增強理論企業案例的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦戴國良寫的 超圖解經營績效分析與管理 :企業打造高績效祕訣 和RichardP.Rumelt的 好策略的關鍵:策略大師從觀念到實作完整教戰,教你一步步擬訂好策略都 可以從中找到所需的評價。
另外網站激励理论在企业管理中的应用分析 - 参考网也說明:企业 对员工的奖励应该物质奖励与精神奖励相结合,应充分利用奖金、福利、表扬、进修、提拔、带薪假期、员工持股等多样的激励手段,增强企业员工满意度和 ...
這兩本書分別來自五南 和商業周刊所出版 。
東海大學 高階經營管理碩士在職專班 李佳蓉所指導 胡曉彤的 顧客導向、創業導向、服務創新雙元性與顧客價值主張- 建築業T公司之個案分析 (2021),提出增強理論企業案例關鍵因素是什麼,來自於顧客導向、創業導向、服務創新雙元性、價值主張。
而第二篇論文淡江大學 國際事務與戰略研究所碩士班 李大中所指導 楊斯涵的 中國政府如何利用官媒提升其國家形象:以中國環球電視網(CGTN)中美貿易戰報導為例 (2021),提出因為有 國際宣傳、國家形象、中國外宣、言辭分析法的重點而找出了 增強理論企業案例的解答。
最後網站企業倫理的理論與實踐初探 - 中華科技大學則補充:乎道德的企業,將是避免投資失利的良方。 ... 提出企業倫理重建之道,藉以增強對企業. 倫理的認知。 ... 企業. 倫理的理論內涵、具體功能及影響倫理決. 策因素為何?
超圖解經營績效分析與管理 :企業打造高績效祕訣
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為了解決增強理論企業案例 的問題,作者戴國良 這樣論述:
⊙超圖解式編法,圖文搭配,一目了然,一點就通。 ⊙架構完整,資料涵蓋面極廣,案例最多、最新。 ⊙企業舉辦讀書會、個人進修學習和大專授課教材的最佳參考工具書。 加速提升人才競爭力,超越對手! →各行各業如何打造出高績效組織?如何提高公司的經營績效? →從經營、領導、管理、策略及行銷,歸納核心要點知識。 →完整公開張忠謀、貝佐斯、稻盛和夫等國內外大師高經營績效的企業祕訣。 →收錄逾百位具代表性的企業家經營管理心法。 各行各業如何提高經營績效? 包羅經營、管理、策略及行銷 最重要、必記、必用的核心知識 企業界每天兢兢業業努力
工作、打拼,為做出好成績。有好的經營績效,公司就可以勝過競爭對手,享有較高市場占有率、市場股價及市場領導力,並且深受大眾股東及全體員工的愛護及支持,使公司可以長期、永續經營。 因此,企業界究竟該如何做,才能打造出高績效組織?以及如何做,才能提高公司的高經營績效?這就成了企業界長期努力的目標及追求的終極。 國內唯一一本集結國內外13位大師及99位成功企業家為主要內容的商管書籍,適合企業舉辦內部教育訓練或讀書會,將本書列入必讀教材,必可使員工都能打造出高績效組織及提升各級幹部們的經營與管理重要知識,也必能加速提升公司的人才競爭力,進而超越競爭對手。
顧客導向、創業導向、服務創新雙元性與顧客價值主張- 建築業T公司之個案分析
為了解決增強理論企業案例 的問題,作者胡曉彤 這樣論述:
如何兼顧利用性和探索性服務創新已成為中小型企業(SMEs)服務管理研究的重要問題之一。本研究探討了顧客導向、創業導向、服務創新雙元性和價值主張之間的關係。本研究側重於組織環境的顧客導向和創業導向特徵在促進中小企業出現服務創新雙元性。案例研究表明,顧客導向和創業導向增強了公司追求利用性和探索性服務創新的能力,共同提升價值主張。我們的研究結果還表明,價值主張通過兩種方式得到增強:間接通過顧客導向和創業導向,以及直接通過增加服務創新雙元性的可能性。最後,根據本研究結果,分別提出相關的理論與管理實務意涵。
好策略的關鍵:策略大師從觀念到實作完整教戰,教你一步步擬訂好策略
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為了解決增強理論企業案例 的問題,作者RichardP.Rumelt 這樣論述:
一本從心法到實作的完整策略教戰書! 策略權威魯梅特繼《好策略、壞策略》,暌違10年最新力作 從診斷企業挑戰、聚焦關鍵點、到採取連貫行動 首度完整全解讀! ★《經濟學人》評選當代管理概念與企業實務領域25大最具影響力人物 ★《麥肯錫季刊》稱「策略大師中的大師」、「策略領域的巨人」 ★《哈佛商業評論》最貼近實務的策略大師 ★ 多次入選全球「50大管理思想家」 策略到底是什麼?經理人在研擬策略,往往難在以下的挑戰: •是不是套用其他企業的成功策略就好? →因為商業性質、環境、瓶頸與困境不同,強行套用只會得到不實用的流程計畫。 •可把把財務目標,
