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這兩本書分別來自光現出版 和皇冠所出版 。

大葉大學 設計暨藝術學院碩士在職專班 賴瓊琦所指導 陳添德的 台灣常見機車外型意象調查之研究 (2011),提出本田機車關鍵因素是什麼,來自於機車外型、機車意象。

而第二篇論文長庚大學 工業設計學系 翁註重所指導 賴伊容的 穿梭在國家凝視下的日常生活實踐—日治時期至1970年台灣機車的歷史研究 (2009),提出因為有 機車、生活文化、在地化生產的重點而找出了 本田機車的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了本田機車,大家也想知道這些:

10小時學會東大4年管理學

為了解決本田機車的問題,作者NobuoTakahashi 這樣論述:

  【最強東大管理學講義!】   經典暢銷7.8萬本‼   老闆想賺大錢、主管想留人才、員工想挑公司……   要在「公司組織」裡生存,你需要這本書!   本書為日本「10小時學會大學4年〇〇學」系列的TOP 1暢銷作。東大經濟系教授【高橋伸夫】,以豐富的教學經驗與東大的學術資源,歸納出20項必修的管理學課程,每一項都可在30分鐘內讀懂,所有職場上的疑難雜症,這本書裡都有解!   好人才,懂得得過且過?──【馬奇│垃圾桶模式】   面對問題時,不是只有「解決問題」這個選項而已,能幹的人懂得「忽視問題」和「迴避問題」:   【無視問題】   例如,情侶交往久了會產生各種問題,如果必須全部解

決才能結婚,那麼根本遙遙無期;結婚必須要有一股衝勁,得在問題浮現前決定。   【迴避問題】   當問題太過巨大時根本無法解決,如果懂得閃躲、等待暴風雨過去,問題本身其實會自動消失。   為什麼員工一直離職?──【賽蒙│組織平衡】【赫茲伯格│工作與人性】   想要留住人才,千萬不能給錯了「餌」。有的時候,幫員工加薪、發獎金,結果他還是離職……代表他在「錢」以外的地方感到不平衡。   其實,成就感、認同、責任、升遷,才能帶來真正的滿足;而工資或工作條件,只是預防不滿發生而已。   流動率高,真的不好嗎?──【霍桑實驗│人群關係論】   有一項實驗是,一個5人團隊,員工1與員工2因為不配合而被解

僱。找來新員工補缺後,整體的團隊效果反而變得更好了。因為新人會帶來刺激,提高團體的生產率。   如何做一個讓部屬願意為你賣命的主管?──【李克特│連結別針模型論】   一間公司,其實是多重組織連結起來的結構,每個組織都各有一位領導者。對內,他是主管;對外,他有自己的主管。然而,沒有人會想追隨「只會對內逞能的上司」。一個能撼動上司的人,部屬也會願意服從他。   跟在這種主管身邊,趕快提離吧!──【明茲伯格、卡爾森、科特│管理者行為論】   一流主管,到底都在做什麼?領導者真正的工作是「溝通」「牽線」「構築網絡」,他們的工作極為零碎──一項工作平均花16分鐘、接一通電話平均6分鐘、開突發的會議

平均12分鐘……所以,如果你的主管總是一個人窩在辦公室,埋頭苦幹地做事,那你就快離職吧!   擴大事業!如何讓1+1>2?──【安索夫│多角化】【和田剛明│綜效】   ●鐵路運輸公司在車站沿線的住宅區架設公車路線,交通便利使得鐵路沿線的人口提升,連帶讓乘坐鐵路或公車的人增加。   ●工廠空地拿來當停車場出租,不但免了除草工作,租用停車場的人也開始光臨工廠的小賣店。   ●工廠的製程中產生了工業廢料,如果當成原料研發新產品來販售,不僅能提升整體營業額,也省下處理廢棄物的成本。   如何避免因折扣戰而壓低獲利?──【CRM、1對1行銷】   為了增加銷售量、為了衝營業額,我們能做的難道只剩下「

量產」和「賤價」嗎?運用CRM,採一對一行銷,與「優質客戶」建立緊密關係,由二成的顧客提供整體八成的銷售額和利益,才不會落得因折扣而壓低獲利的下場。  

本田機車進入發燒排行的影片

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台灣常見機車外型意象調查之研究

為了解決本田機車的問題,作者陳添德 這樣論述:

