剩餘財產分配請求權的範圍，特別進一步探討老年安全制度的剩餘財產分配，蒐羅有關社會保險、退休金、國民年金等之實務裁判，發現：在社會保險及雇主責任下之退休金的部分，目前似有認「非無償取得」而得納入剩餘財產分配之一致見解，然對於「現存」財產之認定仍未統一，另有實務進一步將夫妻協力之程度納入是否分配之考量。至於國民年金是否為剩
餘財產分配之標的，目前實務尚未有定論。最後，本文以民國106年的年金改革切入，評析目前離婚退休金分配制度之實務運作可能產生的困難，分別從體系、條文規範、事後衍生之問題與比較法上探討，並參酌日本法之相關規定，為上開問題提出相應的處理。基於上述觀察結論，本文建議將民法剩餘財產分配請求權與退休金分配制度有效的調和，並整合離婚退休金分配之規定，使法院不再困惑，可以更清楚並公正地分配夫妻財產，保障婚姻中經濟弱勢之一方的財產利益。
最強保險搭配法則：只要活用「社會保險及商業保險」，就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單
為了解決勞保死亡給付繼承 的問題，作者吳家揚 這樣論述：
．假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月，她可以申請勞保給付嗎？ ．假設B先生在9月11日上班，但因為提供資料不齊，9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局，卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能，他是否可以申請勞保給付？ ．你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎？ ．你知道非因公生病住院４天以上，有無勞保給付？ 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念，就會非常非常容易把錢花在不該花的地方，而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 人吃五穀雜糧，總是會有倒楣事發生，因此需要買保險，以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價，但是要如何把費用降到最低，免得因為
「保險」而產生財務「風險」？ 一個最基礎的概念，就是商業保險要與社會保險妥善的搭配，用商業保險補社會保險的不足。很可惜，多數人上班多年，還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事，去會問公司人事就好了。 在這樣的情況下，談什麼商業保險和社會保險的搭配呢？ 我國社會保險超強，提供以下左列的給付，不足之處則用相對應的商業保險（右列）來補足： 死亡給付 →人壽保險、投資型人壽保險 老年給付 →年金保險、投資型年金保險 失能給付、健保 →長期看護險、特定傷病險 生育和傷病給付 、健保 →醫療險，重大疾
病險、特定傷病險 重點是以社會保險為基礎，補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外，「人沒有死」，但是失去工作能力，怕因此而拖累家人，所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險，那你應知道在勞保的保險期間內，因故（不必是因公）「終身無工作能力」，你可以申請失能年金給付，日後死亡時，則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 如果你確知你失能年金的給付金額是多少，不足之處，就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上，更健全你的人生保障。如作者建議：「我認為的『最少』保障原則：癌症險住院日額1萬元，重大疾病100萬元，失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人，應逐漸將安全網買足。」 「
最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症，有錢再逐漸加強到完整保障，才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險，只好多存一些錢來因應。」 把錢花在刀口上！投保商業保險為的是補足社會保險之不足，不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備，也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道！ 本書特色 ◆提供保險要訣，讓你少付多領 例如，如果你在職場生涯中，曾短期兼差，可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明： 志明50年次，在甲公司專職工作40年，65歲請領勞保老年給付。近10
年工資都是36,000元，勞保投保薪資為36,300元，健保投保金額36,300元。先不考慮勞（就）健保費用的調整。 A：志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元；健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=（835+563）×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金，勞保年資40年，65歲退休開始請領，到85歲身故。 勞保B式=36300×40×1.55%=22506元（擇優給付）。 假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年，工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元，健保投保金額24,000元。志明每月乙公
司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元；不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=（255+0）×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元（36300+11100>45800）。 勞保B式=45800×40×1.55%=28396元（擇優給付）。 有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元（=28396-22506），20年多領1,413,600元（=5890×12×20）。5年只要多繳15,318元，就可以達到多領1,399,620（=1413600-13980）元的
效果。 ◆圖文對照，快速掌握重點 許多抽象的事物，用敍述的方式讀者不易理解，本書用大量的圖例，讓你輕易了解複雜的觀念，內心不再糾結。 ◆大量案例，化抽象為具體 抽象的文字說明，有時讓人難以理解，但是一個實際的案例，就說明了一切。本書用大量的案例說明，讓你由新手變專家。如： 志明45年次，在53歲就離開職場，當年國保開辦不久，自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡，國保年資有4年，同時還有勞保年資20年，退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元，遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金，才領幾個月就身故。志明身故後，兒子可以申請什麼給付？ 勞保
退保當下，53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時，志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×（1-3×4%）=11976元（以公式B擇優領取）到身故。 志明屬於勞保斷保族，除非後來再重新加入勞保，否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡，遺屬只能依規定請領遺屬年金，不得改請領差額。因遺屬不符資格，所以也無法請領遺屬年金。 ◆參考資料、主管機關詳列 法規不時變動，你要如何跟上？本書詳列各內容主管機關的相關網址，讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 中華電視公司總經理 莊豐嘉 中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮
國立政治大學教育系教授 秦夢群 中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬
剩餘財產分配請求權-標的之範圍與計算
為了解決勞保死亡給付繼承 的問題，作者林蓓妤 這樣論述：
我國夫妻財產制隨著時代之發展不斷更新面貌，在財產的劃分、管理和分配上均有所變革，剩餘財產分配請求權之引入更是一重大進展，雖僅有單一規定，卻隨著法規之變動影響其性質、得請求之範圍和標的。性質上，歷經四次增修後，目前其性質為「一身專屬性」似已為定論，惟反面意見持續存在且見解有力，值得加以了解；範圍上，現行民法第1017條、親屬編施行法第6條之1和司法院釋字第410號等見解已劃出明確界線，僅於認定之基準時上，因民法第1030條之4未能具體適用於所有剩餘財產分配請求權發生之原因，而多以類推適用之方式處理之，有無法明文根據之疑慮；而在標的上，因民法第1030條之1僅為一原則性規範，財產標的是否
可列入計算、是否可扣除，在財產項目多元之現代，多有爭執，本文擬以民法第1030條之1「充分評價夫妻對婚姻共同生活之協力與貢獻」之立法目的，搭配「貫徹男女平等原則」、「肯定家事勞動價值」和「保障交易安全」等原則談討之，試著尋求可資依循之判斷標準。 本文擬先從夫妻財產制和剩餘財產分配請求權之沿革，談討其立法目的和適用原則，並從剩餘財產分配得請求範圍之界線逐漸確立和明確之過程中，觀察此些原則之落實，再比照剩餘財產分配請求權計算之順序，參考學說見解和實務判決，一一釐清各項財產項目是否為得扣除、得計算之項目。