例如年成長率15%當成策略? →策略必須包含連貫一致的行動,而願景與財務目標不是行動、更不是公司要挑戰的關鍵點。 •策略目標不就是每年年終的重大預算活動之一? →策略是持續的旅程,想要有成功的策略就須時時衡量決策成果,以十八個月為期最佳。 •好策略模型與演算法可以經制定最佳策略? →理論與實務之間存在巨大落差的一大原因是,理論中考慮的風險是由經濟情勢、競爭情勢,以及計畫相關風險而導致未來現金流量的不確定性。但在現實世界裡,長期投資的最大風險是提議做出此投資者的不勝任或撒謊。 實際上策略不是管理、不是財務績效,複製成功策略,只會得到不實用的流程計畫。量化策略,不一定
能找到因果模型。就算好的策略,也無法保證提振股票市值。 本書將徹底改變策略制定者最重要的工作――研擬策略――的思考與執行方式! 策略權威魯梅特以實務經驗+教學專業為強大後盾,告訴你好策略──從紛亂的情況中,找出阻礙前進的最大挑戰,將行動和資源聚焦在挑戰的關鍵點上,好制定可連貫的解決方案。從心法到實作的完整教戰: 【導入案例培養好策略的思維與執行:】 ●Space X突破傳統商業模式的創新做法: 1.診斷問題→為何把人送上太空要花那麼多錢? 2.關鍵點→昂貴的火箭無法再回收使用導致成本降不下來。 3.採取連貫的行動→燃料便宜、火箭貴,增加燃油來減緩火箭外層炭化,
使火箭可以回收再使用,解決單次發送火箭往返的成本。 ●曾經世界第一的麥格羅希爾出版集團的精簡方針: 1.診斷問題→龐雜的併購,導致事業營運效率不彰與人事成本不斷攀升。 2.關鍵點→聚焦未來可能成長的業務,決定把財金資料做為公司的核心。 3.採取連貫的行動→出售紙本出版事業換取投資未來事業的籌碼,只保留與相關的事業,二度改名來專注經營標普全球公司(S&P Global)事業。 ●歐蕾新產品想擺脫舊有品牌形象的行銷行動: 1.診斷問題→歐蕾品牌形象老舊,後來被年輕一代視為「Oil of Old Lady(老太太的油)」,無法吸引現今消費者。 2.關鍵點→寶僑
總公司認為,不是設法為這品牌注入新生命,就是把另一個品牌延伸取代歐蕾占據的護膚市場區隔。 3.採取連貫的行動→維持「歐蕾」品牌,把新產品取名「歐蕾全效」延伸至相關的產品。和零售業者合作,創造「大眾精品」通路,重新包裝定價。 策略實施之後,人人都能識別出那是不是偉大的策略。好策略並無任何神奇之處,只不過是優秀、具洞察力的管理與行動罷了。本書就是要教你如何做到! 本書特色 •建立策略思考觀念: 很多決策者既不了解策略是什麼,也不知道該如何擬定,經常誤把財務目標與願景當成策略,本書將徹底改變決策者研擬策略時的思考與執行方式。 •帶領讀者實踐策略三部曲: 策略是定義一
個可以克服的「關鍵點」,並設計出可以克服的方法。作者引領你從診斷哪些是真正重要的課題→判斷應付這些課題的關鍵點→聚焦能力、避免資源分散。 •透過案例培養策略腦: 從作者自身輔導中小企業,到眾多知名企業,包括Space X、網飛、軍方戰術與戰略、貝聿銘羅浮宮設計、AdWords、瑞安航空、微軟、Zoom、Apple、Salesforce、迪士尼、奇異……展開策略探索之旅。 •策略鑄造流程與演練: 額外運用一家企業的擬定策略過程,展開一場身歷其境的三天策略練習課。從該企業類型、商業背景、遇到的難題與做法等等,讓讀者能夠更好理解怎麼量身打造專屬策略。 •十年淬鍊的策略精華:
繼《好策略、壞策略》後策略大師暌違十年最新力作,書中總結「好策略」為何看起來簡單、彷彿毫不費力就水到渠成,讓讀者能夠更進一步制定專屬自家公司的好策略。 各界好評 本書再次證明何以魯梅特是全球的策略權威,這本新作帶你一覽真實世界裡的策略情境,從網飛公司的串流事業,到美國軍方的制定作戰教條,到詳細解說為期三天的「策略鑄造」。這是一本非常值得一讀的指南,獻給最困難的課題之一:面臨棘手的挑戰時,如何開闢出一條前進之路。――英特爾公司前董事會主席安迪.布萊恩(Andy D. Bryant) 魯梅特在這本強大的新作中告訴我們:「策略不是魔法」,但這本書確實施展了魔法,身為策略顧問,我
感覺受到挑戰與啟發,把自己推向更高的思考境界。――麥肯錫管理顧問公司資深合夥人克里斯.布萊德利(Chris Bradley),《曲棍球桿效應》(Strategy Beyond the Hockey Stick)一書合著者 魯梅特是對我及我任職過的公司影響最大的思想家,他使我的工作變得更加有趣,也催化了驚人的財富創造。本書成功地朝應付最重要的課題之一邁進了一大步,「辨識關鍵點」這個概念使我們更容易構思出正確、可行的策略。――紅門軟體公司(Redgate Software)共同創辦人暨執行長西蒙.蓋爾布瑞斯(Simon Galbraith) 魯梅特在這本精闢實用的著作中提醒我們,策略並