機車在台灣使用族群廣泛,年齡層從青少年到老年人分布廣泛,各年齡階層的喜好各有不同。單以機車外型,在台灣就有好幾十種的造型,消費者對於這些外型的接受度各有不同的感受。本論文藉由調查研究受訪者對於機車外型的心裡感覺及喜好程度,來了解消費者的想法,以提供機車外型設計的參考。本研究採用2008 年台灣銷售量前四名機車廠家三陽、光陽、三葉、台鈴機車,挑選出12 台機車樣本,為了不讓受測者因品牌、顏色等因素干擾,車形圖片均採用灰白。調查對象為桃園與新北市的一般民眾,並透過問卷的方式與SPSS12 版統計軟體分析調查結果。由回收問卷分析結果得知,機車外型以「年輕的」、「速度感的」、「美觀的」設計最多人喜愛

,而購買意願則以「實用的」為主要優先考量,顯示機車在用途上以生活用途與工作為主要的交通工具。

娃娃看天下:瑪法達的世界【50週年紀念版】(1)

為了解決本田機車的問題,作者unknow 這樣論述:

三毛:一套漫畫書使我如此不厭的愛著它,是有生以來的第一次。   風靡全球50年、熱賣數千萬冊!   與《史奴比》齊名!阿根廷國寶級漫畫大師最經典代表作!   她,是一個在阿根廷土生土長的六歲小女孩,有著一頭蓬鬆黑髮,總是頭戴蝴蝶結,穿著紅色連身裙、黑色娃娃鞋。   她關心時事、痛恨喝湯、最愛披頭四,凡事都有自己的主張,總是擔憂人類所遭遇的種種問題,從民主、公義、女權到民生經濟與世界和平,經常語出驚人,卻又一針見血。   就是這樣的一個小女孩,從一九六四年起,風靡了無以數計的男女老少讀者,成為全世界最家喻戶曉的漫畫人物!五十年來,她從報紙、書籍走到電視卡通,從郵票、明信片走到T恤、

玩具,她開口說了超過二十種語言,拿走無數獎項,更創下數千萬冊的驚人暢銷成績!   她,就是阿根廷國寶級漫畫大師季諾筆下的「瑪法達」!總是用一顆純真又善良的赤子之心觀察這個世界,帶給我們會心一笑,也讓我們百看不厭、愛不釋手! 名家推薦   小S、小野、吳佩慈、吳若權、侯文詠、深雪、張曼娟、詹仁雄、蔡康永大家都愛瑪法達熱烈推薦!

穿梭在國家凝視下的日常生活實踐—日治時期至1970年台灣機車的歷史研究

為了解決本田機車的問題,作者賴伊容 這樣論述:

本研究主旨在於論述從日治時期到1970 年前,台灣人與機車在日常生活中的互動和文化面貌、機車產業在地化生產和交通管理政策發展的過程,了解機車在台灣發展的歷史。臺灣交通工具與移動方式的演變,提高人的移動速度與自主性。然機車科技的問世,意味著人們可以掌握速度與移動自主性。台灣在日據時期的交通建設逐漸完善後,日人引進現代化移動工具而使機車隨之進入台灣。一戰期間,歐美摩托車業者發展出符合軍事活動所需要的科技;在一次戰後,機車的軍事科技進入民間生活中,影響台灣人的機車使用方式,從休閒娛樂延伸到生產運輸與殖民統治等,形成出當代獨特的生活文化。二次戰後,政府以經濟發展為目標下,機車則轉為民眾的謀生工具。此

時,台灣機車產業透過技術轉移,正逐步走向在地化生產,以供給國內市場需求與外銷。且台灣機車科技與設計,朝向以實用性為主、強調耐久性的使用需求。本研究以歷史研究方法,文本分析的方式,進行台灣機車的歷史研究。我們試圖從研究中釐清台灣機車從「權力象徵」到「生產工具」的轉變過程。以及二次戰後國民政府如何從經濟與交通政策,雙面運作來推動機車產業發展,使台灣機車從進口轉向出口發展。最後,本研究從台灣機車科技與當地社會互動過程,了解台灣機車多樣化的生活文化。