不是訂定財務目標的流程,而是深入、不受限地討論公司面臨的重要挑戰,運用創造力來找出變革性的解決方案,魯梅特引用廣泛引人入勝的例子,展示如何做,以及這麼做的巨大好處。――哈佛大學商學院教授蕾貝卡.韓德森(Rebecca Henderson),《重新想像資本主義》(Reimagining Capitalism in a World on Fire)作者 在一片漫談事業目的空洞聲中,魯梅特切入關鍵。這是來自當今最具洞察力且生動有趣的策略論述評論家的又一本傑作。――倫敦政經學院教授約翰.凱爵士(Sir John Kay),《玩別人的錢》(Other People’s Money and Obli
quity)作者
中國政府如何利用官媒提升其國家形象:以中國環球電視網(CGTN)中美貿易戰報導為例
為了解決增強理論企業案例 的問題,作者楊斯涵 這樣論述:
近年來,中國政府提升自身在國際間形象的目標盡人皆知,充分了解中國政府如何藉由中國環球電視網(CGTN)新聞播送提升身國家形象,本次論文深入探討了三大面向。首先,本文就學術上以及歷史上提升國家形象的方法及案例深入探討分析,並探究現階段中國形象為何。第二,本文就馬克思主義、列寧主義、習近平新聞思想,推導出所謂中國中央報導原則的脈絡及思維;最後運用言辭分析法分析中國環球電視網在中美貿易戰之中所做出的報導,了解到中國環球電視網並非只是單純的新聞傳遞者,更多的是中國中央政府的風向球、態度轉變的前導站,期望本次論文研究可增進政府學界在兩岸之間事件的理解與妥善處理,進一步更可謹慎面對中台關係。
增強理論企業案例的網路口碑排行榜
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#1.激励机制在民营企业的应用研究 - ResearchGate
在企业规模增大的过程中,员工的积极性与人才流失问题是民营企业急需解决的一个问题, ... 1.4激励机制有助于提高企业效益,增强企业实力 ... 图1 马斯洛需求层次理论. 於 www.researchgate.net -
#2.危機傳播新策略 以框架理論重探三哩島核電和飲料廠腸病毒 ...
但這是否只是台灣政界的情形,企業是否亦適用?國外. 有類似案例嗎?成效如何?什麼樣的危機才適合「框架」策略,使用時. 尚須哪些條件配合?凡此都是本文亟欲探究的 ... 於 www.cschinese.com -
#3.激励理论在企业管理中的应用分析 - 参考网
企业 对员工的奖励应该物质奖励与精神奖励相结合,应充分利用奖金、福利、表扬、进修、提拔、带薪假期、员工持股等多样的激励手段,增强企业员工满意度和 ... 於 m.fx361.com -
#4.企業倫理的理論與實踐初探 - 中華科技大學
乎道德的企業,將是避免投資失利的良方。 ... 提出企業倫理重建之道,藉以增強對企業. 倫理的認知。 ... 企業. 倫理的理論內涵、具體功能及影響倫理決. 策因素為何? 於 ep.cust.edu.tw -
#5.员工激励案例 - HR人力资源管理案例网
企业 对员工可以采用多种激励手段,其中比较有特点的就是危机激励。著名的“温水煮青蛙”的故事,能让管理者明白,增强员工危机意识,让他们意识到企业生存环境之恶劣 ... 於 www.hrsee.com -
#6.管理學》激勵理論 - 風雲集
而當代經過實證研究支持的激勵理論,主要有:「目標設定理論」、「增強理論」、「工作設計理論」、「公平理論」與「期望理論」。 Maslow:需求層次理論. 於 yunjoy.tw -
#7.增強理論在激勵管理上的應用__臺灣博碩士論文知識加值系統
本論文即在探討增強理論在激勵管理上的應用情形,除作理論的陳述之外,並輔以實例說明,期能作更深入的瞭解。 第一章緒論。先就績效與激勵的關係作一分析,次說明本文之 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#8.組織行為學-全方位理論架構與企業案例實戰 - 五南官網
書名:組織行為學─全方位理論架構與企業案例實戰,ISBN:978-957-11-5185-4,頁數:516,出版社:五南,作者:戴國良,出版日期:2010/03/26, 於 www.wunan.com.tw -
#9.企業社會責任知覺與組織公民行為之關聯性研究—以職場靈性為 ...
然而這些年來,由於爆發許多企業案例,使得許多利害關係人 ... 本研究基於社會學習理論的觀點,來闡述員工的企業社會責任知覺、同理心、職場靈性以及組織公民行為. 於 dba.nkust.edu.tw -
#10.請舉一生活實例,就理論觀點論述構成其"態度轉變"的因素?
認知失調理論: 當一個人的行為或信念與其個人價值觀相矛盾時,就會產生認知失調的不適感,這會促使該人調整自己的 ... 於 padlet.com -
#11.了解行為訓練背後的科學–– 增強原理 - NOWnews今日新聞
增強原理被廣泛應用在人們的生活,不論是生活或是職場中皆然,甚至許多企業制定規範 ... 在增強理論中,正負跟增強處罰代表的不是好與壞也不是對與錯. 於 www.nownews.com -
#12.企業內部講師如何因材施教?4種成人學習風格的教學技巧【教學 ...
但在記憶能力下降的同時,成人在抽象邏輯、意義記憶的思維能力方面,卻在不斷的增強。一段文字或理論模型或許不會在成年人的腦海中停留很久,但一個深遠的寓意、一個 ... 於 www.timingasia.com -
#13.利害關係人對互動管理的瞭解與應用 - 考試院
利害關係人特性理論,嘗試透過政府、公民與員工三類利害關係人. 團體,闡明其各自在自然環境保護議題上的多元 ... 簡言之,政府環境法規增強會增進企業履行更多環保責. 於 ws.exam.gov.tw -
#14.新时代民营企业党建典型案例分析报告 - 中工网
从征集到的民营企业党建案例看,党的十八大以来,民营企业党建工作得到 ... 最可信赖的依靠力量,从而增强民营企业家对党的政治认同、思想认同、理论 ... 於 www.workercn.cn -
#15.有规可循,企业员工激励理论及基本原则 - 知乎专栏
企业 积分管理解决方案与实践案例,员工激励与文化落地研究 ... 把一个潜力很强的人放在普通员工中间,同时规定每年淘汰5-10%的员工,增强员工危机感。 於 zhuanlan.zhihu.com -
#16.激励理论在企业管理中的应用10篇 - 公务员之家
第一篇一、激励理论的简介企业在长期发展中离不开每一位员工的共同努力,而随着企业管理 ... 而科学合理的管理可以健全企业文化,增强企业的软实力。 ... 四、案例分析. 於 www.gwyoo.com -
#17.目標設定理論的實證研究—以U數位遊戲公司為例
目標管理是企業最主要的管理活動之ㄧ,而目標設定在目標管理活動中可謂最關鍵的 ... 目的即是要透過個案公司的實際案例對「目標設定理論」進行實證研究,同時驗證個案 ... 於 www.airitilibrary.com -
#18.企業興業與成長:比較個案研究 - 中山管理評論
在理論發展上,本研究首先確認興業機會形式之多元化,並舉出企業進行 ... 進行型態比對、建立解釋、時間序列分析等研究方法(Yin, 1994),以增強本. 於 mgtr.cm.nsysu.edu.tw -
#19.捷利公司是一家民营制鞋企业,公司张总经理通过学习有关激励 ...
案例 :捷利公司是一家民营制鞋企业,公司张总经理通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,试图通过赞扬和赏识来激励 ... 於 www.koolearn.com -
#20.增強理論 - MBA智库百科
增強理論 (Reinforcement Theory)增強理論認為行為的後果才是影響行為的主因。人們採取了某種行為或反應之後,若立即有可喜的結果出現,則此一結果就變成控制行為的增強 ... 於 wiki.mbalib.com -
#21.激勵理論於職業運動選手運用之探討 - 淡江大學機構典藏
解决企業激勵實踐面臨的問題,先後發表了「組織激勵狀態診斷理論」(1987)、 ... 當代激勵理論可分成內容理論、程序理論與增強理論三個部分,內容理論認. 於 tkuir.lib.tku.edu.tw -
#22.政府支持行为何以促进中小企业创新绩效?
关键词:政府支持行为;中小企业;企业创新绩效;扎根理论;多案例研究. 中图分类号:F273.1 ... 中小企业的发展,扶持规模和力度也在不断增强。 於 ciug.sjtu.edu.cn -
#23.敏捷环境下的分层员工激励体系
依据马斯洛的需求层次理论(下图),人潜藏着五种不同层次的需要,而且, ... 案例:. 笔者曾经在一家企业做顾问,他们的会议室设备总是有各种问题。 於 www.minjiekaifa.com -
#24.企業危機管理--理論·案例·實訓 - 博客來
還設計了10多個實踐訓練項目,使學生學中做、做中學,學做結合,從而使學生在企業危機管理方面的理論水平和實踐能力大大增強。本書克服了傳統企業危機管理教材重理論、 ... 於 www.books.com.tw -
#25.105 年度人事行政研究發展徵文從激勵理論探討公部門人事體系 ...
(Innovation)以來,企業界即廣泛運用創新的概念與思維,重組生產要素,創 ... 多種不同變數,探討其如何影響個體所願意投入的努力程度;增強理論,. 於 www.dgpa.gov.tw -
#26.行為科學與企業管理 - 台灣光華雜誌
於是一些對研究人們行為早已奠下深厚基礎的學科,例如心理學、社會學等,便被運用到管理的理論和實務上。 不只是管理學界,其他許多社會學科,例如政治、經濟、文化……的 ... 於 www.taiwan-panorama.com -
#27.企業併購理論與實務 - 元照出版
本書除了分析我國企業併購法的特點與法律適用上爭議外,亦整理了由方嘉麟教授、樓永堅教授及林進富律師三位老師,於政治大學開授之「企業併購實例研習」課程中的精彩案例。 於 www.angle.com.tw -
#28.「增強理論」四技巧,媽咪收服小魔頭
至聖先師孔子的教育理念傳頌千年,其思想啟蒙諸多學子,更以「因材施教」、「有教無類」聞名。然而如此仁愛的孔子,居然也有對學生「無言以對」的時候,到底是怎麼一回 ... 於 mamaclub.com -
#29.基于双因素理论的国有高科技企业员工激励问题研究-手机知网
本文以我国国有高科技企业D公司为案例研究对象,以赫茨伯格提出的双因素理论为基础 ... 因素理论“中心任务是要增强激励因素的作用”的原则,提出了各因素在国有高科技企业 ... 於 wap.cnki.net -
#30.建築企業數字化轉型的破局之道》新書品鑒會在西安舉辦 - 新華網
會上,袁正剛、楊懿梅和李寧與到場嘉賓就大家關注的問題進行了探討,並回答了媒體記者的提問。與會嘉賓認為,作為一本集理論、方法、案例為一體的建築企業 ... 於 big5.news.cn -
#31.5步驟「供應鏈透明化」讓顧客滿意創造營運優勢 - CSRone
MIT專家提供關鍵5個步驟,使企業能成為可信賴的企業,增強消費者的 ... 理論」的概念和採用的模式,也可以延伸至描述企業「供應鏈透明化」的過程。 於 csrone.com -
#32.001 總述內容理論
又稱激勵保健理論,由赫茲伯格(F.Herzberg)所提出,認為員工的態度足以影響其 ... 決定理論核心,此理論的研究者從增強內在動機和心理健康的社會環境著手,統整出. 於 greatbooks.com.tw -
#33.如何制定有效的员工激励方案?这四个激励理论必须用到 - 网易
... 向下征集意见,不知熬了多少日日夜夜,员工激励方案从理论基础、案例 ... 和职业发展的机会、尊重认可的企业文化等因素能够产生显著的激励效果。 於 www.163.com -
#34.課程綱要 - 東吳大學資訊管理學系
本課程採理論與個案並重之方式探討資訊科技對企業營運的衝擊。課程內容包括資訊管理相關理論之研讀、新興科技應用之探討,再輔以期刊論文與個案研究,增強學生結合理論 ... 於 www.csim.scu.edu.tw -
#35.18.管理者的行為有偏差,而造成部屬模仿後也產生偏差行為
管理者的行為有偏差,而造成部屬模仿後也產生偏差行為,此為下列何種理論之觀點? (A)社會學習理論 (B)增強理論 (C)操作制約理論 (D)歸因理論. 國營事業◇企業管理- ... 於 yamol.tw -
#36.數位轉型力:最完整的企業數位化策略 50間成功企業案例解析
權威智庫「資策會」產業情報研究所(MIC)最新研究成果! 全方位剖析[生產營運]╳[消費者端]╳[商業模式]╳[商戰實例] 5步驟打造企業 ... 於 readmoo.com -
#37.哈佛企業管理顧問| 世界級經營智慧提供者
根據企業的需求,量身打造培訓專案,進行客製化課程規劃,協助企業達到人才培育 ... 觸發學習核心,打造主動式啟發以增強團隊力 ... 服務世界500大企業1000+ 客戶案例. 於 www.harment.com -
#38.策略性專利布局:從企業專利策略到專利布局 - 經濟部智慧財產局
關鍵字:企業專利策略、策略性專利布局、專利布局、專利布局理論 ... Ernst 在不同文章中的專利布局指標會隨案例分析不同而有些調整,故本文中說明的是整合. 於 www.tipo.gov.tw -
#39.如何制定有效的員工激勵方案?這四個激勵理論必須用到
... 向下徵集意見,不知熬了多少日日夜夜,員工激勵方案從理論基礎、案例 ... 和職業發展的機會、尊重認可的企業文化等因素能夠產生顯著的激勵效果。 於 kknews.cc -
#40.激勵概論
ERG理論; 三需求理論; 目標設定理論; 增強理論; 公平理論; 期望理論 ... 為了激勵企業員工,國內企業及主管們很用心,有員工甚至一次領到十幾萬元的獎金,大大振奮 ... 於 eportfolio.lib.ksu.edu.tw -
#41.如何建立與資訊系統委外廠商的合作關係- 理論分析與個案探索
組織競爭優勢,再加上一些成功案例的. 示範,許多企業都開始嘗試採取資訊系. 統外包(IT outsourcing)的策略,將. 全部或者部份資訊系統功能移轉給外部. 廠商負責。 於 www.cabmt.org.tw -
#42.大型半導體公司內部創業之個案研究:以策略理論為分析工具
摘要本研究乃應用相關的策略理論為工具來分析大型半導體公司實行內部創業後,對於原企業中之產品設計單位所產生的影響及其競爭優勢的延續。藉由一個大型半導體廠為個案 ... 於 ir.nctu.edu.tw -
#43.【價值投資教學】巴菲特企業護城河的五種內涵
雷司紀的小道投資-今天要介紹的價值投資企業護城河理論是巴菲特提出的。 ... 然而事實上,市佔率卻並非是企業的護城河,至今已經有許多案例證明高市佔率並不能讓企業 ... 於 www.rayskyinvest.com -
#44.顾客参与服务创新的激励问题——理论、实践启示及案例分析
服务创新是促进经济发展与增强企业竞争力的驱动力,而顾客在服务创新过程中扮演着十分重要的角色,了解和满足顾客需求已经成为服务创新一个重要的影响因素. 於 www.semanticscholar.org -
#45.第五章發揮員工潛能:個人行為與激勵
了解員工個人行為理論之後,如何激勵員工,使能發揮其所長,盡心盡力工作,為企業創造 ... 需求基礎導向; 過程導向; 學習/增強導向 ... 實務案例:哪種激勵最中意? 於 faculty.ndhu.edu.tw -
#46.企業要成為技術創新主體--理論--人民網
推動企業成為技術創新主體,增強企業創新能力,解決科技與經濟結合問題,是一項事關國家長遠發展的重大任務。我國是制造業大國,但仍不是制造業強國,總體 ... 於 theory.people.com.cn -
#47.激勵員工
目標設定理論. 增強理論. 工作設計理論. 公平理論. 期望理論. Page 19. 管理學ch17 激勵員工. 17-19. 目標設定理論. 定義:指明確的目標能提升績效,而一個困難的目. 標, ... 於 necis.nhu.edu.tw -
#48.什麼是PDCA循環?PDCA循環如何幫助企業改善業務管理?
接下來,分享一個帆軟製造行業化團隊運用PDCA循環的方法論,結合FineReport搭建出的業務管理閉環的實例。 1、Plan(目標制定). 1.1 目標管理. 首先,基於平衡積分卡理論, ... 於 www.finereport.com -
#49.哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
以虛構的商場故事,描述領導人可能的兩難抉擇。 2. 邁向企業成長之路 · 成長策略; 台灣個案 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#50.激励理论在企业绩效管理中的应用案例有哪些? - 百度知道
最后,根据存在的问题制定出了相应的调整策略,使其能够更大程度地吸引人才,激励员工,从而形成一套良好的激励机制,增强私营企业的综合竞争力。 於 zhidao.baidu.com -
#51.【企業決策】MIT 最夯的「系統動力學」 - 報橘
在複雜的問題中,自我增強型環路與自我調節型環路交互作用下所引起的「動態」變化,多數在本質上都很重要,分析者必須基於這些變化,擬定改善(解決)方案 ... 於 buzzorange.com -
#52.第三章企業文化與倫理道德
現代企業管理:理論與實務導向(三版). 李正綱、陳基旭、張盛華編著 ... 章首案例:台積電的企業文化. —員工像家人 ... 企業增強系統. ○ 工作構面 ... 於 www.bestwise.com.tw -
#53.組織行為--實務個案Chapter4 (P.203~220)
參考書籍(三):管理個案分析理論與實務,羅凱揚著,鼎茂圖書。 壹、宏碁團隊 ... 團隊穩固向心力也增強。 ... 與全球企業領導者比較,以獲得改善營運績效的資訊。 於 ilms.csu.edu.tw -
#54.本報特約----企業管理/優秀董事長的必備特質
甚至在某些案例中,非執行董事長的設立還削弱了董事會的效力。 ... 基於代理理論的最常見觀點認為,CEO管理公司而董事長代表股東權益領導董事會, ... 於 tw.news.yahoo.com -
#55.增強論(reinforcement_theory) - 教育百科| 教育雲線上字典
強化理論是美國的心理學家和行為科學家斯金納、赫西、布蘭查德等人提出的一種理論。斯金納(Burrhus Frederic Skinner)生於1904年,他於1931年獲得哈佛大學的心理學 ... 於 pedia.cloud.edu.tw -
#56.企業員工知識分享效能之質性研究 以知識接收者的觀點
經過紮根理論研究法的開放性譯碼與主軸譯碼「典範模型」的導引;本研究分析了. 123 個案例內容而建構了「以企業員工完成工作任務為著眼點的知識分享活動」中,知. 於 ntur.lib.ntu.edu.tw -
#57.金錢激勵效果短暫?「王品」證明:教科書寫錯了
企業 管理中沒有永遠絕對無敵的策略,只有長期相對有效的策略,最重要的原因就在於:環境會持續變動,強因素可能轉弱、弱因素可能增強。 於 www.businessweekly.com.tw -
#58.策略性企業社會責任 - 社區發展季刊
有文獻對於企業社會責任的定義和理論觀 ... 業的政策及營運方式,在增強企業競爭力 ... 而聯合利華和薰衣草森林的成功案例也顯. 示,企業也可以將社會責任視為組織轉型. 於 cdj.sfaa.gov.tw -
#59.敵意併購在我國法制之問題與攻防策略實例
(一)我國敵意併購之法制環境. 就我國證券交易法有關公開收購之規定,尚有法令有待增強,說明如下:. 1、公開收購從核准制改為申報制. 按我國證券交易法對於公開收購的 ... 於 daa.ukn.edu.tw -
#60.員工對你多一份動力- 員工激勵實務- Rick Zhang - HR JOURNEY
根據流行的組織激勵雙激勵因子理論,保健因子是員工在工作過程中的報酬、福利等,激勵因子就是員工有滿足感,這樣才會提升績效。 任何一個企業要想安撫 ... 於 hiproficiency.com -
#61.一看就懂管理學: 全方位精華理論和實務知識(第2版) | 誠品線上
改版加入最新CSR、ESG、敏捷管理趨勢,增添企業高績效祕訣與案例。 管理是企業生命的泉源企業的勝敗關鍵就在於「經營」與「管理」! 談管理,一般人會以為簡單,但要能 ... 於 www.eslite.com -
#62.自组织理论视野下的企业环境管理研究 - Google 圖書結果
因而,无论是对我国企业还是社会来说,积极塑造可持续发展理念和生态与环境价值观都尤显重要。 ... 本研究广泛应用案例和事实作为论据,以增强理论分析的说服力。 於 books.google.com.tw -
#63.追到手之後就變了?讓諮商心理師從「增強理論」 - SmartM
為什麼有些人在一起前後,性格差這麼多?明明以前互相尊重,無論做什麼事情,對方都不太會生氣,但為何現在動不動就大呼小叫? 於 www.smartm.com.tw -
#64.組織策略|如何增進員工幸福感,打造幸福企業
而當「戴口罩的人數」減少,「確診案例」會增加。 . 系統環路. 增強環路(Reinforcing Loop — 以下簡稱R). 增強環路指的是某一個 ... 於 www.omplexity.com -
#65.研發人員參與企業數位學習業務之研究 - 政治大學
進入這個領域,本研究挑選數個著名的案例,列於附錄七作為參考;. 而國內目前已經投入企業數位學習 ... 增強理論(reinforcement theory)為Skinner 所提出,其認為人. 於 ah.nccu.edu.tw -
#66.關於AAARR模型(AARRR Funnel),還停留在理論卻不會用 ...
關於AAARR模型(AARRR Funnel),還停留在理論卻不會用?附實例講解! 資料分析數據分析模型. Published: November 23, 2022 | 2 min read. Share ... 於 intl.finebi.com -
#67.朝陽科技大學企業管理系高階產業經營碩士在職專班碩士論文
研究者皆採用此一分析工具,並將其應用至實務案例當中。 ... SWOT 分析可以用來進行企業管理理論當中的策略性規劃。 ... 務案例當中,據此以得出相關的策略建議。 於 ir.lib.cyut.edu.tw -
#68.成大勞工領袖大學
成功大學企業管理研究所兼任教授 ... 增強理論. (Reinforcement Theory). ➢ 是由B. F. Skinners(1971)所提出的 ... 案例-領導、授權、激勵. 臺灣中小企業. 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#69.10個管理心理學觀點,讓你一次讀懂! - Cheers快樂工作人雜誌
延遲滿足理論(Delaying Gratification) ... 工作中,人們總傾向挑選輕鬆有趣的部份,但那些困難、需要花精力研究的,才是增強實力的最佳途徑。 於 topic.cheers.com.tw -
#70.人力資源管理-進階篇 第四章薪資管理
組織發展與員工的績效產出與企業願景及策略緊密結合,這就是人力資源管理或 ... 激勵理論依其特技可以分類為內容理論、過程理論與增強理論(李明書,. 1995)。 於 ttqs.wda.gov.tw -
#71.激勵理論的學派-增強理論學派-知識百科-三民輔考
增強理論 主要係以史金納(B.F. Skinner)的學習理論為依據,它的重點在探討,工作人員被激勵的行為如何可以長久維持。 · 增強理論認為可以強化或改變個人行為的增強,至少有 ... 於 www.3people.com.tw -
#72.認知型企業: 發揮人工智慧優勢 - IBM
CEMEX 的客戶體驗平台(請參閱第6 頁的案例研究「平. 台改變一切」)。 – 產業平台代表合作夥伴和潛在競爭對手,透過提供關鍵. 流程能力,增強企業的市場相關性,並 ... 於 www.ibm.com -
#73.行為改變技術的原理與應用 - 隨意窩
撤除正增強可分為「隔離法」與「虧損法」。以實例來說,「隔離法」如:喜歡遊戲的兒童,若不遵守規定,就不讓他遊戲。某生是 ... 於 m.xuite.net -
#74.薪水加了、假也放了,為什麼員工還是缺乏幹勁?從心理學談 ...
增強 作用是操作制約的學習理論中重要概念,增強即是讓個體反應的頻率增加,而能夠產生增強之物,即為增強物。而增強又可以區分為「連續增強」和「部分 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#75.增強
另一個例子是進食,進食增加了愉悅感同時移除了飢餓的感覺。直到現在,許多行為心理學家以不帶對立性(Polarity)的增強和懲罰來包含所有的環境變化。 負向 ... 於 www.wikiwand.com -
#76.為台灣企業加油,葉淑娟提「永續四方針」 - 遠見雜誌
她指出,《哈佛商業評論》百年來貢獻了許多經典理論與個案,許多精華文章 ... 或許別人成功的案例不易複製,但依靠學習來增強EQ,一樣可以增加企業 ... 於 www.gvm.com.tw -
#77.行政學(上)ZZZ002班 - 國立空中大學
費德勒(Fred E. Fiedler, 1922~2017)作過企業實證研 ... ⑶增強理論(reinforcement theory):專就行為如何持 ... 政府首長溝通不良(失敗)案例. 於 www2.nou.edu.tw -
#78.需求層次理論- 維基百科,自由的百科全書
需求層次理論是心理學家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年發表於《心理學評論》期刊的 ... 一位企業家,真心認為自己所經營的事業能為這社會帶來價值,而為了比昨天更好而工作。 於 zh.wikipedia.org -
#79.企業風險管理
世界經濟論壇亦強調各ESG相關風險間的相互關聯性不斷增強,包含同類別及 ... 黑天鵝理論是由Nassim Nicholas Taleb所提出,他的理倫描述為「首先,它 ... 於 bcsd.org.tw -
#80.看電影學管理:大秦帝國01-談企業組織能力的增強 - 鼎捷软件
標題上很清楚的可以看到,就是講組織能力的增強,但是空談組織能力理論,很容易抓不到重點,所以透過大秦帝國的崛起始末,協助聚焦在故事情節上。 於 www.digiwin.com -
#81.南开大学商学院教师参加面向管理实践转型的案例教学与研究 ...
案例 能够将这些企业成功实践理论化、系统化,推动高水平研究、教学与企业 ... 为了增强教学的整体效果,实现教学目标,采纳案例教学方法的教师需要 ... 於 bs.nankai.edu.cn -
#82.美國麥當勞奶昔營收成長7倍的秘密?掌握設計思考5步驟
從美國麥當勞奶昔營收成長的案例可知,這讓團隊擺脫根深蒂固的思維模式。 ... 目標導向、系統性的思維模式,已被多個世界知名企業採用,如微軟、蘋果、谷歌、三星等。 於 www.kscthinktank.com.tw -
#83.华为公司员工激励机制分析——基于马斯洛需求层次理论
横向来看,与其他通信行业企业进行市场横向对比,华为整体薪酬水平处于市场领先地位【李惟瑶:《创新型企业战略薪酬分配趋势——基于华为案例》,《中小企业 ... 於 szb.chiznews.com -
#84.教心期末考重點整理 - Phín-î ê kì-lo̍k khong-kan品怡的紀錄空間
教心期末考重點第七章增強&懲罰史金納skinner:工具操作制約(Intstructional ... 語意記憶:文字、事實、理論、概念的記憶ex爸爸的頭髮是灰白色的. 於 ek7y7.pixnet.net -
#85.課程介紹-大學部- 臺灣科技大學企管系
增強 英文寫作的說服力和感動力。 上下學期開課,一班限28人,自行上機選課。 經濟學(下), 3, 3, 經濟制度,需求理論,市場價格機能,資本理論,企業組織,完全競爭 ... 於 ba.ntust.edu.tw -
#86.如何有效連結企業績效與獎酬機制| 勤業眾信 - Deloitte
企業 須重新思考現況績效管理與策略性獎酬機制,兩者間的有效性與機制運作. ... 問題與因應對策、如何有效連結績效管理制度與獎酬機制之案例分享,請詳本期通訊第42頁。 於 www2.deloitte.com -
#87.第貳章文獻探討
表2-1 早期激勵理論一覽表. 類別. 理論. 基礎. 學者代表. 年代. 特徵. 管理上實例. 傳統模式. 泰勒差別計. 件獎勵制. 泰勒(Frederick. W.Taylor). 1900. 使員工為得高薪. 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#88.Re: [問題] 關於增強理論的問題- 看板Management - 批踢踢實業坊
個人試舉一例,可以用津貼和罰款來記憶。 正增強:員工守時上班,給他全勤津貼。 負增強:員工守時上班,不用被扣錢(假設遲到一分鐘罰十元)。 於 www.ptt.cc -
#89.【增強理論公司案例】傑瑞該使用何種激勵理論? +1 | 健康跟著走
章首個案:薰衣草森林; 12.1 激勵的本質; 12.2 激勵理論; 12.3 激勵的內容理論; 12.4 激勵的過程理論; 12.5 激勵的增強理論; 12.6 盛行的企業報償方案; 12.7 激勵理論 ... 於 tag.todohealth.com -
#90.管理學 激勵三大模式
5-16 企業管理-管理學. 激勵三大模式: ... 動機理論(程序+ 內容):. 認知心理(認知與制約是對立 ... Maslow的需求層級理論(needs hierarchy theory):. 於 publish.get.com.tw -
#91.企业家认知资源与管理创新决策:理论与案例实验
企业 家认知资源与管理创新决策:理论与案例实验[J]. ... 适用性有正向影响;而在社会资本可得的情况下,企业家经验与社会资本均对方案的创新性和适用性有显著的增强效应。 於 jmsc.tju.edu.cn -
#92.10.3.2 投入與產出如何影響員工的動機? 公平理論認為
從ING安泰人壽的潘燊昌首開高階主管在尾牙典禮化妝變身後,各家企業就競相跟進,欲罷不能。 ... 增強. 公平性. 的比較. 主要. 的需求. 圖10-8 整合激勵理論. 於 ericwang.cmu.edu.tw -
#93.中小微企业合理理论及其案例(英文版) - Amazon.com
Amazon.com: 中小微企业合理理论及其案例(英文版): 9787030506863: 蔡莉,(伊郎)帕阳阿拉姆贝基, 新华书店北美网: 圖書. 於 www.amazon.com -
#94.虛擬企業財務制度安排研究 - Google 圖書結果
司 PC業務進行分析,得出虛擬企業財務制度安排的現狀,為中國虛擬企業進行財務制度安排提供了啟示。案例分析與理論分析的相輔相成,對於研究結論的取得和研究成果的科學性 ... 於 books.google.com.tw -
#95.Page 574 - 金融資產證券化理論與案例分析
金融資產證券化理論與案例分析傳統商業本票( Commercial Paper ; CP ... 債權集中起來,加上擔保機構的保證和信用增強,透過資產證券化的方式籌資,提早拿回收購企業 ... 於 ifinbook.tabf.org.tw -
#96.基于马斯洛需求层次理论分析小米公司管理沟通案例研究
摘要:随着信息技术的迅猛发展和广泛应用,知识成为企业的第一生产要素,而作为知识载体和所有者的员工也成为企业最重要的资源。本文以小米公司人力资源 ... 於 www.pressreader.com -
#97.木桶理論在人力資源管理的應用 - 傑報
「木桶理論」啟發我們去思考企業與團體之間的問題,例如團隊精神建立的重要性,如何去補強最薄弱的那部分,並且持續維持或增強原有的優勢。在面對短板的問題,解決辦法 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#98.企业发展过程中的领导风格演变:案例研究
具体表现为:在创业阶段,领导者的领导风格以家长式行为为主,但随着企业从创业到成长、成熟阶段的过渡,家长式领导行为逐渐减弱,变革型领导行为逐渐增强,并 ... 於 59.252.42.34 -
#99.主管的職責角色、領導激勵與工作效率的提昇 - 中華人事主管協會
主管的職責角色、領導激勵與工作效率的提昇企業組織中的主管肩負著承上啟下的重責,該如何了解應有的工作職責範疇? ... 一)增強理論(Reinforcement theory). 於 www.hr.org.tw